Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36151)
-
Работал я у них как менеджер по продажам юридических услуг ровно месяц и 3 дня, выплату так и не получил, аванса не было. Меня предупреждали, что сейчас сложности с поступлением финансирования бюро, но всё решаемо, что мне за эту задержку выплатят с процентами. Денег не было. Директор бюро, которого я видел лишь раз на собеседовании, и.с.п. очень резко отвечает на вопросы, один раз мне нагрубили. Я считаю, что мои права ущемлены. Написал заявление на увольнение по причине задержки зарплаты, ведь для меня это критично, заявление приняли не сразу, и мне не выдали книжку при увольнении, не выплатили, все говорят «ждите, мы решаем». Сам и.с.п. не отвечает на звонки, его помощник говорит «мы выплатим, ждите». Я узнал ещё, что они «кидают» людей, и не всем при увольнении выплачивают. Я хочу донести всем, что эти люди не порядочные. Надеюсь, они всё же выплатят мне, а не эти завтраки и обещания. Коллектива там почти нет: в офисе был я, секретарша, за месяц сменили двоих и некий А.М., замдиректора. Иногда заходила на вид приятная женщина, она главный юрист, и всё. Более никого не видел. Я бы не советовал сюда выходить, есть риск обмана! Хотел предупредить всех! Далее →
-
Отзывы на хх.ру удаляют (якобы я не сотрудник компании), люди не понимают, куда устраиваются, информация на вакансии не соответствует действительности. Для начала, условия труда действительно тяжелые, объясняю почему: Работа с опасными видами грузов, СИЗ не выдают. Глаза щиплет, бесконечно приходится их отмывать — груз сыпучий, его частички летят по всему терминалу. Руки также всегда в ссадинах, пара перчаток на полгода. Вся спецодежда быстро рвется, если раньше ее выдавали по сезонно, то теперь руководство сообщает, что не знает, будет ли выдаваться форма. Говоря о сезонах, зимой никакая одежда не помогает сохранять тепло, а все возможные места, которые сотрудники сами делали для обогрева, стали вовсе убирать. Предполагается, что сотрудник должен ходить на обогрев в здание, но дорога вся во льду, путь занимает какое-то время, пока дойдёшь — уже надо идти назад… Поговорим про терминал, понимаю, что компания не владеет им, а лишь предоставляет услуги на данной территории, но всё-таки вы должны понимать всю картину рабочего процесса. Все дороги неровные, где-то сильно убитые, рабочая техника ездит хаотично, технологии движения транспорта попросту нет, что часто приводит к травмам на производстве. Чтобы выполнять свою работу качественно, необходимо находиться... Далее →💬1 комментарий
-
Муж отработал в Элите около 7 месяцев, нашел более высокооплачиваемую работу и решил уволиться. При увольнении услышал много «интересного» о своей работе в данном ЧОП. Были сделаны недоплаты зарплаты, отпускные не заплатили, забрали деньги за форму. Директор Ш. или, как его кличут «Михалыч», даже не захотел общаться и просто выставил за дверь! Буду писать жалобу в МВД и Налоговую, пусть разбираются с чоп.. Далее →
-
Кидают на деньги, меня кинули на 45 000 рублей, просто подлые личности, не стоит доверять ни единому слову. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, без задержек, ДМС Далее →✗ Недостаткиb2b образца 2026: Дорого, модно, бестолково B2B — как футбольный клуб с зарплатами топ-лиги, но игрой уровня «двор — пока не стемнело». Тренеров меняли, нападение обновляли — результат тот же: одни пропущенные мячи. 2. Зарплаты ≠ умение У новых директоров — московские зарплаты, у технологов и портных — свои дела. Слабые, переплаченные директора не настроят даже будильник, живут за счёт среднего звена. 3. ФОТ как личная кубышка Своему — 40% за «совмещение», остальным — ни-ни выше 20%. Контроля нет — свинья-копилка в деле. 4. Проактивность vs реальность «У нас не хаос — это вы просто не проактивные». 5. B2B для своих Кумовство, двойные стандарты, токсичный менеджмент. Собственник одобряет? Окей (как модно выражаться в B2B). 6. Был повод — стал ещё один повод Раньше: «нет персонала». Раздули штат вдвое — хаос увеличился пропорционально. Вопрос: проблема в отсутствии кадров или в отсутствии мозгов? 7. «Сервисные решения» — первый всадник апокалипсиса, секта с обнимашками ООО похоже на шведскую семью, где все зачем-то обнимаются. «Академия тренеров» открывается под аккомпанемент жалоб на хаос. Сначала в плюс выйдите, потом экстаз экономический... Далее →
-
Ищу работу бухгалтером, откликнулась на хх, пришло сообщение и телефон кадровика. Сами уже не звонят, ну раз так, чтоб, ну набрала, в ответ еле живой голос кадровика, постоянно приходится переспрашивать, что она говорит. ЗП серая. Много вакансий бухгалтеров. Странные вопросы для собеседования по бухгалтерии, больше по нк. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность проверить свою стрессоустойчивость и уровень моральных принципов. Далее →✗ НедостаткиС чего бы начать? Как и говорится в большинстве отзывов, компания плодится и увеличивает демографию. Каждый с ближайшим в родственных отношениях или в процессе их создания. Сразу навевает на фин. пирамиду или что-то подобное, где только приближённые зарабатывают деньги и имеют хоть какой-то вес в данной конторе. Начнём ещё с самого начала знакомства с компанией, где ещё на этапе собеседования вылезают подводные камни, первый из которых — это сообщение от HR, что якобы ты единственный, кто прошёл собеседование. По факту на следующий день выясняется, что это далеко не так. Взяли всех, просто нужно было создать эффект твоей «уникальности» и «особенности», но получается обратное действие. Сами команды составляют люди интересные — каждый умнее другого, как обмануть пожилого человека. Инструмент НЛП практикуется, как не зря лучше всех в этой конторе. Если у вас есть пожилые родственники, проведите с ними беседу, что данная контора такая же, как и та, что на Невском проспекте зовёт к себе отведать изысканный чай абсолютно бесплатно. У этих людей нет совести и чести, ведь ради личного обогащения они обманывают людей, которые годятся им в бабули и дедули. Зарплатные обязательства они также не выполняют, навешивают на вас кучу штрафов,... Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаЗаплата вовремя Далее →✗ НедостаткиЧто такое Велесстрой и Велесстроймонтаж Расскажу с позиции сотрудника ИТР, который более 5 лет отработал в компании на 5 разных проектах и более 5 лет вахтой в других компаниях на самых разных должностях в разных службах и отделах. То есть, сравнивать есть с чем. Сразу скажу, что работать здесь можно хотя бы только потому, что компания кидает на деньги куда меньше, чем другие. За эти пять лет меня кинули только 2 раза в общей сумме примерно тысяч на 400. По сравнению с другими моими потерями это немного. Поэтому всегда просите расчетный лист и проверяйте. Объективности ради нужно сказать, что бухгалтерия иногда признает свои ошибки и многие сотрудники добиваются своих денег, как это было в Новом Уренгое, но мне просто некогда было этим заниматься, и я простил. По условиям проживания на вахте тоже скажу, что они по уровню выше среднего. Живут по двое или трое, в нормальных модулях. Хотя иногда бывает гораздо хуже, типа когда ИТР селят в рабочку как на Амуре, но это скорее исключение. Трансфер до проекта, как повезет. Бывает классно, а бывает сидишь день, два на чемодане в ожидании или машины... Далее →
-
Какая-то фейковая компания. Работала около года диспетчером. Столько негатива от клиентов не слышала ни в одной компании. Про увольнении толком не рассчитали. Скрипты дурацкие, особенно вот это чеховское а-ля «разрешите откланяться» и т. д. Те, кто пригрелся, имеют неплохо, мягко говоря. По моему с директором всё более чем понятно. Если переводить на старорусский, то директор — дурной человек. Диспетчером работать тяжело, так как очень много негатива. Компания себя очень плохо зарекомендовала, директору нет дела до работы компании. Ужасно. А когда смотришь, как пиарится компания и знаешь всё изнутри, то становится уже смешно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету особо. Копеечная з/п вовремя Далее →✗ НедостаткиРабота в отделе вентиляции — это дно днищенское просто. Если хотите, чтобы вам последние пломбы выбили за то, что не сбегали за пивком для какого-нибудь блатного ПТУшника, то вам сюда. Барскохолопская атмосфера, постоянная экономия на оборудовании, навязывание бесплатных обязанностей — здесь это всё норма вещей. Готовьтесь сторонним монтажным шаражкам помогать за звиздюля в свободное от основных обязанностей время. Везде снуют какие-то уголовные протокольные морды и «южнорусские» джамшуты. В мастерской полная антисанитария, уборщицы заглядывают раз в месяц в лучшем случае. Найти жирного таракана на обеденном столе — обычное дело. Если кто-то из электриков или сантехников заболел/уволился, будьте готовы бесплатно его подменять по первому щелчку. Рабовладелец вам ничего не должен. Римская империя покуривает просто в сторонке. Текучка бешеная как из торпедной пробоины. Далее →
-
Оставляю отзыв о процессе отбора. Вакансия на сайте выглядит привлекательно: описаны соцпакет, развозка и обучение. К сожалению, реальность оказалась далека от обещаний. Собеседование проводила девушка-рекрутер, которая на протяжении всей беседы не отрывалась от приема пищи. Вопросы задавались с набитым ртом, разобрать слова было практически невозможно. На уточняющие вопросы про условия работы и соцпакет получить внятные ответы не удалось — HR отшучивалась и делала акцент на том, что компания «семейная», хотя позиционируется как государственная структура. Все технические вопросы по вакансии были перенаправлены к руководителю, но знакомства с ним так и не случилось. На мой вопрос о зарплате полученный ответ заставил меня вообще усомниться в профессионализме HR-а, невнятные буквы и рассказ о том, что зарплату платят через ДМС и поэтому в договоре у вас будет сумма меньше, обескуражили, как и фраза «когда устроитесь, тогда сами всё поймёте». После собеседования обратная связь отсутствовала месяц. На звонки и сообщения никто не отвечал. Спустя 30 дней раздался звонок с предложением, но за это время желание продолжать общение полностью пропало. Создаётся впечатление, что вакансия открыта постоянно — вероятно, из-за такого подхода к подбору персонала и отношения к кандидатам.. Далее →
-
Я работала на протяжении двух лет в данной конторе. Я учитель с высшим образованием спбгу, работала там по причине учёбы. Во-первых, про ставку — безумно низкая, у меня было 400 рублей в час. Для учителя с образованием в СПБГУ это ничтожно мало, поэтому приходилось ставить по 10−15 уроков в день. Соответственно, учить всех качественно не представлялось возможным. Но мне нужны были деньги, я ходила на учёбу и официально в другом месте работать не могла. Кстати, об официальности, там нет никакого трудоустройства. А ещё они вычитают деньги из вашего заработка за каждый чих. Например, я не могла войти на их платформу из-за того, что на их же платформе были какие-то неполадки. Но в конце концов зашла и провела урок, войти удалось только к 20 минутам, тем не менее, я задержалась с ребёнком и отработала пропущенные 20 минут сразу же. Но они всё равно вычли деньги. Во-вторых, поддержка. Поддержка — это нечто. Иногда на этой платформе, зачастую даже, случаются сбои. И на моем опыте было, что мы с учениками не могли добиться звука, не слышали друг друга. Поддержка, которая согласно регламенту, должна подключаться в течение 10 минут, не подключалась вовсе. Здесь всем наплевать на учителей и на клиентов. Настоятельно рекомендую НЕ сотрудничать С ЭТОЙ конторой КАК учителям,... Далее →
-
Изначально компания вызывала интерес, однако собеседование с HR-менеджером Е.К. полностью демотивировало.Рекрутер не владел базовой информацией о вакансии и компании, несколько раз противоречила себе в уточнениях. Диалог был неструктурированным, без презентации компании, вакансии и условий.Сложилось впечатление об устаревших процессах, отсутствии автоматизации и, возможно, высокой текучести персонала (открыто много вакансий при малой численности).Не рекомендую рассматривать эту компанию как работодателя из-за непрофессионализма на первом же этапе отбора, что является серьезным сигналом о внутренней культуре. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, расположение Далее →✗ НедостаткиНеуважение и унижения сотрудников регистратуры со стороны операционного директора Л. Увольняет сотрудников просто за то, что выходят в туалет. Подглядывает и подслушивает. За неделю уволил без объяснения двух сотрудников. Более 10 человек уволились с начала года, 20 заявлений написано! Как такого сделали руководителем — непонятно! Его обвиняла соискатель в изнасиловании на собеседовании, после чего она делала аборт в Медси. Руководство в Москве не может навести порядок, потому что все скрывают. Зарплату не индексируют. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата платится вовремя, офис находится близко от метро. Далее →✗ НедостаткиЗарплата не совсем белая, как вам рассказывают и пишут в вакансии. В трудовом договоре прописывают лишь совсем маленькую часть от вашего обещанного оклада — это 35−40 тысяч, остальная часть считается как премия, и сумма премии нигде не прописывается. На собеседовании рассказывают про дополнительную премию раз в квартал, но она очень маленькая и платится не всегда. Распределяют премию руководители департаментов, и не удивлюсь, что основную сумму кладут себе в карман. Во всяком случае, получив пару раз «копейки» (квартальная премия), мотивация работать и стараться пропала. Есть штрафы. Телефоны сотовые и стационарные прослушивают. Очень не понравилось, что смотрят по секундам, во сколько вы пришли и ушли с работы. Если вам нравится писать объяснительную, почему ушли домой в 17 часов 59 минут и 37 секунд, а не в 18:00 часов, то Снабремсервис для вас. Люди в офисе в прямом смысле ждут, когда секундная стрелка достигнет времени 18:00. Работа в огромном open space, где шумно, душно, мало солнечного света, и сидят в одном помещении все отделы. Но читать оправдания отдела персонала по этому вопросу на другом сайте было забавно. Мол, работодатель не отвечает за вентиляцию в торговом центре. Во-первых, речь... Далее →
-
✓ Преимуществаих просто нет Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании на должность ведущего менеджера в первых числах марта 2026. Очень уговаривали прийти к ним (опыт работы у меня более 8 лет)… хотим видеть вас у нас. Пришел, был отдел кадров и молодой руководитель, пообщались более часа. Повторно озвучил им желаемую зп уже при встрече (по телефону соглашались). Сказали, что перезвонят. Ну и недели через 2 пришёл просто отказ… отписка. Резюме висит до сих пор и опять звонят спустя четыре месяца (в конце июля), приглашают. Напомнил ситуацию с их ответом и послал.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСпасибо, что сразу дали понять, что сотрудник требуется не из-за расширения штата, а потому, что руководитель самодур. Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании в офисе на проспекте Энергетиков, 10. Собеседование полноценно не состоялось. Я приехала на 25 минут раньше. Извинилась за столь ранний приезд, сказала, что подожду в холле, ведь понимаю, что рано приехала. Руководитель направления не представилась даже, но сразу налетела с возмущениями по поводу моего раннего приезда, мол, я хамка и мешаю ей есть. Я даже не с ней общалась, но она проходила мимо и решила, что отчитать меня, как школьника, будет отличной идеей. Потом позвала в кабинет, в кабинете уже перешла на личностные оскорбления. До обсуждения профессиональных навыков не дошло, я попросила не общаться так со мной и попрощалась с этим человеком. Звучит, как выдуманная история. И я тоже в шоке от этого. Впервые столкнулась с таким откровенно хамским отношением на пустом месте. сдэк, нормально вам, что у вас работают такие люди?. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиБардак во всем. Управляющая, которая пришла работать из колл-центра. Понимаете?)))) Все бегут оттуда. За год ушло огромное количество достойных врачей. На собеседовании скажут одно, по факту будете и швецом, и жнецом. Аппетиты растут. Управляющая скоро там все развалит. Почему она еще не уволена, не понятно никому. Далее →