Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4090)
-
✓ ПреимуществаОбещают золотые горы, но по факту все не так! Далее →✗ НедостаткиЯ живу в городе Тольятти, меня пригласили ЕПК (которое находится в Самаре, город в 100 км) на вакансию наладчик с з.п. до 100 т.р. Естественно, я обрадовался и поехал. Работать я умею и всегда выкладываюсь по полной, а раз там есть перспектива получать 100 т.р., то почему бы и нет?! Приезжаю туда, там мне начальник цеха ознакомился с моим резюме, предлагает должность мастера участка, я согласился, подписали всю документацию, заявление, анкету, еще какие-то писюльки, ждал неделю, пока можно заявление рассмотреть ген. директор. Спустя неделю мне звонят с отдела кадров и говорят: все, проходите медосмотр, и мы вас ждем у себя. Поехал на следующий день опять в Самару, прошел медосмотр, звоню в отдел кадров, мне говорят, что я поторопился проходить медосмотр, так как директор еще не подписал мое заявление. Я начал возмущаться, как так, вы мне вчера сами позвонили и сказали: приезжай, на что мне ответили, что сейчас они все узнают и перезвонят. Минут через 20 перезванивает [М.] с отдела кадров и говорит, якобы генеральный директор не подписал мое заявление на мастера, потому что у меня нет высшего образования, а я стою в чужом городе с пройденной уже медкомиссией! Я говорю: дайте мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и никогда не было Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто здесь пишет положительный бред : Вы говорите про: «уверенность в завтрашнем дне, что мне не стыдно работать, про питание, про близлежащее расстояние остановок, про меня, что я не прав»… Но вы не говорите про : Зарплату в конвертах Неоплачиваемые отпуска Неоплачиваемые больничные Неоплачиваемую 2-х недельную отработку в случае увольнения про то, что трудно взять отгул про то, что не дают на руки расчётного листа про то, что не дают на руки копию трудового договора про то, что в случае увольнения тебе не дают зарплату за тот месяц, в который тебя уволили про двойную бухгалтерию про то, что постоянны штрафы, а штрафуют часто и про многое другое [censored] вы тоже умалчиваете Поэтому текучка кадров… Поэтому эта контора — шарага! Далее →
-
✓ ПреимуществаСветлый и простой офис, дружный коллектив. Компания на 50% оплачивает обеды, в офисе постоянно присутствуют для сотрудников сладости и фрукты. Руководство постоянно организует выездные встречи сотрудников по своим филиалам для обмена опытом. Особенно хочу отметить руководителя отдела ЭО под чьим руководством я работал — [О.] [Ш.] Добросовестный и преданный делу руководитель! Далее →✗ НедостаткиВ компании жёсткие требования по выполнению метрик сотрудниками — это количество звонков и время на линии с клиентами. Если их не выполнить, то будут вычеты из премии. Но это вырабатывает хорошую дисциплину и увеличивает зарплату сотрудников. До внедрения метрик ЗП была в 2 раза меньше. Далее →
-
✓ ПреимуществаПерекуры каждые 3 часа Вахта до работы и обратно ЗП большая (55 тысяч) при том, если в идеале. Обычно никогда не видишь 60, которую тебе сказали при трудоустройстве. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие второго экземпляра ТД, на который вы подписались Отсутствие СИЗ, перчаток и обуви, от которых на выдачу вы подписались три устройства Больничные нежелательны, так как больничные вычитаются из вашей ЗП По документам фактическая ЗП 13К, всё основное ТКУ и премия На обучение даётся 3 смены, если не научишься, твои проблемы За плохо сделанную работу, которой ты не успел научиться, лишают перерыва, но чаще всего ставят ТКУ 0,5 ТКУ — составляет около 20 тысяч плюс-минус и является ставкой по сути, как множитель. За плохую работу могут за смену поставить 0,5 и получишь ты за смену в итоге около 2К, а не 4К. Инвентарь отсутствует, канцелярский нож и перчатки должен сам покупать, а также покупать замочек для своего вещевого шкафчика в раздевалке. Рохли на складах полуубитые, и с помощью них ещё надо выполнить норму — 700−800 пиков (пикаешь с помощью терминала штрихкоды и набираешь товар на поддон для последующей отправки в магазин). Забыл положить накладную на поддон — штраф + ТКУ 0,5, забыл положить какой-либо из товаров — ТКУ 0,5. Оставил поддон в рядах пустым и не убрал к остальным пустым — ТКУ 0,5.... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДа, пришлось поработать с [Б.] [М.], как раз она сейчас один из руководителей Стабкома. Так вот что хотел сказать, испортила нафиг мне трудовую. Отношение ужасное. И знаю, что даже суд идет с одним человеком у них с [Д.]. Просто многие не добираются до суда, и остается всё также. Ну, хоть написал, и люди будут знать. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИногда заработная плата соответствовала затраченным силам, но это было два раза максимум. Далее →✗ НедостаткиУ тебя выходной? Выходи работать Заболел? Работай с температурой Не знаешь показатели России? Штраф и минус время на перерыве Хочешь нерабочий день в выходные? Перехочешь Очень много проблем с администраторами, начиная с морального давления, заканчивая откровенным предвзятым отношением. Работаешь на износ каждый раз как последний, получая 15 тысяч в месяц. Ненужные тренинги, тестирования, показатели и много других «обязательных регламентов». Приходишь на работу со слезами, уходишь со слезами и каждый божий день. Летом работайте 5/2, где рабочий день 12 часов (это если повезет и не будет поставки, которая всегда после 11 вечера). Сама столкнулась с серьезной проблемой личного характера, а через день уже должна натянуть улыбку до ушей и работать так, будто выиграла миллион минуту назад. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственным достоинством это скидка 50% на продукцию всей компании и классный коллектив который окружал меня и классная форма летняя Далее →✗ НедостаткиКогда меня пригласили на стажировку, я была очень рада. Директор поговорила со мной (стажировка шла 4 часа, сейчас уже 6). Не сказала о размере зп, в основном о коллективе, всей компании и магазине, на HH зп была объявлена 15 000. Спустя неделю мне звонят и предлагают на следующий день уже выйти на работу, на что я соглашаюсь. Первые 1.5 месяца мне нравилось очень, после того как у нас ушел сотрудник, началась каша. Бывало, что работала по 4 дня подряд и где-то 5 (ставка за час 120 р). Спустя 4 месяца я уволилась из-за того, что камер нет, охраны тоже, хотя площадь магазина была не маленькая. Вещей воровали очень много, и чисто физически в будний день 2 человека не уследят за всем. В день находили на 5 магнитов. За недостачу вычитают из вашей зп (бывает очень большая недостача, и инвентарь раз в несколько месяцев). В итоге работаю по 100 часов в месяц, моя зп была максимум 11 000, это ниже, чем в других магазинах. Компания ставит план, естественно вы его не выполняете, и никакой премии, и ваша зп состоит только из ваших отработанных часов. Далее →
-
Даже если вас пригласили на собеседование — откажитесь сами! Потратите время и день на проезд! Сначала беседует [К.] через день прозвонит и пригласит на контрольное собеседование с начальником отдела кадров. Будто начальник себе в отдел подбирает. Спросит, сколько раз ты нажимала на кнопки клавиатуры 100, 200, 600? В hh увидите отказ на следующий день, это 100% У меня 4 человека знакомых по такому сценарию все это проходили. Юриста, транспортника, менеджера в отдел продаж подбирает тоже начальник отдела по персоналу — это треш! Далее →
-
-
ооо УК «Знак Качества», или ООО «Ремстройсервис». Итак, каюсь, что потратил время на собеседование, по следующим обстоятельствам: 1. Окончательная разруха офиса; ремонта не было лет 40 последних, стены в ужасном состоянии, линолеум прорванный, на окнах решетки, как в СИЗО (работники ООО УК «Знак Качества», «Ремстройсервис» поясняют, что жильцы их атакуют, и УК занимает оборону). Люминесцентные лампы не действуют, висят обычные светодиодные лампы, как в подвале. Следовательно, коммунальные услуги не оказывают вообще. 2. На собеседовании начальник юр. отдела не представился ф.и.о., далее, внятно не сформулировал должностной оклад и премии, т.е. торгуется, как на рынке. На поставленный мною вопрос в 5-й раз, юрист ответил 20 000 руб. По факту оплата труда фиксирована в соответствии со штатным расписанием. 3. В кабинете начальника юр. отдела, как сказано выше, разруха, шкафы без стекол, обстановка мягко говоря отвратительная, как и во всех кабинетах. 4. Работники ООО УК «Знак Качества», «Ремстройсервис», одеты бедненько, делайте выводы. Полагаю, что работники долго не задерживаются в данной организации, инвестиций нет абсолютно никаких, полная нищета. На собеседование приглашает диспетчер, который обслуживает жильцов, и не имеет соответствующего образования HR-менеджера, кадровика. . Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, оклад выплачивают Далее →✗ НедостаткиПрогнил Яндекс Маркет. Набирают работников, обещают много работы и хороший заработок, в итоге заставляют уволиться, потому что сотрудников много, а работы мало. Разве это проблемы работников? Самая разрекламированная компания выкидывает кладовщиков на улицу! Позор Яндексу! Выкинули бы ваших кадровиков и HR-ов, которые двух слов не могут связать. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиСпамят в инстаграм с предложением работать у них модель нон нуд категории. Директор обещала заработки от 80 000 руб. уже в первый месяц работы) я заработала всего 32 тысячи и выплатили мне из них всего 9500. Якобы остальное ушло на штрафы, к слову, список штрафов мне никто не показал. Обещала очень крутое обучение, а по факту я работала сама, училась сама и из-за этого работала в нюде, потому что не понимала, как общаться с пользователями. В первый же день собеседования хотела меня зарегистрировать на сайте Chaturbate (там очень быстрая регистрация) и посадить работать на 10 часов. Минимальная смена 8 ч, если не отсидела хотя бы 5 минут, штраф. Модели, кто там работает, еще и более-менее зарабатывает, они запуганные. [Ю.] Директор запугивает их тем, что если они уволятся, то она их сольет, все их данные Без причины обсирает конкурентов, чтобы модели не уходили к ним, а я все равно ушла инстаграм: girlbosssar все, что там есть, это всего лишь красивая реклама и все. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиДо работы своим ходом, задержка зарплаты. Манипуляция премией, ложь и обман. Спецовка самого низкого качества. Работу выполняешь не по специальности, заставляют искать, если не нашел, лишают премии. От которой зависит вся зарплата. Короче, за последний год уволилось 95 процентов. При увольнении мстят деньгами. Есть куча свидетелей с номерами телефонов. Кому надо, дадим. Короче, полный отстой. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУвидел вакансию «Модератор видеоконтента» удалённо, откликнулся. Через какое-то время прошёл обычное телефонное интервью. Оформляют по договору ГПХ (не официально), обещали 1300 за смену, обучение один день. Далее нужно было подписать договор с какой-то левой фирмой «Партнёр» и скинуть документы для проверки службой безопасности. По результатам обещали связаться в течение 3 дней. Естественно, никто не связался, через 5 дней связался сам, в итоге написали, что я не прошёл проверку СБ. Удивительная ситуация, учитывая, что я до этого работал в крупных фирмах и банках. Не тратьте зря время на этот Rutube, видимо, какой видеохостинг, такой и работодатель. Дно!. Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут на работу без вопросов. Далее →✗ НедостаткиОчень высокая цена за аренду — учитывая низкие цены за заказы. Цены за поездки более-менее адекватные: один час утром и один час вечером. Всё остальное время почти как на трамвае, и чтобы отбить аренду с депозитом, надо кататься часов 6. То есть за стандартный 8-часовой день можно отбить аренду и часть газа, потом сверхурочные на себя. За 1000 рублей кататься надо 15 часов — если нет штрафов. Но в таком темпе они будут. В среднем 70−80 руб. в час. Для сравнения, няня в детском саду 85 руб. час, грузчик от 150 руб./час. Далее →
-
✓ Преимуществанет таких Далее →✗ НедостаткиПсихованное руководство, которое вечно занято составлением новых штрафов и дополнительных нагрузок для своих сотрудников. Например, мне был назначен определённый план работ. Ну, как только я начинал приближаться к его завершению, он тут же резко увеличивался, а за невыполнение плана у них уже был предусмотрен штраф для меня! Из-за низкой зарплаты в фирме идёт постоянная текучка кадров. В коллективе одни сплетники, которые за спинами перемывают ваши кости, а при встрече будут мило улыбаться, включая даже начальство, которое постоянно плетёт какие-то интриги, ну непонятно зачем, видимо от безделья! Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспортная развязка, своевременная оплата труда, коллектив. Далее →✗ НедостаткиЦеха 5 и 8. Пришёл с hh. В объявлении «обучение месяц на зп 20.000». Хорошо. Пообщавшись с коллегами, понял, что 3-й разряд операторов получает 27-35к, наладчик имеет потолок в 50, а отк вообще получает 20−23 тыс, и ни о каких «нормально» после обучения и мыслей нет. Проработав месяц, не выдержал. За это время урезали зп. Текучка страшная.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет! Далее →✗ НедостаткиРаботал 7 месяцев в региональном филиале данной компании в 2014 году. Могу подтвердить, что лучше данную компанию и этого работодателя обходить стороной! На собеседовании обещали одно, а по факту получаешь совсем другое! Реальной системы мотивации менеджеров там фактически нет, но зато имеется система демотивации (штрафов). Там постоянная текучка кадров, что в филиалах, что в центральном офисе в Подмосковном Дзержинском. На российском рынке строительно-отделочных материалов данная компания (Торговая Площадь) вообще не котируется, ведь там цены и условия поставки хуже, чем у большинства конкурентов. Даже потенциальные заказчики не хотят с ней связываться, как только узнают, что к ним обращается или звонит менеджер из компании Торговая Площадь! Очень жаль, что связался с этой компанией и зря потратил на них свое время, да и толком ничего там не заработал! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство. Ужасное отношение к сотрудникам. В праздники вообще работаешь без выходных по 11 дней. За переработки не платят, черная касса, все ты им обязан при этом они тебя последними словами обзовут и сделают чистку на объекте. До сих пор не отдали зарплату ничем не обосновывая. Уволилась 2 февраля, причём выжили, потому что говорила все по факту. Я не понимаю, куда смотрит прокуратура, ведь там столько нарушений и по рабочим дням, и по зарплате, и по отпускам, да куча. Руководство любит, чтобы им лизали пятки. Поэтому набрали малолеток, которые ничего не соображают. Врагу не пожелаю там работать. Отзывы до последнего буду оставлять, пока не вернут мои деньги. Ах, да. Когда уволилась, почти 2 месяца ждала свою трудовую. Кстати, трудовой договор так и не получила на руки! Можно сказать, выбивала её потом и кровью. Теперь пытаюсь зарплату выбить. Завтра пойду в прокуратуру, потому что в трудовой инспекции некомпетентные люди! Далее →
-
✓ ПреимуществаВзяли студенткой. Нашла много друзей. Далее →✗ НедостаткиЯ теперь расскажу Вам самое интересное. Мне лично не понравился большой коллектив с огромным количеством бестолковых менеджеров. Они просто бесили меня, не позволяя нормально работать. Постоянно отвлекалась на «хороводы» и кое-как успевала выполнять огромное количество работы. Работы ОЧЕНЬ много, руководитель хочет купить всех за копейки, пока никто ничего не понял. Это я уже поняла после того, как устроилась на новую работу. Слава богу, что у меня всё получилось и я вовремя зашла на НН. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный режим работы. Далее →✗ НедостаткиВсе тл отвечают очень поздно, так как они всегда заняты, но стараются помочь только своим. Зарплата после мая сдельная, из-за того, что система ужасно работает и постоянно изменения происходят в системе обработки чатов и звонков, люди почти не зарабатывают. Руководству в большинстве случаев не дописаться (выше тимлидеров). Ошибки какие-то в оплате случались. График нельзя выбрать другой, крой 2.2. Далее →