Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36000)
-
✓ ПреимуществаКорпоративное питание Далее →✗ НедостаткиРуководство совершенно не понимает, что такое спа. Ибо на руководящей должности сидит человек, который раньше заведовал отделом хаускипинг. Отношение к массажистам, как к скоту. Чаевые воровали. Когда спалились на этом, решили делить на всех, очень замечательно! Хамское обращение друг к другу. Администраторы мнят из себя богинь, которые за улыбку гостю должны получать тройной оклад, по их мнению, да ещё и 90% от чаевых массажистов. Невиданная 5-дневка. Ни в одном спа я не знаю такого графика. Напряжение в коллективе крайне напряжённое. Токсичность сочится из всех углов. Текучка персонала колоссальная. Во всех отделах. Не рекомендую никому никогда ни при каких условиях там работать в отделе спа. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда адские. Рабочий день 15 часов на ногах, на рабочем месте необходимо быть в 6:45. Если кто-то думает, что устраивается продавцом-кассиром, то это большое заблуждение, готовьтесь работать и продавцом, и кассиром, а также пекарем, уборщицей, дворником и даже фотографом и чатланом (люди, которые сидят в чатах). Фотоотчёты каждые 3 часа, а в некоторых лавках и каждый час. У работников лавки нет никаких прав — только обязанности, руководителей над вами будет полно, и все будут только требовать и требовать, а самое ужасное, что они, руководители, между собой договориться не могут. Руководство рекламирует компанию как растущую и процветающую, но это далеко не так, с сентября 2023 года и по настоящее время (сентябрь 2024) не было ни одного повышения зарплаты даже на 1000 рублей, люди бегут, а они только ожесточают условия труда. И если кто-то пишет в отзывах, что зарплата в Лавке Пекаря выше уровня рынка, то это полная чушь. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВозможность работать из дома Далее →✗ НедостаткиСистему набора работников, слишком много воды и слишком длинное собеседование (1 месяц). Теперь с самого начала: Во-первых: ты ждешь от месяца до полугода, пока тебе не назначат группу учеником (эст не оплачивается). Во-вторых: никакой обратной связи от руководства, ты без понятия, когда выйдешь на работу. В-третьих: если ты задашь вопрос в общем чате, почему вакансия висит, а подготовленные люди ждут работу два месяца, то тебя уволят. В-четвертых: ЭТО ВСЕ ЗА 10-15К в месяц без учета штрафов и налогов. Не рекомендую тратить время за такую работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиНичего. На смены вызывают в выходные в приказном тоне, под угрозой увольнения. Возмущаются, что в свободное от работы время у вас личная жизнь, дела, др. работа. Сменить руководство, которое будет уважать сотрудников и относиться по достоинству и честно. Если вызывать на смены в выходные, то по двойному тарифу и с согласия сотрудника, согласно ТК РФ. Не переобуваться, когда сотрудник уже вышел работать. Выплачивать зп вовремя или предупреждать заранее о задержке. Так же заранее предупреждать о собраниях после ночной смены. Выплачивать обещанные деньги! А то один работает за двоих и получает за месяц 15 000, а другой, работая за одного, 60 000. Оплата должна быть понятна за что и сколько. Здесь не понятно ничего. ТК РФ не соблюдается от слова совсем. Женщины работают грузчиками наравне с мужчинами. В ночные смены работают дети 15 лет! Ночью, в полную смену. Проверка по таким плачет бывший военным! Далее →
-
Зря потраченное время на собеседование, т. к. в отделе кадров не потрудились сообщить по телефону, что всех сотрудников они берут на срочный трудовой договор на 9 мес., что является незаконным. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть отведенное место для еды, предоставляют дошираки и быстрорастворимые каши, кому что нравится. можно выбрать магазин близко к дому, оплачиваемые подработки, возможность изменять свой график по договоренности с коллегами, скидки на товары для сотрудников, предоставляют форму (футболку и толстовку на холодное время) Далее →✗ НедостаткиОгромное количество контроля (ритейл: 13 пунктов заполнить с утра до открытия, слежка по камерам, как ты выглядишь, что ты говоришь, во сколько ты пришёл/ушёл), ни в одной компании такого не видела, контроль как в тюрьме. Заработная плата уровня ниже среднего. Если нет финансовых обязательств типа оплаты квартиры/кредитов, прожить можно. Если есть, на жизнь банально средств не останется (ЗП на 22 год в районе 30-35к, если спокойно работать 2/2 без подработок, 50к, если везде подрабатываете и почти не берёте выходных). Кстати, зарплата серая: маленькая часть официально приходит вам на карту, остальное берёте наличкой из сейфа. Если налички на весь коллектив в день ЗП не хватит — ваши проблемы, будете ждать, пока накопится. Ну и больничный в 2-3к за две недели. Отношение руководства к продавцам как к деревянным лошадкам: поездить и в угол поставить. В Новый год была поставка наполнителей 500 кг, на смене было две девушки, а поставку нужно принимать и разгружать в тот же день, и никого не волнует как, в итоге надорвали спину. Если уважаете себя и свой труд, то лучше найти другого работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе дают уволиться, много отмазок: то кто-то болеет, то ещё что-то, не соответствует законам, полное беззаконие. Минимальная зарплата 19 500, и это в Питере. Если нет продаж, то и получишь это. С продаж уменьшались. Если магазин не выполнит нереальный план, то и за это получишь минимальную. То, что ты наторговал, это всё премия. За переработки и доп. смены вообще не заплатят, так как это считается типа премией. Уводят всё в онлайн, в интернет-магазине цены в 3 раза ниже, чем в самом магазине, и из-за этого продажи сделать нереально. Начальство считает, что за 19 500 им обязаны преклоняться, и это очень хорошая зарплата для продавцов. Тебя будут втаптывать в грязь. В магазинах очень много воруют, охрану не предоставляют, работаешь один в смену, упахиваешься и получаешь ничего. На большой магазин, где ты один, надо уследить, чтобы не воровали. А если ты не дай бог не увидишь, что украли, и не отправишь им видео с этим (камеры должны смотреть сами, при том что ты один), то при инвентаризации всё спишут с вас, то есть останешься ещё и должен с такой зарплатой. Крайне не рекомендую. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы. Руководители подбирают себе подобных — идущие по головам, манипуляторы, работающие по принципу «я начальник, ты дурак». Вынуждают людей уходить по собственному желанию — привет [А.] [Е.], которой впору иметь фамилию Чертенок. Дамочка по знакомству влезла на руководящую должность, но некомпетентная как руководитель, у нее есть любимчики и сотрудники для битья. Двуличная и скользкая, комплекс «владычицы морской». Далее →
-
✓ ПреимуществаВ общем и целом, компания неплохая. И высшее руководство вполне лояльное, устраивает всякие праздники для сотрудников, хороший офис, уютная кухня, есть питание, премии, приятные бонусы. Далее →✗ НедостаткиНо если говорить о финансовом отделе, кажется, не все его коллеги понимают, что конкретно и для чего делают в общем деле. Кто-то работает, кто-то только создает видимость. Не всегда есть ясность, каким образом получить тот или иной результат для итоговых верных сумм, и это странно, потому что в сфере финансов не должно быть такой непонятной приблизительности, основанной на разных источниках, на мой взгляд. Компания «живёт» на нескольких разных системах учета внутренних баз, помимо 1С, и порой собрать что-то воедино достаточно проблематично. Не все процессы налажены. Создаётся неприятное ощущение, что финансовый директор, в принципе, не совсем понимает работу своих подчинённых и кто конкретно чем занимается, поскольку сама в этих базах учёта никогда не работала. Тебя, вроде, и обучают, передавая дела, но полной картины как-то не складывается… а те, у кого можно было бы спросить самую суть, как я поняла, уже покинули отдел по вероятно понятным причинам. Линейный руководитель как-то тоже несильно участвует и беспокоится о процессе работы, в офисе почти не бывает. Немного не так я себе представляла работу в финансах, тупик. Наверное, нужно было идти в планово-экономический, хотя задачи ставит всё тот же фин. директор… Далее →
-
✓ ПреимуществаОплаченные доступы к работным сайтам, корпоративный телефон и связь. Возможность расти в компании, так как опытные сотрудники не держатся — приходится повышать новеньких Далее →✗ НедостаткиВижу отзыв об отделе подбора — тоже расскажу вам про свой опыт. Первое и самое главное — как повезет с руководителем. Кто-то будет адекватно подходить к ситуации, а кто-то прогибаться под вышестоящее руководство и выдавливать из сотрудников все соки. Из-за этого кто-то в пятницу работает до 17:30, а кто-то смотрит на это и добивает до 6, хотя вы вроде все в одном отделе. У вышестоящего руководства семь пятниц на неделе, работаешь за то, чтобы тебя не оскорбляли за твою работу и не депремировали. Планы не корректируют с учет ом сезонности и других обстоятельств (при этом директор по персоналу в один день говорит, что все молодцы и делают все возможное, а уже завтра вы будете врагами народа, которые вообще не тянут и не соответствуют стандартам петшопа). В сложные периоды нет допмотивации (опять же, зависит от руководителя, но денег точно не дадут, только пообещают). Каждый день читаешь в корпоративной срм простыни о том, какой ты плохой сотрудник, потому что можешь позволить себе отвлечься на чай или взять обед полностью на час, или задержаться утром, потому что ты не ценишь компанию и её деньги. Задашь неудобный вопрос — предложат уволиться хоть одним днем. Откроешь резюме на хх — предложат уволиться.... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший кот. Далее →✗ НедостаткиЭто было отвратительно, сначала пришла на собеседование, обещали хорошую з/п и полный пакет. В итоге это проклятая управляющая-самодур! Заставляет работать по 17 часов в день, перерыв на обед максимум 15 минут. Муженек этой управляющей просто отвратительный. Пристает ко всем моложе 35, и с этим ничего не поделать! Далее →
-
✓ Преимущества[К.] хороший, милый Природа Все добрые, когда подышат свежим воздухом Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания, было заявлено, что все дружные и классные, но как только время подошло к выбору фильма на вечер с сотрудниками, все поругались. Рабочее место с мухами и комарами! Ужасные условия! Работать неприятно, а проводить отпуск в этих сырых домах вообще не хочется. Я простыла в первую неделю, а больничный не выдали! Спасибо! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший кот ходит у них по территории, достаточно милые домики, почти хорошие условия проживания для работников в общаге Далее →✗ НедостаткиВо-первых, атмосфера в коллективе оставляла желать лучшего. Сотрудники часто сталкивались с недовольством клиентов, и руководство не проявляло должного внимания к их проблемам. Вместо поддержки и обучения мы лишь получали критику, что, конечно, сильно сказывалось на мотивации. Зарплату платят. Во-вторых, качество наших услуг было далеким от идеала. У нас была постоянная текучка клиентов, что свидетельствовало о том, что никто не хотел оставаться дольше 2 месяцев. Часто приходилось сталкиваться с жалобами на недостатки: текучая сантехника, грязные помещения и отсутствие необходимых удобств. Это сильно подрывало доверие клиентов к нашей компании. Кроме того, я заметил, что уборка в домах проводилась не на должном уровне. Многие клиенты жаловались на это, и я сам часто находил себя в неудобной ситуации, когда приходилось оправдываться за недостатки, которые не зависели от меня. В общем, работа в этой компании была для меня настоящим разочарованием. Лучше искать более ответственные и профессиональные компании в этой сфере. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплату никому не повышают, даже если работники просят, премий нет. Условия ужасные, ишачу по 12 часов 8 дней в неделю. Рабочие места грязные, я бы вызвал Роспотребнадзор. Обещанные шашлыки по понедельникам — это все вранье, кормят 1 раз в день, и то салатами, наблюдается нехватка белка в организме. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота в этой шашлычной оказалась настоящим испытанием. Условия труда оставляют желать лучшего: кухня часто переполнена, а оборудование устарело и часто ломается. Из-за нехватки персонала нам приходилось работать на пределе сил, что сказывалось на качестве обслуживания. К тому же руководство не заботится о своих сотрудниках — зарплата задерживается, а о повышении никто и не думает. Часто мы сталкивались с проблемами с поставками продуктов, и это негативно влияло на качество блюд. В результате клиенты недовольны, а мы чувствуем себя виноватыми за ситуацию, которую не можем контролировать. Никому не советую: если вам дороги ваши нервы, то бегите и не возвращайтесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания Plastello https://plastelo.ru/company/staff/ пригласила в качестве РОПа на онлайн-собеседование, на котором было 14 человек — все такие матёрые продажники и с опытом РОПа, быстро показали слайды о компании и предложили в качестве адаптации (а не оплачиваемой стажировки) продать их товар на 100 000, подписав договор о неразглашении. О гарантиях, что возьмут на работу после данной «адаптации», ни слова, об оплачиваемой стажировке тоже тишина. Генеральный директор [М.] [К.] на вопрос «почему у Вас такая текучка?» сказал, что не знает. Не ведитесь на этот развод [censored]. По закону стажировка должна оплачиваться, и РОП должен управлять, а не продавать, он может участвовать в продажах — но это не основная обязанность. Такая схема развода у работодателя, а ещё и формата удалённо, достаточно распространена нынче. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в офисе, печеньки все же есть, хороший коллектив, но, он не постоянный, поэтому может изменится Далее →✗ НедостаткиПлохое руководство: на стажировке выгнал за то, что произнес компанию Dalli как Daily. Это не рофл, это реальная причина. Все усвоил, как работать, за пару часов, все шло хорошо, кроме того, что начальник отдела логистики токсичный человек (или слишком строгий). Сотрудников держат как расходный материал: пару ошибок — и тебя выгонят, сказав, что таких, как ты, миллионы. Прямая цитата. Слышал такое, когда этот же начальник уволил курьера за то, что тот не смог приехать несколько раз к интервалу. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом, мне кажется [О.] хороший учитель, но как работодатель она относится к соискателям неуважительно. Далее →✗ НедостаткиМне кажется, [О.] не набирает сотрудников, а закрывает свои личные цели. Потому что трудоустройство через бесплатную стажировку, во время которой кандидат должен разработать и провести 4 бесплатных урока, может навести на мысли только о том, что потом эти материалы будут использованы либо для самой школы, либо для саморазвития [О.] Конечно, никто не говорит, что брать на работу учителя должны просто так. 1 пробный урок или даже фрагмент урока — стандартное требование для данной профессии. Но 4 урока — это самая настоящая работа, за которую должны платить, хотя бы минимально. Я бы еще могла понять такое требование, если бы условия были очень хорошими. Но школа представляет собой просто несколько арендованных кабинетов в обычном БЦ, а в обязанности входит, например, прием оплат, чем учитель в принципе заниматься не должен. Да и ставка за урок невысокая, а оформление неофициальное. Хотя нет, по ТК вас могут оформить, но только после испытательного срока. Но по ТК ставка у вас расти не будет, а если неофициально, то развитие не предусмотрено. Кстати, по поводу стажировки. Я была очень удивлена, когда мне в индивидуальном формате было предложено почитать книгу по методике и на основе составить урок. Время, за которое он будет составлен,... Далее →
-
Ужасная клиника! Пришла на собеседование в октябре на вакансию — менеджер по закупкам. Объявление было на авито. Назначили в 12:00. Я пришла к 12. В 12:15 я позвонила HR-менеджеру и спросила, когда за мной подойдёт управляющая и проведёт на собеседование? Я в итоге просидела полчаса впустую, встала и пошла домой! Мне пояснили, что управляющая была на совещании, и поэтому я зря потратила время. Не ищите там работу. Их менеджеры выкладывают липовые вакансии, а на работу никого не берут. Они обманывают и издеваются над людьми! HR отрабатывает свою зарплату. За каждого пришедшего человека она получает %. Далее →
