Клиника Основа,Основа-дети: Неадекватное руководство, постоянные незаконные штрафы сотрудникам
Неадекватное руководство, которое штрафуют за всё, что является незаконным! Каждый раз они придумывают всё новые и новые причины влепить штраф.
Истерики, если ты не так посмотрел на кого-то, кто занимает руководящую должность.
Удивительно, что клиника старается соблюдать законы только в отношении пациентов, но в случае с сотрудниками — нет.
В ТК РФ указано, что работодатель не имеет права штрафовать сотрудников!
Запомните навсегда: замечание, выговор, увольнение.
ЗП могут не доплачивать.
На собеседовании описывают всё ярко и красочно, но со временем понимаешь, что тебя обманули.
Виноватым будет всегда только сотрудник, но не пациенты.
Работа оператором call центра — настоящий ад.
Всё, чтобы ни случилось в клинике, будут высказывать вам, [censored], кричать, а вы должны будете терпеть, потому что ваши разговоры записываются и прослушиваются.
Больше всего боятся, когда в КЦ звонят с угрозами судом, но не думают о том, что бывшие сотрудники тоже могут подать в суд за прописанные принудительно штрафы в их трудовом договоре.
Да, в отделе кадров вас заставят подписать, что вы на всё согласны, иначе нужно будет заново заполнять.
Ваше здоровье в медицинской клинике никого не интересует.
Если вы заболели, то значит вы — безответственный человек.
С каждым днём вводят всё больше и больше ограничений, штрафов, требований, ты обязан работать как робот — по скрипту.
Стоит задуматься о сотрудниках, а то у вас так и будут висеть вакансии операторов и администраторов, впрочем, как и всегда.
Ничего хорошего этому месту не пожелаю.
ДН рекомендую поставить прививки от бешенства, не хотелось бы заразиться.
Имитация работы — все ее задачи..
- 👨💼 Работа в колл центре: настоящие отзывы операторов в Санкт-Петербурге (73 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36102 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ только коллектив. Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство, которое штрафует за всё, что является незаконным! Каждый раз они придумывают всё новые и новые причины влепить штраф. Истерики, если ты не так посмотрел на кого-то, кто занимает руководящую должность. Удивительно, что клиника старается соблюдать законы только в отношении пациентов, но в случае с сотрудниками — нет. В ТК РФ указано, что работодатель не имеет права штрафовать сотрудников! Запомните навсегда: замечание, выговор, увольнение. ЗП могут не доплачивать. На собеседовании описывают всё ярко и красочно, но со временем понимаешь, что тебя обманули. Виноватым будет всегда только сотрудник, но не пациенты. Работа оператором call-центра — настоящий ад. Всё, что бы ни случилось в клинике, будут высказывать вам, [censored] кричать, а вы должны будете терпеть, потому что ваши разговоры записываются и прослушиваются. Больше всего боятся, когда в КЦ звонят с угрозами судом, но не думают о том, что бывшие сотрудники тоже могут подать в суд за прописанные принудительно штрафы в их трудовом договоре. Да, в отделе кадров вас заставят подписать, что вы на всё согласны, иначе нужно будет заново заполнять. Ваше здоровье в медицинской клинике никого не интересует. Если вы заболели, то значит вы — безответственный человек. С каждым днём вводят всё больше и больше ограничений, штрафов, требований, ты обязан работать как робот —... Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →

