Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35907)
-
✓ Преимущества1. Комфортный офис в неплохом БЦ. Далее →✗ Недостатки1. Предложили не заключать договор на испытательный срок, который длится около 3-х месяцев. Потом пообещали подумать. Как было бы на деле, не могу сказать. Есть оплачиваемая стажировка (целых 2 недели за 12 тыс.), но как скоро её оформляют, мне не могли рассказать, так что тут на ваш страх и риск. 2. В отзывах сотрудников кто-то пишет про карьерный рост, но я очень в этом сомневаюсь, потому что в офисе у них только 2 человека — сам менеджер и его начальник. Это весь штат офиса компании на данный момент. 3. Недружелюбный коллектив, по рассказу одной из сотрудниц, прошлый кандидат ушёл через 2 месяца из-за конфликтов. Мне это рассказали сразу, чтобы я не принимала ничего на личный счёт. 4. Ищут постоянного сотрудника на эту должность уже год, по их же словам. Периодически кто-то у них остаётся, но ненадолго. 5. Я была не только на собеседовании, но и на пробных днях. Общее впечатление плохое, очень было жалко потраченного времени и нервов. Далее →
-
✓ Преимуществану, можно сожрать что-нибудь и иногда выйти покурить Далее →✗ НедостаткиНет уважения к сотрудникам и тому, что они делают, особенно это относится к Г.!. Буду очень надеяться, что этого выродка выкинут! Данный персонаж не умеет разговаривать с людьми, позволяя себе оскорбления в адрес других сотрудников. Возможно, этот отмороженный с очень тяжелым детством. Отвратительное отношение к новеньким. Ты просто будешь один, с тобой никто толком не будет разговаривать. На точке, которая мне попалась, работают молодые ребята, которые хавают это ужасное отношение. Нет перекура, если ты не закончил свое дело. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, близость к метро Далее →✗ НедостаткиШтрафы за каждый «чих». Общайся с клиентами, проси про тебя оставлять отзывы, отвечай на телефонные звонки, оформляй документы и всё это одновременно (иначе штраф). Не сказал про отзыв — бесплатная смена. С руководителем связи нет, на звонки не отвечает, нужно общаться через третьих лиц. Собрался увольняться — сказать про это надо в день зарплаты, потому что по-другому денег тебе дадут минимум, да еще и штрафов повесят. Пока ты работаешь, к тебе относятся хорошо, решил увольняться — теперь ты главный враг. Удаляют со всех чатов, пока ты дорабатываешь, для того чтобы руководитель могла за спиной перевирать информацию и подавать её в лучшем для себя свете. Договор ГПХ не заключают, но просят отработать 2 недели «потому что». Не рекомендую ни врачам, ни ассистентам, ни администраторам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел насладиться задачами и коллективом Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что подборщики никак не описывают условия, на которых предлагают работу. У вакансии не было толкового описания: общее описание задач, в условиях ни слова о размере вознаграждения и соцпакете. Прошел собеседование с руководителем, выполнил его тестовое задание, потом еще 2 стандартных тестовых задания от HR: числовой и вербальный. Затем было второе собеседование: с будущими коллегами. Все этапы прошли успешно. Рекрутер вернулась ко мне с запросом пакета документов для службы безопасности. Вопросы были как вполне стандартные, так и не совсем. Так, запрашивали информацию о родителях (даже если они умерли), о наличии кредитов и ипотеки (сколько по времени необходимо выплачивать). После получения документов мне прислали письмо со словами: «документы получены и приняты в работу. Вернусь к вам позже с подготовленным оффером». Прождал месяц и 10 дней. За это время несколько раз обращался к кадровикам с вопросом о своем статусе. Ответа не было. Руководитель отвечал, что он не в курсе и все вопросы к кадровикам. В итоге после столь продолжительного ожидания отказали, объяснив, что взяли «своего». Отказались прислать мотивированный отказ в приеме, хотя в соглашении на обработку данных прямо указано, что кандидат имеет право его получить. Герои эпизода: [П.] [О.] [В.]... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДевочки, лучшее, что вы сможете сделать в данном месте, это уволиться. Вас не будут ценить, не будут уважать, не будут вам помогать, так зачем тратить свое здоровье и психику на это. Продаемся по условиям, указанным в обязанностях на сайте по подбору персонала. 1. Нам предлагают постоянную работу и стабильный график 2/2. Это смешно, потому что стабильности там нет, будете работать и 5/1, и 1/5, а как вы понимаете, и зарплата зависит от этого, либо вы работаете по 20 смен в месяц за (ого) 50 тыс., но выжатые полностью, как лимон, или за 25 тыс., но жуете сухую гречку, ведь денег вам ни на что не хватит. 2. Время на сон в ночную смену — да, оно будет, но часов 2−3 на старом вонючем кресле, где пружины торчат)) а может и не будет, ведь гости могут вам названивать хоть всю ночь. 3. Проживание не пробовала, и вам не советую, я считаю, это уже край, когда живешь там же, где и работаешь. Привет начальнику отдела приема и размещения) Спать на работе не есть хорошо. 4. Платят, что прописано, без задержек. Я рассмеялась в голос с этого. Вы будете работать первые... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНикому не советую это место работы. Условия труда адовые, зарплата мизерная, индексации нет, гарантий нет. Ни о каком соцпакете речи не будет. Сотрудники крайне негативные, с ними тяжело работать. Корпоративная культура на нуле. Ценностей у компании нет. Про корпоративный кодекс сотрудники вообще, походу, не знают. Несколько отделов, которые я знаю, — это поддержка продаж или же администратор, сохранение клиентов и клиентский опыт — это самые неприятные отделы. Оклада нет, работы непочатый край, сотрудников не ценят, да и за людей не держат. Человек — ресурс, не более. В клиентском опыте так вообще кладезь человеческой токсичности. Назначают на руководящие должности по блату: сколько налижешь руководству, так и возьмут. Держатся группой, курить ходят группой, там и обсуждают все и всех. Могут обсосать человека прямо при нем. Крайне некомпетентные сотрудники. Давно пора их всех поувольнять и начать устраивать квалифицированный персонал. Руководству как будто выгодно держать таких людей. Текучка страшная, каждый день кто-то уходит, кто-то приходит. В общем, не советую, работа затычка. Жаль этих людей, что там работают. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткиэко НОМ опять начал врать про то, как у них все хорошо. Вообще не так. ЭКО НОМ, если у вас все хорошо, то почему у вас в СПб постоянный поиск менеджера с периодичностью раз в 3 месяца? Почему ваши счетчики 80 импульсные, которые вы собирали по всей России на объекте в СПб, текут? Я молчу про СЕТЛ групп, где брак был нормой. ЭКО НОМ, вы слышали про такое явление, как карма? Может, и не слышали, а она есть. Это вам за то, что вы кинули людей на ЗП и проценты в СПб. Вы потеряли всех клиентов по СПб и не можете найти менеджера на 150 000 руб. в месяц. Кстати, расчет по ЗП для отчаянных кандидатов цена ЭКО НОМ сейчас не в рынке. Счетчик стоит 495 руб., чтобы заработать вам процент 0,5% от оборота. Вам надо продать 10 000 шт. 495 руб. = 4 950 000 руб. 0,5% = 24 750 руб. Оклад не более 65 000 руб. Окей, 80 000 руб. ЭКО НОМ за 100 000 удавится. 80 000 + 24 750 = 104 750 руб. Но есть нюансы: 1. У ЭКО НОМ нет столько счетчиков по рыночной... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее в компании то, что мы обязательно поможем с Вами ей закрыться. Потому, что уважающие себя люди и профессионалы никогда в жизни к ним не пойдут работать. Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели в компанию Helix. Хочу вас предупредить о том, что есть этот самый Helix, а точнее кто в нем отбирает сотрудников. Дата происходящего — июль 2024 г. Позвонила мне HR по имени [Н.] [Л.] и предложила прийти в компанию на собеседование, договорились на вторник к 18.00 часам. Данная барышня подтвердила мне дату и время. Приезжаю во вторник в 17.50, а самой [Н.] и след простыл, и более того, коллег она о моем визите не предупредила. Ну как говорится, человеческий фактор, бывает. Встретили приятные ребята, провели без нее интервью. На мое удивление вернулся даже руководитель из дома, но не [Н.], та даже трубку не взяла. Через день в телеграм, да не удивляйтесь в телеграм, пишет [Н.]. Мол, все отлично, ребятам вы понравились, нужно теперь пройти интервью с HR директором. И назначает эту встречу на следующий вторник. Сказано — сделано, наступает понедельник, пишу [Н.] в 18.30 интересуюсь, все ли в силе? Ответ — да, на среду в 17.30 встречу подтверждаю… стоп, стоп, подумает внимательный читатель, а откуда взялась среда? Был же вторник. На мое удивление, барышня ссылается на то, что сказала «предварительно на вторник подтверждаю», — в среду... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло близко к дому Далее →✗ Недостатки- Серая зарплата. На собеседовании надменная толстуха с собачкой обещала 40к фикса, остальное до +15 премией конвертом. Через месяц (в день зп) узнал, что на карту официальная зарплата 20к, остальное в серую)))) Сразу на собеседовании говорят, что в случае отпуска коллеги вам придётся работать 2 недели без выходных, и больничные тут не очень «одобряют». Но, несмотря на эти тревожные звоночки, я таки зачем-то устроился туда официально. Купился на близость к дому (15 минут идти, 50к± зарплата, ну не может же там быть плохо, подумал я.) Зарплата состоит из фиксированной части 40к + 0-5к за соблюдение рабочей дисциплины (смена воды, отслеживание портящегося цветка) + до 10к за списания. Списания — условно, закупили цветка на 200 тысяч, продали за миллион. Из этого миллиона продаж выкинули цветка на 20 тысяч рублей (по закупочной). Итого списания 2%(условно, не буду [censored] в «высшую математику»), кабанчик потерял с миллиона аж 20 тысяч при его границе дозволенного в 5к списаний, значит эти лишние 15к спишет с кого? Верно, с директора, вас и второго кладовщика)))) А то как же это. Он о вас заботится, не строит пандус, не спрашивает о самочувствии, просит задержаться после... Далее →
-
✓ Преимущества1) Зарплата выше среднего по схожим вакансиям на рынке, но на разных локациях может сильно различаться 2) Красивые офисы 3) Можно пить кофе и есть печенье 4) Для сотрудников, как и для резидентов, есть всякие мероприятия, разговорные клубы и тд, если успеете на них записаться 5) Устройство по ТК, зп без задержек, оплата больничного, отпуска и декрета. Далее →✗ НедостаткиОпыт работы в компании более 1 года. 1) Стажировка: обучения длиной в месяц недостаточно, слишком много дыр. Наставники часто не успевают и/или забивают рассказать о некоторых аспектах работы, что по итогу перекладывается на сменщика/команду, куда определяют стажера. 2) Вас никто не спрашивает, где вы будете работать и как вы будете туда добираться. Если вам повезет — вы попадете на локацию, где сможете в спокойном темпе заниматься делами, вести светские беседы с резидентами и смеяться с коллегами в чатах. Но вероятность мала. 3) Коллектив: все очень разные. Есть приятные люди, есть токсики. Если вы не пишите во все чаты сразу, о вас мало кто будет знать, людей много + постоянная текучка. Не на вашей локации с вами могут даже не поздороваться. 4) График работы: сменный, 12 часов. На собеседовании будут говорить, что ты всегда легко найдешь себе замену, в компании дружный коллектив, который всегда придет на помощь. На деле — на замену выходят единицы. Если у вас заболел админ, вы просто будете работать в сокращенном составе, другие локации нужно упрашивать, чтобы дали вам сотрудника. 5) Ты одновременно являешься и админом, и продажником, и бухгалтером, и офис-менеджером, и закупщиком, и уборщиком, и контент-мейкером... Далее →
-
Ленивые, безграмотные перекупы. Оборудования нет, сотрудников нет, производственных помещений нет. Соответственно, денег на зарплаты тоже нет. Только разговоры, «завтраки» и так далее. Фраза «А. [А.] всегда держит свое слово» стала мемом. Ни одного сданного в срок проекта. Ни одного качественно выполненного проекта. Обходите стороной этот вертеп, будь вы соискателем или заказчиком. Далее →
-
✓ Преимущества1) Коллектив 2) ЗП не задерживают 3) Близко с двумя станциями метро, удобный коворкинг 4) Бывают какие-то корпоративы. 5) Гибридный режим работы офис\удаленка. Далее →✗ НедостаткиВсе минусы компании сводятся к одному человеку — генеральному директору. Не уважает свой коллектив, никого не ценит, все люди — расходный материал. Повышение — сказка, а если и получишь его, то постараешься побыстрее уволиться. Потому что с тебя не слезут. Если задачу видят вот так, значит так должно быть и никак по-другому. Те, кто реально работают, будут сидеть на своих копейках до конца дней, пока сами не уволятся, а те, кто приходят «на высокую должность», получают деньги за то, что вообще ничего не делают. Премии — фиксированные, максимум — переработки. Похвалы ждать также не приходится, виноват всегда коллектив и никто/ничто другой. Далее →
-
Увы, но про данного работодателя можно писать много, и, к сожалению, не положительные и радостные моменты. Общая составляющая негатива характеризует как отсутствие коммуникабельности, умения четко ставить задачи (сначала делаем одно, позвонили сверху — все делаем другое). Лидер компании, на мой взгляд, не обладает способностью управлять людьми, у него нет коммерческой хватки. По сути, компанией управляют две особы, что крайне удивляет с их полной уверенностью в своей особой уникальности и превосходстве над другими и чрезмерным высокомерием. Для них работают два цеха, а они даже не улучшают отношения с работниками (кроме заработной платы и премии ничего нет, а премию могут не дать, обязательно найдут какую-нибудь провинность). Вот так вот наболело от недолгой работы в этой волшебной компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив молодых ребят, и все))) Далее →✗ Недостатки1) Ни о каком гибком графике речи и нет, смены всегда по 13 часов, навстречу из руководителей никто не идёт. Если стоит смена, то обязан выйти, и им всё равно, что ты говорил, что в этот день работать не сможешь. Наплюй на свои планы и едь на работу)) 2) Один раз за несколько месяцев работы нужно было съездить в другой город, а после чего я заболела. На что менеджер парка сказал, что ему не нравится, что я так мало работаю и постоянно куда-то езжу. Хотя за время работы уезжала я один раз) 3) Непонятные штрафы почти за всё подряд. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть туалет, можно сходить [censored] Далее →✗ НедостаткиИх много. А если не повезло с руководителями отдела, то их еще больше. График вовсе не 2/2, как обещают, а 3/2, иногда даже 4/1. Перед составлением графика начальница просит написать, в какие дни можешь работать, а в какие нет. Но никогда не учитывает твои пожелания и все равно составляет по-своему. Спрашивается, нахрена каждый раз писать свои пожелания, если все равно тебя никто не слушает? Обещанную зп платят только если работаешь без выходных. При этом очень любят штрафовать за каждую мелкую [censored]. Работа очень нервная, поскольку не все клиенты адекватные. Иногда такие дебилы приходят, что тебя потом трясет весь день. И главный маразм, что ты еще должен постоянно отвечать на телефон в отделе. Даже если ты консультируешь покупателя в зале, ты все равно должен ответить на телефон, сразу как только позвонили. Никто из коллег не хотел разговаривать по телефону и вечно все друг другу пытались спихнуть. Самое бесячее, что в соседних отделах не было такой обязанности (при этом они менее загружены и часто продавцы просто стояли и плевали в потолок). Далее →
-
Устраивалась помощником менеджера по закупкам. Собеседование проводила [А.] В целом впечатления были очень приятные, мы все обсудили, и через две недели я вышла на первый день. Что вышло в итоге: — меня начали обучать не на помощника менеджера по закупкам, а на менеджера по закупкам, так как сотрудник уходит в отпуск, и было на обучение две недели. — техника старая, экран сап по себе отключается, нормального обслуживания компьютеров нет, работать невыносимо… — когда я подняла вопрос о трудоустройстве в первый рабочий день, мне женщина-директор (не помню имени) ответила: «трудоустроим тебя через две недели сначала месяца.» Я спросила, почему не сейчас, мне резко ответили: «ты что, думаешь, мы тебя обманем»? Сотрудник уходила в отпуск как раз через две недели, я понимала, что меня могут просто кинуть в любой момент, тем более обучалась я в скоростном режиме, и, конечно, были ошибки, в которые меня тыкали. Я потратила пять дней и кучу своих нервов. В выходные все обдумала и в пн написала сообщение [А.], как обстоят дела, и прописала все по пунктам. Мне не предложили альтернативы, как решить ситуацию и т.д. [А.] просто ответила: «я вас поняла». Не рекомендую компанию Атлант! Организация не дает стабильности, не заботится о сотрудниках.... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо пускают пыль в глаза на собеседовании новым сотрудникам Далее →✗ НедостаткиОчень хочется выразить свое мнение об отделе КСС в офисе Риверсайд, а именно поговорить о «прекрасных» и некомпетентных в работе личностях: [А.] Б., [В.] [Б.] [А.] [Н.] и [П.] [С.] Начнем. Коллектив крайне лицемерный и токсичный, а именно те люди, которые указаны выше. [П.] С. — человек крайне необразованный, с очень низким уровнем эмоционального интеллекта, как она будет управлять коллективом — остается загадкой. Не умеет поддержать даже элементарную беседу, если она не касается свежих сплетен. Пришла из декрета не так давно на должность старшего администратора, за несколько месяцев работы не научилась даже выдавать талоны клиентам, а при этом «пытается» руководить. Куда смотрит само руководство? Видимо, на свой новый маникюр и прическу, потому что рабочий процесс этих людей мало волнует. [А.] строит личную жизнь на рабочем месте, а [Г.] даже не выходит из кабинета в нежелании вникать в вопросы коллектива. Далее мы поговорим о самой лицемерной паре Риверсайда — [Б.] и [Б.]. Если вы не попали в компанию к этим дамам, будьте готовы, что вокруг вас начнут обвиваться и душить. Однако если вы стали их «подругой» — сочувствую вам не меньше, ведь потом эта пара выкинет вас из гнезда и обмоет косточки похлеще, чем другим.... Далее →