Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36394)
-
✓ Преимуществауже нет Далее →✗ НедостаткиДаже не собиралась уходить, пока не поменялось руководство склада и не появилась неадекватная истеричка [Ш.] О. с вечным климаксом головного мозга. Кроме того, как орать, истерить, втихую воровать, а потом вешать это всё на подчинённых, от [Ш.] О. другого ждать не приходилось, поэтому была вынуждена уволиться. От девочек, которые сейчас ещё работают, слышала, что сейчас ситуация на металлобазе стала ещё хуже, там все на грани увольнения, поэтому для трудоустройства данную компанию не рекомендую, ну во всяком случае если вам придётся работать непосредственно на металлобазе в Колпино с [Ш.] О., возможно, в других филиалах ситуация иная. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе довелось выявить Далее →✗ НедостаткиДоговорились о собеседовании на определённую дату и время. По телефону девушка-интервьюер толком ничего не смогла рассказать о должности, обязанностях и компании, в которую требуется человек. В день встречи я всё подтвердила, получила адрес, фото проходной для ориентира и телефон контактного лица. В итоге по указанному адресу все дома с корпусами, а у меня он не указан, проходной, как на фото, не нашла; телефон контактного лица выключен. Прождала 20 минут и уехала. Впустую потраченное время. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда, полностью белая зп, неплохие проценты от продаж. Далее →✗ НедостаткиРаботал 5 лет на должности администратора, в целом зарабатывал достойно, результаты росли и зп была очень достойной. Но стремление к совершенству никто не отменял, и стали появляться эффективные менеджеры, что и без того муторную бумажную работу и отчётность начали превращать в ад. Собрание по скайпу 2 раза в неделю, по несколько часов. Я только за, если бы они приносили какую-то пользу, но по факту переливание из пустого в порожнее, обсуждение коэффициентов, отчётности, мероприятий, предпринятых действий, того, какой ты плохой руководитель, и что надо больше служебных записок, контроля и пр. В целом тоже терпимо, только после появляется куча служебных записок, которых и так пруд пруди, и вы должны их отработать, выполнить задачи, отписаться с обратной связью и прописать свои мероприятия на 3 дня. (и так постоянно) Куча таблиц для заполнения, к тому же, придумывая новое, они не могут отменить старое (золотые звезды) и т.д. Если вы не можете адаптироваться под большой объем бессмысленной писанины, либо готовы к нему, но не будете успевать продавать, лучше не стоит туда соваться. Без продаж админ не сможет зарабатывать нормально, время на продажи у него урезано, и если вы плохой продавец, о зарплате 100−150 забудьте). И то, что я написал, лишь поверхность айсберга, под ней... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЗарплата серо-черная, что белое. Никакого обучения, никаких перспектив, просто используют как раба или рабыню и через 1−3 месяца отправляют на улицу. А всех твоих наработанных клиентов забирают себе. В общем, обычная рабовладельческая компания, как и большинство… Не советую, обходите стороной, зря потеряете время. Офис обычный сарай 40−50-х годов 20 века, хоть это и центр города. Рядом нет даже приличной столовой. В общем, лучше быть безработным, чем в этом ГУЛАГе. Будешь в этой компании и менеджером, и грузчиком, и водителем за зарплату от 20−45 тысяч рублей… Мой совет: если хотите продавать такое же барахло из стран ЮВА, нарисуйте сайт, сделайте поток входящих лидов и покупайте всю эту дребедень на aliexpress, taobao из КНР, и будет Вам в жизни счастье! Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота продавец-кассир или товаро-укладчик весьма удобна для совмещения с учебой, в качестве подработки. Свободно выбираешь график, время и если повезет место работы. Зарплата стабильно 2 раза в месяц, почасовая ставка мобильного продавца-кассира 210 рублей в час. В качестве бонусов сотрудникам предлагается: vip статус карты лояльности (он подразумевает двойное начисление баллов за покупки), а также раз в месяц устраивается день скидок. На некоторые праздники выдаются подарки Далее →✗ НедостаткиРуководство принимает много людей на работу, из-за чего смену найти практически невозможно, а именно смены, которые остаются, это смены в Лен. области [П.] Сосновый Бор, Зеленогорск и т.д.), в частности это касается зимнего сезона. Летом наоборот, заявок много, работать некому, по этой причине всё то же руководство урезает часы магазинам, что, в свою очередь, влияет на то, что один человек должен работать за двоих, а порой и за троих. На бумаге обязанностей у сотрудников приемлемое количество, на деле всё вовсе не так, из-за чего доход кажется ну просто смешным. Касательно коллектива, раз на раз не приходится. В одних магазинах попадаются приятные и понимающие директора, в других невменяемые и агрессивные, так же и с мобильными сотрудниками. И теперь хотелось бы затронуть тему, которую мало кто поднимал. Безопасность. А именно её отсутствие. В основном работают молодые девушки студентки. В магазинах никакой охраны нет (если магазин расположен не в торговом центре), есть лишь та охрана, которая приедет по вызову, но она прибудет в магазин либо через 10 минут, либо не прибудет вовсе. Увы, взрослые мужчины в состоянии алкогольного опьянения не редкость, а ещё зачастую они являются рецидивистами, т.е. теми, за кем нужно пристально следить, чтоб не случилась кража. Да,... Далее →
-
✓ Преимуществамне в этом компании просто унижение и мне странно вообщее что-то произошло там между нами с начальство обвинение на воровство задержка своя не уважение сотрудники зарплата и угроза постоянно от директор и супер вайзера я сравнивал с другим отели где работал вообщее большая разница я им дал сервис, но вообщее не ценит и не уважают принёс им мой друг тоже инн студент как я, но им пофиг поэтому из-за не доверености между нами я решил уходить от туда и прошу хозьяин отель арбат норд меня выплатит пожалуйста я с трудом работал в ваше отелом. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, уважаемые хозяин и начальники гостиницы Арбат Норд! Меня зовут И.Б., я иностранец, студент в России. Я нашел работу в этом отеле на сайте НН.ру, потом меня пригласили на собеседование, и у меня спросили бывшего супервайзера, если у меня есть знакомый или друг, который сможет тоже выходить на работу ночью. Я им обещал пригласить своего друга, который работает в другом отеле. Сначала я начал работать как ночной админ, через 2 недели мой друг тоже стажировался и выходил тоже на ночную смену 2/2. В то время уволился один админ, проблемы с проблемой, второй тоже уволился. Я эти причины все знаю, почему, но в моем сервисе в этой гостинице у меня не было уважения, доверенности и не ценили со стороны начальства отеля. Я немного расскажу про ситуацию: меня удивило, когда начальство задержало мою первую зарплату после стажировки, причина — о том, что я плохо работал и надо все работы доделать и с неприятной угрозой. Я сидел с коллегой, все, что говорили, я все сделал и получил свою ЗП с неприятностями. После этого пришел новый супервайзер, с которой еще не было взаимопонимания. У ночных админов больше задач, чем у дневных, все там знают об этом. Постоянно на нас угрожали с неприятными... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел оценить :) Далее →✗ НедостаткиПозвонил по вакансии. Сотрудница отдела кадров спросила несколько стандартных вопросов по опыту работы, после чего зачем-то настойчиво стала выяснять мой возраст, хотя любому HR'у должно быть известно, что это не тот вопрос, который задаётся профессионалом, знающим ТК. Не помню, когда последний раз у меня спрашивали возраст, обычно крупные кадровые агентства ТК РФ знают. Вывод: в Сфере Электроники в отделе кадров с ТК РФ не до конца знакомы. Соответственно, могут заявить, что у них не оплачиваются переработки, «не принято» давать учебный отпуск и т. п. Т. е. придётся заморачиваться и обращаться в Трудовую комиссию. Нужен ли вам такой работодатель? Решайте сами. Далее →
-
Абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам. Работаешь по принципу «ты всем должен». Тут и 12-часовые смены на ногах, и за ворами в любую погоду бегай, в зале за ними тоже следи — охраны в магазине не было и не планировалось. С такими зарплатами это просто рабский труд. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБерут практически всех Далее →✗ НедостаткиЗарплата откровенно нищенская, над авансом хотелось плакать каждый раз. Офис намеренно ставит магазинам такой план, который выполнить просто нереально, зато можно сотрудникам премию не платить. За 12 часов на должности продавца посидеть тебе не дадут, отдыхай два раза по полчаса и не жалуйся. В моем магазине не было охраны, зато ворья просто тьма — а ты и зал поправляй, и людей консультируй, и за ворами следи, а если надо, то и на улицу беги. Решать проблемы офис не хочет и не собирается, только абсолютно убогие нововведения — обязаловка количества анкет (естественно, положительных), оплата по QR-кодам и прочие радости. Под конец моей работы открыли закрытый доступ — бери не хочу книги от 2000 рублей и выше. Также в моем конкретном магазине у директора были любимчики, которые всегда молодцы, а все косяки вешались на простых смертных. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМесяц держали на низком старте. При первом звонке HR сказал, что её заинтересовала моя кандидатура, но директор сейчас в отпуске, приедет только через 2 недели. Хорошо, жду две недели, далее вызывают на собеседование, приехал, пообщался. Через неделю пригласили на ознакомительный день. Приехал, отработал, всем всё понравилось, сказали ждать звонка на следующий день с информацией о дате и условиях оформления на работу. На следующий день звонит девушка с отдела кадров и, извиняясь, переносит дату на следующую неделю. В начале следующей недели та же девушка сообщает, что, к сожалению, выбрали другого человека, то есть после собеседования и приглашения на ознакомительный день у них всё это время были ещё кандидаты! Если бы знал эту информацию заранее, то не тратил бы своё время на эту шарагу… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще Далее →✗ НедостаткиОбращаюсь ко всем соискателям, если вы сейчас в поиске работы и вас пригласила OQ копицентр. Все ПЛОХО — крайне непорядочная компания, кидало, официально не трудоустраивают с первого рабочего дня, и ЗП серая. Будьте готовы к тому, что вам предложат пройти стажировку и вам пообещают её оплатить — это ЛОЖЬ. Будьте готовы к тому, что будете ездить на стажировку по 8 часов ежедневно, НО это совсем не гарантия, что вас трудоустроят. Обучающий центр, где работает [А.] — Внимание! Преподаватель, мягко говоря, не очень… Мало что будет объяснять, объём информации очень большой, а прайс, по которому придётся вам работать, просто нереально изучить за пять дней, после которых уже тест будет. [А.] накидает вам задач, уйдёт куда-нибудь погуляет с часик, потом придет спросит: «Ну что решили?»… «Что нет? А ну ты сам виноват…» Потом удивляетесь, и почему такая текучка в компании, каждую неделю новая группа приходит. Может [А.] таким чудесным образом «работу показывает»?. Руководство, например [Т.], на собеседовании будет очень любезным и приветливым, но это всё показуха, на самом деле им плевать на людей… Конвейер у них по переработке соискателей… Далее →
-
✓ Преимуществахавка на любителя, развoзка, чисто на заводике Далее →✗ НедостаткиЗарплата! Увидел как-то вакансию и зарплату! Посмеялся, дурят, типа зп 70к ага жди! 43-45к. Это они завлекают такой зарплатой! По факту другая будет. И то, если тебя возьмут, ты узнаешь правду! Смотрят, кто просит мало и готов бесплатно отрабатывать пару смен бесплатно!) Лучше не тратьте время на эту шарашку. Далее →
-
У меня было 2 собеседования — онлайн и офлайн. И коллектив и руководитель мне понравились. Мне выслали оффер. Придя устраиваться на работу, выяснилось, что зарплата в оффере и оговорённая зарплата устно не соответствует действительности. Оффер 70 т.р. + премии. Но ни HR, ни руководитель не сказали, что на испытательный срок зп будет 60 т.р. и никаких премий не будет на этот период. То ли это было специально сделано, чтобы сотрудник сразу не отказывался, а уже при оформлении согласился на такие условия, то ли это банальная безалаберность и некомпетентность. По мне, так это банальный обман. Очень жаль потраченного времени. Не советую туда идти работать, т.к. если в самом начале компания начинает свои отношения с сотрудниками с обмана, боюсь представить, что же будет происходить в дальнейшем. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиОбещали зп в ~25 тысяч, по итогу пришло 6 тысяч после вычета за украденное и налога в 13%, рабский труд, который этого не стоит. Подорвала на этой работе здоровье и психику. Два перерыва по тридцать минут при рабочем дне в 10 часов на ногах — это, по вашему, нормально вообще? А смены по 4 дня подряд по 10 часов тоже нормально? А нормально ли, что директор позволяет себе общаться с сотрудниками на «ты»? Сам коллектив тоже оставляет делать лучшего, все друг друга крысят за спинами — отвратительное место. Впечатления о конторе крайне негативные, ни за что больше не свяжусь с ними даже в качестве покупательницы. Если кто-то думает пойти на эту работу, то подумайте ещё раз. Лучше идите сразу грузчиком, и то меньше нагрузки на организм будет и зп больше. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещали зарплату в пределах рынка, ДМС. По итогам разговора сложилось положительное впечатление. Далее →✗ НедостаткиНа интервью обещали дать обратную связь, причём инициатива была со стороны проводившего интервью сотрудника. В день созвона вакансия уходит в архив, и сотрудник на сообщения не отвечает. Бывает, решила я, нашли нужного кандидата. Через некоторое время та же самая вакансия появилась вновь. Для смеха откликнулась, но, видимо, у [Е.] память хорошая — даже просматривать отклик не стала. Полное игнорирование, отказа тоже нет. Кого ищут, если вообще ищут (возможно, исследования рынка труда?) понять сложно. Остался очень неприятный осадок, такого поведения не ожидала от сотрудников так называемой международной компании. Далее →
-
к сожалению, перед тем как начать сотрудничество с Ашкинази [В.], я не проверял его на отзывы и рекомендации, а стоило. Он также сменил фамилию, в прошлом [З.]. По старой фамилии тоже можно найти много чего интересного. Отзывы с 2015 года мало отличаются от свежих. Слабый руководитель, абсолютно не способен грамотно ставить задачи, а главное — доводить их до конца; все меняется на лету, отменяется. Но если с этим еще как-то можно работать, то с его сильной тревогой и нервозностью нет. Эмоциональная неуравновешенность, неспособность сосредоточиться, суетливость больше напоминает не желание выстроить бизнес, а просто самоутвердиться, создать видимость деятельности и важности, поднимая голос на своих сотрудников и пытаясь эмоционально задеть или вывести на эмоции. В такой атмосфере сложно работать, достигать каких-то результатов в компании или личных. [Л.] роста с ним не стоит ожидать, в работе с ним можно обрести только один навык — укрепление и отстаивание личностных границ, которые он без конца будет нарушать, ну и тренировка самообладания. Жесткий манипулятор. К каждому сотруднику у него индивидуальный подход, в том смысле, что будет выявлять ваши интересы и пользоваться этим в своих интересах, обещать вам это дать (профессиональное повышение, рост, развитие), естественно, чего не стоит ждать, все это нужно... Далее →
-
-
Предприятие страдает от кумовства — когда руководство предпочитает назначать на должности бывших эскортниц, друзей и друзей-друзей, игнорируя компетентных кандидатов. В такой среде сложно ощущать адекватность и делать карьеру на основе своих способностей. Важно понимать, что такой стиль управления и сотрудничества может серьёзно ограничить наши возможности для развития и достижения профессионального роста. Предприятия, где кумовство является нормой, зачастую лишены объективности оценки сотрудников и принятия экспертных решений. Вместо этого, решения принимаются на основе отношений и взаимных пересчетов, что часто приводит к негативным последствиям. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный офис, вежливый секретарь Далее →✗ НедостаткиДевушка HR менеджер [С.] на собеседовании так задаёт вопросы, что создается впечатление, что она их зазубрила, а импровизировать и адаптировать их под разных соискателей не умеет. Когда пытаешься её спросить и узнать о вакансии и условиях — нервничает, отвечает, что не в курсе и хлопает глазами. Мне её даже жалко стало. Хоть бы готовилась к собеседованию и изучала обязанности и требования к вакансии. Кто ж эту бедную сотрудницу отобрал для работы в этой компании!)! Далее →
-
Я работал на предприятии в течение 2 лет. На этом предприятии я столкнулся с неадекватным высшим руководством, некомпетентностью сотрудников инженерного состава, хамским отношением и несостоятельностью технического директора. Вышеупомянутые отзывы о начальнике вч/свч отдела являются явной ложью и искажением фактов. Я лично знаю его, он неоднократно помогал мне справиться с трудными техническими и технологическими проблемами. Благодаря его вниманию к сути проблемы, его знаниям и харизме, мы смогли успешно решить проблемы с производителями компонентов. Это не является единичным случаем клеветы. В качестве примера: начальник отдела кадров. Она отлично выполняла свою работу и компетентна в своей сфере. Её уволили по надуманным причинам, и таких случаев множество — это становится обыкновенной практикой на этом предприятии. Все разработки были проведены при предыдущем руководстве. При новом руководстве не было никаких значимых новых разработок, если не считать, что старое выдают за новое. В заключение, хочу подчеркнуть, что в течение моей работы на предприятии были как положительные, так и отрицательные моменты. Но отрицательных было больше. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного работаете, мало получаете, зато китайские товары и старая бабка Фокеева [Н.] будет мешать. Далее →✗ НедостаткиПланы ставят неадекватные. Как в новом магазине ставят, больше, чем в магазине топовом. Ответ на это. Есть любимые магазины у Ф.Н. — старой измученной женщины, которая устала от жизни, но хочет командовать и решать. Далее →