Рязань 1413 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Рязани с приличной зарплатой?
Вы из РЯЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1413)
-
10 мая 2023 года между мной, Индивидуальным предпринимателем [Б.] Г.В. и Обществом с ограниченной ответственностью «Корн Лаб» в лице генерального директора [К.] [М.] [А.] был заключён договор об оказании услуг на платной основе №0244−23 от 10.05.2023 г. Также 10 мая 2023 года мне, Индивидуальному предпринимателю [Б.] Г.В., был выставлен счёт на оплату услуг №5 от 10.05.2023 г. по Договору №0244−23 от 10.05.2023 г. на сумму 60 000.00 рублей. 18 мая 2023 года была произведена оплата по счёту №5 от 10.05.2023 г. на сумму 60 000, 00 рублей в адрес Общества с ограниченной ответственностью «Корн Лаб». Согласно Приложению №1 к Договору №0244−23 от 10.05.2023 г., в котором подробно описываются порядок и сроки оказываемых услуг, с 1 по 14 день после оплаты счёта №5 от 10.05.2023 г., ООБ «Корн Лаб» должны были выполнить все подготовительные... Далее →
-
✓ ПреимуществаНанимала на работу админ [Н.] и пока она работала, то и салоны бесперебойно работали и зарплату выплачивали даже раньше на 3 дня, чем положено. Но когда она уволилась, то всё развалилось… Зарплату платить перестали, все сотрудники ушли… Далее →✗ НедостаткиНе платят зарплату! Управляющий [В.] каждый три дня выдумывает новые причины, якобы по которым не платят зарплату! Мы отработали ровно месяц, но с 23 мая 2024 года нам не заплатили ни копеечки, сегодня уже 20.06.2024! А мы устраивались на работу с условием, что зарплата 2 раза в месяц — 5 и 20 числа. Так же [В.] вообще не занимается проблемами в салонах, которыми «управляет». На просьбы сотрудников починить унитаз, прибить вешалку для одежды, закупить необходимые для работы принадлежности — отвечает, что всё будет, но вот прошел месяц, а он ничего не сделал. Заезжает только для сбора денег и всё. В один из салонов нанял неадекватную женщину, которая выходит на улицу и хватает за руку каждого мимо идущего человека и говорит: — давайте я вас постригу. Это позор! Она портит впечатление о наших салонах! Люди обижаются, недоумевая о том, что их оскорбили — намекнув им о нехорошей стрижке! Позорище, а не сотрудник! Разговаривает постоянно сама с собой, там явная шизофрения. Как можно принимать на работу таких сотрудников??? И при чем только ей выплачивают зарплату за отработанную смену, каждый раз. Больше никому не платят! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиКак только вы пришли, вы попадёте в огромную запару с сотней тухлых правил. Если шеф увидит, что вы не лай, бог сели, то всё, пиши пропало. Заведение настолько мелочное и жадное, что не способно за 15 минут до закрытия поставить кухню в стоп, чтобы персонал замылся без заморочек. Даже если травят тараканов, а на кухне их много, то, когда все двигают и убирают, ты банально не знаешь, где в тебя что находится, то ты всё равно должен делать заказы. На такси экономят. Когда увольнялся, вместо того, чтобы держать марку, шеф не фигурально послал меня и сказал, что не отдаст половину зп за половину месяца, что я отработал. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиТолько в Самокате есть абсолютно ненужная должность (координатор), благодаря деятельности этих никчёмных людей у Самоката очень высокая текучка курьеров. Объясню свою мысль: (на примере Рязани) например, вам подтвердили 12-часовую смену, но благодаря координаторам ваши 12 часов в 99% случаев урежут до 6−8 часов, а за день до смены уменьшат ещё и итог максимум получится выйти на 4 часа. То есть вы потеряете целый день ради того, чтобы заработать менее 1000₽. При этом координатор не смотрит на то, что курьеру надо на что-то жить! Разговаривать с координаторами бесполезно, так как у них на всё один ответ (не нравится — увольняйтесь). За 3 года, что я пытался работать с Самокатом, мимо меня прошло несколько сотен курьеров, которые, проработав пару месяцев и видя такое отношение от координаторов, уходили к конкурентам (Яндекс, Магнит и т.д.), там хоть заработать можно, и нет координатора, который урежет твои часы. Самое весёлое, что жаловаться на координатора бесполезно! Проверено на себе! Результат один: «ничем не можем помочь». В настоящее время я с Самокатом работаю только как с случайной подработкой, совмещая его с другими курьерскими службами, и жду, может, всё же уберут... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких, от слова вообще Далее →✗ НедостаткиВстретились, поговорили — они предпочли взять алкаша (с ним проблем меньше). Теперь читаю отзывы, это просто ужас какой-то. Работа в охране Рязанского АШАНа стала синонимом постоянного обмана сотрудников и непрофессионализма руководства. Охранники бегут оттуда, не отработав и смены, т.к. их просто не меняют на перекуры (некем). На постах стоят полупьяные и небритые «существа», от которых несет алкоголем за милю. Куда смотрит руководство «ашан», явно, что ЧОП «Регион Безопасности» портит им репутацию, скоро туда вообще перестанут ходить посетители. Так как «ашан» в Рязани превращается в «регион повышенной опасности». Далее →
-
-
Вакансии, которые весят просто для отчётности, устраивают липовые собеседования [Т.] [А.] [А.] [П.] совместно с руководителями подразделений. На собеседовании разговор не строится, ребятки играют в начальников. Просто отбросы, которые сливают ваше время в унитаз на свои игры. Не суйтесь туда, правды там нет! Далее →
-
Вижу, отзывов про отдел кадров никто не оставлял. Я человек со стороны, не являюсь сотрудником данного предприятия. Хочу отметить, что сама суть собеседования — психологический тест, не более того, пустая трата времени, никакого конструктивного разговора о работе, просто устраивают тренинги на людях. Разговор строится на вашу стрессовую устойчивость, а то, что вы пришли узнать о работе, о должностных обязанностях, потратили свое личное время, приехали к ним в деревню, им это и не нужно. Играть в игру жестов руководители подразделений. Собеседование занимает не более 10−15 минут. Отдельно хочу отметить [Т.] [А.] [И.]. Главная муть в этом зоопарке, которое сидит и корчит мордочки, а руководители подразделений смотрят ей в рот и ждут команду, как послушные песики. И причем вы всё это видите и понимаете, на сколько это мерзко. Но прежде чем попасть к ним в зоопарк, вы должны пройти конференц-связь. Помимо конференц-связи, ещё вы проходите тесты. Больше похоже на театр одного актера в данном случае, отдела кадров [Т.] [А.] [И.]. Не тратьте свое время зря!. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких. Далее →✗ НедостаткиЕсли вдруг собираетесь идти на собеседование в эту шарашкину контору, то смело можете быть уверены в том, что на собеседовании расскажут все красиво, но по итогу — вся работа в «черную», отношение к людям скотское, как сотрудника и просто человека ни во что не ставят. Бегите, пока есть возможность. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный транспорт Далее →✗ НедостаткиНу решил я пойти на этот склад, так как обязательно у вас, у меня, у всех есть друг, знакомый, знакомый друга, который там работает и получает просто чумовые деньги по 200−300 тыс в месяц, особо не напрягаясь. Ну, а что, я тоже хочу не напрягаться и иметь 300 тыс — вполне хорошие деньги для регионов. Процесс устроиться достаточно прост, обучение практически отсутствует, типа догадайся сам, а если не можешь делать простые операции с телефоном, то тут тебе делать нечего. Итак, на складе в основном работают мигранты и люди так называемые социально потерянные, «быдло», которое при любой возможности тащит всё, что можно украсть. Иногда прокатывает, иногда нет, но за это дело можно легко отправиться в тюрьму, но смотря на них, они там уже были и не раз. Не суть. Сама работа не сложная: ходишь, ищешь штрихкоды, пикаешь, собираешь, отправляешь. Зарплата каждую неделю, и поначалу новичков не особо штрафуют, но через месяц начнётся минус тысяча, минус 5 тыс… ну за смену сделал ты 10, сразу 5 в минус — проблема с ШК, и в этом будешь виноват ты. С каждым месяцем твоя зарплата будет больше, и спокойно можно делать 300 тыс… но минус будет 150... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, вовремя, но низкая. Она не компенсирует моральный и физический вред здоровью. Далее →✗ НедостаткиПродавцы перекладывают всю работу на работников торгового зала, и тяжёлые коробки женщинам приходится ворочать в одиночку (грузчики в штате не предусмотрены). Сервизы весят по 11−12 кг, и никто из «коллег» даже не подумает помочь поднять коробку с пола на паллет. Постоянно заставляют наяривать тряпкой пыль с полок и кастрюль, а пыль летит прямиком от входа (отдел посуды напротив входа, с улицы). Менеджерша Н. — злобная, придирается, следит и засекает время, за которое расставляете ценники. Потом докладывает директору, что ничего не делаете, а она одна выполняет всю работу. Женская половина коллектива — настоящие змеи! Выказывают пренебрежение, могут не здороваться, разговаривают приказным тоном и стучат менеджерше обо всех никчемных косяках (о своих умалчивая). В зале за 8-часовую смену нельзя присесть, хотя рядом стоят табуретки на продажу. При этом в соседнем отделе мебели консультанты весь день сидят. Зарплата ниже, чем в объявлении, тысяч на 8−10. В общем, если хотите сорвать спину, надышаться пылью, получить варикоз на ногах и каждодневную дозу негатива от «коллег», то вам в отдел посуды Хофф. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУговорили поработать подальше от дома, обещали в течение месяца, что переведут в открывающийся магазин. Так и не перевели, приходится ездить далеко от дома. Постоянно врут и заставляют работать на износ. И никак не могу понять, какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах? Там и народу нет столько, и только одни жалобы от покупателей. А ведь в вакансии не было написано, что ты должен работать на скорость? И еще в магазине «ДА» за скорость премию в размере 15 000 руб. выплачивают. А у нас что, за спасибо? Далее →
-
Компания Велес Рязань занимается демонтажом, отделкой. Директор [А.] [М.] и прораб [М.] [Р.] ничего не знают и не умеют, хотят просто набить себе карманы, обманывая и кидая на деньги рабочих. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Компании уже 1, 5 года. Имею достаточно большой трудовой стаж и могу точно сказать, что данная организация — это хорошее место для работы. Никаких проблем и сложностей с выплатой заработной платы не было. Коллектив отличный, руководство лояльное к сотрудникам и всегда готово идти на встречу. А грязью обливают эту компанию и пишут негативные отзывы проблемные сотрудники — любители [censored] спиртными напитками и нарушители трудовой дисциплины. Возможно это случайное совпадение, но с мастером по имени [А.] наша организация судится, т.к. данный человек незаконно присваивал деньги и материалы. Еще один мастер, вероятно, это тоже совпадение по имени [М.] работал непродолжительное время. Был уволен за употребление алкоголя. В настоящее время в организации работает более 60 человек — 40 из которых работает уже более 2 лет! Далее →✗ Недостаткинедостатков не наблюдаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМуж устроился работать в данную компанию «Зелёный Ад». Проработав полный месяц, он получил зарплату в 2 раза меньше, чем написано на сайте в объявлении. За 2 месяца заработал плюсом давление, и сахар повысился. Врач запретил ему работать в данной организации. Муж уволился. Ему заплатили полный расчёт 10 тыс. руб. За целый месяц он заработал 10 000. Как жить на эту зарплату? У нас трое детей, которые, наверное, хотят кушать. Уж про одежду и обувь я вообще молчу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек Далее →✗ НедостаткиНа ногах 12 часов, сидеть запрещено, от усталости ног к концу дня просто не чувствуешь, так как нужно прийти за полчаса до рабочего дня по регламенту и вечером после работы заполнить все таблицы эффективности и акции мотивации. Очень часто из-за нехватки штата приходилось быть в магазине одной, на 2 зала в лучшем случае с 9 до 12 в худшем, пока не придёт О.,5 к 14.30, значит и обед будет в 14.30, не раньше. Текучка кадров сумасшедшая. Так как у нас не было товароведа и управляющего, продавцы принимали поставку сами и сами её разбирали. Короба грязные и тяжёлые, с шампунями и порошками. Полки должны не только блистать чистотой, но быть полностью заполненными товаром всегда; если пустеют в течение дня, нужно всё время носить товар со склада и заполнять полки до отказа. Очень много разноплановых задач, которые нужно выполнить единовременно. Мыть нужно всё: коврик на улице, входную дверь, корзины для покупателей, полы по несколько раз подряд, пока не станут без разводов, держатели ценников, световые панели, где написано название стеллажа — лицо, тело и т.д., полы в подсобке, туалет, куда ходит... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаА вы заметили как один бульбо-беловсратый (}{O}{OЛКО) назначил другого бульбарика-очка стого на должность директора, хотя сам подсидел нашего рязанца? Ни }{a4uka [Ч.] ни кубаноида Черечмоношника — [Ч.] ни прости Господи тупого, лживого Владика Шою, ни 6-го главного инженегра, а именно бульбарика. Рыгальки вам не кажется, что тут намечается хитробульбашный сговор? И даже [Б.] сережка пососито сделал, хотя и кентуется с бульбашариком. Далее →✗ НедостаткиА вы заметили, как один бульбо-беловсратый назначил другого бульбарика-очкастого на должность директора, хотя сам подсидел нашего рязанца? Ни }{a4uka [Ч.], ни кубаноида Черечмоношника [Ч.], ни, прости Господи, тупого, лживого Владика Шою, ни 6-го главного инженера, а именно бульбарика. Рыгальки, вам не кажется, что тут намечается хитробульбашный сговор? И даже [Б.] Сережка пососито сделал, хотя и кентуется с бульбашариком. Далее →
-
При трудоустройстве к этому работодателю будьте готовы: работа без режима (рто), трудовой договор на руки не торопится отдавать, как у всех «ипешников», минималка. Работа на износ: за ночь до Питера-Волгограда — это норма. При увольнении держит з. п. до последнего, а вот после вычитает штрафы за [П.] за то, что вписал вас в страховой полис. Ну, может, что-то новое придумал. Все, кто уходит, — воры и мошенники, а он «д’Артаньян». Далее →