Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Вся зарплата белая, на карту, задержек не было. Корпоративные бонусы 15% при покупке товаров. Далее →

Во Вкус Вилле я проработала один месяц, и то не стоило. Вакансию нашла на hh.ru, была указана з/п от 40.000, по факту этих денег не было. При полной выработке 15 смен я заработала 27 000 с копейками, спасибо, в Магните больше получают. Постоянный подсчёт товаров, весь день на ногах, конечно, тяжело, но привыкнуть можно. Было очень много воровства, это какой-то ужас, самые частые гости — это подростки и алкаши, и ты обязана следить за ними, хоть у тебя и своих дел много. Особое спасибо униформе и медкомиссии, из-за которой мне пришлось тащиться в другой город за свой счёт, очень удобно, кстати. При увольнении было так же: два часа в автобусе и полчаса на метро были таким увлекательным путешествием. Форму ведь нужно вернуть назад, и онлайн тебя никто не может уволить. И, вишенка на торте, из-за того что я мало отработала во Вкус Вилле, мне не отдали мою медицинскую книжку, которую я покупала три года назад за свои деньги. Как мне сказала старший продавец: «Твоя медкомиссия аннулирована, ведь ты мало проработала». Конечно, мало. Работать по 15 часов за 27к — это не уважать саму себя. И вот сейчас, при... Далее →

1-Коллектив. Если Вам повезет, в компании можно существовать за счет сплоченности коллектива, так как можно найти друзей, единомышленников и поддержку с их стороны. 2-ЗП. Белая заработная плата, что является большим плюсом, в хорошие месяца (праздники)можно очень хорошо заработать. 3-Скидка на продукцию. Но это спорный момент. 30% скидка, с учетом того какие цены на товар и какого качества приходят вещи, ну… 4-Возможность подработки. Опять-таки-ВОЗМОЖНОСТЬ! 5-Отличная школа жизни. Некоторым эта компания помогает раскрыть новые стороны и навыки в человеке, которые очень понадобятся в жизни. Например навык коммуникации, навык в продажах и тд. 6-Возможность быстрого карьерного роста. Если хорошо проявить себя, можно довольно быстро взлететь по карьерной лестнице. Особенно, когда начинается текучка персонала))) Далее →

Я проработала 2 года в компании и довольно быстро стала админом, поэтому я прощупала структуру компании с разных должностей. Работа в этой компании — огромный и бесценный опыт! Однако, если бы я знала, через что мне придется пройти — никогда бы не работала там! 1. Территориальные менеджеры (ДМ). Ой… Это вообще клоунада душевно и психически больных девушек. На моей практике были ДМ, от которых я получила хороший опыт, адекватную обратную связь и нужные рекомендации. Остальные — несчастные, обиженные на жизнь девушки, которые вымещают свои детские обиды и комплексы на своих подчиненных. Полное отсутствие субординации, угрозы, истерики и еще куча всего, что свойственно подросткам 13−14 лет. Компании нужно нанять бригаду санитаров и колоть ДМ антидепрессанты, прежде чем допускать их к работе. 2. Переработки. Не верьте в то, что говорят на собеседованиях. Сверхурочные не оплачивают. Нет и 100 раз нет. Это вранье, чтобы удержать персонал. Ночные смены (перевески, переклейки и прочая дрянь) не оплачивают по ТК РФ. Кому надо, может прочесть закон об оплате ночных работ и переработок, однако вам это все равно не поможет, ибо договор компании очень грамотно прописал все, и в суде вас пошлют на три русские буквы. Если дело... Далее →

Как и везде, есть очень приятные люди в коллектив, только они скрашивают серые будни :) Далее →

Это дно. Большая часть кабинетов — без окна, отопление плохое, зимой очень холодно. Люди, которые работают по 20 лет, ноют о низких зарплатах, но с восторгом рассказывают, как уволили сотрудника, который не поздоровался с руководителями фирмы (чтобы узнать, как он выглядит, нужно хорошенько поискать в соцсетях, фото сотрудников в почте нет, знакомиться с новыми сотрудниками намного выше его достоинства). В общем, одно не так сказанное слово — и вас вышвырнут одним днем. Руководитель постоянно грузила личными разговорами и беспокоила в нерабочее время. ДМС нет. Далее →

Хорошая з/п относительно количества проделанной работы. График свободный, 10 часов в день (+ час обед) Работаю на данный момент уже почти 2 месяца, коллектив отличный, работа состоит в том, чтобы выдавать заказы клиентам, делать возвраты, принимать товар, создавать заявки на ремонт. Работа на самом деле не сложная, да есть разгрузка и вам может приехать 10 холодильников, но такое бывает крайне редко, я еще такого не видел. Большую часть времени ты сидишь, занимаешься своими делами. Система карьерного роста в компании идет по категориям, 5-я категория (испытательный срок) на котором я сейчас нахожусь, платят 225 рублей в час до вычетов. 4-я категория основная, ставка уже повыше, 3-я категория появляется необходимость выходить на подмены, 2-я категория это своего рода региональный менеджер которому дают несколько ПВЗ, за которыми он должен смотреть, ставка соответственно еще выше. В общем до 3-ей категории вполне можно осилить. Начальство хорошее, без весомых причин не штрафуют. Коллектив просто офигенный, в случае форс мажорных ситуаций помогут, если нужно выйти выйдут (говорю конкретно про Северно-Западный округ). Есть также премия, платят за КБТ (крупную технику), обслуживание ЮР. Лиц, сколько даже примерно сказать не могу, в месяц... Далее →

- Штрафы, о которых не особо охотно говорят на собеседовании.  — Часть премии идёт вам в личный кабинет (придётся покупать в интернет-магазине, в котором работаете).  — Иногда физически тяжелая разгрузка. (Девушки идут, как я понял, неохотно по этой причине). Далее →

много обещаний пр-кт Кондратьевский, д. 2, к. 4, литера А, помещ. 4Н, офис 114Д Далее →

Обратите внимание, очень часто ищут сотрудников на вакансию Бухгалтер по платежам (казначей, финансовый менеджер) уже длительное время, то есть всегда, текучка кадров. Далее →

Некоторые сотрудники, в остальном достоинст внет Далее →

Враньё при трудоустройстве, обещают одно, а по факту ничего из обещанного не выполняют. Отработал 1 год на складе и уволился т.к. достало, когда на тебя постоянно орут в приказном тоне и некомпетентность начальства в отношении персонала. Когда устраивался, обещали, что купят погрузчик, обновят терминалы, установят рабочий Wi-Fi. По факту за год не было сделано из обещанного ничего. Фуры разгружаются с помощью механических ролей, а если придёт фура с боковой загрузкой, то половину фуры ещё и перекидывать приходилось. Терминалы сбора заказов не обновили, рабочий Wi-Fi не был установлен, взамен воткнули ретранслятор сотового сигнала, чтобы сотрудники тратили свои финансы на благо компании, т.к. общение между комплектовщиками и офисом склада происходит через WhatsApp. Про зарплату в вакансиях полная ложь, они сейчас готовы обещать золотые горы, лишь бы к ним пришли на собеседования. Они 2 месяца искали комплектовщика на з.п. 50 тыс., и не было ни одного звонка и прихода на собеседование. Из техники на складе есть только 1 штабелёр и убитая электророхля. Начальник склада Д. Р., полностью некомпетентная личность, во всём прикрывает свой зад путём сбора объяснительных с персонала. В остальном ему вообще не интересно, что происходило на складе, он даже не знал, когда должны были прийти... Далее →

Зарплата Далее →

Кроме достойной ЗП там нет ничего положительного, понимаю, скажете Вы, ведь это уже хорошо. Я не готова терпеть унижения ни за какие деньги. Сначала вас будут мурыжить на собеседовании, позовут на пробный день и, барабанная дробь, назначат собеседование с самим господином собственником компании, перед которым все преклоняются. Когда он заходит в кабинет, все вскакивают, как на построение, ну и бонус — терпят все его унижения. Мне посчастливилось остановиться только на собеседовании, но и этого мне хватило: каждый ваш ответ будет неправильным, что бы вы ни сказали, уже заранее вы тупой, он умный. Услышите, что ничего не представляете для их компании и всё в таком духе. Я вышла оттуда с ощущением полной ничтожности, пока меня не успокоили люди, которые там ранее работали. Мне сказали, что бог уберёг от данного места. Это концлагерь с сумасшедшим управляющим, который гнобит своих подчинённых и подглядывает за каждым их действием. В общем, к адекватности данного господина есть большие вопросы. Далее →

нет Далее →

Собеседование в Петшоп — это рекламный спам за ваш счёт и незаконный сбор личных данных! Вас приглашают в офис на собеседование, вы заполняете анкету, внося свои паспортные данные и оставляя образец подписи. Далее вас приглашают на тренинг, где три часа рассказывают, как прекрасен Петшоп и какие у них заманчивые плюшки для клиентов. Потом вы едете на двухдневную по 13 часов (!) стажировку, где бесплатно используется ваш труд. Если вам повезёт, вам откажут на первом этапе собеседования, сообщив, что вакансия якобы занята. А если нет, то вы потратите деньги на дорогу и личное время, за которое могли бы устроиться на нормальную работу. У Петшопа заключён договор с Альфа-банком, которому они, видимо, и сливают анкетные данные соискателей. Причём выбрать банк по своему желанию нельзя, вы станете зарплатным клиентом Альфы помимо вашего желания. Если вам за 25, а тем более за 30 — шансы устроиться в Петшоп у вас минимальны, не стоит даже пытаться, как бы хорошо вы ни выглядели и каким бы опытом работы ни обладали. Директор данной конторы [П.] несколько лет назад прямо заявлял в соцсетях, что отдаёт предпочтение молодёжи. После того как законодательно ограничение по возрасту было запрещено,... Далее →

Нет Далее →

Устраивалась туда моя дочь несовершеннолетняя. Я подумать не могла, что будет такой ужас с выплатой ЗП. Мало того, что в принципе не понятно было, сколько же составляет денежное вознаграждение. Что оформление не по ТД, а агентский договор! Так ребенок работал после учебы по 4 часа 5 раз в неделю, и в итоге пришла ЗП 3900! Вы серьезно? А сколько нервов потрачено, чтобы в итоге ее получить. Это только за первый месяц. За второй ещё даже не получили! Одни отговорки, что тут задержки, там задержки… Не ведитесь! И таких много, как мы. Кому что-то не могут выплатить… Далее →