Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

1. ДМС, правда он идет без стоматологии и крупных клиник (типа клиники 21 век), что-то одно можно подключить за счет компании (потратив те самые SpaceCoins), а за всё и сразу придется заплатить и самому тоже.  2. Приятный офис и его обеспечение не только кофе и печеньками, но и базовым набором продуктов, благодаря которым спокойно можно позавтракать и пообедать.  3. Так же постоянный заказ разнообразной еды на общие встречи, поэтому шансы увидеть в офисе коллег, с которыми постоянно взаимодействуете, повышаются.  4. Предоставление рабочей техники, замена комплектующих при поломке, комфортное рабочее место в офисе, где до недавнего времени была возможность иметь в распоряжении своё постоянное забронированное место, покупка любой нужной канцелярии.  5. Коллектив, среди которого много линейного персонала, работающего больше 2−3 лет в компании. В целом, коллеги гордятся продуктом и искренне хотят сделать его лучше, что очень мотивирует в работе.  6. Летние и зимние корпоративы — лучшее, что есть в компании. В том числе и потому, что оформляются командировки с компенсацией проезда и проживания. 7. 3 оплачиваемых выходных. Далее →

1. На фоне желания повлиять на продукт и сделать его лучше возникают идеи по различным изменениям. Каждый раз вы столкнетесь с тем, что ранее вопрос уже поднимался и был неосуществим по каким-то причинам. А потом к вам выходят и спрашивают, как выполняется текущий процесс, создавая иллюзию заинтересованности и попытки что-то решить. Но где-то через полгода приходит осознание, что вся работа ответственных и состоит в вечных созвонах и встречах. И, конечно же, в постоянном микроменеджменте, поэтому любую мелочь согласовывает топовый уровень. 2. Прозрачности в процессах и решениях не существует. Когда выходишь с обратной связью или вопросами к руководителям, то сталкиваешься с отрицанием и попытками замаскировать проблемы. 3. Любая критика воспринимается как неготовность к изменениям. О том, что решения можно принимать не только на основании идеи и принципа «прокатит/не прокатит», но и на основании анализа рисков, проблем и ресурсов, никто, видимо, не слышал. 4. Отсутствие какого-либо оценивания руководительских компетенций на любых уровнях. Всё строится на субъективной оценке, которая, в основном, звучит как «выполнение любой поставленной задачи». 5. В погоне за профитом в рассылках могут рассказать о фичах так, будто они уже вышли и работают. Однако, окажется, что их отложили на потом и тогда приходится... Далее →

Крупная компания Далее →

* В оффере вам напишут не зарплату, а доход, это значит, что вы будете получать очень мало каждый месяц, а в конце квартала четвертую зарплату (при условии выполнения KPI, который от вас не зависит вообще. Совсем. Никак), что погоды не делает. Коллектив — девочки из села, с огромным ЧСВ, не основанным ни на чём, обсуждение личной жизни подчинённых и их размусоливание. Псевдопсихологический подход к управлению. К бывшим работникам отношение резко негативное — они «предатели». Офис — стыдно говорить, особенно туалет — такое вы могли видеть только в ТЦ нулевых. Здание вот-вот развалится. Общее настроение упадническое, негативное, все недовольны (чему радоваться с такой зарплатой). На собеседовании вам наврут об обязанностях, зарплате и графике работы. Полный хаос во всех рабочих процессах. Если вы хотите быть винтиком в огромном ржавом механизме, где вас не будут ценить, но будут обсуждать за вашей спиной, если вы хотите научиться быть «той самой крысой» в коллективе, вам сюда! Судя по текучке, таких людей не очень много, что не может не радовать. Далее →

коллектив, а именно девочки которые так же работают продавцом-кассиром Далее →

За свою мизерную зарплату у вас слишком много обязанностей. Вы постоянно должны закрывать план, иначе вам управляющая будет выносить мозги. Но оно и очевидно, ведь от этого зависит её з/п. Также вы будете выполнять роль уборщицы, ведь у компании нет денег, чтобы нанять уборщицу. Также, помимо основной своей работы по залу и на кассе, вы должны следить за ворами и их останавливать. Постоянная нехватка сотрудников также даёт о себе знать, и поэтому вместо стабильного графика он будет очень плавающий, и обязанностей у вас будет больше. На просьбу поменять смены, так как ты не сможешь выйти, получаешь отказ, и всем абсолютно плевать, студент ты, семья у тебя или ещё что-то. Также имейте в виду, что компания нарушает закон. А именно, я захотела уволиться, когда не закончился испытательный срок, и управляющая мне сказала, что нужно писать заявление другим числом и отрабатывать две недели. Я этого делать не стала и вам советую отстаивать свои законные права. Также будьте готовы к тому, что заявление на увольнение будет рассматриваться очень долго. Я на данный момент нахожусь в процессе увольнения. Также ещё хочется отметить, что на вас лежит обязанность собирать заказы. Ещё, если даже нет сотрудников, и вас... Далее →

Пропускаю пункт Далее →

А-Инжиниринг, тебе никогда не смыть этот позор. Все началось с третирования нескольких сотрудников 2 года назад, а закончилось позором и унижением на весь строительный рынок. Как бывший сотрудник подтверждаю текучку, выживание и двусмысленные неприличные намеки. Все это было! А последний год компания просто уже в настоящем аду. Начните с извинения перед теми, чьи права вы нарушили. Никогда не верила в бумеранг. Но теперь верю. Вы получили, что заслужили. Далее →

Если влиться в эту компанию и работать хорошо то тут вполне хороший и доброжелательный коллектив. Руководство любит целеустремлённых и работающих людей, если работать хорошо то можно иметь неплохой доход. Отлынивать тут не получится, плохие и ленивые сотрудники тут не задерживаются. Зарплату платили вовремя, бывали и задержки, но не так сильно, руководство тут всегда рассчитывается и не кидает на деньги. Зарплаты индексируются, и возможен ее рост, все зависит от того как вы работаете. Часто бывают интересные проекты и задачи. Далее →

Начну так же с коллектива. Несмотря на плюсы коллектива, тут возможен некоторый прессинг со стороны производства и руководства, так как вы за многое сами отвечаете. Сюда лучше не идти, если у вас слабая нервная система. Часть ЗП тут, увы, в конверте. Работа зачастую очень монотонная, скучная и выматывающая, особенно со стендами и многозадачностью. Так же много времени и сил уходит на подготовку сложных проектов к производству. Эта работа способствует сильному выгоранию через года два-три. В целом я могу рекомендовать эту работу молодым целеустремленным людям, кто хочет получить хороший опыт работы, окунувшись полностью в мир рекламы и дизайна. Опытным так же тут может зайти, но не всем. Как по мне, это не самая худшая работа, а вполне себе неплохая, но не рекомендую тут работать всю жизнь. Далее →

Можно подработать едя домой Далее →

Работаю относительно недавно, так подрабатываю, основная занятость утром и вечером, весь день свободен, и почему бы нет. Но есть случаи, которые выбивают из седла… Приехала на заказ в цветочный магазин, день матери, курьеров 15−20 человек, сразу сказала номер заказа, через 20 минут, заказ не готов, через 20 тоже самое, через 40 мне говорят, что заказ отменили, а он у меня то болтается, звоню заказчику, говорит, ничего не отменял, отменил сам магазин, но не отменил… Поддержка на любые письма пишет: отменяйте заказы сами, мы не можем отменить, отменяю заказ, что заказа нет на месте — 7 баллов приоритета, уезжаю оттуда, ставлю маршрут домой и… Опять оказываюсь в том же магазине, но заказа нет, опять всякие переписки с поддержкой заканчиваются отменой заказа и — 7 баллов… В итоге — 14 баллов приоритета, а я и не виновата вообще… Обидненько… Далее →

Коллектив на местах, так как все понимают, где они работают, и плывут все вместе по течению. Больше ничего хорошего сказать не могу. Далее →

Люди, не ведитесь на положительные отзывы, оставленные здесь, все они липовые и написаны самой конторой от имени сотрудников. Почитал негативные отзывы — чистая правда. Только они и настоящие. Вкратце — зарплата серая, могут списать деньги с зарплаты, даже не уведомив работника, каждая зарплата — это рулетка, выплатят или нет. Бывали случаи, когда людей просто кидали на зарплату. Никакого соцпакета — больничных нет (сумма придет, но потом удержат с зарплаты), ДМС нет, нет вообще ничего. Штрафы — это отдельный разговор, опоздание/ранний уход с работы стоит 20₽ за 1 минуту. Такого я не видел еще нигде за 25 лет трудового стажа. Оспорить штраф практически невозможно, так как с этим никто даже разбираться не будет. Списывают сколько хотят и когда хотят. Особенно если ты не угодил руководству. Проходите мимо, не тратьте свое время и нервы на работу здесь.. Далее →