Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4090)
-
Коллеги, всем привет! Хочу напомнить про Самарскую организацию ООО ДСК дортранс, которая многим операторам (с разных регионов) не выплатила премиальные, выплатила только «белую» 21 тысячу рублей и суточные! Прошу быть внимательными, перед трудоустройством читайте трудовой договор, т.к. доказать через прокуратуру малая вероятность! Распространите по возможности это сообщение во все имеющиеся группы! Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре города, близко к остановкам общественного транспорта. Зарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиПсихически нездоровый и некомпетентный директор завода, назначенный из Москвы с целью развала коллектива и завода. Этот директор назначает таких же, как он, некомпетентных и вороватых начальников. Завод подчиняется управляющей компании из Москвы, поэтому всё местное руководство исполняет указания московских менеджеров, которые в силу своей удаленности за 1000 км и непонимания рабочих процессов присылают дурацкие указания, которые вредят работе. В результате на заводе огромная текучка, люди не хотят долго работать под таким руководством, из-за чего не происходит накопления опыта, знаний и повышения квалификации, из-за чего страдает качество продукции и увеличивается брак. На заводе пышным цветом расцвело притеснение людей по возрастному признаку. Работники старше 50 лет, которые проработали на заводе более 20 лет и по мнению жуликоватого начальства им некуда больше уйти, являются объектами повышенной эксплуатации и хамства. У возрастных работников зарплата ниже, чем у новичков в 2−3 раза. Еще один факт: среди акционеров ЕПК есть граждане Украины. Далее →
-
Ужасная компания, ужасная обстановка в коллективе! Обходите эту шарагу стороной! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиАлабуга — огромная компания, в которую государство вливает десятки миллиардов рублей. 1. Архинекомпетентный, мега раздутый управленческий слой, занятый родственниками, дружками, отрицательный отбор. 2. Политех — это миф. Уровень подготовки низкий, рисков для молодежи много. Вас обманывают. Политех — это больше про маркетинг. Вижу аналогию с Климовским мостом в Самарской области. 3. Незаконные многолетние манипуляции, давление, разрушение судеб людей. Полагаю, моя история не единичная. 4. СБ работает на герметизацию проблем. То есть, подавляет пострадавших, защищает виновников. Осуществляется незаконная оперативно-розыскная деятельность на территории России, с подключением чисто криминальных групп, каким-то образом зависимых от Шагивалеева Т.Н. 5. На мой взгляд, выстроено многоуровневое ОПС, по аналогии с ОПС на Дальнем Востоке (дело ОПС «Винни Пуха»). 6. ОЭЗ Алабуга теперь обладает военным потенциалом. Это плюсом к ОПС возможностям и мегаденьгам. На мой взгляд, Центральные Аппараты силовых ведомств должны «зачистить» эту поляну, принудить местные элиты к законности. А затем необходимо «пересобрать» ОЭЗ Алабуга. На данный момент за мной следят, мой телефон и действия в интернете отслеживаются, это осуществляет Шагивалеев Т.Н. через выстроенные для этого структуры. Первый раз... Далее →
-
Враньё и кидалово. Задержка в зарплате и авансах, суточные задержка. Уволился — расчёта не жди. До рабочего места и обратно добирались переполненной Газели — кто сидя, кто стоя, полный бардак. Спецодежду могут дать, а могут и нет, инструменты и расходники пять из десяти, всё самое дешёвое. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного внимания уделяют различного рода обучениям сотрудников. Не скупятся на вневизитную активность для прохождения полевыми сотрудниками этих обучений, для проведения мероприятий, в т.ч. связанных с обслуживанием корпоративного авто или получением промо-материалов. Далее →✗ Недостатки1) Если на вневизитную активность и тренинги компания не скупится, то на зп ещё как скупится: на собесе озвучиваешь одну зп, оффер тебе присылают на меньшую. Бонусы приходят только через 2 месяца после закрытия квартала. Редкая индексация на 2 копейки в лучшем случае сопровождается словами «вот мы такие хорошие соизволили тебе поднять зп», в худшем добавят тебе к ежедневному плану визитов ещё 2 визита, будешь делать не 14, а 16. 2) Личные проблемы сотрудников, которые выуживаются непосредственным руководителем, выносятся на обсуждение всей компании. Зато успешно замалчиваются проблемы рабочие. 3) Очень любят здесь внимание уделять коммерческой тайне, вопросам конфиденциальности. Очень много разговоров чуть ли не вплоть до угроз сотрудникам, прям очень строго. Но сама компания со своей стороны не прикладывает практически никаких усилий для сохранения этой коммерческой тайны, спрос почему-то только с рядовых сотрудников. Во-первых, корпоративные ноутбуки предоставляются далеко не всем полевым сотрудникам. Планшеты к принтерам не подключаются, а промо, в т.ч. по лончевым препаратам, присылаются в штучном экземпляре. Во-вторых, с корпоративной почты не отправляются письма на некорпоративные почтовые ящики. Через какую почту отправлять слайды лекторам,... Далее →
-
-
✓ Преимущества0/10 Далее →✗ НедостаткиЗаставляют работать не по графику, приходишь устраиваться — обещают 15 рабочих смен, в итоге может выйти и 20, и 25 смен по 12 часов. Админши никакие, что увольняют симпатичных девчонок, а то мало ли на них никто не посмотрит. Не терпят умных, потому что у самих мозгов 0. Когда это увидит уже, наконец-то, Москва! В Самаре просто беда с админшами, посмотрите, какая текучка кадров именно на двух клубах под руководством неадекватных. Кассиров не уважают, могут и матом наорать, если нет уборщицы — заставляют мыть туалеты, пускай ищут сами этих уборщиц при зарплате в 10 т. в месяц, смешно просто (такая контора, а уборщице зарплату не могут повысить). Вы вообще у психиатра проверяете людей перед приёмом на работу? Один админ с булимией, второй с травмами заниженной самооценки и раздутым эго. У одной сожитель — гость клуба, у второй любовник — гость. Субординации 0. Всё мнение о вашей конторе портят. А как по мнению многих бывших кассиров — позорят просто, из-за таких как они и у гостей складывается впечатление о кассирах неблагоприятное. Требования просто неадекватные. Устраиваешься кассиром, потом заставляют манты варить, и на кассе работать, и по залу бегать, и всё один... Далее →
-
Всем доброго времени суток! Хочу предостеречь от ООО «Спецтехникстрой» г. Самара. Работают сейчас в Новобурейском (Амурской области). Директор Р. И. А., задерживают зарплату и не выполняют свои обязательства. Работают, как выяснилось, по «серой схеме», то есть черно-белая зарплата. Работают под прикрытием ООО «Северподводстрой», но они здесь не при чём. Официалка копейки. Держитесь этой конторы стороной. Админ, внесите в чёрный список.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни утонули в минусах Далее →✗ Недостатки- Магазин сужается, дела идут плохо, никакого выполнения плана и премии. — Нет постоянных сотрудников, текучка 10/10, уважающий себя в этом бардаке работать не станет, нет внятного обучения, всё новенькие, никто ничего не знает/не умеет. — Директор, витающий в Н-ной форме шизофрении, жёстко наезжает за то, что вы есть, «Ты тут? Значит, уже должен!» т.е. всё и сразу, но учить и объяснять, как и что — это не нужно. Считает, что ей обязаны поклоняться, самоутверждение и наезды ради наездов, платим оклад = терпи и кланяйся, девиз этого места. — Касса, приём товара, ценники и многое другое просто трэш, либо находятся в очень плачевном состоянии. Сразу всё видно невооружённым глазом и можно понять, что нужно бежать оттуда. — Толковым продажникам там делать нечего, мотивации 0! За оклад посидеть? Нет! т.к. тебя ждёт вверх дном шоп, где куча проблем! — Вы как сумасшедшие тараканы должны бегать 24/7 и выполнять бесконечные поручения директора, а т.е. выслушивать, какие вы [censored] и пытаться превратить её творческий беспорядок в магазин, а торговля — это вообще как деталь третьего плана. — Им нужен скот. От количества понтов и пассивной... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы Далее →✗ НедостаткиЗарплата состоит из оклада 37 900 до вычета налогов, который указан в договоре, остальное в конверте, так сказать, премия, но её выплачивают на усмотрение руководителя.А, как известно, начальник всегда найдёт, к чему придраться. Управляющая страдает синдромом отличницы. Не рекомендую данную организацию. Далее →
-
я не получил выплаты, которые мне обещали. Официального объяснения не последовало. Компания нарушает нормы трудового кодекса в отношении отдельных сотрудников. Мне показалось, что руководитель не всегда компетентно реагировал на рабочие задачи. Мне не выплатили зарплату за последний месяц в полном объёме, и на обращения никто не ответил. Бывший работник. Личное оценочное суждение. Далее →
-
д.м. (занимается строительством ВОЛС) не оплачивает выполненные и согласованные проектные работы. Объект сдан. Расчеты по объекту выполнены, но у него нет денег на оплату ПД. Каждую неделю обещает. Далее →
-
д.м. не оплачивает уже выполненные и согласованные проектные работы уже 3,5 месяца. Похоже, и не собирается.Говорит, что у него нет поступлений, хотя объекты уже сданы и работы оплачены. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график работы. И то это условно Далее →✗ НедостаткиОпыт работы в Яндекс. Такси 5 лет. Город небольшой, этот сервис появился примерно чуть раньше моего появления в нём. Сначала мне всё нравилось, на многое чуть позже я закрывал глаза ради заработка. Но последний год всё начало катиться по наклонной вниз… В поддержку Яндекс не дозвониться от слова вообще, хоть мир рухнет, вам не ответят. Для примера: 2 дня подряд в машине забывали телефон, а потом банковские карты… Звонил по 10 раз им, достучался только через чат. Качество самого сервиса — это вообще беда. Проблема главная в том, что всё сделано по шаблону под большие города и никто ничего не делает индивидуально с учётом городов малой численности, сложности и качества дорог в городе. Яндекс, как огромный агрегатор, делает вид, что всё налажено и под контролем. На самом деле пыль в глаза. В моём городе дорог с асфальтом 40%, остальное — частный сектор и, соответственно, грязь и бездорожье. Город небольшой, заказы копеечные. Навигатор и сервис прокладывают путь до пассажира по короткой дороге, хочешь — бей машину, хочешь — нет. Если поехал в объезд себе в убыток, ещё и опоздание тебе! От скрытого негатива пассажиров водитель не застрахован никак.... Далее →
-
✓ Преимуществановый опыт Далее →✗ НедостаткиПриветствую Вас! Я б.а.с. Первый раз я столкнулся с ОЭЗ Алабуга в 2008 г., затем в 2010 г., затем в 2012−2013. В 2007−2011 я работал тогда в МедиаМаркт Самара/МедиаМаркт Москва и управлял оборотом 1 миллиард рублей в год. Представители Алабуги (СБ/отделов кадров) хантили меня тогда к себе. На мой отказ устраивали конфликты, слежку на территории г. Самара. Это даже зафиксировали сотрудники полиции г. Елабуга: большое количество людей стало ездить в Самару как на работу, осуществлять давление. Точно, что не бесплатно. Дошло до проникновения в личное пространство моей семьи, по итогу разрушили. Лично ш.т.н. организовал данное мероприятие и появлялся на ул. Стара-Загора, Шипка, Самара — давил на меня. По прошествии лет, мне была предложена должность Руководителя Проекта «Лодки». Это происходило в 2021 г. на территории магазина Эльдорадо, ТЦ гудок, г. Самара. Произошла коммуникация с, примерно, до 100 человек будущих сотрудников Проекта Лодки, с СБ Алабуги, приезжал ш.т.н. лично. Мне привезли договор на подписание. Я был вынужден отказать, так как в тот момент мне и моей семье угрожали расправой ряд граждан иностранного государства, оставить детей на растерзание я не мог (готов был сделать что могу) — вопрос был... Далее →
-
✓ Преимуществаесть доставка, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиВ объявлении зарплату обещают 70−100, по факту 40−50. График обещают 5/2, 9−18, по факту началось 5 дней в неделю 9−21! Уйти в шесть нельзя, т.к. охрана не выпускает! Зарплата белая 30, остальное — премия, которую могут не дать. Работа адская, за копейки, поэтому текучка постоянная до первой зарплаты. Руководству, наверное, выгодно, что работники уходят, не получив премию. Муж отработал 4 месяца, условия только ухудшались, смысла там работать за такие деньги нет. Далее →