Рязань 1243 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Рязани с приличной зарплатой?
Вы из РЯЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1243)
-
Замерщики дверныx проемов, кладовщики — именно такие заявленные вакансии есть на данный момент в фирме по продаже дверей Престиж. По факту Вам вручат папку с вариантом цветов продукции и мотивационую речь какие Вы молодец. Со всем этим добром отправят в город продавать приставая к проxожим. Далее →
-
Всем доброго дня. Я хочу рассказать о работе этой гостиницы и саунах. Работники нанятые не получают там должной зарплаты. Выгоняют без расчёта. так, что люди хотите поработать бесплатно Вам туда. [В.] Н В — хозяйка в кавычках научит вас всему. Далее →
-
Куча придуманных вакансий! По факту ходить впаривпть малоизвестный не государственный пенсионный фонд, утверждают, что он первый в рейтинге и что он газпромовский, всё сплошная ложь, набирают всех подряд. Не ходите даже на стажировку, потеряете день. В Рязани адрес: ул. Есенина, д. 116/1, 7 эт, офис 703. Не верьте не единому слову! Держитесь подальше! Далее →
-
Лохотрон: [А.] [М.] [А.] 89 009 668 478 собеседование ни о чем, заманивание непонятно на что — типа производство, но в офисе ничего нет. рассылают объявления через электронную почту, а при ссылке на сайте выходит сообщение — такого работодателя нет Далее →
-
Хотелось бы рассказать о приеме на работу в сию «богом хранимую» организацию. Перед началом собеседования сотрудница отдела кадров представила к заполнению анкету, в которой меня, как юриста смутили некоторые пункты, а именно: «Каким политическим партиям вы наиболее симпатизируете», «К каким вы относитесь негативно» и самое невероятное «Ваше отношение к религии». На мой резонный вопрос каким образом это влияет на трудоустройство и как данные вопросы соотносятся с положениями ТК РФ, сотрудница внятного мне ничего не сказала. На мой вопрос о количестве дней отпуска, мне было сказано, что отпуск предоставляется в, цитирую «недели две». А как же 28 календарных дней, предусмотренных законодательством? Девочка, пояснила, что если будешь хорошо работать — могут дать и три недели. Я спросил, что будет если об этом факте узнают контролирующие органы, на что мне было сказано, что по бумагам все в порядке и штатные юристы залатают на бумаге эти проблемы. Так что, господа юристы, подумайте прежде чем идти на собеседование и терять свое время. Далее →
-
Администратор [А.] Максимова стерва редкостная, ну пожелаем ей чуть больше извилин чтоб не свести с ума своей придирчивостью. Собственно, если вы учитесь, график вам подберут, это удобно, НО, получать будете копейки всегда, что на полной тысяч 8−9, что на частичке тысяч 5, директор будет лить в уши про план, который вы вот-вот выполните если постараетесь (толкайте хоть носки по 800рэ (!), ну тут сами подумайте..), а на деле хренушки, ни плана, ни зп. (они то свою зп имеют и так нормальную, но могут лишиться бонуса, а это портит их показатели как руководителей, могут понизить в должности — виноваты вы). Нервотрепка обеспечена. Как бонус — каждый день будете отмывать полы, стены, примерки, чистить зеркала, ну в общем не мерчендайзеры, а мастера-универсалы. Ах да, ваши прямые должностные обязанности никто не отменял. Не успеваешь так как завалили за полчаса до конца рабочего?-Это нормально. Сиди до усрачки. Вот прям весь день ничего не делал, людей мало, мыкался, не знал чем заняться, а за полчаса до дома ты незаменим. В кухне тараканы, пойдете на собеседование, следите, чтоб сие чудо не заползло к вам и не расплодилось в итоге у вас дома. Даже не знаю что добавить. Это не единичные случаи, на все Адидасы в Рязани... Далее →
-
Лионес-торг представляются аутсортинговой компанией. Предлагают большую зарплату за должности секретарей, пом. руководителей, операторов колл-центра и т.п. Сняли хороший офис в бизнес-центре на праволыбедской (6 эт. 28 к) На ресепшне дают анкету, потом томят минут 20 в предбаннике (параллельно со мной было человек 8−10 соискателей) В следующем кабинете нарядные люди проводят собеседование (тоже сразу несколько сотрудников) С заинтересованным видом расспрашивают о хобби и опыте работы, о качествах характера и т.п. Потом типа меня берут на отличную работу с белой з/п. Нужно пройти бесплатное обучение и заплатить залог. После этого я встал и ушел. В сети о компании нет ничего толкового, в графе товары и услуги ничего нет, зато много «чудесных» вакансий. Далее →
-
Уважаемые господа! Не верьте г.Жалнину Д.О.!Обещает честный расчёт по зарплате, на самом деле, никогда не знаешь сколько он заплатит! Вычитает из зарплаты затраты на спецтехнику, покупку инструмента и т.д.Жаден до неприличия! Называет нереальные сроки по сдаче объекта, указывает меньшие сроки, а затем, обвиняет бригаду в лени и в не желании работать! Итог минус по деньгам! Работать по 12 часов, без выходных, это норма! Текучка в компании огромная, тех кто проработал больше 6-ти месяцев, единицы!Если конечно не считать мигрантов, каких там половина от общего количества! И не верьте что он (Жалнин)с утра очень занят на объекте, банально спит до обеда! Далее →
-
-
Грустненько… Даже очень…Заявленных 25 -50 000 не увидите…Ибо есть ревизии, по итогам которой усушенька рыбки…Пенка с пива- все на вас ложится…Топаем дальше: рекрутеры: Дана, (каким-то чудом она не блондинка) Приглашает на собеседовАния всех при всех.. То есть на манагера по продажам и бабуля 65 лет, и 18 летние телочки и парнишки от 40)))Ей же надо отчет о проведенной работе заполнять)))) И если посчастливилось с сей юной нимфой успешно поболтать — далее стажировка)))Потом экзамен…Управляющий [А.] странный парень… Выглядит как поклонник Битлза, только жёлтая не субмАрина, а велосипед))))На вопросы не отвечает. А загадочно молчит…И может уйти в туман…По работе, [А.] не знает ничегошечки, кроме того, что за недобросовестный труд сотрудников Бодрисара сажают и надолго, о чем он расскажет в первые пять или семь минут …И еще он все время занят…Очень занят… Его никогда лучше не отвлекать…Будьте готовы к стажировке 5 дней в магазине, ПО 12 часов, потом к работе 5 дней по 12 часов в магазине, а потом .. Ой на баре поработать нужно тоже…ещё неделю???! И самое главное море штрафов: не распечатал Егаис _3000р,не отправил фотоотчет_500 р, не включи корпоративный музон «Бодрисар» с новым годом?! Ещё 1500))) Лучше в продуктовый 24 часа... Далее →
-
Хотите потерять время и деньги?! Вам необходимо тут оказаться)) Руководство (не совсем адекватное, всегда «Белое и пушистое») ищет повод как угодно наказать сотрудника, постоянные вычеты и поборы, четкого графика нет, выходные как «выпросишь», в общем рабство в полной мере, обходите стороной этот колхоз Далее →
-
Работаю около года, обещали хорошую зарплату, на самом деле сумма не доходит даже до половины.начальник миша молодой, глупый жалуется на всех, колектив вплоть все сплетничают.не устраивайтесь туда-не повторяйте моих ошибок, уволится очень трудно от туда.зарплату не выплатят Далее →
-
Есть в городе Рязани ресторан Лофт 501. По качеству еды ничего не скажу, не была, люди хвалят. Но там работают абсолютно нечестные сотрудники, к примеру администратор сего заведения. Моя дочь отработала там официанткой 2 или 3 недели. При приеме стажером ей обещали официальное оформление через месяц стажировки. Она работала частенько там с 10 утра и до 2−4 ночи. В итоге ее уволили просто так, ни за что, не оплатив отработанное время. Администратор некоторое время «кормила завтраками» на счет выплаты денег, на том и закончилось увы. К сожалению, меня не было тогда в городе, а дочь растерялась и не потребовала у них оплаты. Никогда не работайте с такими нечестными работодателями! Далее →
-
Это та же самая компания «Хотей» сплошное кидалово, проработал там сварщиком около двух месяцев, увидел аванс 2 000 рублей и все. Врут по черному, и деньги отправили скоро будут, потом пропадают, заведует производством там некто [И.] готов врать вам с утра и до вечера, что бы вы работали, когда доходит дело до оплаты вы станете врагом номер 1. Не верьте их посылам, никто — я повторяю — НИКТО там еще денег больше пяти тысяч не получил. Контора известная своими кидками среди сварщиков Рязани, поговорите с кем-нибудь, вам обязательно кто-нибудь что-нибудь расскажет. Далее →
-
Находятся на первомайке. НЕ ходите туда работать, не повторяйте моих ошибок, обучение больше месяца, копеечные стажерские, требуют много, а платят совсем мало, а при увольнении зарплату не выплачивают вовсе, и конечно никакого официального оформления, постоянно ищут персонал Далее →
-
Никогда не заказывайте ПВХ изделия в этой фирме. Сплошное кидалово и цены дорогие. Фирма меняет названия каждые 2 года, но слово «градация» всегда присутствует. Директор (Климов Н.Н.) — самодур редкостный. Тем более ни в коем случае не ходите туда на трудоустройство (сборщик в цел или монтажник ПВХ изделий). На собеседовании пообещает золотые горы, сплошные перспективы… А на самом деле задержка зп чуть ли не на 2 месяца, работать только неофициально, очень много второстепенной работы (вне цеха), за которую он не платит. Цеховые работники затычки в каждой бочке, выжимает все соки их них. Далее →
-
Продержалась всего один день в этом дурдоме. Постоянные неполадки с техникой, клиенты орут из-за помех, а ты можешь только извиняться перед ними. Перерывы очень короткие, 10−20 минут мало для того, чтобы хоть немного прийти в себя, ведь клиенты попадаются порой очень конфликтные. Более того, первый месяц проходит без трудового договора. Далее →
-
-
зао «Жилпромсервис», которое еще носит гордое название «ГК фабрикантъ» — конторка дрянь, хоть и позиционирует себя как «крупное производственное предприятие с несколькими производствами». Качество продукции отвратительное? контроль качества не ведется вообще. Технологи и конструктора некомпетентны. Отношение руководства как к сотрудникам, так и к партнерам/клиентам — наплевательское, если не сказать хамское. Обещания клиентам раздаются легко и щедро (особенно при начале сотрудничества), а потом также легко от них отказываются. Негласный девиз компании «Замани клиента и возьми с него деньги, а там — разберемся как-нибудь». Сложные ситуации с клиентами и отгрузками не решаются. Руководство просто не отвечает на звонки (ни клиентам, ни своим же сотрудникам). Ну что можно сказать о руководителе, который случайно оказался во главе компании, который не обладает знаниями ни о ведении бизнеса, ни о технологическом процессе производства, ни о корпоративной (да даже и об обычной личностной) культуре и прочем. Удивлен, что до сих пор с этой компанией еще кто-то продолжает работать. Никому не советую эту компанию ни в качестве партнера, ни тем более как работодателя. Потратите только свое здоровье и нервы впустую. Далее →
-
Строительная компания берет государственные подряды, при этом постоянно задерживает зарплату, лишает премий. Уже были иски в госинспекцию труда. Обещают одно, на деле все другое. Генеральный директор Саакян Самвел [Р.] постоянно кидает с зарплатой. Народ бегите от них. Особенно рабочие. Вы будете бесплатно работать. kapital-es.com Далее →
-
Пару слов об этом «серьезном» предприятии, находится по адресу г.Рязань ул. Связи 25. Коллектив там не плохой. При этом есть одно большое НО! — это Начальник производства и ее «замечательная подпевала" (мастер участка): Много о себе мнят, считают,что им дозволено постоянно [censored] и унижать честь и достоинство работников (в том числе ненормативной лексикой). Стоит отпроситься с работы: спустят всех собак. Считают, что если приказ о выходе в выходной составлен, то согласие работника не требуется. Вечно не знают что нужно в данный момент времени, поэтому все их поручения несвоевременны и не точны. В общих чертах про этих двух хабалок можно сказать:"жаль за рукоприкладство наказывают» .По поводу зарплаты: да,она там более-менее нормальная, но учитывая постоянный „вынос мозга“ и вечное исполнение не своих обязанностей — это того не стоит. Пожалейте себя, нервы и не тратьте время зря на это коленно-оборонное производство. Далее →
-
Хочу предупредить как соискателей, так и заказчиков обратившихся в данную «конторку"- на самом деле это один человечек и зовут его Тимур и он как всегда без его команды. Большинство авансов от заказчиков он уже потратил. При выходе на объект вы встретите недовольных заказчиков, т.к. они уже месяц, а то и два питаются обещаниями Тимура. За период сотрудничества видел двух околпаченных заказчиков, со впаренными им ровно сложенными бревнами, типа сруб. Со специалистами Тима более осторожен, но принцип тот же навялить как можно больше работы, установить срок и как можно больше срубить и как только он оказывается в сложной ситуации перед заказчиками, то без зазрения совести может оставить вас на объекте на распрву озверевшему заказчику. Далее →