Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Не заслуживает ни одной звёзды. Менеджер по персоналу вообще какая-то неадекватная. Была на собеседовании. Сказали перезвонить через два дня, сначала не брали трубку, потом написали смс, в ответ ничего, поведение как в детском саду, полный игнор. С таким отношением не найдут никого себе на работу. Очень рада что туда не попала, судя по сплошным отрицательным отзывам, что обманывают с зарплатой и не выплачивают вовремя. Далее →

Я устраивалась на работу с 10 июля. Был тест на логику и англ, которые я прошла, и после этого мне позвонил менеджер и пригласил на дистанционное собеседование с HR менеджером. Собеседование прошло успешно и через какое-то время меня пригласили на заключительное дистанционное собеседование с 3 менеджерами. Вся эта процедура тестов, собеседований, ожидания ответов, занимает ОЧЕНЬ много времени. Было уже 1 августа, а я была в подвешенном состоянии. На заключительном этапе был какой-то руководитель отдела, который не мог связать и двух слов. На формулировку предложения уходило безумного времени, докапывался при этом, мне впервые на собеседовании было так неприятно говорить. А это руководитель! Остальные 2 менеджера были адекватные, с ними разговаривать было в удовольствие. В целом я объективно оцениваю себя и считаю, что достойно прошла собеседования на стажировку, где, как они пишут и опыт не нужен, и англ от среднего уровня. Сказали, что ответ пришлют в любом случае и ждать его надо 3–5 дней. Через неделю ответа не было — я позвонила. Сказали, что это так хорошо, что я связываюсь и проявляю интерес и что они обязательно пришлют ответ. На данный момент прошло уже около 4 недель, ответа так и не было. Понятно, что... Далее →

1. Неадекватное руководство (как можно подметить и по ссылкам на [Ч.] Быдловатый стиль общения («болт положил», например, или подобное — это его стандартная менеджерская речь). 2. Массовые увольнения: [Ч.] переоформил свою очередную чудо-компанию на [Н.] бухгалтера. Собственно, в процессе увольнения сотрудников сам [Ч.] предпочел на контакт не выходить, трубки не брать. Все запугивания исходили от [Н.] (если не уйдешь по соглашению без должных выплат — мы испортим жизнь тебе в компании, сделаем ее невыносимой и уволим по статье, дадим плохие рекомендации, и масса других занятных угроз, криком и воплями, а взрослые люди казалось бы). Увольнение, естественно, происходит одним днем, без предупреждений и без причин (в компании есть процедура performance review, так вот, как бы ты ее не прошел — будешь уволен по-свински и естественно незаконным образом, и твои достижения здесь не при чем). 3. Коллектив состоящий из молодых и неопытных на 80%. Причем, не просто сотрудников, а менеджеров в том числе, которые позволяют себе разрушать любые зачатки корпоративной культуры (хотя на что тут вообще надеяться). Психовать, не адекватно реагировать на критику — это вообще отличительная черта всей компании, не говоря о компетенциях. 4. Говорить значит не делать — это... Далее →

Не выплата зарплаты, миллион начальников. Пашешь как лошадь — результат никакой! Только честные глаза и обещания [С.] — выплатить зарплату. Делать там нечего, только если хотите бесплатно поработать. При мне за 7 месяцев работы уволилось 2 руководителя, и около 9 сотрудников, при этом только у нашего отдела было 5 крупных проектов. Далее →

С руководителем знакома. Так называемый [А.] [С.] — самодовольное, хамоватое, агрессивное существо. Разговаривает со всеми одинаково, все ему в этом мире должны. Крайне не советую, ничего не получите, кроме массы негативных эмоций. Он никого не ценит, коллектива просто нет, вами будут постоянно недовольны. Со всех точек зрения это дно, а не работа. Обещания по зарплате не выполняет, договор по найму на работу не заключает, обучение самостоятельное, никто вами заниматься не будет, приходи и работай за троих. Надеюсь, мой отзыв будет полезен всем, кто задумался туда пойти! Далее →

Откликнулась как-то на вакансию менеджер по логистике. Без стажа или от 1 года было написано врать не буду не помню. Но в моём резюме было указано, что опыта я не имею, но всё таки позвали на собеседование. Пришла, ждала долго пока пригласят. Плюс еще с директором проходила собеседование. HR-менеджер зубы заговаривает на высшем уровне, на самом деле вообще всё наоборот. Искали менеджера по логистике в итоге взяли на должность помощника по логистике. Пихнули на обучение к девочке, которая и так зарылась в работе так еще и обучать нужно меня. Толком из-за того, что не успевает я ничего сама не изучаю и получается сидишь 8 часов без дела. Ну как без дела в первый день они мне пихнули изучать договор на 11 стр. мелким шрифтом и сказали учи потом мы тебя спросим. В общем шляпа полная. Якобы студенты у них проходят практику и там оставляют лучших, но ни одного там нет (видимо все были дураки) Не советую туда идти. Коллектив старше 30, молодым не рады, помогать не готовы Далее →

На собеседовании вам обещают хорошую зп, на самом деле не так. У нас набирают людей, они работают 1−3 недели (типо стажировка) и потом им говорят что они не подошли. Очень часто так делают, ничего не оплачивают. Компания занимается обманом людей, ставки на спорт и прочая [censored] Рисуют скриншоты и отправляют людям, на самом деле просто забирают деньги себе. Компания живёт на обмане доверчивых людей Далее →

Откликнулась на вакансию Таргетолог, выслали тестовое задание, которое, к слову, было похоже на задание SMM-щика, но видимо, ребята не понимают разницу. Я выполнила задание в установленные сроки, отправила им, но никакого ответа так и не последовала. Через неделю решила написать повторно с желанием получить обратную связь, так как время мое было потрачено. Но так мне никто и не ответил. В общем, все понятно уже по первому впечатлению, не советую тратить свое время, абсолютное неуважение к сотрудникам уже на стадии отбора. Далее →

Ну что ж, в целом, компания — шарашкина контора. Если вы готовы пахать ежеминутно в свои выходные дни и после работы, вам сюда, при этом не факт, что ваш доход будет а-ля обещанного в описании к вакансии. Трудоустройства официального нет, с людьми прощаются легко и просто, ставят тебя на соц. сети (к примеру, на инст и вотсап) с низким количеством входящих некачественных [Л.] где Максимум можно сделать 10 продаж за неделю, при этом ставят ультиматум, что если не сделаешь 20 продаж, хоть об стенку головой поступить, то ты нам не подходишь, прощаемся. Сразу скажу, на стажировке вам пустят пыль в глаза различимым плюшками, новый арендованный офис конечно также формирует призрачное хорошее впечатление, по факту все рушится спустя около месяца работы в компании. Тебя могут похвалить за то, что выполнил первый план после стажировки — 10 продаж за неделю, могут похвалить за следующий выполненный план — 50 продаж за неделю, а потом завысят план до потолка, дабы зарабатывать на вас как следует, а если вы к этому не готовы, то до свидания, наберём других дурачков. Конечно коллектив из менеджеров и рекламщиков отличный, но это заслуги hr (золотой человек). Основатели школы молодые и зелёные ребята, которым ещё набираться и набираться... Далее →

Заработная плата низкая, обещают какие-то надбавки — это все чушь. Администратор хозяйственного отдела в СПБ Зайцева [И.] спит со всеми, кто как-то может повлиять на ее карьеру. Держится уже 3 года. Соглашусь с предыдущем комментарием, если вы не спите с менеджером — вам в этой компании ничего не светит. В целом впечатление об этой компании отвратительное. Руководство выжимает от вас все по максимуму, а заработная плата оставляет желать лучшего Далее →