Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36362)
-
✓ ПреимуществаПосле отклика на вакансию HR ответила быстро, а вот потом началось… Далее →✗ НедостаткиСначала HR написала с предложением о созвоне, потом пропала на 3 дня. Я вышла из чата, смотрю через 3 дня прислала сотовый номер (СПб), ну я ж не дура тратить деньги свои и звонить не понятно кому. Нашла её в максе и написала ей. Так она настойчиво навязывает звонить ей. Извиняюсь, здесь кто работодатель я или она? И с какой стати я должна свои деньги тратить, чтобы ей звонить?! В общем, я этот шараж-монтаж заблокировала.. Далее →
-
Компания днище. Руководитель, он же учредитель, неадекватный, орёт матом, всех сотрудников унижает. Зарплату не платят. Сотрудники бегут. Качество продукции отвратительное, привозят из Беларуси, на складе разводят водой, могут добавить колу, квас, плюнуть. Безумное количество возвратов и претензий, всех посылают прямым текстом. Запах стоит жуть. Обходите стороной, если не хотите работать бесплатно.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРядом с метро, центр города — на этом из плюсов всё! Далее →✗ НедостаткиРабочий график до 18:30, но директор сего заведения считает, что если ты уходишь вовремя, значит плохо работаешь. Поэтому половина коллектива высиживает до 19:30−20, а потом еще ставит это всем в пример, мол слишком много работают бедные. Коллектив — сплошной крысятник, если ты не доносишь и не целуешь пятую точку директору — ты [censored]. Коллектив перемывает постоянно кости всем и вся, травля активно поощряется директором. Про директора: это совершенно некомпетентный человек (из компетентных там только бухгалтерия), которая засиделась слишком на своем месте и осталась в нафталиновых девяностых, судя по её видению пиара и маркетинга, а также способов продаж. Бухгалтерия: главный бухгалтер тоже прямиком из девяностых, бабка, которая ничего, кроме своей бухгалтерской работы, не знает, но в течение всего дня нон-стоп болтает со своими подружками, что, конечно же, мешает работе. В самом офисе работать невозможно: все орут, ржут, сплетничают, кривляются, короче сконцентрироваться ни на чем невозможно. Директор создаёт коалиции, интриги и сплетни про своих же сотрудников: одним запрещает дружить с другими, одним разрешает обедать по 2 часа большой компанией, другим за получасовой обед замечания делают. Короче, директор решает,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят чего-то Далее →✗ НедостаткиНе пойму, откуда столько хвалебных отзывов на Минтранс? Проплаченные что ли, или знакомые пишут по блату? Может, конечно, в остальных-то анклавах и всё хорошо, но в Усть-Луге на деле: деньги вымогают постоянно на всякие сомнительные помощи кому-то (я считаю помощь тому, кто в эту копилку руку потом засунет). На подарки начальству и прочее. Причём разводят, не парясь о том, что у человека может быть ещё и меньше денег, чем тому, кому они собрались якобы там «помогать». Плати деньги им и всё! Или, точнее даже сказать, обычно плати деньги Сываку, чтобы он потом похвалился перед начальством, какой он отличный сборщик податей. Организация не даёт заслуженный выходной день к отпуску за донорство крови, который положен по закону. И не важно, 5-дневная там у них работа или суточная. Но начальница упорно твердит, что только на пятидневке дают выходной за донорство. Даже если ей постановление суда отправляешь. Угрожают только, что они там нажалуются кому-то и меня никуда не возьмут на другую работу. В итоге в первый раз договорились, и я написал бумагу, что это я такой дурак и справки сам не предоставил. Аха, знал и не предоставил, и после того, как узнал, тоже не предоставил. Раз 5 сдавал... Далее →
-
в данную организацию настоящих профессионалов, скорее всего, работать не берут, по крайней мере на «удаленку». Трудоустраивают людей «попроще», видимо тех, кто поддается на уговоры поработать пару месяцев бесплатно. Сами себя зовут «инновационными» и открытыми ко всяческим прогрессам и переменам, которые якобы во многом зависят от «экспертизы» сотрудников. И тут же рядом проговаривается о готовности кандидата к неукоснительному следованию их инструкциям, регламентам и правилам. Каким образом закостенелая бюрократия должна сосуществовать с воспеваемым в описаниях вакансий демократическим прогрессом, история умалчивает. Аномалия да и только. Рекрутером оказался робот. «Общение» через электронную почту. Оно и понятно, голосом с роботом никто говорить не станет. Спросил, когда я готов приступить к работе. Все ответы на его, надо сказать, странные вопросы неизменно сопровождались его одобрительными комментариями, и ничто не предвещало отказа. Спустя несколько дней мне вдруг сообщают, что «двигаться дальше» со мной никак не могут. Итог — изрядная потеря времени. Эта вакансия до сих пор не закрыта, хотя уже месяц прошёл с момента отклика. По-видимому, кандидатов-простаков всё меньше, и «трудоустроить» рабочую силу, которую можно кормить завтраками и потчевать надуманными штрафами, всё труднее. Деятельность организации такого профиля проверить непросто. Секвенирование генома на коленке не сделаешь.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают приличную зарплату, но не могут её выплатить, первая же зарплата за 10 дней, была снижена на 20%, только по тому, что все директор решил снизить. Столовая хорошая, но комплексное питание, одна котлетка в одни руки, зато печенног много. Модульные общежития с тараканами и часто без горячей воды. Далее →✗ НедостаткиДля ПТО применяется КТУ в непонятной форме: чем больше КС подписал, тем выше КТУ. Так проекты все разные, есть дорогие проекты с минимум входняком, а есть, например, киповские, стоят копейки, а входняк на неделю делать… И как КТУ определить, хватать только дорогие проекты? Часы работы учитываются только по 10 часов, а то, что задерживаешься или постоянно по часу директор проводит совещание, это никто не учитывает. Компания работает на «текучке» — обещают высокую зарплату, договор на месте «тайно» подписывается, копии не дают, фото делать тоже. Обязателен период стажировки. Приехавшие за месяц делают все возможное и невозможное, надо же себя показать. А в конце месяца начальник говорит: «Ты не прошёл стажировку» (дипломированный специалист со стажем более 10 лет), билеты заказаны, и так как вахту не отработал, получишь голый тариф — так вот кому это выгодно. Надеюсь, кому-то помогу не делать ошибки. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришел в ЭЛТА, потому что искал стабильную работу с официальным оформлением. Сейчас работаю упаковщиком, постепенно втянулся в процесс. Работа понятная, главное быть внимательным и аккуратным. Нравится, что всё организовано и есть стабильный график. Оформление официальное, зарплату получаю без задержек. Далее →✗ Недостаткив целом условия меня устраивают. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимущество работы в DNSЛично для себя могу отметить только одно плюсРаботаю в магазине рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиМного пустой работы, за которую не платят…В остальном платят [censored] Продал холодильник — получи 108 руб.Собрал или выдал заказ — получи 5 руб.Это унизительно — оплата за выполнение.Руководство, а именно И. А. редкостная [censored] флюгогенхаймен ему в [censored] не могу отметить отвратительную подборку музыки, от которой голова раскалывается, и невозможно сосредоточиться.Тот, кто отвечает за музыку, точно работал на фюрера… Далее →
-
Собеседование прошло напряженно, директор была надменной и высокомерной. Не ознакомилась с моим резюме, задавала вопросы, на которые были ответы в резюме. Решила, что я не справлюсь с данной работой. А по факту в данной организации бардак, и им не нужны специалисты для налаживания системы. Пожелаю терпения собственнику бизнеса. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю на маршруте «Славянка» с самого запуска. Трамваи новые, тихие и теплые — после старых вагонов небо и земля. Пассажиры позитивные, многие благодарят за то, что теперь можно быстро доехать до метро без пробок. График плотный, рейсы идут один за другим, но техника работает как часы. Приятно быть частью такого современного городского транспорта. Далее →✗ НедостаткиНужно очень рано вставать, но к этому можно привыкнуть. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиПри приеме на работу выявилась мошенническая схема: вызывают на «полностью оплачиваемый» пробный рабочий день, типа пробный, небольшой объём. В итоге загружают по максимуму (работал с 7 утра до полуночи, перевезли 3 с лишним тонны). За данную работу должны были заплатить около 12 тысяч рублей по договорённости. Специалист И. перевела со своей карты 5500, а мои, честно заработанные деньги, видимо, положила себе в карман. Мой друг также пытался туда устроиться и сказал, что с ним произошла аналогичная ситуация. Далее →
-
-
Из плюсов: можно выбрать удобную станцию для своей работы, но кроме станций, где очевидно, можно заработать (на такие станции там очередь из «старичков» стоит). Выдают спец. одежду, есть кофе, чай. Руководство, которое на прямую контактирует с сотрудниками станций, — адекватное, руководители станций разные: есть такие, которые заинтересованы только в себе. Из минусов: некоторые бизнес-процессы не отлажены или усложнены, при этом штрафы за несоблюдение регламентов постоянные, их можно набрать в весомой сумме, исключений нет даже для вновь трудоустроенных. Посмотрел я, как новички приходят, а им сходу о штрафах уйму информации накидывают. Они толком мотивации не понимают, но про штрафы — это главное. Режим работы 11 ч смена с 9 до 20, при этом обед из серии «если успел на ходу что-то перехватить». Выход за смену оплачивается в размере 1500 руб., это, на минуточку, за 11 ч работы, такой смешной ставки я давно не встречал, издевательство просто. Корпоративы только для руководства, остальные ни в почёте для таких мероприятий, видимо, компания забывает о понятии, что корпоративное мероприятие — это сплочение всего коллектива и укрепление командного духа. Отпуск оплачивается по ставке 1500 руб. в день, такого отношения я тоже давно... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда есть вакансии, особенно в «неосновных» подразделениях. Там ни льгот, ни денег, но много хотелок, в ы е б о н о в, и понтов многочисленных руководителей. Так что туда всегда успеешь. Ищут сами, дураков всё не найти. Далее →✗ НедостаткиСлишком много руководства на такое количество рабочих. И каждый из них со своими понтами. А ч-ч-чё это вы уже всё не сделали ещё позавчера, сейчас бы уже мои приработки на левый карман делали. Ну вам-то бесплатно, ясное дело. А чччё у вас третья рука и вторая голова выросли? Какие вам доплаты? Должны! Вы должны! Должаете долговые долги должнее должного должать! Всю жизнь на одном слове. Да кто тебе, банкир, н е д о ё б, а н ы й, должен? Только остатки зубов выбить тебе должны, п, а д л а. Чтоб хорошо отучился от своих хотелок, [censored] м у с, а р с к, а я. Все о рабах мечтают. Только продолжай работать! Рабов что ли нашёл? Из этой х у е т ы перевестись сложно, весь мозг высосут. Уволиться только. Никто не идёт в эту парашу работать, в их самые лучшие и правильные подразделения. Наобещают сказок, только с места сорвался чтоб, на них работать. А там начнут тебе цену сбивать: да вот, мы возьмём, но ведь он на той работе сидел, ниччё не делал. Короче, на свинарник только, рабочим. Посмотрим пока. А там скажем НЕ тянешь. НУ И НА Х У Й КОМУ ТВОЙ свинарник вместе С хитрым ТОБОЙ нужен? Пошли вы на х у й. С таким соцпакетом, льготами и такой зарплатой. С такими у п ы р я м и. Пошли вы на х у й со своими карманами, левыми халтурами,... Далее →
-
ООО «РТК «РОСАКВА»: Проценты редкие, оборудование малоинтересно, сотрудники сталкиваются между собой
✓ ПреимуществаБольшие оклады. Есть кухня с камерой наблюдения. Далее →✗ НедостаткиПродаваемые приборы мало кому нужны. Проценты в лучшем случае увидите через полгода. А скорее никогда. Раньше уйдёте. Вас будут сталкивать лбами с другими сотрудниками. Очень узкий круг оборудования, в основном угольщикам, а они в кризисе. И ваши наработки будут одним движением передаваться другим, более приятным сотрудникам. База, о которой вам будут рассказывать на собеседовании, полностью поделена. То, что вам дадут пылесосить, — мертво. По большому счёту оборудование мало кому интересно. Но если посидеть за оклад — пожалуйста.. Далее → -
✓ ПреимуществаДо конца 2024 года все устраивало. Далее →✗ НедостаткиОтработал более 3 лет у них и всё устраивало. С конца 2024 всё начало портиться. Ни какого роста зарплаты, 3200 за смену в марте 2026 года. Таких смен в месяц максимум 15. Начались задержки зарплаты на 1, 5 — 2 месяца. В обычный отпуск не отпускают, вынуждают брать за свой счет. Все, кто работал рядом, уволились, а на их место пришли те, кто только отошел от разливухи. Похоже, других им просто не найти. Уволился. Далее →
-
✓ ПреимуществаВпервые согласны с Шестерниным что наше руководство ид- ты такую ошибку совершили когда уволили его, а сейчас приняли. Он теперь будет поднимать все с колен. Какая самооценка можно только позавидовать. Далее →✗ НедостаткиВидимо, хотим узнать, как это — на грабли наступать: больно или нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКто к нам возвращается Какие люди сам Сергей Борисович Можно делать первые ставки-кто первый полетит, здесь даже к бабке не ходи. Пассию свою тоже наверняка притащит. Оптимальные решения видимо не помогли, там нужно работать самому бабки доставать и предавать то не кого, а здесь бабки Мажди. Очень интересно, как он будет людям в глаза смотреть ну посмотрим. Хотя таким людям [censored] на других Удачи всем нам))))) Далее →✗ НедостаткиДобро пожаловать. Далее →
