Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Не о чем, ребята которые работают, просто боялся потерять работу, и в основном работают грубо говоря за «спасибо». Все руководство — женский коллектив, если есть весёлые энтузиасты на эту экзекуцию — вперёд. Не офис, а полу складское помещение… Оф зп по мрот, на стажировке держат 3 мес. Зп чёрная. Никакого роста. Далее →

Пожалуй, что сам подход и оценка персонала. Рассчитываешь на одну вакансию, а предлагают в продажи. Ну, ок можно и с этого начать. Как я поняла, что им проще менять продажников, чем работать с человеком. Встречаешь панибратсво с порога, мол зацени наш лофт и кофемашину, будто такого нигде не встретишь, давай " на ты, мы бы тебе не позвонили, если бы ты нам не понравилась». Руководитель отдела продаж, молодой человек абсолютно непрезентабельного вида от осанки до формы одежды, с отсутствующим видом просматривает резюме, начинает вести оценочный диалог, делая выводы по обложке, мол и слона продать можно, а ты не продала мне его сейчас, покеда. Ну, хозяин-барин, ведь не все строится на купи-продай, даже в продажах. Я не особо расстроилась, хотя готовилась ко встрече и ехала больше часа. Почти любые продажи делаются минимум в 2 косания, а не эффектом «катания на одном колесе" (шоу). Ясно, что размазывать процесс сделки и «на подумОть» на полгода-это роскошь. Если «здесь и сейчас», то демоверсия crm в помощь для пробы приобретаемого продукта. Далее →

Самая настоящая шарашкина контора. Начиная от офиса и руководства, заканчивая зарплатой. Работа офис-менеджером предполагает что на вас повесят все, а все это не только обязанности секретаря-делопроизводителя, но и личные поручения руководителя (поехать что-то купить, забрать, отвезти — ничего из этого не было связано с самой работой), но и зарплата (полностью серая. 20 000 и вперёд работать). К слову, ее постоянно задерживали. Вас даже на выходных достанут с поручениями. Пишут что «не ресепшн». Оооо, поверьте, вы и это делать будете. Руководитель сам обзванивает кандидатов — позволяет себе хамить, пытается шутить (крайне неудачно) и язвит. Если вы себя хоть немного уважаете — сторонитесь этой конторки. В пандемию они так же оставят вас с носом. Далее →

- серая компания с небольшим официальным окладом 18−20 тыс. руб.  — регулярные задержки по зарплате от нескольких дней до недели. Без предупреждений, просто рядовые сотрудники живут в режиме «ожидания"  — до неприличия жадный генеральный директор ищет любые пути чтобы платить людям как можно меньше, часто откровенно кидает (сделайте вот такой результат и получите столько денег за это. Менеджер делает результат к концу месяца и получает ответ «да я передумал, не будет денег за этот результат)  — генеральный думает, что собрал идиотов, которые на него пашут за копейки и даже не представляет как некоторые сотрудники разводят его самого. Моментальная карма для злодея. Его доят так изящно и так знатно, что вызывает только восхищение!  — производство косячит на регулярной основе, но их не штрафуют, зато штрафуют менеджеров за всё, что только можно и нельзя. Далее →

Серая низкая з/п Отсутствие мотивации сотрудников Могут кинуть на зарплату запросто Руководство не общается с сотрудниками, такое чувство, что они в другой компании работают. Полный бардак в работе склада и организации работ. Очень часто проворачиваются схемы по отмыву денег. Далее →

И так, приступим… Вас ждёт: незабываемое приключение в мир унижений и придирок за оскорбительно низкую з/п.Самодурство, критинизм самобахвальства, непомерное (!) количество лжи, дешёвых обещаний, бесплатные дополнительные рабочие смены, уроки матерного русского в Ваш адрес, непременно, с приправой из гнилостных словестных излияний по повуду (на их взгляд) Вашего ничтожного существования, интелекта и словарного запаса, и это лишь «цветочки». В течении рабочей смены в Ваш функционал будет входить: перебирание чужого исподнего, обсуждения половой/интимной жизни коллектива (и не только), прогнозы и ставки на ЗППП. Зарплату Вы Х@Й дождётесь в заявленных величинах, 13 т.р. — Ваш потолок. Премии — х¥й! Невесома, как воздушный шарик, штрафы за то, что руководство сама [censored] ВО плоти, особенно старшая ОРК — М, А Р И Н А (маришка любименькая МОЯ мр@зь). [censored] ЧАЩЕ, ЧЕМ дышат, НЕ подпрыгивая. на@бывают НА пустом месте. абонетны, КАК В аду (особенно торжок), потому ЧТО оборудование С 712 ДО Н.Э.. — гниль. КАК И ВСЯ ЭТА шаражкина КОНТОРА. С любовью Я! Далее →

Прочитала и посмеялась отзывы. Заказные про как хорошо в панлемию и реальные по сути негативные. Врут и не могут договориться как врать. В панлемию почти всех кто не офф сократили, а кто офф отправили домой и платили минимум, который потом потребовали вернуть (это воровство).щадердка зп от 40 дней и более. Руководства нет, все сменяются только так. Не хочу даже писать, еле ушла, пытались обобрать. Далее →

-задержка зарплаты очень большая  — постоянная, огромная текучка сотрудников  — бардак во всем, в работе, в соблюдении ТК, в обязанностях и тд  — хвалебные отзывы пишут сотрудники под диктовку главного -увольняются со скандалом чтобы выбить свои деньги -будете вспомнить потом как страшный сон это место работы Далее →

Начнем с того, что собеседование назначают очень странным образом. Настоятельно просят позвонить в 9 утра, тогда и будут договариваться, и обязательно на тот же день. Заранее договариваться и назначать время никто не будет. Ладно. Созвонилась, договорилась, доехала. Почем зря. Через 30 минут ожидания в фойе у входной двери вышел мужчина крайне неприятной наружности, заставляющей сомневаться в его чистоплотности. Должность его остается загадкой (генеральный директор/руководитель подразделения/HR/кто это вообще?), а собеседование было там же. У входной двери. В фойе. Никакой информации о компании, никаких требований, собственно, к сотрудникам, вообще ничего подобного сказано не было. Никакие компетенции его не интересовали по определению. На каком-то основании (руководствуясь какими-то своими фантазиями очевидно) он вдруг принялся считать потенциальные доходы моего предыдущего работодателя (что?) и долю моего участия в привлечении этих доходов (с какого?), как будто у всех организаций работа строиться одинаково, а именно так, как у него (а как у него, никто и не пояснял). После чего объявил, что я не подхожу и ушел в закат (то есть недры БЦ). Занавес. Не знаю, что это было, но не собеседование точно. Длилось 3 минуты! Очень жалею, что сразу не развернулась и не ушла. Не рекомендую тратить свое время. Далее →

за всё время был у них на собеседовании 3 раза. За эти годы карьерно и профессионально вырос. На этот раз мурыжили 2 месяца. На третьем собеседовании начальник сказал что оказывается они берут на работу только с опытом работы в международных компаниях. Тем не менее вакансия висит уже пол года. Хотелось бы обратиться к отделу кадров данной замечательной компании: Перестаньте тратить время людей впустую! Вы не понимаете что для людей итак сложное время?! Быть может кто-то ради Вас отклоняет реальные предложения о работе. Поимейте б**ть совесть! Далее →