Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Руководство среднего звена адекватное, но не всегда честное Далее →

Отработал 2,5 месяца без оформления. При увольнении зарплату за последние полмесяца не выдали, за работу в выходные не заплатили, кормят обещаниями. Чай-кофе есть, но социалки никакой (даже спецовки). Производственный персонал — сплошь иностранцы. Выводы делайте сами. Далее →

Белая зарплата. Далее →

На Северной заре вы будете пешкой на шахматной доске, шестерёнкой в механизме капитализма, серой мышью под серым питерским небом. Рабочий день здесь начинается ни свет, ни заря, а именно: в 7 часов утра. Само здание серого цвета, и внутрь не проникает солнечный свет. В столовой ползают мыши и тараканы, а на обед дают плошку риса. В 30-градусную жару в июне-июле вас никто не отпустит с работы пораньше, чтобы вы могли искупаться в карьере. Вы будете молча наматывать проволоку на катушки. Вас никто не спросит, сколько деревьев вы посадили в жизни, какие цветы выращиваете на даче, о чём пишете стихи, какие книги читаете. В Северной заре вы будете получать 30−40 тысяч рупий в месяц, а вставать вы будете с первыми [censored] в 5 утра. Не рекомендую данную компанию творческим людям, у которых есть мечта в этой быстротечной жизни. Далее →

+ Приятная HR [А.] + Интересная анкета на soft-скиллы Далее →

Я не откликалась на вакансии компании, так как почти все вакансии на hh скрыты. HR-менеджер связалась со мной сама, отправила описание вакансии «Координатор проектов» в Notion. Первый звонок прошел супер, на легкой ноте. На нем узнала, что можно работать в любом из удобных форматов (гибрид/офис/удаленка), временных ограничений по работе также нет, что, в каком-то смысле, и плюс, но с другой стороны полная анархия, которая заканчивается поздними звонками руководства (знаем, проходили). Трудоустройство официальное, ДМС есть. Чем координатор отличается от проектного, мне особо не удалось понять, сложилось впечатление, что просто чуть меньше платят и чуть меньше просят. Ну, окей. После созвона HR направила мне анкету, которая меня удивила. В ней были приведены траблшутинговые ситуации, направленные на понимание твоих soft skills и работу в команде. После успешного прохождения анкеты было назначено второе интервью уже с техническим директором. Из отзывов я узнала, что технический директор С. мягко говоря, некомпетентный руководитель. Благо додумалась их почитать перед началом, а то бы выпала в полный шок на созвоне. Ровно так и произошло. На интервью он подключился с 15-минутным опозданием. Благо HR была на встрече, и мы пообщались с ней. Когда он подключился, то начался полный цирк. Во-первых, по фоновому шуму он сидел... Далее →

Разве что стабильная белая ЗП и удаленка Далее →

Не рекомендую тратить время на работу в этой компании, для наглядности пройдемся по пунктам: 1. Процесс найма. Будьте готовы [censored] 2.5 недели, чтобы пройти 3−4 этапа и не иметь гарантий, что вы получите оффер. Сначала вы выполните ТЗ, затем тест на IQ (да-да, Карл, тест на IQ) — если вы плохо считаете в уме, то вам откажут, даже если ваши рабочие обязанности никак с этим не связаны, всем плевать. Ну и как вишенка на торте — стажировка, которая обязательная и без нее никуда. А теперь представьте, что вы прошли все это, и вам просто пишут: «извините, вы нам не подошли». Представили? Идем дальше… 2. Стабильные переработки. Если вы не готовы работать по 9−10 часов ежедневно, то вас ценить не будут, так как сотрудник обязаны перерабатывать, чтобы хоть как-то приблизиться к выполнению плана и иметь возможность получить ежемесячную премию (вас легко могут её лишить, если вы не достигнете нужного результата), без переработок сидеть вам без премии. 3. Тоталитарный стиль управления. Вас будут штрафовать за любое опоздание даже на 1 минуту на созвоны с командой. Также за вашу ошибку вы можете быть понижены в должности одним днем или вообще... Далее →

ИХ ТУТ нет! Далее →

Отвратительный коллектив. Выживали с первого дня. Подсылали своих знакомых, чтобы валили стажера под камерами, а потом стояли и хихикали с ними со словами: «вот такой у нас стажер». Фотографируют, как ты работаешь, даже твой поиск в телефоне. Хотя сами сидят под камерами на тумбе в полускрюченном положении. Когда обращаешься с вопросами — закатывают глаза. Когда не обращаешься — бегут жаловаться начальству, что стажер «не инициативен». Книгу стажера пришлось прочитать 4 раза! И все равно валили, спрашивая то, чего человек, не относящийся к этой сфере, знать не может. Хамят, не спрашивают, когда тебе удобно выйти на обед. Сначала они, а потом уже стажеры. Вот почему у них всегда открыты вакансии. Выживают там только «старички». Дедовщина для этого магазина актуальна в любой день недели. Руководство хамит, не здоровается, шлет куда подальше, можно сказать. Работать в этом невозможно. Это я еще молчу про то, что ты делаешь все, особенно если ты новенький: разгружаешь поставку, печатаешь ценники, обслуживаешь покупателей, заполняешь отчетности, ты делаешь ВСЕ. В это время на тебя косо смотрят и смеются, либо вообще отсутствуют в магазине. Хотя по регламенту во время поставки это запрещено. НЕ ИДИТЕ ТУДА, СЕБЕ дороже! ПОСЛЕ увольнения... Далее →

Нет Далее →

Всё отлично, но зарплату при увольнении не выплачивают, приписывают всё списание, которое происходит, которое не раскупили или не удалось продать, вплоть до контейнеров. Вешают всё… При этом ещё и выставляют виноватой. Как бы ты ни старался, но ценят тебя там, пока нужен и работаешь. И это не единичный случай, были ещё… А так всё прекрасно, и желаю им быть более честными. Ведь честные люди не удаляют отзывы, если не обманывали людей. Далее →

Являюсь действующим сотрудником компании на данный момент и уже пятый год, и это уже о многом говорит. Коллектив молодой, специалисты своего дела. Работа в данной сфере сложная, это надо учитывать, и те кто приходят с соответствующим опытом — знают и понимают, а так же эффективней выстраивают свою работу. Плюс в том что это одна из немногих компаний, которая стоит горой за стабильную и честную выплату зарплаты всем сотрудникам, только официальное оформление и выплаты без задержек, а в этой сфере по прежнему большинство серых и обмана. Компания спокойно и уверенно пережила все катаклизмы в стране и мире, двигается вперёд и растёт, меняется и улучшается, а это гарант стабильной работы и наличия объёма для получения ЗП, не сидишь на пороховой бочке. Именно по этому большой объем работы пугает лентяев и тех, кто думает что опыт знания и прокачка мозгов получаются другим способом, карьерный рост весьма быстрый если если желание и виден результат. Ежедневно выходят на работу от 3000 человек, и всем не угодить, тем не менее негативных отзывов мало! Далее →

Как таковых для меня нет, всё решаемо. Мне действительно есть что дать компании и чему поучиться. Далее →

Никаких достоинств Далее →

каких свет не видывал. Устроилась, проработала 2 месяца, решила уволиться — и тут на тебе! Оказывается, я должна им возместить оплату за некое обучение, так как не отработала год. И, оказывается, это они прописали в трудовом договоре. Никакого обучения по факту не было. Никакие институты и курсы мне работодатель не оплачивал. Получается, это они хотят таким образом баблишко 50 тыс. положить себе в карман, считая обучением работу на кассе и выкладку товара. Далее →

Нету Далее →

Коллеги, добрый день! Сегодня мой финальный рабочий день в этой компании. Приятно было со всеми работать, коллектив отличный! Но руководство, как мне кажется, совсем некомпетентно как руководители. По крайней мере в нашем филиале в СПБ. Совершенно не умеют общаться с сотрудниками, одни маты. Я считаю, что это не уровень для руководителя такой компании. Текучка огромная, при мне только уволилось или уволили более 20 человек. Причем увольняют просто так, без адекватных причин. Желаю всем удачи, особенно питерскому филиалу. Хорошей работы полно! Далее →