Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Минусы  — График работы (ненормированный),  — Заработная плата (15к без вычета НДФЛ)  — Руководство Летуаль делает все возможное, чтобы продавец зарабатывал очень мало (система штрафов, пониженный коэффициент на продукцию)  — Переработки (недоплачиваемые).  — Инвентаризации в других магазинах не оплачиваются, как и проезд до туда и обратно.  — 12 часов на ногах, один час отдыха разбит на 20 минут в день. Со слов директора: «За эти 20 минут вы должны успеть покакать, пописать и поесть».  — Охрана в сети магазинах Летуаль не материально ответственная при кражах, утерях или инвентаризации товаров. За все платят продавцы. А охрана стоит для вида, но пользы от них 0.  — Не дают быть открытыми с клиентами, заставляют как робот произносить шаблонные фразы, указанные в методичке «Летуаль», что очень сильно мешает работать.  — Заставляют продавать ту продукцию, которую им нужно (для статистики, для победы в конкурсе, победители — это не вы, а ваше начальство).  — Компания Летуаль заставляет выкупать просроченный товар вместо списания. На работу трудоустраивают с первого дня, после месяца стажировки начинается обучение. И потом аттестация. А по новым правилам Летуаль, кто не сдает аттестацию со второй попытки, тех... Далее →

К тебе никогда не прислушиваются. Ты либо пашешь молча и желательно выполняешь работу поверх должностной, либо тебе указывают на дверь со словами «пиши по собственному». Карьерного или зарплатного роста нет и не будет. Если ты работаешь в одном сервисе, будь готов, что тебя заставят идти на другой просто потому что «там не хватает людей» (нанимать новых они, естественно, не хотят). Если ты часто болеешь и честно приносишь больничный, рано или поздно тебе укажут на дверь, потому что «другие работают и не жалуются, а из-за тебя наши ребята работают сверх нормы». + идиотские правила по типу «вы не можете разглашать свою зарплату, это конфиденциально» и постоянные «добровольные» тесты, за которые тебе предъявят, если ты не захотел «добровольно» их пройти. Руководитель постоянно просил говорить о своих недовольствах и пожеланиях, но когда мы начинали говорить, нам показывали на дверь, потому что «что-то вы слишком много жалуетесь, надо быть более открытыми и позитивными». Ты вынужден постоянно защищать компанию и её действия, но она никогда не вступится за тебя. А если на сервис выкатывается новая фишка или что-то сломалось, то будь готов к тому, что тебя далеко не сразу об этом уведомят. Постоянно говорят «для такой работы у вас суперская зарплата (нет), а на должность... Далее →

Сначала урезали до 9 рублей за позицию, затем до 8. План по оценке подняли, очищения оценки нет. Если клиент ошибся или просто недоволен, что приложение предлагает оценить заказ и ставит 1, то вся оценка падает на магазин. Как только стало 8 рублей за позицию, появились частые споры из-за заказов. Все пришли работать по принципу «кто успел, тот и съел». Для партнёров нет никаких бонусов, ни связи, ни Сберпрайм, ни Спасибо, никаких льгот, скидок, бонусов. Про логистов молчу. Курьерам строят отвратительные рейсы, а когда не проходит оплата, то проще сборщику самому связаться с клиентом, а это время. Нет доплаты за грузовые заказы. Может выпасть заказ на 2–3 позиции, но будет только одна вода с чипсами по овер много штук. Для девушек это тяжело, и получишь с него 16–24 рубля соответственно. Ввели часовые слоты, заказы падают за 15 минут до закрытия, а бывают и по 100+ позиций. Клиенты тоже разные попадаются: кто-то понимает, а кто-то звонит на горячую линию и из-за внешнего вида упаковки сахара весь мозг съест. Как основную работу точно не стоит рассматривать, как подработка тоже бы подумал... Далее →

Если увольняешься, денег не дождешься. Или вообще не выплачивают. Но хватает наглости звать на работу к ним.  Х. Далее →

Трудности были, как собственно говоря, везде. Что могу пожелать? Всего хорошего, спасибо за опыт. Как бы ни было горько, я больше не вернусь в эту сеть никогда… Желаю побольше обеспеченных покупателей, побольше продаж, мотивация должна быть… Далее →

Ужасный банк! На сотрудников свалили всё. За нищенскую зарплату нужно работать в более 20 программах, ещё и считать всё вручную. После увольнения не выдают справки СТД-Р и пр. Стараются максимально вам отомстить. Далее →

Работал я в этой компании, ушел из-за задержек зп. Пока до дома не доедешь и не отправишь почтой билеты, зп хрен получишь. И пока они дойдут, перерасчет сделают, и уже обратно надо ехать на работу. Зп делят и не поймешь, как её вообще считают. Расчетку получить можно, если только через куратора, и то надо напоминать каждый день. А так контора нормально, билеты сами покупают и суточные тоже выдают. Одеждой обеспечивают. Далее →

Мутное руководство, крик, ор, нервотрёпка постоянная. [Т.] кардинал вместе с водителем зам. директором. Коллектив в сплетнях и постоянных вставлениях палок друг другу (в колеса работы клинике). Администратор вообще овчарка, вечно орёт и всем недовольна. Далее →

Не любят отдавать деньги за проделанную работу, набирают без трудовых договоров, обман при оплате: договариваются об одной сумме, платится меньше. Большая текучка людей. Любят, чтобы работали от зари до заката за гроши, без выходных. Оплата раз в месяц (должна быть, но задерживают и любят издеваться над людьми, говорят, что, мол, сегодня будут деньги, люди стоят, ждут, а нету). Нормальное начальство (прораб, начальник участка уволились, так же обман при оплате). Прислали новых, лучше о них ничего не говорить, а то цензура не пропустит. Да, работаю бетонщиком. Да, как любят говорить, что здесь никто не держит. Далее →

Отрицательная сторона одна и зовут её [Е.], которая своим руководством и просто присутствием умудрилась сделать из отличной компании крысиное гнездо. Самое обидное, что это не имеет никаких результатов и перспектив. В отзыве [С.] Бугаря, на этом же ресурсе, тоже есть зерно, но это уже совсем другая история. Можно сколько угодно рассуждать о том, что «мы старый мир разрушим до основания, а затем»… новый мир построить не получается, компания всё глубже закапывается в руины и просвета здесь нет. Лосева не профессионал от слова совсем, это пол беды, она ещё и как человек… даже не знаю как культурно сказать. Кто видел руководителя с самомнением Зевса, повадками Карабаса-Барабаса и эффективностью [К.] работающего с абсолютно тупыми сотрудниками (точнее, она всех так видит, видимо смотрит в зеркало). Кто хочет на такого посмотреть — велком в Керранову! С огромной тоской оборачиваюсь назад, очень жалко и больно, но это уже не та компания, в которой я хочу работать, и тем более это не та компания, которую я могу посоветовать. Все отрицательные отзывы касаются именно компании под руководством нового «эффективного менеджера», и увы, всё правда, всё хорошее написано с одного адреса и в одно время, догадайтесь почему. Если случится, что Лосеву выпрут,... Далее →