Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4090)
-
✓ ПреимуществаОтсутствует Далее →✗ НедостаткиЕсли готовы к НЕстабильности, систематическим задержкам и НЕвыплатам зарплаты, штрафам и НЕадекватности руководителя, то вам сюда. Компания уже четвертый раз меняет название и юр.лицо, пытаясь избежать ответственности перед сотрудниками и клиентами. Сотрудников набирают на 1−2 месяца, обещая зарплату выше рынка. Первое время кажется все вполне нормальным, до момента выплаты зарплаты. Тут появляется много интересных моментов. Во-первых, первые 2 недели у вас оказывается неоплачиваемая стажировка, и зарплата на первый месяц 20 тысяч, ну компании надо посмотреть, что вы за фрукт. А вот после исп.срока будет уже 60−80 тысяч. (спойлер — НЕ будет, потому что вас уволят одним днём по любой выдуманной причине, например «вы выгорели/стали токсичным/в принципе такая должность больше не нужна/не работаете 7/0, не вовлечены/вы разбили машину/не хотите войти в положение и ждать з/п с задержкой в 3 недели») Причины могут быть придуманы абсолютно любыми, только лишь потому что денег на вашу зарплату в бюджет никто не закладывал, их просто нет и не будет. А будет поиск новых сотрудников на месяц-другой. Не тратьте свое время на работу в этой компании, зарплаты вам здесь не видать.. Далее →💬6 комментариев
-
✓ ПреимуществаПока неизвестно. Далее →✗ НедостаткиУже более недели не могу получить обратную связь от СЦ Московский г. Самара, на вакансию оператор склада по ГПХ, для подписания договора, обучения, стажировки и работы. На протяжении недели ежедневно связываюсь по телефону и в чате со службами поддержки, информацию передают на склад в СЦ Московский г. Самара, обещая обязательно дать обратную связь и связаться со мной по данному вопросу. Однако никто до сих пор из данного СЦ мне так и не позвонил, не связался со мной, несмотря на мои многократные обращения… Прошу оказать содействие, дать наконец обратную связь, назначить дату подписания договора, обучения и выхода на работу. Прошу взять вопрос на контроль до его полного разрешения. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота по заявкам Далее →✗ НедостаткиНет обратной связи с клиентом, приехал, а ему уже не нужно, тебя никто не предупредит, компенсацию не выплатят. Всё, что тут до меня писали, полнейшая чушь, эти отзывы накрутка! Ни за что не отвечают, хотят 50% за это, и если ты используешь авто, должен будешь заплатить им за это! Регламент у телеграм-канала, Карл))) Сказочные существа)))) Не советую адекватным мастерам! Новички, руки из попы, творители колхоза, всё сюда! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчень мало заявок на работу. В чат с более 200 людьми кидают максимум 20 заявок. Говорят, что больше мест для работы не будет, но активно продолжают принимать новых людей в группу. Менеджер Т. игнорирует, не записывает вовсе или записывает на заявку, в которой требуется один человек от 4 до 6 людей. И когда они приходят работать, директор магазина говорит, что остаться может только один. Других отправляют либо домой, либо говорят, что они могут поехать в другой город (посёлок) за свой счёт, но нет никаких гарантий, что, приехав, не будет той же ситуации, что и в магазине до этого. Менеджер Т. никогда не признает своей ошибки, говоря, что это нормально. В общем, все виноваты, кроме неё. Даже узнав, что в магазине, в который она тебя записала, уже есть от них работник, они не поставят тебя в известность. Зарплата за 12 часов по факту может отличаться от 100 до 300 рублей. Могут задержать зарплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчень маленькое количество заявок при огромном количестве желающих работать, добавленных в рабочий чат. Один из менеджеров, записывающий на определённую должность, пихает на заявку по 4−6 человек, когда в магазине чётко запрашивают одного. Очень долго не отвечают и в случае чего спокойно говорят, что всё от начала и до конца — это ваша проблема. Записаться практически нереально, даже когда пишешь минута в минуту. По факту, оговорённая заранее оплата отличается на 200−300 рублей. Задерживают оплату. Менеджер Т. делает так, чтобы у вас был адрес, на котором вы будете работать, а вот работы у вас не будет, потому что там, как оказалось, уже несколько дней подряд работает другой человек. Вас просто отправят домой и скажут, что так бывает и это нормально, а может, предложат ехать в ближайший город (посёлок) за свой счёт, чтобы вы смогли поработать. И то не факт, что когда вы туда приедете, там не будет той же ситуации, что и до этого. Далее →
-
-
Не выплачивают за работу деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование по скайпу. Очень низкий уровень компетентности HR, большую часть общения пришлось слушать о карьере и опыте нанимающего рекрутера, зачем мне эта информация также непонятно. Уровень зарплаты так и остался загадкой. Сначала одна сумма по тел., потом выясняется, что эта сумма состоит из оклада и надбавки, а потом и вовсе уровень з/п решает только руководитель. Реальный уровень оплаты вы узнаете только когда вам дадут оффер. В конце будьте готовы выполнять задание, которое абсолютно никак не покажет уровень ваших знаний, умений и опыта работы, очередная глупость. Впечатление, будто это текущая задача нанимающего рекрутера. Возможно, так и есть. В любом случае — ищите Компанию, которая будет заинтересована в Вас как в специалисте и предложит Вам прозрачные условия труда. Здесь лишь размытые обещания и раздутое самомнение. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСамара — Киевская 1а (Просто забудьте это место) Пригласили на должность «Супервайзер» (Руководитель отдела продаж), на собеседовании огласили оклад — 40 000 рублей + премия также 40 000 руб при выполнении плана 1. Оклада у вас не будет, если вы не сделаете хотя бы 50% от плана продаж, то есть если выполнили на 49% — ничего не получаете, делаем вывод — фиксированной части нет 2. Про премию на собеседовании говорили так: сделаешь 15 подключений за месяц, тем самым выполнишь план на 100% и получишь премию в размере 40 000 рублей Как вы уже поняли, просто 15 подключений (ШПД) будет недостаточно, нужно, чтобы 7 агентов и каждый из них сделал по 2 подключения, если же это условие не будет выполнено и ты сделаешь хоть 20 подключений, премия будет 10−15 тысяч рублей 3. Договор ГПХ с вами подпишут только спустя месяц, сначала посмотрят, как вы отработали, а потом уже и будут решать, нужны ли вы им или нет, также если попросить прочитать или ознакомиться с ним, будут бесконечно увиливать от этого. 4. Руководители, которые руководят «Супервайзерами», один говорит одно, второй совершенно другое,... Далее →
-
Интересно, когда уже трудовая инспекция займется данной компанией? Второй раз в год они меняют мотивацию задними датами, оставляя сотрудников без премии. Кроме того, устанавливают фиксу, которую ты не сможешь получить, потому что не доработал штуки. А как их доработать, если людей нет? Им не нужен укомплектованный штат, им нужна текучка. Ведь так проще. Пару раз обманули сотрудников, и те ушли. Набрать новых? Не проблема, берут без высшего образования, опыта работы. Всех подряд, лишь бы хоть как-то работали. А люди приходят и, проработав полгода, уходят, не получив при уходе даже премиальную часть за предыдущий месяц. Руководство лишь разводит руками и продолжает зарабатывать и отбирать деньги у сотрудников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУспешно набирают людей, чтобы их дурануть Далее →✗ НедостаткиРаботают одни малолетки, которые величат себя руководителями — [Д.]. За этой бандой смотрит руководитель [В.]. Шайка вся своя. За несколько дней работы выдают, что мы вас не можем трудоустроить без объяснения причин, не заплатив ни копейки. Ремонт ужасный, самокаты ушатанные, интеграция с МТС — это позорище. Не тратьте своё время, как я, не ведитесь на зарплату, не связывайтесь. Адрес — Самара, [К.] 212. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостатки[censored] полная, на моем участке только мастер остался, во всем рэсе 1 монтёр на 2 мастера, зп. при 4 разряде 17 18 тысяч, по 1 тарифной сетке, в плане охраны труда всё чересчур схвачено, в плане снабжения материалами и инструментами на нуле, на капремонты ничего не выбить, стандартные материалы (изоляторы, опоры деревянные) при авариях делаем из того, что найдётся. Оклад 17 000 электромонтер 3 разряда, требования космические, спрашивают как с умных, а платят как дурачкам, помимо монтерa ты должен быть стропальщиком и вальщиком леса. За это ничего не доплачивают, оборудование гнилое, денег ни на что нет, аварийность скрывается, линии старые, только ветерок дунет — весь район встаёт, выходные, если вышел, не оплачивают вообще, максимум — отгул, и то не всегда. Сверхурочные не платят, почти все аварии скрывают на уровне по. Ушёл оттуда в феврале 2024, ничего там и не меняется, а устроился туда в 2017 году, после меня пришло ещё 2 монтера, оба ушли, долго не проработав, и с тех пор люди только уходят. На что надеются — не знаю. Пришёл туда, расчистки трассы ВЛ не было уже как 4 года, линии ВЛ заужены, эл. установки в ужасном состоянии, за 4 года... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания развивается и поворачивается к людям. Зарплату платят во время. Дополнитнльно платят квартальные, если отработаешь 6 месяцев то доплачивают за стаж даже с года есть ДМС. Многие кто уходил ребята возвращаются. В компании можно работать если реально хочешь стабильности и заработать. Далее →✗ НедостаткиКак и везде, есть плюсы и минусы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ объявлении все так красиво, читаешь и думаешь работа мечта прям)) Далее →✗ НедостаткиПо факту отношение директора вечно с претензией и недоверием. У директора в порядке вещей всем задерживать зарплату, премию он платит только себе. Если вы бухгалтер, то можете это легко проверить. Социального пакета нет в принципе. Ты интересен руководству, пока ты молчишь про выплату зарплаты; как только просишь её выплатить, всё — увольнение без выходного пособия. Зарплату приходится выбивать. Директор совсем обнаглел и чувствует власть, что никто не хочет заморачиваться с трудовой или судами. Поэтому текучка постоянная. Будет рассказывать, какие все плохие, обижают его, что бухгалтерия его вкрячила в выездную проверку, суды и что всё у него на мази. А по факту пустозвон, неуважающий сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНекомпетентный директор, в объявлении одно, по факту другое. Нет авансов, з.п. с задержкой, может не выплатить или заплатить меньше под предлогом: «я так оценил твою работу». Коллектив из двух человек: [О.] — давний «обиженный сотрудник», работала в свое время много без выходных и отпусков, без спасибо даже. Озлобилась, держится за эту работу, хотя видно, что она и Рудой изрядно надоели. И второй человек: [А.] — новый сотрудник, улыбчивая, но в важный момент просто отвернется от вас. Все отзывы ранее писали все его сотрудники по его просьбе, какой он классный… Далее →