Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36381)
-
Не выдают зарплату, хамское отношение руководства, принимают на работу без документов судимых, травмы по вине организации. Далее →
-
На производстве работают грамотные специалисты, которые всегда подскажут, как можно улучшить или усовершенствовать продукцию. Другое дело, что в конструкторском отделе не всегда к ним прислушиваются. После смены руководства в организации начался бардак. На сотрудниках пытаются экономить. Поначалу даже кофеаппарат был с безлимитным кофе и молоком, через пару месяцев молоко перестали закупать, а еще через месяц стали и кофе закупать самое дешевое, а иногда и его не было. Для меня это стало первым звоночком. Идёт постоянный набор людей на высшие должности, при том, что в цехах люди увольняются из-за низких зарплат. Новое руководство не понимает, как управлять предприятием. Охрана труда соблюдается на недостаточном уровне. Сотрудники смежных подразделений пытаются переложить свою ответственность на другие отделы. Эйчары на собеседовании рассказывают, как всё хорошо, про большое количество заказов и годовые премии, а по факту всё будет не так, даже на новогодний корпоратив придется платить из своего кармана. До сокращений, вероятнее всего, не дойдет, но отправить на 4-дневную неделю с сокращением зарплаты могут, что и планируется. Уровень зарплаты оставляет желать лучшего, да и распределение её тоже. Люди, просидевшие по 20 лет, будут получать несоизмеримо больше, при этом... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда к ним устроился опыт было ноль. Но мой начальник научил всему, от чтения чертижей до сборки мотор редукторов, так что можно сказать что тут я и обучился работе. По сравнению в местами где практику проходил намного цивильнее все, коллеги и начальство нормальное. ЗП нормальная, платят во время. Есть карьерный рост Далее →✗ Недостаткинет. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДружи с начальником, курить будешь на работе. Из [censored] и палок научат расходники делать. Чтоб дольше оставаться молодым, иди в электрики (не в основной цех), и молодым умрешь. Там руководства много, у каждого свое понимание. Весело, цирк не нужен. Далее →✗ НедостаткиВсегда так было. Так как так? У вас что, три руки и две головы выросло, за отсутствующих вам платить? Вы должны, оборудование должно. Один я ни хрена не должен, только собой любоваться. За ноги в гаражах опять трясти? Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме белой зарплаты больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка кадров в рамках маленькой компании. Большинство увольняется из-за конфликтности директора. Токсичный директор, у которого отсутствует понятие «внерабочее время». Будет названивать и писать и вечером, и в выходные, и в праздники. Постоянное давление со стороны руководства. У директора есть любимчики, работу и ошибки которых повесят на вас. Рабочие процессы толком не налажены, как будто в 90-е попадаешь. Крайне не рекомендую, если дорожите своим психическим здоровьем. Нет соцпакета. Удаляют негативные отзывы с других платформ. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля «белых» людей (нач. Участка первый, [censored] альбинос в этом вопросе. Далее →✗ НедостаткиПодрядо-откаты в проводах, понты-[censored] даже при отсутствии людей, жадность — будто не участковый, а частый ИП рабовладелец. Красноперая ссыкливая [censored] за ноги и головой об угол. Далее →
-
-
Что нравится. Более-менее современный технический стек. Наличие штата девопсов. Возможность прокачать английский язык. Организация заграничных командировок. Относительно неплохие корпоративы во Владимире. Что можно улучшить. В компании присутствует практика переработок, которые зачастую воспринимаются как часть должностных обязанностей. Ребята из Владимира пользуются преференциями по отношению к остальным офисам. В процессе работы стоит учитывать, что обратная связь на перформанс-ревью может быть не всегда объективной. Система индексации зарплаты и премирования не всегда напрямую связана с результатами работы — в ряде случаев приоритет отдаётся лояльности сотрудника компании. Некоторые внутренние процессы, такие как архитектурное ревью, могут занимать продолжительное время и требовать поддержки со стороны руководства. В проектах имеется значительный объём легаси-кода, а внедрение современных практик и новых возможностей языка программирования ограничено внутренними стандартами компании. Стоит отметить, что HR-отдел может поощрять сотрудников к написанию положительных отзывов о компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее-менее современный технический стек Наличие штата девопсов Возможность прокачать английский язык Организация заграничных командировок Относительно неплохие корпоративы во Владимире Далее →✗ НедостаткиВ компании присутствует практика переработок, которые зачастую воспринимаются как часть должностных обязанностей. Ребята из Владимира пользуются преференциями по отношению к остальным офисам. В процессе работы стоит учитывать, что обратная связь на перформанс-ревью может быть не всегда объективной. Система индексации зарплаты и премирования не всегда напрямую связана с результатами работы — в ряде случаев приоритет отдаётся лояльности сотрудника компании. Некоторые внутренние процессы, такие как архитектурное ревью, могут занимать продолжительное время и требовать поддержки со стороны руководства. В проектах имеется значительный объём легаси-кода, а внедрение современных практик и новых возможностей языка программирования ограничено внутренними стандартами компании. Стоит отметить, что HR-отдел может поощрять сотрудников к написанию положительных отзывов о компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка из-за токсичного отношения директора. Конфликтное руководство. Постоянное дерганье со стороны директора во внерабочее время. Есть любимчики у директора, работу и ошибки которых повесят на вас. Рабочие процессы не налажены, полный бардак. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЗавод «совкового типа», 80-х годов, где если и установлено что-то современное, то люди на местах не умеют с этим работать, а технические службы не обслуживают, и всем наплевать на состояние оборудования. Все привыкли ходить на работу просто так, для вида. Это касается всех без исключения, а особенно рабочих. К тому же, есть там много нерусских, которые работают так, если бы посадили обезьяну за автомобиль. Рабочие места не оборудованы никакой оргтехникой, все компы работают только по общей локальной сети. Системный администратор крадёт ваши данные (то, с чем вы работаете ежедневно) в пользу руководства. Предприятие «тухлое», полный поху..зм. Руководство занято не пойми чем, слоняется без дела по заводу, особенно так называемый «гл. инженеришка» (Сандалов), тупой до безумия: ему бы только головой кирпичи ломать, на большее он вряд ли способен. Собирает сплетни по заводу, собственного мнения не имеет, слабохарактерный, легко подвержен чужому влиянию, принимая не свою точку зрения, и тем самым делает ложные выводы по причине ещё того, что очень редко выходит из собственного кабинета, не зная, что творится у него на производстве. Также вас регулярно лишают либо премии, либо вычитают из зарплаты за то, что происходит не по вашей вине, и главное,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе устраивай есть в Газелькин. Время потеряете, зарплату не получите. Или обманут, кинут копейки. Добиться выплаты, просто не возможно, всю связь игеорят, ответов, нет. Далее →✗ НедостаткиРуководители все в тени, связи с ними нет. Добиться выплаты нет возможности. Кто столкнулся, заходите на сайт прокуратуры и пишите. Следственный комитет Бастрыкину, тоже будет отдача. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧастая смена лиц, работяги не успевают надоесть друг другу. [censored] и палок хватает, чтобы рукожопить даже расходники, Полная свобода выбора инструмента, когда сам себе его купишь в магазине. Сплощные плюсы Далее →✗ НедостаткиПредсказуемый до безобразия участковый. Весь день едет на нескольких фразах. Должно, должны, так вы же, так у вас же, а ЧО, так как так (фраза дятла вообще). Может, за ноги потрясти? А то вы так у нас сам не работаете, своё ИП открыли [censored] на базе участка. Огурцами что ли подавился, или ЧО? Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс, можно заработать какие-нибудь деньги. Далее →✗ НедостаткиХочу добавить, Достависта найдет повод, чтобы унизить и клиента, и исполнителя (курьера), прав у которых нет никаких. Достависта — дочь афериста. На своем опыте убедился. С каждым днем все больше и больше вижу отношение Достависты ко всем вопросам. Непризнание даже перед фактами очевидного обмана клиентов и курьеров, безнаказанность и нет прозрачности, доходность у самозанятых минимальная (с учетом затрат на транспорт), сговор с магазинами-партнерами, штрафы по беспределу, заказы в приложении назначает логисты или диспетчер (не программа), полностью контролируют доход курьера. Принуждает выполнять невыгодные заказы для курьеров (многие курьеры не хотят выполнять заказы с сумасшедшей комиссией — от 100−200%) посредством штрафов. Не компенсируют траты на бензин и проезд на транспорте. Доход только у «своих» курьеров (курьеры, которые исполняют отзывы, у таких заказы от 800 рублей (фото ежедневное внешнего вида — плюс 1 звезда к рейтингу). Кого-то рейтинг умышленно занижают, за счет этого «своим» курьерам поднимают ставку. И самый главный минус: как только вы соглашаетесь и становитесь или клиентом, или курьером информационного центра Достависты, вы открываете всю информацию о движениях средств во всех своих денежных операций. Задумайтесь, когда будете делать выбор — нажимать или нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпенсация питания, 300 р, развозка Далее →✗ НедостаткиГрубо говоря, на 3 рабочих на производстве 6 начальников, из которых 5 не понимают, что происходит. Директор самодур, набрал своих друзей на руководящие должности с хорошими з/п, а сам в организации раз в неделю соизволит приехать. Эйчары с глупой улыбкой на лице на собеседовании рассказывают, как хорошо у них дела, про компенсации обедов, развозку, корпоративные мероприятия, а на деле в конторе нет заказов, текучка постоянная. А на корпоратив придется скинуться со своей и так небольшой зарплаты. Увольняются рабочие, которые, собственно, и производят всю продукцию, за счет которой организация и живет, а набирают всяких замов и пр. Конструкторский отдел вообще болото. Люди некомпетентные совершенно, за исключением некоторых. Работать не спешат, пытаются переложить ответственность друг на друга. Лицемерные и хитрые. Работать в таком коллективе некомфортно. Достичь какого-то карьерного роста тоже нереально. На все приличные должности сажают своих жен, детей, друзей, любовниц и тому подобное. А с мая, в связи с тем, что директор не смог набрать заказов, переходят на 4-дневную рабочую неделю. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЧо? Если жрать нечего и как крайний вариант. Далее →✗ НедостаткиНачальник участка застрял в 90-х с фронтами. Устроил из сетей красную сучьую зону. Ходит, как будто яйца мешают, лезет повсюду, конфликтовать — учить норовит, при том, что его подразделение вымирает. Нет льготного стажа, есть звезданько в голове. Да нехеи ты со своим сипом кому сдался. Далее →
-
✓ ПреимуществаТо что свободный график на этом всё Далее →✗ НедостаткиВсё одни долги! Считаю, что нужно заявление всем вместе писать, чтобы их компанию закрыли. Пришла на собеседование, очереди большие, потом меня зарегистрировали. По итогу посмотрела отзывы, почитала, что пишут в группе, отказалась там работать. Считаю, за такие штрафы люди должны уже идти в полицию и закрыть эту их компанию! Работа на штрафы, говорю сразу: не идите туда работать! Это мошенническая компания. Далее →