Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

нет Далее →

Начнем с того, что в каждом департаменте восседает свой (я) самодур (а), которые будут эксплуатировать тебя по полной. А потом, если ты неугоден и можешь что-то сказать в свою защиту — уволят. Программы не работают, условия ужасные. Постоянно отваливаются плитки на потолке. Грязно, работники дышат пылью, грязью. По развозкам это вообще отдельная история. Шантажируют тем, что если ты не будешь ездить до той станции, которая тебе уже неудобна (потому что автобус идет 1, 5 часа!), ее просто отменят, и придется ехать на другой, еще дольше. Работы куча. Людей сократили, работаешь за троих за свою зп. Не советую идти однозначно. Даже опыта там не наберётесь как молодой специалист. Никуда вас потом с таким опытом не возьмут. Все знают, какой там бардак. По поводу столовой отдельная тема: еда невкусная и периодически может тебе попасться тарелка с сюрпризом. Руководство старается, чтобы оставались только позитивные отзывы! Займитесь лучше корпоративной культурой. Переработки есть и не оплачиваются. По выходным добираешься сам, как хочешь, на завод. За свой счет.. Далее →

Пришел в снежную королеву в надежде найти нормальную работу. На деле же, я проработал около полугода и могу сказать, что из плюсов это: близкое расположение к метро и понятные обязанности. Далее →

Однако руководство оставляет желать лучшего. В том филиале, где я работал, из администраторов нормальные оказались лишь 2 из 4. Директор — это отдельная история… Вечно недовольная и вечно с претензиями, даже если ты выполняешь работу нормально. Не дай бог, с кем-то перекинулся пару слов, «ночной дозор» в лице руководства быстро отправит в другой отдел, ещё и отсчитает, хотя сами же открыто угарают. Самое же противное, что ничего с этим не поделаешь, ведь ты лишь песчинка без права. Далее →

Очень крутой и позитианый психолог [Р.] [А.] всегда выслушает ни когда мимо не пройдёт, зрит в корень, для организации очень ценный кадр. Далее →

После того, как наняли новых сотрудников на руководящие должности, начались проблемы в компании: задержки заработной платы, увольнение грамотных сотрудников, долги поставщикам, отношение к сотрудникам как к рабам. Жалко компанию и людей, которые там работают давно. Что будет дальше? Походу ппц компании… Далее →

Достоинств нет. Далее →

Директор [И.] [В.] — хамк@ и н@аебщ#ца. Не выплачивает зп. Пришлось ездить пять раз и писать заявление в трудовую инспекцию. Во время работы общается с сотрудниками, как с [censored] Вечно хамит, ноль уважения. Звонит на телефон и угрожает штрафами. Наплевательское отношение к сотрудникам. Там жуткая текучка. Работаешь за гроши, которые ещё и не факт, что выплатят. Как руководитель [И.] вообще отстой, потому что она туда попала из-за сестры. Она вообще ничего не умеет, часто не бывает на рабочем месте, а если и есть на работе, то просто гуляет по ту и болтает по телефону. Вы будете работать там за 10 тысяч (потому что сотрудников она не ищет нифига), но вам никто и спасибо не скажет, только будут [censored] и говорить, какая вы плохая. Я подала заявление за 1, 5 месяца до увольнения, за 1, 5 месяца не было найдено ни одного сотрудника. По итогу пять смен я работала одна по 15 часов… Очень много потрачено было там сил и психологического здоровья. Жалоба в трудовой инспекции так и осталась, отзывать не стала, надеюсь, что они прикроют эту шарашкину контору. Далее →

Близость к дому, неплохая идея производства, закрытая парковка, белая ЗП. Далее →

Коллектива в данной организации нет от слова совсем. [Г.] Р.А. является директором данной организацией, ощущение складывается, что он просто играет в директора, так как у человека полностью отсутствуют навыки управленца, а также полное отсутствие знаний и понимания, что такое производство и как им управлять. Так же [Г.] Р.А. очень тухло шутит, а временами его шутки можно принять за оскорбления, но все смеются, над чем я так и не понял. [М.] С.В., женщина, сбежавшая из 90-х, но активно пытается показать, что она интеллигенция, является заместителем директора по снабжению, каждые 15 минут бегает курить, весь рабочий день плачет, что хочет домой, регулярно берет откаты, но тщательно и нелепо пытается это скрывать, как руководитель отвратительна. Принцип работы — влететь в кабинет, развести панику совместно с истерикой. Финансовый директор — неадекватная женщина (быдло), с сотрудниками организации общается с высока, будто ей все должны, только что должны — непонятно. Юрист данного предприятия — это катастрофа, свалившаяся непойми откуда, ходит на работу в застиранных спортивных штанах, профессиональных качеств не имеет от слова совсем, делает ошибки в документах, а эти документы подписывает [Г.] Р.А. (что опять же говорит о его профессионализме). Само производство... Далее →

Никаких! Далее →

Отвратительная компания. Работают бабы с рынка, никакого делового общения, переходят на личности и разговоры про молодых женщин (видимо завидуют), т.к. старые и никому не нужные! Бабке ей лет 80, если не 90, хамит, грубит и всех критикует, вечно всем недовольна, сотрудников матом кроет. Проходила собеседование на должность «Помощник менеджера по работе с маркетплейсами». Далее →

Фрукты по четвергам Далее →

Ну что сказать, смена руководства таки произошла. Стало ли лучше? Нет. Все так же постоянно меняется система мотивации, не дай бог вы будете получать нормальную зп в убыток владельцам. Штрафы и ещё раз штрафы, и ещё -13% от вашей зп по ученическому договору! Контингент все те же бомжи и иностранные граждане из аулов. Эта работа не приносит ни денег, ни удовольствия. Вы будете постоянно сталкиваться с жалобами клиентов на клопов, грязь и регистрации которых нет в базе. Кстати, сами вы будете кушать на кухне с тараканами. Текучка огромная, работников не ценят, могут уволить в один день, хотя большинство уходят сами, не прощаясь. Далее →

Работал на новых хороших домах. Компания берет дома в нормальном состоянии — дел немного. Барышни в коллективе хорошие, да и в домах, которые обслуживаем — тоже. Замутил с парочкой, пока краны вертел. Далее →

Зарплата вся черная. Никаких больничных. Начальство неадекватное: экономят на всем… задачу поставят, а материалов не дадут. Думаю, поэтому у них дома и разваливаются после пары лет работы на них. Вот они и скачут. При увольнении не доплатили, угрожали, когда стал спрашивать. Держитесь подальше, короче.. Далее →

50% процентов скидка на их тряпки Далее →

Их тряпки позиционируют себя как что-то с претензией, будьте проще, вы не Версаче. Коротко, вакансии hh не соответствуют действительности, по факту таких нет, меня мурыжила их HR-ка месяц, чтобы потом отписаться, что я не подхожу, и им нужен кто-то с чувством прекрасного. А ничего, что вы то же самое, что Gloria Jeans? В общем, я не рекомендую данную компанию и не вздумайте никакие тесты бесплатно делать, нашли дураков. Далее →

Белая зп, ДМС, компенсация питания. Далее →

Одним словом, не компания, а шоу «маска», дурдом. Многие руководители: некомпетентные, [censored] бездари с большими комплексами и самомнением. Нагло врут, дают бессмысленные обещания. Много бюрократии, нелепых инструкций. Хорошие специалисты бегут отсюда. Процветают хамство, хабальство и преклонение перед псевдоруководителями. Смешно и грустно. Сформированы бесполезные отделы, типа отдела контроля качества и т. п., которые делают дебильные карты наблюдения на сотрудников и за это еще получают деньги и считают себя важными людьми. Смех и слезы, одним словом.. Далее →