Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36084)
-
Долгая оплата А теперь по существу. Я никогда не думала что стану тайным покупателем. Почему я зарегистрировалась не знаю, просто рискнула. Ехала на первый видит и тряслась ее школьница. За свой опыт я много разный торговых точек проверяла и всякие сценарии были. Оплата (Ленинградская область) была от 130 рублей (только фото) до 990 рублей (заказ товара с доставкой на дом, выкуп и сдача обратно товара). Да, так просто 990 рублей за визит ещё надо заработать, но у меня получилось, никто не говорит, что деньги валяются на полу. Чтобы получить нужно поработать. Я обычно беру пакеты визитов в своём городе и соседних и делаю сразу, за 1−2 дня. Максимум 3. Я конечно в хлам убираю после этих проверок плюс ещё и анкету заполнять, ну, а с другой стороны я сделала, заполнила и забыла. Да и где вам за 3 дня заплатят 9000? А мне платили. Разумеется это не 10 проверок, больше гораздо больше. Но это того соли. Входишь в кураж, чувствуешь, что бы [censored] джеймс Бонд и сейчас уничтожишь из империю) в общем от этого я получаю кайф) никогда бы об этом не подумала. Ещё я работала там валидатором (тем кто проверяет анкеты. Вот эта... Далее →
-
цум давно погладила компания Меркури. Почти все управляющие должности занимают Меркурианцы. На продавцов и специалистов из бэкофисов им наплевать. Задача выжить из молодых все соки и не дать возможности прогрессировать забивая головы политикой компании. Зарабатывать вы будите копейки в любых отраслях компании кроме финансового депортамента и зажравшихся руководителей по строительству. Коллектив склочный будут вас заставлять делать работу за себя если у вас нет опыта. Работают смотрящие по многу лет и давно представляют серьёзную угрозу для ЦУМа, но СБ не замечает процессы хищения через одни и те же компании, воровства материалов и вещей. Показательные порки устраивают, Но это только для отвода глаз. Возможно раньше вы могли получить хороший опыт от работы в ТД ЦУМ, но если заходите работать сейчас то сперва столкнетесь с раздутым отделом кадров и глупым процессом устройства. Верте в себя вам не надо работать в ТД Цум сегодня. Далее →
-
Ужаснейшая компания в которой я только работал. Ужасное руководство. Как можно так относится к своему коллективу? Генеральные директора этой компании наглухо отбитые мерзавцы. Для них коллектив рабочих людей как скот. Не ценят умных и порядочных людей. Оставляют работать только мерзавцев, готовых им задниц лизать! Далее →
-
Руководство в СПб меняется со скоростью работников макдональдса. За 1 год поменялось 4 руководителя в связи с отсутствием возможности управлять процессом, поскольку директивы исходят из Москвы. зарплата серая, минималка на карту, остальное в конверте. в период «карантина» без предупреждения (за 3 дня поставили перед фактом) и значительного снижения объемов сократили зарплату на 40% и премию! поскольку черная часть не указана и не облагается налогом, то оптимизировать затраты не сотрудников не составило труда. очень много ошибок в «crm» системе. также обучение при трудоустройстве проводят по скайпу те, кто не занимался ни продажами ни сопровождением клиентов, отсюда снижение эффективности работы. нужно потратить время на обучение, после которого придется разбираться в процессах самостоятельно. система мотивации построена так, чтобы обеспечить минимальную премию. заработать можно, но сложно. Премии квартальные, а не каждый месяц. Также возможно очное обучение по выходным, за которое не платят. Категорически не рекомендую, разве что придти и отсидеться. Инициативы не поощряются от слова совсем Далее →
-
Работал мерчендайзером в данной конторе… Да да… Именно конторе, потому, что назвать это компанией у меня попросту язык не поворачивается… Что такое официальное трудоустройство компании попросту не известно, обманывают с зарплатой, даже если ты выполнил долю полки, получишь все-равно 25 000… Как они считают зарплату мне совсем не понятно… Видимо по своему усмотрению))) Все черное, в день по 15 точек, с девяти до 18 [censored] в мыле и ни на какой обед попросту не сходить… Ноги отваливаются, на проезд ни копейки контора не выделяет, видимо это ваша забота) Откладывайте себе на проезд заранее, а то можно так до точки через пол города не добраться…:D Требования по доле полке 50% от общей доли чая, вплоть до того, что бы ее выполнить приходилось одну упаковку чая размазывать на пол стеллажа, так как о поставках компания попросту не слышала, либо просто забивает и не мониторит остатки по магазинам, бывало такое что товара вообще почти не оставалось, приходилось размазывать товар по всему стеллажу для фото, что бы тупо выполнить долю полки, а потом возвращать все на место, что бы не получить от директоров магазинов))) И смех и грех ей богу))) Шарашкина контора коих в городе туча… Далее →
-
Всё руководство сменить! Проблема в этом. Грамотные умные люди даже не верят сначала, что такое может быть в этом мире. В руководстве [censored] люди! Лизоблюды, сплетники, держаться за свои места зубами. Умных убирают списывая на них свои ошибки! Сейчас как на зоне всё с приходом Тазиева., юриста. Малограмотный трус, который боится чужого мнения и работы профессионалов, как огня. Всю построенную работу разрушает со скоростью молнии, не думая вообще. Один понт. Спрячется за монитор и музыку по громче. Мерзкий, слащавый и тупой, как пробка. Не разбирается основательно в вопросах, а решения принимает за минуту. Пишет: Я лично сделал то и это… Вообще с зеками работал, таких и тащит на комбинат. Далее →
-
ооо ИСК Технократ помойка редкая, а лично Бардыгин [П.] [П.] кидало фуфло и черт горбатый, всех затрахал своей панибратской формой общения, мы вместе отдыхали мы вместе И так далее, видимо живет он со своими сотрудниками или кормит их не пойму, но зп он им неплатеж только рассылку группы тараканов по WhatsApp и обещания что все будет хорошо и всем выплачу долги по зп. Но на самом деле будет так обман на стадии заключения договора, потом обман при увольнении отсутствие расчета, потом обман по расписки от физ лица ну и так далее Итог давить надо таких работодателей. Далее →
-
Частная фирма под названием институт ИПЭиГ. Директор- один из хозяев. Резкое разделение сотрудников на приближенных и простых исполнителей. Это выражается и в зарплатах, и в обеспечении местом и техникой, и в социалке (ДМС дешевый для проектировщиков, дорогой для начальников). Есть приближенная группировка, которая имеет всю белую зарплату и даже хорошие премии за счет строительства ранее разработанных объектов. Серая зарплата для проектировщиков с непостоянными выплатами договорных сумм по прихоти начальников. Почти все отделы имеют только начальников, работа выполняется халтурщиками на стороне. Все руководители, включая директора, без технического образования — бывшие чиновники, медики, всякого рода менеджеры и т.д. Организовать работу, принять техническое решение, рассчитать и проверить некому. Ко всем специалистам отношение руководства наплевательское, что проявляется при каком-либо обращении к ним или требовании. В последние два года уволились почти все грамотные специалисты проектировщики, оставшиеся выдавливаются. Уровень проектов очень низкий, что придумают малограмотные дешевые исполнители, то и выдается заказчику. Пока этот институт держится на ранее разработанных проектах, которые присваивают и выдают как свои работы оставшиеся услужливые безграмотные работники. Вновь приходящие грамотные специалисты, увидев отношение к людям и организацию работ, здесь... Далее →
-
-
В таком гадюшнике я ещё не работала! Когда стажёр всё в принципе ок, а потом начинается треш. Работаешь как вол по черт каком знает графику (о 2/2 и не мечтайте, о выходных тоже),зп абсолютно не соответствует обещаниям. Ты будешь работать даже с высокой температурой без возможности уйти на больничный. Поставки привозят под конец рабочего дня, а разбирать их не один час и приходится постоянно задерживаться. Каждую смену разбираешь кучу проблем, а тебе ещё сверху начальство подкидывает задачи, которые не входят в твои обязанности. Задержки зп постоянные и даже те крохи, которые дойдут до тебя, с вычетом части «до пересчёта» (который никогда не проводится потому что все бегут как крысы с титаника из-за скотского отношения). Часто меняют название, сами можете вывод сделать почему. Прошло три месяца с момента увольнения, а они даже не удосужились вернуть остатки расчёта! Начальница перестала отвечать на смс. В общем кидалово! Бегите оттуда пока ещё не поздно! Далее →
-
Это была самая ужасная компания, в которой я работала. Первое впечатление было: маленькой компании, которая может вырасти в большое предприятие. Через полгода работы удивляешься, почему оно до сих пор не закрылось с неадекватным директором [Л.] [М.] Полное не уважение к сотрудникам, двуличие. При увольнении не делают полный расчет. Если собираетесь брать кредит или снимаете жилье лучше в этой фирме не работать. Надеюсь кому-то этот отзыв убережёт нервные клетки и спасет от финансового кризиса. Далее →
-
Вакансия в отдел продаж. Очень низкий уровень ЗП, которую предлагают. 30к оклад (якобы). По факту фиксированная сумма 15к, остальное по KPI + процент. Отдела продаж нет, гарантий никаких по ЗП нет, то есть если цикл сделки затянется, то твой заработок будет равен заработку сотрудника почты. Далее →💬1 комментарий
-
Заманивают работать на входящую линию. На собеседовании оказывается, что только 6 часов в день будут входящими («за счёт входящих мы поддерживаем вас материально»), а 3 часа — обзвон потенциальных клиентов (потенциальными здесь называют холодные продажи, а нужны они для того, «чтобы вы больше зарабатывали, компания даёт такую возможность, вы должны быть благодарны»). На стажировке у тебя 9 часов потенциальных клиентов. Ещё раз: потенциальные клиенты — это те несчастные, которые попали в базу для спам-обзвона. Вы будете звонить детям, глухим старикам (обычно это городские номера, а бедные бабушки и дедушки не знают, как заблокировать номер спаммера и срываются каждый раз на истерику, когда ты им начинаешь «Проводить мониторинг качества домашнего интернета»), за день пошлют в лучшем случае 50 раз. После стажировки никакой входящей линии — её ещё надо заслужить. Сидишь на так называемых тёплых задачах. Например, проводишь анкетирование новых абонентов. Кстати, оплата за такую задачу привязана к статистике. Чтобы получать 75 рублей за анкету, нужно чтобы 100% тобою опрошенных купили годовой абонемент. Но твои опрошенные будут переезжать, орать, что без акции очень дорого и жаловаться на плохое качество интернета. И всё. И тебе считают зарплату... Далее →
-
Дорогие читатели, и особенно те, кто в поиске работы. Расскажу вам про компанию Арсенал (arsenal-ppe.ru). Компания занимается продажей средств индивидуальной защиты, спецобуви, спецодежды. Звучит круто и гордо. Но есть один момент — генеральный директор компании [С.] А. В. очень любит деньги, и не любит их выплачивать, так как считает, что у работников слишком низкий план по продаже или же он просто сам захотел уйти. Свои проблемы перекладывает на плечи других людей, от чего люди огребают от поставщиков и покупателей. [С.] А. В. не заинтересован менять структуру правления, он думаешь до сих пор, что на дворе 90-е. Функций у менеджера много — ведение зайта, обработка заявок, звонки (тёплые и холодные), плюс помощь руководителя отдела (крупные и мелкие поручения). По итогу — вы делаете всю работы, вы и менеджер по продажам, и ассистент руководителя, и периодически вы отдел по снабжения (закупкам). И соответственно зарплата за все — 30 000 рублей. Всё бы ничего, если бы бонусы, которые вам обещают выплачивали бы. Финансовый директор — это бич всей компании. Человек живёт только ради своей выгоды, и ради своих клиентов. К этому человеку надо постоянно ходить и просить за своих клиентов. Самое главное — все, что ты говоришь моментально забывается и потом ты придумываешь оправдания... Далее →
-
Ходила на собеседование в компанию Легенда. Осталось только отрицательное впечатление. У меня было 8 этапов собеседования в этой компании (8!). Они потратили около 1,5 месяцев моего времени, а по итогу не соизволили позвонить и сказать, что я им не подхожу. Свинское отношение и совершенно не ценят чужое время (HR службе нужно набраться квалификации). Далее →
-
На момент прохождения собеседования и трудоустройства перед вами старательно нарисуют образ «доброй» и лояльной компании, которая ценит своих сотрудников и считает их своим основным активом. Все это — красивый фантик, за которым скрывается один из самых недобросовестных работодателей из всех, что мне приходилось видеть. HR [Е.] компетенция которой оставляет желать лучшего, расскажет вам как прекрасно у них работать и какая они сплоченная команда. Этот же HR потом будет давить на вас и заставлять а) внезапно уволиться одним днем по собственному желанию (всем плевать на ваши проблемы в кризис и на то, что у вас не будет работы и денег) б) написать заявление на отпуск «за свой счет», дабы нехитро уклоняться от налогов. Отличный экспонат для трудовой инспекции. Зарплата выдается в конвертах, а в период кризиса не выдается месяцами, хотя руководство ничего страшного не видит в том, чтобы, в случае наличия у вас финансовых проблем из-за задержек выплат зп, предложить пойти в банк и взять себе кредитную карту. Вся суть работы компании сводится к имитации бурной деятельности, которая ни к чему дельному по итогу не приводит. Одна часть руководства считает себя крутыми спецами, которые при этом неспособны похвастаться какими-то достижениями за время своей работы,... Далее →
-
Не тратьте своё время! Компания обыкновенные перекупы без каких-либо преимуществ. Небольшая комната на 8−9 человек- это и есть вся компания, первый раз столкнулся с таким собеседованием за все время, сложилось ощущение, что пришёл у них денег в долг занять Далее →
-
Абсолютно неадекватный директор, который полностью нарушает ТК. Как встал на должность не ясно, судя по всему, насосал. Штрафы за опоздания, неоплачиваемые переработки под идиотскими предлогами, неадекватное поведение, ор и хамство на сотрудников. Платит копейки, а требует, как со спеца. Больше трёх месяцев на работе никто не задерживается. Отзывы «не вижу минусов» куплены и выглядят очень смешно. Крайне не рекомендую эту шарагу, а директору [К.] рекомендую понаблюдаться у психиатра. Далее →
-
Если вы человек, который не воспринимает хамство, который хочет быть уверенным в завтрашнем дне, который хочет быть уверенным в том что получит то что заработал вам точно не сюда. Собеседование у меня проходило в коридоре около одной минуты. Дали халат, шапочку и вперёд…Никто тебе не разъеснит внутренний порядок, как начисляется и рассчитывается зарплата. Просто заходишь в цех и делаешь то что тебе говорят. При этом предупреждают что разговоры здесь не любят, поэтому все запуганные и только на третий день когда меня поставили в пару с адекватной девочкой она разъяснила шёпотом мне все тонкости, которые не были озвучены ранее. Начальство мягко сказать не приветливое. Вопль директора матом на сотрудников разносится то из одного угла, то из другого, и видно как все девочки скукоживаются) Работа на скоростном приделе, перерывов при этом почти нет, если вы курящий человек, то там вы бросите, так как чтобы выйти нужно полностью переодеться в уличную одежду (верх, низ, обувь) спуститься на улицу, а потом опять переодеться и на это у вас 10 минут. В столовой, которая находится на другом этаже, нет ни раковины не мусорки, вообще она выглядит ужастно, что кушать даже не хочется, стены оббиты серым войлоком, столы... Далее →
-
Компания не ценит сотрудников, ВИНИЛ ОН не заботится о своей деловой репутации на рынке. Руководство ни разу не сдержало слово перед своими клиентами, а в 2020 г. еще и зарплату перестали платить, терпел 2,5 мес, после уволился . Отработал в компании 8 лет и под конец на меня Бандитов натравить хотели, за то что я, не хотел работать на них бесплатно. По мнению руководства ВИНИЛ ОН все сотрудники должны сидеть без З.П. до момента когда у руководства появятся идеи, как спасти ВИНИЛ ОН. Но идей и денег у руководства нет и не будет. Не рекомендую эту компанию много фин.проблем и нет грамотного управления. Далее →
-
Минусы: Сложности оплаты труда, их можно пережить, так как налоги оплачивает каждый сам за себя, работа построена на самозанятых через налог РУ. Лично мне это далось сложно, но через пару верных попыток все получилось. Больше для себя минусов не выявил, работою больше года и о смене работы не задумываюсь. Далее →