Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36391)
-
✓ ПреимуществаНе вижу преимуществ. В офисе зимой холодно, летом жарко. Корпоративы 2 раза в год. Далее →✗ НедостаткиТекучка, переработки, мат, весь бизнес на личных договорённостях с госами. Только на несколько месяцев подойдёт, если очень деньги нужны. Все негативные отзывы в сети — абсолютная правда. Положительные пишут по заказу руководства. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Хочу рассказать о своем неудачном опыте. Позвонили мне из офиса Хеликс, предложили вакансию администратор ДЦ. Предложили пройти дистанционное обучение, а потом стажировку. Меня уверяли, что если я пойду на дистанционное обучение, то меня гарантировано трудоустроят в ДЦ Хеликс. Соответственно, параллельно мне звонили другие работодатели, я ему уже говорила, что устраиваюсь в Хеликс. Дистанционное обучение длилось три дня. Из-за майских праздников я не сразу смогла сдать экзамен в офисе, но я его вот сдала без проблем, так как я по образованию медсестра, и всё знаю про анализы, подготовка какие лекарства нужны для некоторых анализов и всё остальное. На экзамене мне сказали, что я очень хорошо отвечала уверенно, и сейчас отправят на стажировку. Дали номер телефона для связи, чтобы договориться о стажировке, я связалась по данному номеру и договорилась о стажировке. Потом мне с незнакомого номера шли звонки, так как я была в метро, не сразу смогла ответить, потом перезвонила. Это оказался руководитель Хеликс [Т.] [Ю.]. Без приветствия, не объяснив, кто она, потребовала, чтобы я перед стажировкой встретилась с ней для беседы, о которой мне в офисе не говорили. Я пыталась объяснить, что может, беседу проведем через видеосвязь, потому что я уже... Далее →
-
✓ ПреимуществаРЕСО Лизинг — команда успешных людей Далее →✗ НедостаткиУ нас в филиале СПБ есть боль О которой мы все молчим Есть такая штука — КП Это обязательная премия за сделку Любую сделку Так вот я не получала её ни разу за всё время работы И не получал никто Никто в филиале СПБ Ни в одном отделе продаж КП не получает КП забирает себе руководство Это несправедливо, и сделать с этим ничего нельзя А потом руководство компании удивляется: «А почему в Питере нет нулевых сделок?» Вот такая вот схема интересная Уже лет 10. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиДиректор просто «гений»! От его необдуманных, а порой и глупых идей страдают все и всё, очень много пустых слов и такое же большое количество обещаний. Не дать вовремя, в числа, прописанные в договоре о найме, белую копеечную зарплату без предупреждения — это в порядке вещей, я молчу уже про черную зарплату. Очень много простоев, две недели — это нормально. Очень много холостых пробегов от 1000 до 4000 километров пустым — это нормально. Оплата за пройденный километр всегда разная, на усмотрение директора, узнаешь только на выгрузке или по приезду в Питер, но существует некая табличка, которую директор придумал сам, но и сам её не придерживается. Разом от него по приезду с рейса ушли 4 водителя, естественно расчет заработной платы был каждому индивидуально, а груз везли все четверо, абсолютно одинаковый. Все, что написано в объявлении, он физически не способен платить! А если и способен, то потом, когда-нибудь! И техника вся на Авито продается! Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные международные проекты, командировки зарубеж. Много возможностей развития внутри компании. Хорошая зарплата, оф. оформление, разные плюшки типа корпоративного такси. Приветствуется инициатива, тут больше такая политика, что все взрослые люди и каждый сам понимает и принимает свою ответственность. Рабочий день можно установить как удобно, если ты офисник — кто с 8 работает, кто с 11. Все строго по ТК, прозрачно и без обмана Далее →✗ НедостаткиУдалённый график работы был бы очень в тему. И работа не из самых простых и не для всех, большая ответственность и большой объём задач в проектах. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет для нормальных сотрудников. Для людей, у кого долги, судимости и все остальное — выплаты раз в неделю, особого контроля нет, поэтому кассиру воруют без проблем)) Далее →✗ НедостаткиЭто клоака среди общепита. Крысы, тараканы, антисанитария, работники, которые не понимают, зачем приходят на работу и почему должно быть чисто в общепите. Работодатель давно «завис» в прошлом, я думаю, с его подходом лучше держать точку на рынке. Блинопеки, которые разводят свинарник и торгуют просрочкой. Отдельная история — это «производство», хотя трудно назвать это производством, потому что нормальные люди в таком сраче никогда бы не работали. Любой уважающий себя человек никогда бы не стал работать в таком месте. Обманывают с ЗП. Далее →
-
-
✓ Преимуществаберут без опыта Далее →✗ НедостаткиЕсть здесь пара юристов, которые обладают достаточным опытом, всех остальных нанимают для тупого переделывания договоров и чисто номинального общения с клиентами, недавно купившими жилье. Но к моему большому удивлению, это общение интересно конторе до тех пор, пока претензия к застройщику не попадает в суд. Если дело попадает в суд, то тут уже начинается отфутболивание клиента и полный игнор. Я вообще хотел получить юридическую практику, а не умения «бегать» от клиента и заполнять шаблоны договоров. А [М.] директор, оказалось, что он украинец, терпеть не может русских и всячески это демонстрирует. Далее →
-
Не тратьте своё время! По телефону говорят оклад на руки 100 + ГСМ вакансия выездной специалист. Специалисты — [Ю.] и [В.] [В.] остров 4-линия. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании 3 года, за все время работы — ни разу не пришел на работу с мыслями «досидеть бы день скорее». Задачи, мотивация, должностные обязанности и обстановка в коллективе располагают к долгосрочной работе. Руководство поощряет и мотивирует в личностному и карьерному росту, коллектив очень общительный и со всеми можно найти общий язык. Далее →✗ НедостаткиВ компании существует ряд регламентов и правил, в части ведения рабочего дня, отчетностей, внешнего вида и учета рабочего времени. Первое время это вызывает дискомфорт и чувство постоянного «контроля», но со временем привыкаешь и понимаешь, что руководство лояльно и с пониманием относится к сотрудникам, кто приходит на работу — работать, а не просиживать время за деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы повстречалось действительно много хороших ребят, и даже руководители, один из них просто титан, который буквально тащит на себе всю компанию. Без этого перца работалось бы в сто раз тяжелее. Заработать можно много, если хочешь работать, а не пить кофе и болтать с подружками. Офис нормальный, в центре, кофемашина, кулер и прочие прелести офисного инвентаря в наличии. Гибридный график 4/3, можно часть смен работать из дома, что тоже неплохо. Далее →✗ НедостаткиНедостаток в полном отсутствии карьерного роста. Можно сидеть много лет в ожидании чуда. В добавок не все руководство адекватное, есть такие кадры, которые, мягко говоря, считают вполне нормальным проехаться по твоей внешности, например, или намекнуть, что выгонят, если будешь вести себя не так, как им нужно (т.е. нужно заткнуться в тряпочку и не отсвечивать). Наверное, так во многих местах. В целом, если не впрягаться в разборки и просто делать свою работу, не пытаясь доказать всем свою правоту, работать вполне можно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Бесперпективняк Далее →✗ НедостаткиРуководство безграмотное и грубое. Задачи не могут даже грамотно рассказать, так как бессмыслица получается на уровне [censored] русской речи, не говоря о технической речи, которой вообще нет. ИТ-служба и в 1С поддержке — ленивые и неумные люди. Весь день в помещении разговоры обо всём, но не о деле, матерщина через слово. Лишь бы скинуть проблему на другого. В своих ошибках обвиняют вас, если вы хоть как-то были задействованы в решении задачи. А также будете отвечать и за чужие ошибки. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПроработала в салоне «Пилки» 3 месяца мастером маникюра. Перед этим прошла курсы в их же организации «PilkiSchool», так как они гарантировали 100-процентное трудоустройство. Только когда свалила оттуда, осознала, какой же это сюр — гарантировать трудоустройство каждому выпускнику курсов, но в этой организации всё невозможное возможно. Началось всё с того, что в первый день я пришла в свой салон и, т.к. до этого всегда работала по ТД на других работах, уточнила, будем ли мы с ними что-то подписывать? Мне сказали нет :) совсем ничего. Просто приходи и работай. Не знаю, норма это или нет для бьюти, но знаю точно, что это не норма для трудового законодательства Российской Федерации, и меня сразу же насторожил этот факт. Работа моя с первых дней была невыносимой, так как клиентов не было целыми днями, записей тоже не было, мне перепадал 1 клиент в 3−4 дня при том, что рабочая смена длилась 13 часов! И каждый день только и слышала от других мастеров, что в следующем месяце попрут клиенты, но что-то так при мне ни один денёчек ничего и не попёрло. Уйти никуда я не могла, т.к. жила в часе езды от салона, оставалось просто сидеть... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ. Не надо верить описанию вакансии по оплате труда. Зп серая. Налогооблагаемая и соответственно указываемая сумма в ТД вдвое меньше. Офис на парнасе спб. Кто живёт в этом районе то удобно. Далее →✗ НедостаткиНесоответствие зп в вакансии (190 000) с указанной в ТД (92 000). На собеседовании обещают платить всю и белую, и в случае больничного или отпуска тоже платить по предложенной в вакансии. При оформлении в штат предлагают другой размер зп (150 000) на испытательном сроке, но оформляют на все те же 92 000 и обещают платить серую часть всю. Но на деле платят чуть выше 100 000, и эта часть доплат в руки выдаётся, и она не постоянная, так как зависит от начальника (молодого парня), от его желания, по ТД приходит на карту с вычетом НДФЛ. А претензий этот начальник может навыдумывать сколько угодно. Например, придраться к коду и заставить его переделать, хотя он уже прошёл тестирование. Переставить выражения, добавить пробелов и т. д., внести своё малозначимое. Задания выдаются в приближенном смысле, потом могут быть словесные дополнения. Вы можете это всё учитывать и предлагать варианты, и всё равно, при конечном результате вам скажут, что он хотел всё проще и по-другому. То есть тут гоняться можно долго. Конфигурация полностью «своя», тормозная, на бизнес-процессах (БП). БП — это у них и документ… Отсюда и перегрузка реквизитов и действий. Компьютерный парк старый, клавиатуры затёртые, мыши проводные. Монитор один даётся и с малого размера. Далее →
-
✓ Преимуществане трудная работа Далее →✗ НедостаткиРаботники ПВЗ по типу Озона или ЯМ не понаслышке знают, насколько у Боксберри наплевательское отношение к сотрудникам ПВЗ. Поддержка работает медленно, редко помогает решить проблему. Логистика сайта — просто кошмар, Госуслуги и то работают лучше, вечные ошибки (баги) при приёме посылок, отправке. Неудобный интерфейс, который не могут доработать уже много лет (скорее всего, они и не планируют что-то менять). Штрафы — отдельная песня. Штраф может прилететь за непроверенный паспорт в случае, если у человека две посылки. Зачем два раза проверять одного и того же человека для выдачи? Отвратительная доставка, складывается ощущение, что посылками играют в футбол. А вся вина за повреждения почему-то прилетает на работников ПВЗ, а не склада или доставки. Ловкое манипулирование своими же правилами им в этом только помогает, не всегда удаётся выполнить упаковку точно по регламенту, и да… за это тоже штраф! Штрафы за повреждения прилетают, даже если отправитель сам запаковал посылку. Никакой логики в этом не вижу. Посмотрел бы на руководство ББ, которые получат обхарканную, надгрызанную пиццу, на кого в первую очередь жаловаться будете? Очень надеюсь, что руководство ББ увидит этот пост и узнает, что я их проклинаю. Далее →
-
Работал в энергогазстрой год, за этот год ушли лучшие руки, за счёт которых руководитель напокупал машин в семью, построил дом, набил карманы, набрал неумелое, неопытное, слишком амбициозное руководство, которых нельзя критиковать, они же профессионалы, а ты с 20-летним опытом никто. Ребята, не устраивайтесь в эту организацию ни за какие уговоры, всё, что обещают, просто вода, за слова не отвечают, говорили, людей не кидают, но оказалось, что алчность руководителя сильнее его чести. Кинули на хорошие деньги, не отдали за февраль и март зарплату, при расчёте выдали типа расчётные и компенсацию, а на зарплату просто кинули, расчёток не отдали. Я знаю, что вы [В.] Валерьевич следите за отзывами, так вот, оставьте эти деньги себе и своей семье, они вам пригодятся ещё, потому что бумеранг существует, он прилетит, жизнь вас накажет и больно. И ещё вы не меня кинули, вы кинули мою семью, моих детей, это их деньги. Ребята, не устраивайтесь, ещё раз говорю, пусть лезут в траншею с лопатой сами прорабы и директора, раз не могут с людьми работать. Цирк и театр отдыхают, лапшой этой пол-Китая накормить можно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/пл во время Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой компании около 2 лет. Есть такой человек, старший экспедитор [П.] О., который все знает и умеет. На самом деле, за счет других выезжает. Поставил условия, что за каждую перевозку надо ему платить [откат] 1 т.р. Если не платишь, значит — плохо работаешь. Меня уволил он, по крайней мере сделал для этого все. Пока я ему отдавал $ все было хорошо. Потом ставки урезали — меня он тоже урезал. Так не делается [П.] Не надо свою Ж. Прикрывать и делать вид, что ты самый классный. Шарик круглый, удачи тебе. Далее →
