Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (37642)
-
На производственных участках компании «Техносфера» в районе Бухты Север и Кайеркана сложилась критическая ситуация. Сотни вахтовиков месяцами не получают заработную плату, а руководство компании уклоняется от конкретных комментариев по срокам выплат. По словам работников, задержки заработной платы начались ещё в декабре 2025 года. Тогда, чтобы рассчитаться с долгами, компания была вынуждена заложить буровое оборудование. Однако проблема не решилась — долги перед персоналом продолжают накапливаться. В чатах вахтовиков пишут о долге компании перед несколькими работниками за август 2025 года и есть жалобы на задержку расчета за 3 месяца вахты в компании. Помимо финансовых проблем, работники столкнулись с резким ухудшением условий быта. В декабре и январе на участках полностью останавливалась работа столовых. Сейчас в Бухте Север горячее питание есть, но меню скудное и состоит в основном из круп. В Кайеркане людям выдают только сухпаёк. Особую тревогу вызывает катастрофическое ухудшение качества интернета. Как утверждают вахтовики, связь настолько плохая, что невозможно загрузить сайт «Госуслуги», чтобы подать официальную жалобу в Государственную инспекцию труда. Это лишает людей основного легального канала защиты своих прав. «У многих из нас висят кредиты и ипотеки, дома семьи ждут денег на самое необходимое. Мы регулярно... Далее →
-
Работала в Магните в Санкт-Петербурге. Отработала там в общей сложности 4 с лишним года, из них три с половиной с директором по фамилии [censored]. Только он пришел, то вместе с ним пришли его родственники — жена, племянница и какой-то еще, судя по всему, родственник — мужик в качестве товароведа. Жена по началу изображала из себя кассиршу, племянница — товароведа. Хватило их ненадолго, и большую часть времени, что я там проработала, они тратили на сплетни и грязь и негатив. Жена особенно хотела, чтобы меня уволили, так как завидовала моей активности и работоспособности, будучи полной и неповоротливой. Племянница по фамилии Мотынга же всегда была дико агрессивной и хамила всем подряд, провоцировала на скандалы. Также при [censored] пришли товароведы Буданова, Джалилов и Аджиньязова, которые попортили мне нервы своим скотским отношением. Травили за внешность, распространяли негативные сплетни, настраивали приходящих работников, как каких-нибудь подработчиков, так и мерчандайзеров и новичков против меня, постоянно капали на мозг [censored] о моем увольнении. Буданова агрессивная и с невероятно грязным ртом, всегда испытывала особый негатив к позитивным и мирным людям, например, милой бабушке-уборщице 80 лет, справлявшейся со своими обязанностями, которую также довела до увольнения. Джалилов изначально пришел в неадеквате, был неуправляем и жестко агрессивен, но после... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработала в компании около 3 лет. По семейным обстоятельствам очень нужна была подработка. По моему мнению, Курьерист — лучшее место для этого! Свободный график, чёткая оплата без задержек, сейчас нормальная логистика в компании (раньше не было!). Все заказы как правило кучные в одном районе. Никогда не сталкивалась с грубостью и плохим отношением. Логисты отвечают если не мгновенно, то очень быстро. Работой в компании вполне довольна. Рекомендую только в качестве подработки. Далее →✗ НедостаткиЧрезвычайно низкая оплата труда. Недостаточное количество заказов! Можно в течение смены за 8−10 часов заработать либо 3000−3500 рублей, либо за это же время 800−1000 рублей. Смены очень неровные, нельзя планировать доход. Больше никаких минусов. Всё остальное — плюсы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, вопросов нет; машины если ломаются, дают подменную, хотя общее состояние автопарка оставляет желать лучшего; неплохой коллектив водителей, помогут, подскажут. На этом наверное всё. Далее →✗ НедостаткиРаботаешь один, ты же и водитель, и грузчик в одном лице. Контора берется за самые дешевые перевозки, потому что просто боится остаться без денег, берутся за всё и за самые копейки, лишь бы что-то отвезти и заработать, в связи с чем очень много нелогичных поворотов на маршруте. Если вдруг резко надо забрать какую-то [censored] где-то в [censored] мира, никого не волнует, где ты едешь и когда ты приедешь обратно в Питер, делай крюк от 50 км в одну сторону и приезжай домой под утро; логисты работают без образования, единственное что они умеют (и то громко сказано) — смотреть Яндекс карты, больше они не умеют ничего, ни планировать, ни продумывать наперед, вообще ничего. Отдельная история про анализы, которые, к слову, приносят 80% дохода этой конторе — условия по перевозке анализов отвратительные, все едут вместе с остальным грузом сзади в кузове газели, что такое температурный режим — про это вообще никто даже не задумывается, на обратном пути едешь на другой конец города и выгружаешь эти анализы. Только потом едешь на базу и выгружаешься. Просьбы как-то оптимизировать все это дело игнорируются. Очень забавное ограничение в конторе — максимальная скорость 90 км/ч. Один раз была ситуация,... Далее →
-
✓ Преимуществасвободный график, легко совмещать с учебой Далее →✗ Недостаткинизкая зп по городу 250 руб. в час — любые смены: ночные, дневные, праздники, в холод и дождь и т.д.если смену сдал до 15 мин., то считают в свою пользу.Ребята, нигде уже нет таких зп, это дно)) Ушел в Газпром Арену на ставку 450 руб. в час.Коллектив меняется постоянно, наборы каждую неделю, и все бегут.нет официального оформления с социальными гарантиями для рядовых сотрудников, только ГПХ. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфис в удобном месте, обещали белую зп Далее →✗ НедостаткиРешил устроиться в данную компанию на должность торгового представителя. На данный момент работаю в формате b2b уже более 10 лет. Первое собеседование было с отделом кадров, на которое руководитель не пришёл, как мне сказали, что он уехал (почему было об этом не сообщить по телефону, чтобы я не тратил ни своё, ни их время, не понятно). Второе собеседование встретила девушка из отдела кадров, проводила в переговорку. Пришёл руководитель отдела продаж Т. (невежливый человек, с вами общается как с человеком второго сорта, очень высокомерный и неприятный человек) подключил ещё одного сотрудника по скайпу с другого города (ф.и.о. не запомнил). Задавали стандартные вопросы: кто, где, откуда, увлечения и т.д. После предложили пройти кейс по продаже. Т. в роли клиента, я в роли сотрудника компании, человек из скайпа — наблюдатель. Кейс закончился, человек из скайпа говорит, что я им не подхожу, так как он не услышал нужные слова от меня. После чего он отключился. Далее общался с Т., задал несколько вопросов, что и почему, было сказано им много «воды», что такие как я не продажники, а консультанты, что меня будет сложно переключить с сегмента b2b на их сегмент. На мой вопрос, как надо было поступить и что сказали в кейсе, он сказал, что этому мы вас научим. Но,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нету, все лгут, шарашкина контора, хуже армейки . Далее →✗ НедостаткиНе теряйте время на поиск работы в этой организации. Проходите мимо «семейного подряда», которое царит в метрополитене. Вас, как пришлого со стороны, облажают медкомиссией, сбором разных справок с поликлиники по месту жительства (отнимет много времени), а в результате облом: диагноз — давление, кровь не того гемоглобина и белка и много нового, чего вы не знаете о себе. Какой бы ты ни был крутой спортсмен, качок, ты не родня мастеру, начальнику, и путь тебе закрыт. Валят на всем и всех, постоянные экзамены, медосмотры. Ты работаешь стропальщиком, а тебе на все это, кстати, от мастеров и выше — медосмотра вообще нет у них, это бюрократия… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКофе Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим горьким опытом работы в этой компании. Надеюсь, мой отзыв убережет кого-то от ошибки. Когда я пришел, компания уже переживала не лучшие времена. Вместо того чтобы поддержать существующую команду и разобраться в реальных проблемах, руководство решило, что нас, рядовых сотрудников, нужно «спасать». Спасать призвали целую ораву новых управленцев: исполнительных директоров, операционных директоров, коммерческих директоров, начальников отделов. И что мы получили в итоге? 1. Каста избранных. Все эти управленцы моментально сгруппировались в закрытую касту. У них свои правила. Они появляются, когда хотят, и уходят, когда вздумается, активно пользуются удаленкой, в то время как для нас ее благополучно отменили «для повышения эффективности». Получается, что правила для них не писаны. 2. Возросшая нагрузка. Каждый новый начальник должен чем-то заниматься и что-то улучшать. В итоге его «улучшения» — это новые отчеты, совещания, показатели и задачи, которые ложатся на плечи нас, исполнителей. Нагрузка выросла в разы, а толку — ноль. Мы только и делаем, что отчитываемся о работе, а не работаем. 3. Цирк с показателями. Нам начали внушать, что работать нужно «умнее», а не больше. Под «умнее» имеется в виду сидеть допоздна,... Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиЭта компания не знает, что такое трудовое законодательство и уважение к людям. Двойные стандарты во всем. Если ты любимчик руководства, то зарплату можешь получать любым способом (и не всегда белым), так пошли на встречу одному парню с долгами. Вот и делайте выводы, что там за руководство, если их любимчики с такими проблемами. Некоторым «любимчикам» могли дать компенсацию проезда, но просили, чтобы это было скрыто от других, зачем же бунт на корабле, своих надо тихонько поощрять. Кадровых специалистов заставляют выполнять задачи, которые вообще не попадают в кадровое законодательство! Например, директор запретил вести воинский учет. Удивительно, что в компанию еще не нагрянула проверка. И если вы думаете, что придете и легко станете тем самым «любимчиком», что ж, все возможно. Только когда они надоедают, из вышвыривают без выходного пособия. Эта компания что-то вроде королевства для ее директора, где он со своими родственниками самоутверждается за счет бедолаг с хэдхантера. Если имеете честь и гордость — не работайте тут. И вишенка на торте — вас могут лишить премии, если у босса будет плохое настроение с утра. Удачи всем соискателям! Далее →
-
✓ ПреимуществаВид из окна на фонтаны. Далее →✗ НедостаткиОсторожно и ещё раз осторожно! Уважаемые соискатели, очень хорошо подумайте перед тем, как идти туда. Речь пойдет о работе в офисе. Про клиники ничего сказать не могу. Выходила на пробную неделю (без оформления) бухгалтером с функциями офис-менеджера, в шоке ушла на 2 день. Точнее, выгнала директор по персоналу, как она себя величает, по факту обычный кадровик. Располагаются на пр. Московский 212, оф.4034. Сразу стоит отметить, рулит всем она, генерального (он же практикующий врач-стоматолог) на месте нет, он в клиниках. Бывает наездами. Собеседование прошло более чем мило, всё было рассказано, на все вопросы получила ответы, договорились о выходе на следующий день. Присмотреться друг к другу, поэтому неофициально. В офисе полный раздрай. Два кабинета, из одного проход в другой и из него в кладовку — в ней сделан архив и место для приёма пищи. Коллектив на месте 3 чел.: эйчар, зарплатница и главбух (на момент моего прихода тоже новый человек). Как выяснилось потом, и эти 2 девочки тоже новые (одна 6 мес., вторая и того меньше), но гонора через край. Остальные сотрудники на гибриде и удалёнке, приходят по необходимости. Коллектива нет от слова совсем, старый разбежался из-за нового... Далее →
-
Связался, записался на собеседование, назначили время, как будто там куча претендентов и громадная конкуренция. Прибыл на место, попал в СаВоК, милозагадочно, тупое собеседование ни о чем. На мои конкретные вопросы отвечают невнятно и не по теме. По итогу, приглашение 300 руб, помощь типа обещают в визе — не знаю, не хочу проверять. По прибытию медкомиссия и экзамен, спросил, за чей счет — не говорят. В общем, тайны по любым вопросам, говорят все потом разберемся, все ездят и всем нравится, Европа, море и пряники на новых автобусах. Потом мне дали, наконец, номер телефона реально работавшего водителя через кучу знакомых, в офисе не дают из соображений безопасности — и все стало понятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаПарковка у офиса Далее →✗ НедостаткиСерая зп. Задерживают даже официальную часть. По сути, это одно и то же с компанией Артвуд. Один директор, один офис. И общие проблемы. Всех теперь в эту компанию устраивают. У Артвуда репутация засрана. Первое время новеньким не будут задерживать, пару месяцев. Потом будете копить долг и деградировать, слушая ерунду от гендира часами. Не ведитесь ни на какие обещания, стабильности тут ноль. Сколько бы не пообещали при устройстве, все равно не получите. Я вовремя свалил, пока долг передо мной не вырос, за коллег обидно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще, если только первостольники. Далее →✗ НедостаткиХочу оставить негативный отзыв, с начала руководства, если какие-то вопросы, то до офиса вы никогда не дозвонитесь, региональный директор м.л.р. неадекватный руководитель, хочу даю премии, хочу не даю, набрала в штат заведующих 20-летних, без опыта, аккредитаций, куда вообще прокуратура смотрит, одни нарушения, заведующие крема аптечные продают на Авито, никакого контроля, воровство потом списывают с сотрудников, мутят по черному, и да, не понятно, почему по з/выплатам и начислениями именно РД занимается, а если задать вопрос выше, все вопросы к РД! Еще отдел безопасности б.и.н. это вообще отдельная история, сидит бывший мент, воровство по видео не занимается вообще, дальше никуда не идет, никаких заявлений в полицию, запугивает сотрудников об увольнении, видимо, так же с РД занимаются и выносят, потому что нет других объяснений, как оказывается этот товар на Авито у некоторых заведующих. Сотрудников не хватает, работать некому, аптеки закрыты, оплата только первые 3 мес, дальше обман, больше 70 не заработаете. Компанию не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо что картежница тарологиня рунологиня Плу…ва Стани Бар Гендальф Синий ооо Аркада, Бизнес Бюро Невский 140, Школа Таро Алексей Гришин и Яз…в Андр. ооо Аркада Фурштатская 20 и цимбалина 42, Аркада компани, крем пай с с Куанчендон и др зарегестрировали на себя не один бизнес, при этом умудряются не платить деньги персоналу — а обворовывать таких несчастных сотрудников трудяг как -я! Далее →✗ НедостаткиГендальф Синий — это бар с лёгкой, как говорят в отзывах, атмосферой на ул. Фурштатская 20 — ООО Аркада с регистрацией по ул. Цимбалина 42. Да, да, атмосферой очень лёгкой и очень приятной, атмосферой скорее легонькой — такой же как «крем пай» от хозяев этого очень «лёгкого» заведения, вебки в том же внутреннем дворе, руны таро от руноурановой хозяйки заведения бар Гендальф Синий в подвале на улице Фурштатская, некой стани…выстаси с краснокаменского городка урановой добычи, тоже в тему, особенно когда не отдают оплату персоналу, зашкаливающую аж свыше 20 тысяч рублей. Хорошо им оббирать детей блокадников, спасибо Вам мистер Я. А. А. и Вашей заносчивой напарнице Плуж…ой Станис… Вл…Плачет по вам вся правоохранительная система. Крем Пай и КУ..чендо.. — что ж это такое клубы, ночные. Вебкамки с девочками, продажа недвижимости в бюробиз, крем вай — это ближе к клубничку с порн… индустрией. А продажа рун таро и другой нечисти похожей на таблетки от госпожи Плуж..к.ой — тоже миленькая фишка от Гендальф синий бара на Фурштатской 20. Урановые руны из Краснокаменска из Забайкальского округа госпожа маг тарологрунолог, прости Господи, уролог Стан…Плужн…а — школа магии картежница таро и других способов запудривания честных граждан под... Далее →
-
Проработала в этой сети около двух лет. Сначала искренне любила свою работу, коллектив, атмосферу — но потом всё изменилось.Основная проблема — не текучка рядовых сотрудников (это нормально), а катастрофическая нестабильность управляющих. Они сменялись один за другим, и каждый приносил с собой новый уровень токсичности. Среди них были:Инфантилы, которые обижались на сотрудников, как дети, и мстили исподтишка.Нормальные люди, но они сбегали через месяц, не выдержав системы.Откровенные тираны, которые самоутверждались за счёт подчинённых.Вы видели, чтобы при адекватном руководстве весь коллектив уходил в один день? У нас — ушёл.Сначала на смене было 4 человека, потом 3, потом 2… А в итоге я одна, с температурой, в День знаний, с выручкой 100к+, умоляю о помощи — но нет, «справляйся сама».Меня перекинули на пекарню без обучения, а потом разносили за то, что я «плохо пекла». За мной следили, обвиняли в пьянстве на работе (хотя я была на больничном и вообще не пью), крыли матом при гостях.После увольнения управляющая распускала грязные слухи, лишь бы оправдать, что не удержала меня. Мне угрожали, орали, оскорбляли — а потом, через месяц, как ни в чём не бывало, просили вернуться... Далее →
-
✓ Преимущества-Близко к метро -Массажист (другие компании также предлагают психологов и многое другое) -Единицы хороших людей в коллективе -Если вы много улыбаетесь и не очень умны (а это требование учредителя) то возможно что-то получится -ЛП доп дни к отдыху (они есть), но и во многих других компаниях такое практикуется сейчас. Т.е. это не выделяет компанию Далее →✗ Недостатки- Серая зарплата. - При устройстве на работу, при подписании договора, обратите внимание: вам дадут подписать договор, снизу указано, что вы получили второй экземпляр на руки — но вам его НЕ дадут, даже если вы скажете, что не будете работать без своего экземпляра, вам его не выдадут. - Ведомости по зарплате можно смотреть, но взять или сфотографировать — под запретом. - Не факт, что вас устроят официально; в компании очередь на официальное устройство, но оклад минимальный (но об этом предупреждают сразу, не врут). - В кабинетах камеры с прослушкой, дополнительно прослушка на полу; если вы начали работать, не спрашивайте каверзные вопросы в кабинетах, правду вам никто не скажет, так как все боятся проверок и прослушек. Если хотите что-то узнать, идите в курилку. Даже если не курите, там вам расскажут всю правду. - Корпоративов нет, несмотря на рекламу. Пока идёт СВО, все праздники в компании отменены. Премий к праздникам нет. Годовых премий нет. Просто премий нет. - ДМС нет, компания предлагает купить ДМС в рассрочку от компании, но списывать будут каждый месяц из зарплаты. - Коллектив в компании оставляет желать лучшего (всегда есть те, кто будет докладывать о ваших диалогах руководству). -... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоют как соловьи Далее →✗ НедостаткиСплошной обман. Обещают одну зарплату, дают другую (обещают 100, дают 60). Дают дробями с задержкой на месяц-полтора. Ни формы, ни питания. До объекта добираешься сам. Кроме как на такси, никак… Во время с вахты не отпускают (самовольно покинул объект), официально не трудоустраивают. Обворовывают сотрудников. У меня украли ноутбук и дорогие сувениры. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Вранье, безответственность, полный бардак! Далее →✗ НедостаткиОрганизация характеризуется отсутствием ответственного подхода к управлению. Взаимодействие с клиентами не отличается профессионализмом, а корпоративная культура основана на неуважении к сотрудникам. После увольнения расчётные д/с не выданы. При этом мне было заявлено, что обращение в правоохранительные органы может привести к полному отказу в выплате заработной платы. Р.А. (собственник) и Л.Е. (типа директор) уволили меня с работы без объяснения причин. А. нахамил (нецензурная речь), угрожал, человек неадекватный, абсолютное отсутствие такта и уважения к сотрудникам, периодически что-то употребляет. Также в рабочее время в офисе проводит эксперименты (производство лака для финиша штукатурок). Из-за этого нечем дышать в помещении… Коллектив оказался таким же, как и директор. Когда всем заплатили зарплату, их предупредили мне об этом не говорить… Все промолчали… Итог: официально меня не устроили, потеряла полгода… Деньги не отдали, зарплата за 2 месяца и неиспользованный отпуск. Пытались повесить на меня деньги за оплошность секретаря А. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько профессионализм и компетентность врачей и медперсонала Далее →✗ НедостаткиВесной прошлого года меня пригласили на собеседование в данную клинику по результатам ознакомления с моим резюме. На собеседовании обещали официальное трудоустройство со 2-го дня стажировки, стажировку, которая будет длиться месяц, высокий фиксированный оклад после стажировки плюс проценты от выработки клиники. В итоге стажировки не было вообще — меня посадили на ресепшн, и я самостоятельно изучала нюансы работы (в том числе кассу). На второй день самостоятельной стажировки главный врач начала придираться к моей одежде (на собеседовании не было и речи о дресс-коде), указывать на такие нюансы работы, о которых мне ещё не говорилось (например, что сахара пациентам на блюдечко нужно класть 2 шт., а не один) и вообще выискивать, чем бы меня задеть. Представитель администрации клиники С.Н. был всегда на связи, отвечал на мои вопросы, но это была не стажировка, а фикция. Когда я отработала 4 дня, спросила у владелицы клиники о трудовом договоре, когда можно его подписать, — она ответила, что на следующий день. Затем руководство клиники решило сделать выходной день, а на следующий день владелица А.И. написала мне больше не приходить, якобы они выбрали другого кандидата. Другим кандидатом оказался молодой человек, которому не нужно официальное трудоустройство и который согласился на меньший... Далее →
