Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36421)
-
✓ ПреимуществаМожно заработать огромные деньги (по словам руководителя) Возможность работать удаленно Ненормированный обед и перерыв Далее →✗ НедостаткиРазложим по полочкам: Зарплату обещают 100к+, но для таких денег вы должны перевыполнять ежедневную норму в 5 клиентов, при этом из !500+! обзвоненных абонентов согласится может порой максимум !3! человека, а это уже недоработка. И руководителя совершенно не будет волновать ваш выполненный KPI и ваши искренние старания добиться успеха в этой компании. К слову, вы сможете здесь получать стабильно 45к±, правда, вас непременно уволят с таким доходом, несмотря на старания и вашу ответственность. Успех. Вам будут каждый день на внесогласованных собраниях втирать, какие вы собрались избранные до невозможности бизнесмены, какие вы классные, но малейший косяк, и на вас польется тонна оскорблений с матами. Это называется «мотивация" Штрафы. Как таковые отсутствуют в компании, но у основного костяка операторов настолько большие проблемы с дисциплиной, что их обещают ввести рано или поздно. Приход на работу. На первом этаже вы каждый день будете подходить к охраннику и напоминать, что вы идете в такую-то компанию на такой-то этаж. Никаких списков сотрудников они не ведут. ЕСЛИ охрана вообще будет на месте в это время. К слову, никаких чипов и ключей, чтобы пройти через ресепшн, у вас не будет. Вы будете стоять по 10−15 минут как... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив был хороший Далее →✗ НедостаткиВсё, что вам обещают, это враньё чистой воды! Обходите этот магазин как можно дальше! За отработанные три с небольшим месяца я ни разу не получила зарплату в полном объёме, постоянно всё перевирается! При этом нет доступа к бухгалтеру, к отъезду кадров, вообще непонятно, кому куда звонить, чтобы решать вопросы касаемо работы, склада, решить вопрос по зарплате! Ты обязан выполнять требования компании, а на тебя, простите, [censored] с высокой колокольни! Админы сами принимают и отгружают обувь по несколько десятков коробов! До часу ночи! Склад доверху забит, не пройти, не развернуться! Никто не регулирует его вместимость! После увольнения расчёт получила урезанный! Не ходите сюда! Здесь рабский каторжный труд и несоответствие заявленной зарплате. Больше 35 (при хорошем раскладе) вы здесь не получите!. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня единственным плюсом был тот факт, что работа была через дорогу. Далее →✗ НедостаткиИх очень много: — Во-первых, у тебя нет специальности внутри компании. Ты можешь за день помыть туалет, а потом тебя отправят жарить котлеты. Хорошо, что соблюдаются какие-никакие правила гигиены. — Обучение однодневное. Тебя поставят по всем местам и быстренько обучат всему, но по факту ничему. Ведь может потом оказаться, что тебя не научили тому или этому, а спросят, как с опытного сотрудника. — Токсичность. Тут как повезёт, но я в первые дни столкнулся с ужасным отношением к себе. Никакой похвалы, только осуждения. Критика без предложения, как улучшить. — Форма. Вам дадут поло, штаны на несколько размеров больше и кепку. Обувь сам. Благо, никто не смотрит, в кроссовках ты или ботинках. — Недобор в коллективе. Из-за политики компании туда берут много несовершеннолетних. Из-за этого в выходные работает меньше людей, чем должно быть. Тебя могут засыпать кучей задач, которые надо сделать одновременно. — ЗП не соответствует рынку. За труд, который ты там делаешь, получаешь минимум. Итог: Если в жизни наступила тёмная полоса, нужны деньги, то туда только временно. Максимум на месяц. И то, чтобы получить экспириенс и понять, что есть места лучше. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиХодила к ним на собеседование: женщина на кассе не обратила на меня внимания, даже взгляд не подняла, считала деньги: «раз, два, три». Оказалась управляющей, вслух на весь зал при покупателях, не понижая голос, стала задавать мне вопросы: «а где работали? А почему ушли?» Неприятное ощущение. Так же при покупателях на весь зал фразочки типа: «мы обычно клиента облизываем, не стоим на месте». Я в шоке, стараюсь не смеяться. Тем более, что при мне она не подошла ни к одной из 5 покупательниц. Товар симпатичный, но качество на ощупь совсем не очень. Один продавец до меня спилась, вторая перестала выходить на работу) Ах, да, на хх в вакансии зарплата указана от 45 тысяч, по телефону мне сказали 40. А в магазине сказали, что нет, — 40 не получается. Короче, я не стала устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств: приходя в данную компанию, у Вас будет хорошая точка роста. Если Вы ранее никогда не работали в продажах, здесь вы действительно начнете продавать. (Хотя бы потому что хотите чтобы зп была выше 30 к). Хорошие наставники, прекрасный коллектив. Здесь Вас действительно обучат, помогут в адаптации и Вы сможете без сильного стресса «залететь» в сферу предоставления услуг интернет-провайдера. Есть спортзал, если будете зарабатывать определеную сумму в месяц. Тут, пожалуй, достоинства заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиКак начало карьеры в продажах — топ. Но дальше Вы никуда не продвинетесь. По должности движения нет. По ЗП компания заявляет, что потолка якобы нет, но он есть) (если Вы, конечно, не работаете 24/7 по 12 часов). Есть обеденная общая зона, но моя дружба с ней закончилась, когда одним прекрасным вечером, попивая чай, мимо меня пробежало пару тараканов. Работа по ГПХ — компания Вам вообще ничего не должна. Система премирования отсутствует, зато существует система штрафов. ЗП строится из конверсии в проценте. Но если Вы думаете, что чем больше Вы будете продавать, тем больше будете зарабатывать, я Вас сильно разочарую. Есть определенный порог максимума. Все, что продали выше положенной нормы, сделали только на благо компании, на своей ЗП никак не ощутите. Помимо входящих звонков будет еще несколько задач, некоторые из них не оплачиваются вовсе. Можете просто несколько часов сидеть и работать за бесплатно, однако за невыполнение норм с вас спросят. То потраченное вами время и силы, естественно, никем не ценятся. При увольнении будьте готовы, что условия ухода из компании будут немного изменены не в Вашу сторону, но тут спойлерить не буду). Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачиваемый отпуск, больничный, коллектив (если попадётся норм), обучение на высшем уровне (хочу поблагодарить за это), не было задержки зп Далее →✗ НедостаткиЗарплата делится на 2 части: одна белая (её переводят на карту), другая чёрная (выдают на руки). Админы слишком много просят, переработки. Если человек опаздывает на смену на твою замену, то тебя не будут отпускать до тех пор, пока он не придёт (при очередной запаре), при этом угрожая чем-либо. Не отдали личную медкнижку. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧастые мероприятия (Только если вы не в СПб, то будьте готовы, что для вас будут доступны процентов 30 от всех активностей) Уютный офис в центре СПб ДМС (правда без стоматологии) Через год-полтора работы ребята уходят в топовые продуктовые компании. Здесь реально можно прокачать свои харды Возможность полной удаленки Далее →✗ НедостаткиКак говорится, рыба гниет с головы. Это точно про это место. Руководство не ценит своих сотрудников, отношение к людям как к ресурсам. В стайлгайде написано, что Тач — это завод по производству ПО, соответственно и отношение к вам будет как к заводчанам) Атмосфера стукачества. Поверьте, если вы совершили ошибку, о ней уже знает ваш руководитель и HR. Ожидайте от них «разговоры в пользу бедных» о вашем поведении. Переработки. На собеседованиях вам скажут, что их нет, так как у них «гибкий график». Но если у вас скоро релиз и кто-то из команды допустил ошибку, то исправлять её придётся всем вместе по ночам и выходным. Потому что оплашать перед заказчиком нельзя. Ну и, естественно, всё за бесплатно) Не на всех проектах современный стек, иногда встречается и легаси история. Практически отсутствуют разработчики уровня senior. Как только ребята дорастают до мидл+, то уходят. Потому что ЗП становится абсолютно несоразмерна ситуации на рынке. Аутстафф. Про него не принято говорить, но он здесь «процветает». Даже если вы не очень хотите, в какой-то момент компании может стать выгодно вас продать на сторону. Технику для работы не представляют. Огромная текучесть кадров. Многие ребята уходят, не закрыв испыталку. Здесь важно попадать в оценки, которые... Далее →
-
-
[В.] [М.] не специалист, обычный развод на деньги. Была оплачена крупная сумма авансом (их требование), после чего по надуманным причинам официальный отказ в сотрудничестве! И аванс невозвратный, мелкий шрифт, классика. После угроз судом зашевелилась, приходилось звонить с разных номеров, иначе с ней не связаться, блокирует и всё. В итоге месяц пыталась от меня бегать, не вышло. Психанула и вернула аванс, когда поняла, что не отстану, откровенная мошенница. Если попались — идите в суд, с ней по-другому никак!. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрое оформление, зп вовремя Далее →✗ НедостаткиНу тут можно и разгуляться. Начиная балладу о Вкусвилле, хочется сказать о самом главном — руководство aKa, старший сотрудник смены. Все бы ничего, вроде бы, но когда тебя именно преследует этот знаменосец, не дает тебе буквально ни дыхнуть, ни пернуть, становится не по себе. Зашел на 5 минут присесть отдохнуть, ибо устал — тут как тут разводит руками с вопросами «#ули мы тут присели?» Хочешь после 6 вечера попить стакан воды или отойти в туалет? Не другалек, она тут как тут и говорит, что после 6 часов вечера (8 восьми часов твоей смены) это строго запрещено (перечитав потом договор дома, этого пункта я нигде не увидел). На разговоры о том, почему так, только с повышенным тоном голоса ты узнаешь, что ты являешься никем, да и звать тебя никак. Насчет зп, платят вовремя — факт, но то, как ХР тебе скажет, что ты будешь баснословно зарабатывать от 3500 в день, ведь в день у тебя оплачивается каждый пик, главное их сделать от 300, это будет тоже вранье. Минимум 600 пиков, которые ты успеешь сделать под какими-то спидами в комплекте с протезами от SpaceX, в другом случае на утро ты будешь просыпаться в дрожании... Далее →💬2 комментария
-
Вот и пришло время написать свой отзыв, честный, не заказной. В компании Блок я работал с 2015г. Начинал с позиции менеджера по продажам и закончил в должности Руководителя отдела продаж. Поэтому достаточно неплохо знаю, как там все варится, хотя и самые интересные открытия оказались в конце.) Забегая вперед, компания Блок кинула лично меня примерно на 500 тыс.р. Спасибо г-ну [К.] Н.Н. и [Г.] И. Ю. Причем реально спасибо. Вы для меня создали хороший стимул работать на максимум. Причин, почему мне не заплатить, нарисовалась масса. Под конец выслушивания этих фантазий, было даже смешно, как такая мощная и «честная» компания пытается слиться от выплаты заработанных мною денег. Причем я и мой отдел — это был самый сильный и продающий отдел по направлению металла! Кто там еще остался — подтвердят этот факт. Лично я уволился честно, никаких финансовых, документальных или иных долгов я после себя не оставил. Г-н или г-жа [К.] не знаю, как теперь правильно, так обиделся, видимо, что кроме как кинуть на деньги, ничего не придумал. Так же хочется отметить высокий уровень культурной этики в компании. Это прям отдельная фишечка г-на [К.] Н. Н. Так вот... Далее →
-
СПК — это не фирма, а контора, которая относится к сотрудникам как к швали. Начиная от сокрытия гибели стропальщиков узбеков в коммунаре в 2013 году (в газете «Коммунар» написали, что парня придавило бетонным забором, а на самом деле на него упала бухта арматуры), после чего контора организовала отправку тела в Узбекистан и откупилась. Про увольнения по любому поводу кладовщиков — это не позиция, а стиль руководства, чтобы показать, что они постоянно наказывают, якобы за нарушения. Кумовство тоже присутствует. Постоянные совещания на непонятные темы и вечно сливающий людей начальник базы. Про отношение руководства к менеджерам в Екатеринбурге и СПб можно вообще не говорить: не дала — не выросла по карьере. Из конторы убежал даже главный инженер, который сам с лопатой чистил канализации на базе. Зарплаты там, как были 10 лет назад, так и остались.. Далее →
-
При трудоустройстве красиво говорят. Кидают на ЗП. Зарплата с задержкой постоянно. При получении зарплаты ты можешь увидеть, что не хватает рейсов (оплата за рейсы), и никто искать не будет. При увольнении запросто могут кинуть на ЗП. Некоторым пацанам так и не заплатили. Люди, одумайтесь, нах, эта шарага вам нужна. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПозвали на собеседование в офис на начальную позицию. Собеседование проходило с начальником отдела. Наобещали кучу всего, рассказали про «прекрасные возможности карьерного роста». Все выглядело вполне неплохо. Сразу оговорюсь — собеседование проходило в конце рабочей недели. Руководитель заверил, что в течение следующей недели свяжется со мной отдел кадров для того, чтобы сообщить, какой пакет документов и когда принести для устройства на работу. Жду. Проходит неделя, звонка нет. Пишу руководителю, он не читает. Ну думаю, ладно, начало недели, планерки, все дела, возможно, занят. В середине недели, не дождавшись ответа, решаю позвонить ему, напомнить о себе. Занавес — меня ждал игнор. Все бы ничего, но как минимум я считаю, что такое хамство недопустимо, если по каким-то причинам моя кандидатура стала неактуальна, об этом могли бы сообщить. Я тоже человек и понимаю, что обстоятельствам свойственно меняться, но извините, когда вы заставляете человека ждать и даете ему положительный ответ, а потом просто гаситесь, то это просто %удалено%. Крайне не рекомендую данную организацию, потому что можете просто потерять время, сидя с полной уверенностью, что вас берут. Далее →
-
Совершенно неадекватный руководитель научно-технического отдела вч/свч устройств, человек при первой встрече пытается давить интеллектом, но по прошествии времени становится понятно, что в тематике приемников и передатчиков разбирается слабо. С подчиненными ведет себя по-хамски, разговаривает исключительно матом. Выглядит это как настоящий совдеп. С такими «управленцами» у предприятия нет перспектив. Профессионального развития с таким руководителем можно не ждать. Не знаю, как дела обстоят в других отделах, но настоятельно не рекомендую устраиваться работать в отдел ВЧ и СВЧ — потеряете время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНовое оборудование, современный ремонт Далее →✗ НедостаткиУжасный коллектив, отсутствие адаптации для новых сотрудников, хамство, отсутствие уважения, начиная с руководства, сплетни, интриги, подставы, проходной двор для жалоб напрямую генеральному директору, который это поощряет, непонятная система оплаты, особенно за переработки. Тотальный контроль по видеонаблюдению в совокупности с постоянными доносами создаёт невыносимый климат, ни о какой эффективной работе коллектива нет и речи. Вредность производства, недостаточные меры по предотвращению профзаболеваний у сотрудников. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсть шанс попасть в хороший коллектив. Возможность совмещать работу с учебной. Оплачиваемые отпуска, скидки на продукцию. Оформление и продление ЛМК за счет компании Далее →✗ НедостаткиДля того, чтобы хоть что-то заработать, придется пахать по 200+ часов в месяц. Часовые ставки продавцов настолько мизерные, что даже с премиями зарплата еле дотягивает до 25k. Премии маленькие и сложнополучаемые. Карьерный рост — ваш максимум это Старший продавец, и то если повезет. Директорский состав, как правило, осел на своих местах и никуда уходить (разве что в декрет) не собирается. О руководящих должностях можете и не думать. Если в магазине нет сотрудников — вы будете работать за всех, и ваш график 2/2 исчезнет. Ужасная текучка кадров (в целом, логично, за такую зп никто ломать спину и ноги не станет). Если работать долгое время (более года), то ваше здоровье знатно пошатнется. Помимо вечно уставших и болезненных ног есть шанс заработать острые боли в спине, пояснице, шее, а также аллергию (все магазины безумно пыльные и уборщицы со своими базовыми задачами не справляются). Никакого ДМС (хотя стоило бы). Далее →
-
Будучи оператором в Балтбет, я многое узнал об индустрии ставок и обслуживании клиентов. Сфера интересная, но тут выдерживают сильнейшие.:) Далее →
-
Я работаю на клеевой машине на Ваське уже не много ни мало третий год. Кого-то из бывших стажеров, у кого не срослось, бомбит ниже, похоже. Бывает, что скажешь. Но про едкий клей и обожженные руки это, конечно, сильно. Если руки из правильного места, то и работа спорится. Я первое время работала в перчатках, пока не наловчилась до автоматизма. Средства защиты всегда выдают. Сейчас да, могу без перчаток (хотя это не приветствуется), но без них удобнее. По зарплате не обижают; как перевели на сделку, лично я стала получать раза в полтора больше! Выплачивается стабильно, за что огромное спасибо! . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, ребята Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию, сказали работа будет 15 марта, отправили проходить медкомиссию, которая мне обошлась в 9000 рублей. Отдел кадров дал номер куратора объекта в Уфе, я ему звонил каждую неделю. По его словам, то техника еще не пришла 2 месяца. В итоге так. Звоню ему в очередной раз, а он говорит, там уже ребята работают! Хотя я с февраля по апрель ему звоню каждую неделю! Говорит: перезвони через 2 недели. Вот так я 2 месяца потерял и на 9 т.р. в минус. Обещали зарплату 130 т.р., суточные 700. Далее →