Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Действительно гибкий график. Возможность перенести смены. Коллектив сам по себе доброжелательный. (не считая одной сотрудницы) Зарплату не задерживают. Удобно добираться от метро Лесная. Далее →

Работала на исходящем проекте в этом году. Продержалась недолго. Почему? Сами поймете, прочитав этот отзыв. Впечатления свежие и очень красочные! Антисанитария полнейшая, в офисе бегают тараканы, на столах, на кухне, у кулера с водой, в туалете. Везде пыльно и грязно. Микроволновые печи на кухне в очень плачевном состоянии. Само помещение с операторами захламлено, стоят сломанные стулья, которые почему-то складируются в самом офисе?! На полу ковер, который весь в дырах. На собеседовании почему-то хвалятся отдельным туалетом, как будто это какая-то «изюминка» офиса, лучше бы компьютеры привели в порядок, мало того что они «тупят», так еще в них куски пыли! К клавиатуре и мышке противно прикасаться. Наушники все рваные и драные, на них следы тонального крема предыдущего оператора, либо засаленные. Руководство компании этого не хочет замечать? Вам было бы приятно сидеть за таким рабочим местом? А почему нам должно быть приятно? Загляните хоть раз в зал и сядьте за место оператора! Свинарник! Экономят на всём, но при этом зарплата маленькая, ставки почасовые очень скудные, особенно если не отрабатываешь нужное количество часов. Перерывы и обеды не оплачиваются, даже часть из них. Всю прелесть этого вы можете наблюдать, придя на собеседование, вакансии там... Далее →

Пока не выявлено Далее →

Общались 1,5 часа на собеседовании с данным менеджером, в первые же полчаса были странные выпады с записью трансляции экрана, в дальнейшем с поиском «типа» вакансий в приложениях банков. Меня это очень насторожило в начале же нашего диалога. Не расписывая толком ни должности, ни обязанности, ни задания, которые тебе будут давать. В Тинькофф предложил вначале создать анкету самозанятого, где позже попросил фильтр сбросить, и это типа сохранится и заявка будет отправлена. Я когда уточнил, что за компания, hr скинул ссылку на этот сайт. Честно, пробив по отзывам, в конце собеседования, я даже не уверен, представляет ли он какую-то компанию. Но судя по отзывам, подобных вопросов ранее не задавалось. Но самое странное случилось, когда во-первых, он попросил ради бонусной системы получения дохода активировать кредитный счет на накоплении бонусов, а после заблокировать его. И через систему платежей активировать номер телефона, от работодателя. И вот тут я совсем уже понял, что какая-то дичь конкретная пошла. Далее →

Рядом с метро Далее →

Несправедливое руководство. Накладывают штрафы, не выплачивают деньги за стажировку. За переработку по часам никакой доплаты нет. За дополнительную работу доплаты нет. Зарплата не соответствует заявленной в вакансии. Далее →

Нет Далее →

На складе полный бардак, по вине ошибочно поставленных на руководящие должности полностью некомпетентных людей. Большая текучка. И заманивают людей сказочными з/п, которые никогда не получат. Некомпетентностью руководства склада. Далее →

Разве что офферов много Далее →

Здравствуйте. Пишу, чтобы предостеречь людей от работы на этой партнерской программе. В июле заинтересовал оффер Мастер подбора займов от Banki.ru. Запустил в Яндекс. Директе рекламу на этот оффер. Потратил рекламный бюджет, привёл лидов. Решил продолжить лить, после того как выплатят за этих лидов. Лил в промежуток с 11 по 22 июля. Спокойно ждал получения выплаты, в итоге прошло 2 месяца, а так ничего и не начислили, что меня насторожило. Обратился в техническую поддержку за разъяснениями, на что мне ответили следующее: «Сообщение: Для направления повторного запроса партнеру, нам понадобится следующая информация:  — ФИО клиента;  — Дата выполнения целевого действия;  — Номер телефона клиента, указанный при оформлении заявки" То есть Workle просит меня назвать ФИО и номера телефонов людей, которые заполняли анкеты по запущенной мной рекламе. Абсурдность ситуации в том, что я чисто гипотетически не могу знать этой информации. Получается Workle специально затянул обработку моих заявок, дождавшись срока истечения обработки, чтобы не выплачивать мне деньги за проделанную мной работу. Исходя из этого можно сделать вывод, что данная партнерская программа работает недобросовестно. Далее →

есть приятные постоянники, приходят с своими животными, может еще повести с коллективом, с ребятами, с которыми работали, общаемся близко до сих пор. Далее →

Начиналось всё прекрасно, но розовые очки имеют свойства спадать. Приходишь в магазин за 20−30 минут до начала официального рабочего дня, уходишь, если повезёт, так же. Иногда ты здесь и грузчик, консультант, продавец, айтишник, техник, уборщик и миллион других обязанностей, за которые доплачивать тебе не будут. Например, как у нас несколько дней подряд выключался интернет, так надо было брать лестницу, идти в подсобку, начинать разбираться, на какие кнопки нажимать на устройстве, которые ты видишь первый раз в жизни, чтобы хоть как-то это решить до открытия магазина. А во время своего обеда тебя могут вытащить оттуда, при любом намёке на очередь. Со мной работала как-то личность, которую повысили сразу до продавца-консультанта, которая не умела элементарных вещей, и каждый раз, когда я собиралась уйти покушать, та личность вызывала меня по три раза за обед. Я ей объясняла по несколько раз, но всё повторялось из раза в раз, но у всех всё хорошо — это по мнению И. хороший сотрудник, такого держать надо, просто ведь опыт работы-то в другом зоомагазине есть. Всё было хорошо первые месяца три, дальше пошли эмоциональные качели от управляющей И.К. В один день ты хороший, в другой день «всех бы вас поувольняла», и так изо... Далее →

Можно найти магазин рядом с домом, приятные постоянники. Далее →

Минусы можно расписывать очень долго. Начнём с начальства. Искренне не понимаю положительных отзывов в адрес К. И. Словарный запас этой особы состоит только из «я вас уволю» и «я вас убью». Проблемы [И.] не решает, а только их создаёт. Её единственной глобальной целью является натравить сотрудников друг на друга. Любительница голодных игр ведёт себя непрофессионально и некрасиво! Для чего она искусственно создаёт неблагоприятную атмосферу в коллективе, мне до сих пор непонятно. Сперва она кажется милой и адекватной женщиной, которая идёт навстречу, с пониманием к тебе относится, но потом начинает показывать своё истинное лицо. Кстати, первый красный флажочек появляется почти сразу. Собеседование эта дама проводит на улице с сигаретой в зубах. Всю ответственность [И.] перекладывает на вышестоящее руководство. Если возникла какая-то проблема, с которой ни ты, ни твои коллеги не могут справиться, то к [И.] обращаться бесполезно. Она ничего и никогда не знает, да и вообще «решайте сами». [И.] может погладить тебя по голове и сказать, какой ты умничка, а потом пойти к твоим коллегам и начать говорить о том, как сильно ты её бесишь. И не дай Бог забеременеть. В этом случае вы станете персоной нон-грата. Непонятные слухи о вас разлетятся быстрее скорости света, и никто не захочет больше с вами работать... Далее →

Нет Далее →

Вся суть работы сводится к использованию низкоквалифицированного труда, с постоянным вычетом из и так небольшой з/пл. Вообще, нарушения законодательства — КЗОТ, ЗПП, налогового — это норма для данной организации. Расшифрую — з/пл серая, с регулярными необоснованными удержаниями и недоплатами, соответственно, нет налоговых отчислений, купите бракованный товар — деньги Вам не вернут, будут предлагать другой товар, ещё что-либо, но не деньги. Обратного движения денежных средств в свою сторону Вы никогда не дождётесь. Так как з/пл серая, то, соответственно, никаких больничных, при отпуске или увольнении расчёт только с минимальной «белой» части, но выплаты, опять же, в «серую»… Вся доходность компании основана на обмане сотрудников и реализации низкокачественных, дешевых з/ч. Подумайте не один раз, прежде чем обращаться в данную компанию. Далее →

Есть наверное Далее →

Если вам вдруг пришла в голову навязчивая мысль устроиться на постоянную работу в «А.Лен», то скорее избавьтесь от неё, как от ночного кошмара, и не повторяйте моей ошибки. Разумеется, если вы только начинаете свой карьерный рост, можно провести там небольшой отрезок времени — максимум год, но не более. Прочувствовать, так сказать, закулисную кухню проектирования. А теперь от лирики к прозе. Я проработал в этой конторе не один год и не два. Сначала было интересно, и строгость руководства лишь подстёгивала к трудоголизму и желанию проявить свои лучшие качества. Но чем больше я втягивался, тем больше осознавал насквозь прогнившую систему, выстроенную на пренебрежительном и хамском отношении к сотрудникам, их подавлении и унижении. Руководитель архитектурного отдела (есть там такая — Р. В.), несмотря на солидный возраст, выглядит смешно в попытках эпатировать публику своей развязностью, колкостью едких замечаний и игрой одного актёра. Считается только с директором и расцветает при его хвалебных речах. Эта контора любимчиков, и если вы к таковым не относитесь, то до скончания веков быть вам ремесленником однотипных заданий. Дополняют картину: общение через губу, сплетни, глупые шутки, высокомерие, симуляция единого коллектива (по струнке аплодируем, кончили аплодировать) и в довесок — интриги. Не лишним будет заметить, что руководители далеки от технических новшеств... Далее →