Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35772)
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Больше нет. Далее →✗ НедостаткиУстраивался на график 2/2, в итоге пришлось месяц отработать 4/2, из-за того, что сменщик уволился. На собеседовании говорили, что штрафов нет и что обучение есть, и что оформление официальное. Это враньё, после которого ставка должна стать 3000 вместо 2500. Мне так и не подняли, хотя я прошел его за первые 4 дня. Да, есть корпоративный портал, но толку от него мало. Не говорят заранее о правилах отправки [censored]. Из-за этого влепили штраф на 10к. В итоге я получил 60 вместо 70к за 20 дней работы. З/п платят в чёрную, часть на карту кидает директор, часть выдали наличкой. В 21 веке. Так что об отпускных и пенсии можно забыть сразу. Много недоговорок, моментов, важных в работе. Ты либо узнаешь по факту, либо после того, как неправильно оформил посылку. Ещё и надо делать план по СДЭК ID, от которого зависит премия. Сделать его нереально. Курьер может не приехать, и ты будешь сидеть с горой посылок, и их будет уже некуда складывать на отправку. Коллектив — как повезёт, у меня был один нормальный сменщик, а второй — ну его хотелось прибить, мягко говоря, через 3 дня работы с ним.... Далее →
-
Итак, я устроилась в этот «замечательный банк» и проработала полгода в отделении на Московском проспекте в городе Санкт-Петербург. И хочу сказать, что такого свинского отношения никогда не встречала. Могу сказать одним словом про банк ВТБ: «мошенники». Естественно, на собеседованиях обещают космическую премию и рассказывают, как у них все прекрасно. По факту: в офисе на Московском рабочее место в стиле 2000 годов, зимой холодно, сотрудники дерутся за обогреватели, потому что руководство не может обеспечить нормальную температуру в помещении. В отделении на тот момент было 9 персональных менеджеров, и на минуточку, отделение без входящего потока. То есть, тебе дают абсолютно мертвую базу из тех клиентов, с которых твои коллеги не смогли получить никакого толка. Ставят конские планы и не предоставляют необходимые условия для выполнения. Уважаемая л.о.а., которая является территориальным руководителем, абсолютная хамка и непрофессиональный работник, позволяет себе переходить любые границы. Начиная от прямых оскорблений, заканчивая угрозами об увольнении, шантажом, применением мошеннических схем. Если вы устроитесь в этот прекрасный банк, вы можете не рассчитывать на премии, так как по усмотрению Лешиной вас могут лишить до 90% премии. Меня лично лишили, потому что я ушла в законный учебный отпуск, о чем я говорила на собеседованиях.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Выплаты без задержек два раза в месяц. Продаётся только свежий товар. Списание подходящего к концу срока годности товара производится ежедневно. Забыл списать- оплачивай просрочку за свой счёт. Но кривить душой перед покупателями не приходится- Компания борется за качество. Налажена чёткая работа с претензиями по качеству (продавцы сами заявляют недостатки поставленной товара и коммерческий отдел оперативно даёт обратную связь. Это приветствуется. Работать интересно. Далее →✗ НедостаткиДлинный рабочий день — 15 часов с 6:45 до почти 22:00, но некоторые успевают закрыть лавку в 21:15. Некоторое время назад за досрочную подготовку к закрытию штрафовали. Есть группа лавок, которую перевели на работу в одного — работу без напарника. За 15-часовой день наедине с гостями можно чокнуться. Каждую неделю инвентаризации с понедельника по среду по несколько штук в день без закрытия лавки (и гостей принимаешь, и инвенты считаешь). Некоторые слойки размораживаются за 15−20 минут — их нельзя бросить, прервав подсчет. Уборщицы нет, мытье лавки: полы, печи, морозильные лари, туалет моет продавец. Лавка при этом принимает гостей. Вдвоем работать все равно интересно, а в одного — можно ноги протянуть. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в «М-СТАЙЛе» в отделе телемаркетинга 4 года. Для меня это первый такой серьезный опыт по длительности до этого были только подработки. Я вообще очень боялась звонить и общаться с клиентом. Но мне дали шанс попробовать раскрыть свой талант в области коммуникации) За это я очень благодарна. Было много сложных моментов, но благодаря классному руководителю и коллективу я почувствовала, что я в правильном месте. За это время я набралась опыта и стала увереннее общаться. В компании всегда стабильно приходила зп это не может не радовать, присутствовала удаленка, были крутые мероприятия на праздники. В компании дружная и работая обстановка мне очень нравилось. Далее →✗ НедостаткиМне нечего в данном пункте указать. Далее →
-
✓ ПреимуществаДруг начальнику- сиди кури. Будешь лучший. Нехватка народу, экономия по зарплате. Что бы ещё купить такое? Машины, квартиры, мотоблоки, снегоходы, всё надоело уже. Всё на этом заводе ваше, в плане работы. Нет ничего не вашего. Зачем вы им даете деньги, это их обязанность делать всё, вообще всё. Пусть чужие сидят ровно, наши сделают. Олухи, дураки, никто ничего не понимает. Кроме двух. Да ничего там не делают. Вот я в своё время … (шашлыки и портвейн в рабочее время, медь уползла и разрезалась, у машины аж [censored] просела. С кем я это делал- не, я этих не знаю и не помню! Уборщицу [censored] для экономии, пока зам, за месяц мастерства заработал поддержку вверх ногами) Ну теперь то по серьезному, наши сделают, пила и каток. Наготово в карман, еще повыделываюсь, что плохо в карман положили. Мало в толщину. А наши- то кто? Всё уже. Убежали, дураки, не поняли своего счастья. До пенсии дожить решили! Ничего не делают. Жулики! По 10 лет экзамены сдавать устали, понимаешь! Никакого удовольствия не стало, над кем издеваться? Но будет хоть 1 человек, хоть тот виноват будет. Ну должен же кто-то быть виноват во всем! Вы же! Ну не я же! У вас! А чего вы меня за ноги хватаете? Всё равно я на наглости выеду,... Далее →✗ НедостаткиСм. выше. Одни плюсы. Поверили? Хорошо, что нет. Не верьте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостаткив компании заработную плату выплачивают 15 числа. Видимо, сделано как можно позже, чтобы поменьше отдать сотруднику при увольнении. В конце выплачивают только официальную часть, та, что переводится на карту; оставшуюся сумму не отдают под разными предлогами. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал специалистом по укладке в компании РВТ. Проработал целых 4 года, сейчас пошел на повышение в Москве. Работа оставила только положительные эмоции, первое время возмущался из-за большого количества заказов, но со временем привык. Начальство с юмором, но справедливое и всегда платит вовремя. Коллектив дружный и все ребята специалисты своего дела. Сейчас с ностальгией вспоминаю свою работу в РВТ. Желаю компании дальше развиваться и радовать людей своим ремонтом! Далее →✗ НедостаткиНет Далее →
-
Из всех слов, что я тут писал (-а), принято решение все удалить и оставить только одноРуководство — ходячая помойка, не тратьте своё время.Эрудиции 0, креатива 0, планирования 0, отношение к персоналу 0 (только если вы не родственник).Суть проста — выжать денег любым способом. Далее →
-
-
в основные цеха и то не найти стало людей на эту их зарплату и вредность. В неосновные — нет вообще смысла идти. Ну, если только жена, друг, кум, сват или еще кто руководству. Тогда тебе втихаря нарисуют льготы и пенсию, и будешь сидеть на попе. Курить даже. А так — носиться по заводу, дыша вкусными ништяками, потея при +35, подмерзая зимой, и будешь всегда во всем виноват заранее. Виноват, потому что они хотят ещё больше денег, машин, квартир и т. д. Поэтому — даже не думайте! Далее →
-
Добрый день! Цель отзыва: донести до людей правдивую картину сотрудничества с компанией ООО «ЭКО сервис», обеспечить их необходимой информацией, чтобы ни один человек не был введён в заблуждение и не расходовал попусту своё время. Я буду последовательна, кратка и точна в своём изложении: 1. Условия труда. Компания обеспечила сотрудника необходимой для работы оргтехникой, но не позаботилась о соответствующем освещении и проветривании рабочего помещения, что очень важно при работе в open-space. Поскольку одна из стен главного кабинета офиса разделяет ЭКО сервис и холодильники Перекрёстка, помещение назвать тёплым не получится. И зимой и летом от стены «несёт» холодом и, кроме как обмёрзших ног и спины, сотрудник больше ничего не получает. Люди демисезонно наслаждаются простудой и обмерзанием конечностей. 2. Руководство. Отношение руководства к сотрудникам, мягко говоря, «нечеловеческое». В этой компании не ценят работников и ни за кого не держатся, что приводит к бесконечной текучке кадров — одни сотрудники сменяются другими (от чего сильно страдает клиентский сервис; клиенты максимально раздражены постоянной сменой контактного лица и настроить коммуникацию с ними весьма проблематично). Сотрудников изначально вводят в заблуждение и намеренно «пичкают» лживыми ожиданиями. Я была довольна руководителем своего отдела, поскольку она отличалась человеческим подходом... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх не нашёл Далее →✗ НедостаткиКроме своих должностных обязанностей техника по эксплуатации, необходимо разгружать, разносить, складывать большое количество медпрепаратов, разгружать продукты для столовой и относить их в столовую. Это каждую неделю, несколько раз в день выносить отходы столовой. В течение дня необходимо отслеживать на всех 5-и этажах наличие воды в кулерах, при необходимости менять. Кроме того, совмещать всё с должностью дворника, и летом и зимой, подметать двор, чистить снег, урны. Два раза в год необходимо мыть окна 1-го этажа, их порядка 30 штук, большие, высоко, с высокой стремянки, тоже обязанность техника. На самом деле в штате и в наличии 3 техника, но у меня сложилось такое впечатление, что те два начальники, один я работяга, в мой адрес регулярно прилетало: «Возьми, отнеси, сделай, загрузи, разгрузи, помой окна, поменяй лампочки». Один, понятно, старший он и принимает заявки, делает заказы, но второй на стремянку лезть боится, электричества боится, вот и пришлось всё самому делать в одну харю. Работу в команде я представляю по-другому, а тут как-то «дедовщина». И, что самое интересное, заметил, что те работы, которые я переделал за 5 дней, их собирались выполнить ещё в мае месяце. Напомню, сейчас вторая половина... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиНа хедхантере откликнулся на вакансию инженер-конструктора с предоставлением портфолио выполненных работ. Только по истечении недели мне начали отвечать их кадровики. Работа кадровиков поставлена с опозданием, это мягко сказать… Ещё более ужасной можно назвать работу одного господина, которого зовут Т. А. Уровень компетенции данного персонажа в плане знаний в области вентиляции и найма сотрудников остаётся на низком уровне, кроме того, он не держит тех слов, которые даёт. Как его ставили на эту должность, совершенно непонятно. Если к тебе постучались люди и потратили время на выполнение тестового задания, выполнили его и соответствуют требованиям вакансии на 100%, то будь добр объявить им о принятом решении. ЧТОБЫ ОНИ НЕ ждали! В итоге этот персонаж обещает всем, что сообщит о принятом решении, но ничего не делает. А ведь люди ждут и тратят время. При обращении к кадровикам, те начинают сообщать, что решение принято в пользу кандидата с минимальными зарплатными ожиданиями, и вы как специалист им не подходите. Как итог — если Вы профи в области вентиляции, знаете себе цену, не тратьте на них своё время, не выполняйте их тестовых заданий, на которые уйдут полдня. Обходите стороной эту шарагу. Уважайте чужое время и тогда к вам будут относиться соответствующе.. Далее →
-
Если планируете подработку в Петровиче, берите с собой средства самозащиты, чтобы отбиваться от местных зверьков (так называемых, сотрудников), которые будут всячески вам мешать, гадить, угрожать, а могут в тёмном уголке избить и ограбить. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств мало, но они точно есть: Бесплатное стафф питание. Разнообразие есть, и весьма неплохое, но даже оно приедается через пару недель работы. Гибкий график — если вы можете выходить на 4 часа — пожалуйста, 8? С радостью. 12? Шикарно. Хотите работать 24/7 — поможем, устроим, впехнём. Касаемое часовых отработок — приятный бонус в виде доплат за определённое количество часов к ставке. Конечно, доработать до неё нелёгкое дело, но если есть люди, которым за месяц надо поднять неплохую сумму без особого опыта работы — то что надо. Далее →✗ НедостаткиА вот недостатков будет побольше: 1) Русская рулетка с непосредственным администратором вашей точки. Если вам повезёт и вам попадётся адекватный администратор — у вас будет и возможность спокойно покушать, и выйти на перекур, да и в принципе нормально существовать в этой рабочей среде. Лично мне в этом плане невероятно повезло. Если же вам не повезёт — добро пожаловать в 12-часовое рабство. 2) Вечные недоговорённости. Самый яркий пример: новогодняя двойная ставка — сначала сказали, будет двойная до 9 числа, впоследствии, уже 7 числа, узнаём — никакой двойной, ребят, работайте с сокращённым штатом и получите приятный подарок в виде шиша с маслом. 3) Штат. Это вообще отдельная тема. В зависимости от количества чеков на точку выводится определённое количество сотрудников. Вот только сократить вам штат могут за один день, даже если чеков чуть меньше, а вот чтобы его поднять обратно — нужно удерживать определённую планку чеков 3 дня. Т.е. бедные работяги должны три дня пахать за троих. Также, при сокращении штата не учитывают, что на сотрудников возложено невероятное количество обязанностей. Пример: при штате 3 человека (уже невероятно мало) 1 выпекает,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет, белая зар.плата, работа рядом с домом или рядом с метро, питание. Коллектив в кофейнях, Буше , в основном молодежь. Далее →✗ НедостаткиУборщица. В основном это посуда, которой много и все 12 часов подряд, тарелки и чашки из тяжёлого материала, вес 1 тарелки бывает 1 кг. Вены и сухожилия на кистях рук будут болеть всегда. В обязанности входит уборка гостевых санузлов каждые 30 мин — унитазы, раковины, пол; в обязанности уборка — мытьё пола в зоне бара, кассы, в зоне кухни по мере загрязнения, мытьё служебного туалета, служебного помещения и гостевого зала при закрытии. Пока выполняешь одну работу, другая копится, так же вынос тяжёлых мешков с мусором и пищевыми отходами по 8 мешков в смену на мусорный бак на улицу, и повезёт, если он рядом, если нет, то тратить на это время, при этом копится посуда. Админы и управляющая будут требовать чистоты и стерильности, т. к. проверки своего же руководства с офисов будут проходить по 5 — 7 раз в месяц и выносить мозги админам, а те своим уборщикам. Время отдыха и обеда за 12 часов — никогда! Нигде админы не отпускают мойщиков — уборщиков на их законный перерыв, т. к. никто не будет делать их работу. Для админов уборщица не человек, человек — продавец, бариста, ртз. Поэтому если у тебя 4 руки, 4 ноги, интуиция — срочно бежать мыть гостевые... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСплошной обман и СКАМ! Пригласили на собеседование на должность Администратор сервиса в СПБ. По итогу ничего не сходится с реальностью! Штрафы, обучение в нерабочие дни, продажи (завлечение людей на СТО), оклад всего 35 к., остальное — только обещание и всё. Е. проводила собеседование, ничего плохого не могу сказать, рассказала, как есть. По итогу HR заманивает красивыми речами на собес, а там уже может, кто и клюнет. Людей практически нет на данной должности. И ещё, базу покупают, поэтому и штрафуют за всё! НЕ советую! Далее →
-
-
Я была только на собеседовании. Но этого мне хватило. З/п не говорят, какая после испытательного срока. Выплаты 15 и 30, 31 числа. То есть в середине и в конце месяца. То, что они мутят с з/п, это факт! Не рекомендую. Далее →
-
💬9 комментариев
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОдними корпоративами (про которые вы везде пишите сами себе) сыт не будешь, господа руководители. Людям важнее атмосфера внутри, зарплата и премии, отпуска (больше 2-х недель они не дают), а главное — человеческое отношение, что у вас отсутствует напрочь. Далее →
-
Да, данная компания доросла до того, чтобы проводить собеседования по видео. Но не более. Задавали обычные и необычные вопросы, смотри ниже. Собеседование не имело никакого плана, проводившая собеседование некая Т. абсолютно не рекрутер и не начальник. Было видно, что к нему не готовилась, вопросы в основном стандартные из интернета. Не понравилась я сразу же, это было видно по отношению. Ну как же, мадам 42 размера вряд ли возьмёт на работу сотрудника 52 размера. Далее →