Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Выбор графика и можно сменить проект Далее →

Прошла обучение на Почту России, потратила время на обучение, отработала 4 смены, и мне ничего не оплатили. Придумали, что оплатят, если отработаю 30 дней. Причём я не отработала у них 2 недели, чтобы с меня трясли отработку. Предложили другой проект, единая линия Москвы, также прошла обучение, отработала 3 смены, у меня заболел ребёнок. И тут началось, отработай больничный. В смысле, отработай больничный? Может, им ещё и отпуск оплатить. В итоге смены, которые я отработала на единой линии, не оплатили, больничный тоже не оплатили. То оплатят, то потом не оплатят, в общем ищут [censored] и кто бесплатно поработает. Все переписки с супервайзером и руководителем проекта у меня сохранены и подала уже везде жалобы. Не тратьте своё драгоценное время на бесплатную работу. Далее →

нормальный офис, кофемашина, берут без какого-либо опыта работы Далее →

генеральный директор, полное отсутствие карьерного роста и перспективных проектов, хамство генерального директора, постоянный мониторинг сотрудников (камеры с прослушкой, копии абсолютно всех писем на имя директора в почте), перераспределение обязанностей отсутствующих сотрудников на сотрудников оставшихся, акцентирование внимания на мелких недочетах сотрудников и многое другое. Работал в Келеанз менеджером по продажам медицинского оборудования несколько месяцев. Первое, что я отметил, придя в коллектив — это полное несоответствие рассказов о компании на собеседовании с реальностью. Компании более 15 лет, но при этом в отделе продаж, куда я пришел работать ни одного, ни одного менеджера! Не говоря уже про руководителя отдела, как оказалось потом, они не задерживаются больше нескольких дней. За свой небольшой стаж работы в Келеанз я застал двух руководителей продаж, один проработал около недели, второй 3 дня. В остальное время планирование работы и обучение специфики продаж я осваивал самостоятельно, как мог, спасибо коллегам, которые подсказывали мне многие моменты. Обучения в самой компании нет, если повезет, попадешь на какую-нибудь выставку или [censored] и пообщаешься с производителем. Но проблема внутри компании кроется далеко не в обучении, а в ужасной психологической обстановке. Генеральный директор помешана на контроле, с ней нужно согласовывать абсолютно все, начиная от заключения... Далее →

Их нет! И не будет никогда Далее →

Компанией руководят 2 тетки! [Ю.] непонятно чем наработала отели. И [А.] операционный типа, директор! Дамы вышли из хостелов, работая раньше в них. Но, к сожалению, хостел не вышел из них! Если вы будете маркетологом, то на вас повесят все, что можно: и СММ, и маркетинг, и создание сайта, и т.д. Если вы будете РОП, с вас не слезут, давай продажи, а лидов-то и не дадут, неоткуда брать. Если вы будете менеджером по бронированию, ищи сам (а) базу. Дадут старую, которая годами не актуализировалась. Если ты HR, то ты будешь устраивать массовый подбор РОПа, маркетолога, СММ, МОПа. Ты будешь искать людей в крысу, когда человек работает, а ему за спиной ищут замену. Тебе обещают белую з/п, забудь! Это же обещания! Компания типа в развитии, а внутри гниль, бабские сплетни. Ты будешь пахать утром и вечером, придешь домой отдохнуть, тебе будут наяривать по незавершенным задачам! Текучка страшная! Думайте, прежде чем идти! Надеюсь, предостерегли вас. Далее →

Белая зарплата Далее →

Их ооочень много. Абсолютно неадекватное руководство, постоянные дедлайны «вчера», с учётом того, что задачи директором департамента ставились неделю назад. [Ц.] книга меняется по 7−8 раз за год, и это не шутка. Территория может поменяться за один день, потому что так захотелось, и времени на поиск врачей НЕТ. Не уважают не только сотрудников, но и врачей, все ваши договорённости с ними могут взять и отменить просто потому что. Ни в коем случае не идите сюда, если вам дороги ваши нервы, время и здоровье. Далее →

НЕТ. Далее →

Не то что не забалуешь, вам просто нормально не дадут работать. Жёсткий контроль, причём во всём (даже отвечать на телефон будете под прицелом). Это дно или болото. Милые девушки, не тратьте своё время и нервы на работу под руководством главного бухгалтера. Вас хватит ненадолго. Не уходите со своих рабочих мест, с руководством всегда можно договориться (но не в этой компании). Далее →

У меня вопрос к данной компании: почему сотрудники отдела кадров требуются каждый год чуть ли не каждые два месяца? Люди бегут от вас? Вы заколебали присылать мне приглашения, на собеседование к вам я все равно не поеду! Хватило уже одного «приглашения», когда я вам позвонила: какие-то тетки дружно ржали во время телефонного звонка и иронично спросили: «К нам на работу?», после этого повесили трубку. Это что, общество психопатов? Через год вы опять присылаете мне приглашение. А за это время динамика показывает, что данная вакансия у вас постоянно актуальна. Так же от своих знакомых айваров я узнаю, что некоторые даже добрались до собеседования с собственником, где их унижали и доказывали неполноценность, вспомнили всех родственников до 5 колена и выставили полными идиотами. Вы там в какие игрушки играете, обкурились совсем? Удачи, придурки. Далее →

См. выше. Далее →

Лесная, Кантемировская улица, 39 Далее →

Там очень непросто работать с главным бухгалтером. Дама очень требовательная. Не забалуешь от слова совсем, в отличие от других отделов, которые ходят-бродят. Эмоционально очень тяжело. В бухгалтерию не суйтесь, лучше в другие отделы. Там ребята очень приятные, иначе будете сидеть в царстве Снежной королевы. Либо девушкам особо не задерживаться и уходить в декрет. Далее →

компания крупная и стабильная, зарплата белая Далее →

Пришел в 2020 на склад просто как на временную работу, но в итоге вот до сих пор тут. Все сделано для людей, одежду выдают, на складе есть место, где отдохнуть и перекусить, очень пекутся о безопасности. В других местах, где я работал, такого не было, чтобы о складе так пеклись. Получку тоже не задерживают, оформляют по белому сразу. Из минусов нет мед. страховки, и з.п. повысили только один раз за все время, что я здесь работаю. Далее →

Есть положительные моменты: коллектив в отделе продаж — хороший, здоровый, никто не обижает, стараются помочь и подсказать. Руководитель ОП — очень милая и приятая в общении девушка, которая, как истинный продажник, найдет подход к любому человеку в своем отделе. С ней действительно очень комфортно работать. Входящих запросов реально много. Я допускаю, что мне повезло прийти в сезон и верятно, в несезон такого нет, но если хочешь заработать, то это можно сделать просто на входящем потоке, никакого холодного прозвона. Руководит организацией семейная пара, которая включена в это дело, болеет за него и старается делать что-то приятное для сотрудников, например, периодически закупают и угощают фруктами, сладостями, мелочь, а приятно. Вообщем, это неплохая работа для человека без тонкой душевной организации, готового работать из офиса каждый день, для которого не очень важно, красиво ему вокруг или нет. Тут не обманывают с зарплатой и если готов работать, то заработать можно. Далее →

Компания в целом хорошая, но есть некоторые нюансы: Здание, в котором расположен офис и производство, — это старый промышленный комплекс из нескольких строений. Административный офис находится в основном здании — оно по-своему красивое с интересной архитектурой лестничных пролётов, но это здание не видело ремонта лет 20. Особенно поражает туалет. Он больше подходит для продуктового мелкого рынка, а не для офисного здания. Скрипучая дверь, страшная сантехника в ржавых подтеках и в довершение прогулка до туалета с куском туалетной бумаги в руках, т.к. её там может и не быть, довершает всю картину. Само рабочее пространство офиса комфортное по габаритам, но тоже есть нюанс: окна есть, но они расположены высоко и, работая с 9.30 до 18 часов, к вечеру ловишь себя на ощущении, что ты просидел целый день в коробке из-под обуви. Сложные, тяжёлые и я бы даже сказала токсичные отношения между отделами. Хотя в рамках отдела всё в порядке, коллеги всегда помогут и подскажут, если чего-то не знаешь. Лично для меня тяжело дался полный оффлайн, но к работодателю тут нет претензий, это не было сюрпризом, просто я сама поняла, что после гибрида мне сложно вернуться в оффлайн и кататься на метро в час-пик. Отдельный... Далее →