Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Удобное для меня расположение офиса, сам офис удобный, есть кофемашина, коллеги, с которыми я общалась близко, были весьма профессиональны, мы поддерживали отличные отношения, работа непростая и интересная, и у меня здОрово получалось достигать высоких результатов, несмотря ни на что, хорошая оплата моего труда поначалу. В настоящее время в компании не работаю. Далее →

Во время своей работы руководство компании попросило меня оставить отзыв о компании на сайте Dreamjob. Это было связано с необходимостью привлечь новых компетентных сотрудников в компанию. Я оставила ванильно-сливочный, восторженный отзыв, который на тот момент полностью соответствовал моему восприятию. После этого всплыли различные ситуации злоупотреблений со стороны руководства, которые в корне изменили моё отношение к компании и ее руководству. Считаю необходимым описать эти ситуации для объективизации компании Инстарт и для трезвой оценки ее со стороны соискателей. Итак, с чем я столкнулась, и почему я уволилась: Меня стали штрафовать за непрофессиональное выполнение координаторами их работы с дебиторской задолженностью. Это делалось молча, без объяснений и предупреждений со стороны руководства. Просто при получении зарплатного листа выяснялось, что я в очередной раз оштрафована. Обращение к непосредственному руководителю результата не давало. Ответ был, что, к сожалению, генеральный директор п.в.а. так решила, вот такие теперь правила. Почему не штрафовали самих координаторов за их работу? Ну это вот такие манипуляции, чтоб принудить тебя разгребать за координаторами, чтобы не быть оштрафованным. Такие же меры принимались и по отношению к другим сотрудникам. Одного сотрудника так чуть не оштрафовали на 14 тыс.В компании серая зарплата. По договору что-то около 25... Далее →

Белая зп приходит вовремя, дмс Далее →

График работы, заявленный на собеседовании, отличается от действительности. Вместо 2/2 график выглядел как 3/2/4/1, т.е. график как придется, так и работаешь. Часто о смене графика не предупреждали заранее, и узнавала я утром, когда на всякий случай проверяла график. Также на собеседовании говорили, что я буду работать в кабинете, иногда выходя в зал, на самом деле проверок было так мало, что я могла только несколько раз за месяц зайти в кабинет. Основная масса работы в зале и за кассой. Зарплата при обещанных 80+ едва доходила до 50 тыс. при выработке часов свыше 200. Руководитель салона неадекватен, уводит заказы из-под носа, хамит и оскорбляет сотрудников. Высшие руководящие звенья про это знают и ничего не делают. Не рекомендую данное место работы. Далее →

Отлична подработка! Хорошая зп! Работал в трех подобных организациях до этого, а тут задержался уже на целый год! Не знаю как там будет дальше, но по деньгам, стоит отдать должное, все хорошо! Далее →

Да нет их, вот как сказали на собесе, так все и делается, даже придраться не к чему! Далее →

Оставь надежду всяк сюда входящий! Далее →

Всё! Если хотите посмотреть, как с рабочего места увозят в психиатрическую клинику сотрудников, то Вам сюда, но учтите, что это можете быть Вы =) Вся компания работает как большая детская песочница. Никто не хочет брать ответственность, все друг на друга перекладывают косяки и задачи, и я вообще не понимаю, как работает такой бизнес. Персонал и руководство некомпетентны от слова совсем! Синдром вахтёра у каждого мини-начальника. Должность руководитель тут от словами и водить. Каждая девочка со своим заскоком и особенностями. Не так сказал, не так посмотрел, не то написал в чате, и начинается сериал на несколько дней, который иногда решается в кабинете у руководства. Дом-2 в реальной жизни, с доносами, кознями, интригами и со своими звёздами. Если не были в цирке и хотите посмотреть, как работают молодые люди без опыта, без ориентиров в жизни, амбиций и понимания, как устроена жизнь и бизнес, то вам сюда. Но имейте в виду, что вход — 1 рубль, а выход уже 2 рубля. Особое внимание хочу уделить рук. коммерческого отдела или кто-то типа того (там не ясно, должность присваивается хаотично и люди приходят и каждый раз новые должности свои называют). Работала под конец 2025 Назовём её H. Так вот, H... Далее →

Удаленка наверное? Далее →

Присоединяюсь к отзывам про тестовые задания и в целом отбор кандидатов. Откликаясь в эту компанию, будьте готовы к так называемому «гостингу» от HR-менеджера. Не знаю уж, проблема это в неорганизованных процессах отбора сотрудников или в каких-то личностных качествах рекрутера, по причинам которых вам даже не удосужатся дать ленивую отписку, что вы не подошли. В моем случае было так: потратив час времени (а у кого-то и то больше выйдет) на их тестовое задание, увидела в конце анкеты приписку, мол, вернемся с обратной связью в течение 5 дней (!). Проходит 5 дней, я пишу HR за обратной связью, но, естественно, не получаю никакого ответа. На hh отклик просмотрен, но даже на кнопку «отказ» человеку было, походу, нажать очень лень за целых 2 недели. Зачем вы тратите время людей в ожидании какого-нибудь ответа? Не справляетесь с работой, не нужно делать подпись о том, что фидбек поступит в течение 5-ти дней. К слову, это был отклик лишь на вакансию Специалиста поддержки, я уверена, что на более серьезные должности тестовые гораздо больше. Откровенно говоря, в последнее время поддержка в этой компании работает просто отвратительно. Ставят в очередь по решению проблемы, обещая ответить через несколько дней, когда помощь нужна здесь и сейчас... Далее →