Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36362)
-
✓ ПреимуществаБелый работодатель.Выплаты без задержек.Рабочее место в черте города с удобной транспортной доступностью.Руководители подразделений — профессионалы своего дела, включенные в командную работу.Есть бесплатное питание.Подарки к праздникам. Далее →✗ НедостаткиДиректор по персоналу, Т. Т. Это, пожалуй, самый основной недостаток, на фоне которого все остальные просто мелочи)Таких людей нельзя допускать до работы с людьми и тем более нельзя давать власть. Жестокий, неуравновешенный человек с садистскими наклонностями и явными психическими отклонениями. Для нее норма общения на повышенных тонах в хамском тоне. Создает видимость бурной деятельности, процесс ради процесса. В нашем отделе менеджеры и руководители меняются каждые 3−5 месяцев, потому что в такой атмосфере невозможно работать. Далее →
-
Должности раздаются направо и налево. Если подлизываешься к директору, дружишь с ним (с ней), тебя будут проталкивать. В итоге директором может стать и 20-летний чувачок с неустоявшейся психикой. Который абсолютно не умеет общаться, в том числе и с работниками старше себя.Недавно переводили в наш ПБО менеджера, на скорую руку обучение его выходить в инсайд. Так, этот человечек поверил в себя, всю смену стоит, скрестив руки на груди, и отдаёт приказания. Хамское отношение и к людям старше себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРебят, тут само название Мак Бразерс как дешевая пародия на бургерную. Собеседовалась на менеджера по продажам. Если цените свое время и опыт — проходите мимо. По фактам: Обесценивание и хамство РОПа. Вместо обсуждения задач «руководитель» пытается психологически подавить кандидата. Заявила, что мой релевантный опыт «был 6 лет назад», а сейчас я якобы «начинающий менеджер». Это при том, что я эксперт в длинных сделках. Типичный газлайтинг, чтобы сбить зарплатные ожидания. Попытка выудить базу бесплатно. Прямым текстом говорят: раз ты эксперт — давай базу клиник. На мой аргумент, что база стоит миллион, РОП скривилась. Ищут тех, кто принесет им готовых клиентов за «спасибо». Рабство 24/7. Ожидают готовность брать трубки в субботу вечером и работать после окончания дня. Мой подход к Work-Life Balance и отдыху для продуктивности вызвал у РОПа шок. Заявили, что «у них так не принято». Смешные деньги. Оклад 80к для проектных продаж с циклом сделки в полгода — это путь к нищете. Аргумент РОПа: «100к расслабляют менеджеров». При этом рассказывают сказки про миллионные премии, которые никто не видел. * Токсичная манипуляция. Ссылаются на «сложное время» и знакомых, которые платят по 20к. Если... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоцпакет, выплаты своевременные, обучение быстрое и оплачиваемое. Коллектив хороший дружный. Устраивалась официально поэтому стаж идет, зп полностью белая, так что отпуска и больничные все идет. Далее →✗ НедостаткиЗагруженность в течение дня всегда разная, никогда не предугадаешь. Работа сменная, открываемся рано, закрываемся поздно, но привыкаешь быстро. Самое сложное было выходить в субботу и воскресенье после графика 5/2. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСомыч Вор и казнокрад, переобувается на лету, заставляет ребят делать целиковые окраски за 80−90 т.р. постоянно, все боятся сказать и молчат. Андрей Креер И В.В. не вкурсе, что творится у них под носом на Оптиков 4. В рем зоне тачки от него за бесплатно и с большим обьемом работ уже достали. Укурыш гей Далее →✗ НедостаткиСомов а. Далее →
-
✓ Преимуществану в офисе тепло, при хорошем раскладе и можно хорошо заработать на процентах от клиента Далее →✗ НедостаткиРабота простая, если на это учился- работаем с дольщиками, проводим оценку ремонта и ищем все недостатки от застройщика, даже самые смешные. Ситуации бывают разные, но клиенту было нужно обязательно добавить услугу, вернее, внушить ему, что эта услуга ему жизненно необходима. Покупает, допустим, человек квартиру у застройщика, ЛСР или Л1, и сделку ему оформляют, но рекомендуют подать в суд на застройщика за то или это. Покупатели к нам приходят юридически безграмотные, и навесить им лапши о том, что застройщик виноват, проще простого. А дальше начинается самое интересное — застройщику отправляют претензию и предлагают закрыть это дело за определенную сумму на этом этапе. Суд — это долго и дорого, и ничего не получить с клиента. Если получают отказ, то начинаются длинные разбирательства в суде, а такие тяжбы могут длиться вечно при желании, и часто клиента кидаем Людей разводят и долго рассказывают, что вот-вот с застройщика что-то взыщут. А в итоге просто кидают простых людей, а клиент-то мозг тебе выедает своими истериками, и процент ты уже не получаешь Далее →
-
Некое чудо А.П. нахамила на собеседовании, при этом зачем-то постоянно ругала вышестоящее руководство. Назвала меня щенком. Кошмар. Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких Далее →✗ Недостаткиhr-специалист регулярно нарушал договорённости, достигнутые при трудоустройстве. Практиковалось направление на работу не по закреплённому адресу, а в точки, где полностью отсутствовал административный персонал — из‑за этого нагрузка была завышенной, а текучка администраторов — очень высокой. При этом в компании действовало правило о запрете общения сотрудников друг с другом, что делало координацию и решение вопросов практически невозможной. Высказывание аргументированного мнения со стороны сотрудника расценивалось как «неудобное поведение»: были случаи увольнения одним днём только из‑за того, что человек отстаивал свою позицию. Руководство не демонстрировало вовлечённость в работу салона и фактически перекладывало решение всех вопросов на HR. При этом HR после рабочего времени посещала бары вместе с мастерами и рассказывала им негативные истории про руководителя — на фоне внутреннего запрета на обсуждение начальства это выглядит как двойные стандарты. Далее →
-
-
давно работал у них, деталей не помню, но был случай, когда С. П. П. (директор реальный и владелец) доканал начальника дорожного отдела, эмоциональный и психологический террор свершал длительно, угрозы подать в суд на своего сотрудника и взыскать 21 миллион рублей, довёл его до инфаркта… иии сотрудник от террора вскоре умер. мужчина средних лет был.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНедостаток тут один — это сама контора. Один сплошной и большой недостаток. Начиная от руководства, заканчивая простыми рабочими. Если вы ищете работу стабильную, с понятной системой мотивации и с уверенностью в завтрашнем дне, то вам точно НЕ СЮДА. За год работы людей увольняли пачками, при том одним днём. Приходил И. С. П. и с гордым видом говорил, ты больше тут не работаешь. Вот и со мной было так же, отработав почти 2 года, меня просили уволиться одним днём без выплаты выходного пособия, без компенсации и т. д. И это нормально для этой шараги. Люди тут как скот, отношение свинское. Самое главное, что само руководство поощряет стукачей, сплетников и бездарей. Не ждите, что вам будут нормально платить, и вы будете работать стабильно и выполнять свои должностные обязанности, вы будете работать за всех в этой компании, а получать как за себя и то не всегда то, что обещали. Кинуть на деньги тут в порядке вещей. Обходите стороной эту гнилую контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаСравнительно недалеко от метро, пешая доступность от Приморской Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: В компании нет никакой системы и бизнес-процессов. На высоких постах — друзья и родственники собственника фирмы, которые получили должность не за навыки и знания. Они спокойно могут приходить на работу к обеду, а обычные работники с утра и до ненормированных задержек сидят и закрывают ошибки начальников. Текучка не просто высокая, она бешеная. Долго работают либо те, кто готов терпеть унижения, либо родня директора, кто в хороших условиях всегда. Перед трудоустройством читала отзывы на хх.ру — там картина идеальная, потом устроилась, увидела, что внутри творится, нашла этот сайт с обратной связью сотрудников, у меня открылись глаза. Между собой сотрудники тоже обсуждают, что компания создает красивую картинку на хх.ру, но в реале сотрудников не уважают, а за доплату 500 рублей/отзыв предлагают писать со своих аккаунтов сотрудников хорошую обратную связь. Впервые вижу такую систему. Некоторые пытались достучаться до директора, но любое несогласие заканчивается увольнением.. Далее →
-
Выслали приглашение на собеседование на hh, я им написала, что хотела бы сначала по телефону поговорить, так как нужно уточнить все вопросы по вакансии, на что мне ответили, что вся информация в открытых источниках и что сразу только личная встреча. Спрашивается, как я поеду туда, где я даже предварительно не поговорила и не обсудили детали и не ответили на вопросы. На входе могут быть вопросы, которые могут не устраивать и которые можно уточнить по телефону перед личной встречей. Затем мне ответили, что мне отказ и никакого телефонного разговора не будет. Отказ из-за того, что я предварительно попросила связаться и уточнить детали и задать вопросы. Даже не знаю, какая корона на голове у этих людей. В итоге дозвонилась до А.С., М.М. и С.С. На что мне ответили, что читайте вакансию, там всё написано. Это высокомерие или просто некомпетентность? Как могут в водоканале держать такой высокомерный и некомпетентный отдел подбора персонала? Потом позвонила пожаловаться в приёмную генерального директора, тоже меня отшили, что я не с теми вопросами обращаюсь. Я была в шоке от такого хамства и непрофессионализма. Мало того, что отдел подбора странно проводит отбор кандидатов, но отказываться говорить по телефону перед встречей о вакансии — это абсолютное хамство. Гнилая... Далее →
-
В предыдущем отзыве упомянули мою ситуацию, поэтому вставляю тут свои 5 копеек. Невыплаченная комиссия больше, чем по 20 договорам — это чистая правда. Мало того, как со мной поступили две горе-руководительницы, выходит за рамки даже не то, что отношений работодателя и работника, а всего того, что есть на свете человеческого. В начале апреля мне было отказано в отпуске за свой счет, который просила, осознавая, что не справляюсь со своей тяжелой личной ситуацией не только физически, но и психологически. Затем надо мной продолжили глумиться, постоянно меняя, без каких-либо уведомлений, предыдущие договоренности и условия работы. Почти месяц была вынуждена работать в минус, стараясь, чтобы мои личные проблемы не сказались на деятельности компании. В какой-то момент общение с руководством компании ЗаПутевкой вышло на новый уровень — на меня стали сыпаться оскорбления и надуманные обвинения в Бог знает чём. Унижения терпеть не стала, попросила принять мое заявление на увольнение. В итоге, как оказалось, ЗаПутевкой было мало меня оскорбить и вынудить уволиться, они решили сделать еще больнее и напоследок не выплатили положенную мне комиссию. По этой причине, на какое-то время я даже осталась без средств к существованию. В общем, лучше обходите турфирму ЗаПутевкой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНадеялась на то, что их будет много. На деле оказалось их нет (во всяком случае для меня). Далее →✗ НедостаткиСначала предыстория: Я работала страховым агентом в Росгострахе и в коммерческой компании. Страховое дело очень интересное и доходное. Преимущества — свободный график, не сидеть в офисе от звонка до звонка. Хороший процент от сделки. Ну и много всего. Придя в н.с.г., я думала, что буду страховать жизни людей. Но на курсах я поняла многое: что это пирамида чистой воды, зарабатывать ты будешь за счёт людей, которых ты приведёшь в компанию, и они тоже будут вкладываться и т.д. Однозначно — применение НЛП (оболванивание народа, промывка мозгов под названием «мотивация»). Открыла офис недалеко от места жительства. Но не смогла обманывать людей, обещать «золотые горы», в итоге расторгла свои договора страхования, потеряв при этом ооочень много денег.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиПросто кидают на зарплату. Отработал 2 с половиной месяца, а заплатили только за 1. Начальник постоянно кричит на всех вокруг. Когда смотрел судебные дела, увидел, что есть ещё 27 исков на них. Волк 98 и Регион Северо-Запад — также эта компания.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП полностью белая, в срок. ДМС. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиНеплохие базовые условия (белая ЗП, ДМС, комфортный офис с кухней и кофе за счёт заведения) с лихвой компенсируются неадекватным соотношением требований руководства (план продаж) к предоставляемым для их выполнения ресурсам. Руководство регулярно демонстрирует манагерам возможности зарабатывать высокие премии, однако по факту будет заниматься выставлением всевозможных препятствий для нормальной работы, причём делать это с энтузиазмом, достойным лучшего применения. 1С и CRM настроены так, что для выполнения любого действия требуется прожать более 9000 кнопок, кроме того системы не работают в среднем по 4 часа в неделю. Руководство будет грузить тренингами, тоже по 4 часа в неделю. Итого непосредственно для работы остаётся 4 дня в неделю, но план никуда не девается, результаты спрашиваются. Сами по себе тренинги — отдельная песня, достойная самостоятельного очерка по теме. Отсутствует технический отдел, отвечать на вопросы клиентов по технике — также обязанность манагера, но опять же, в понимании руководства это времени не требует. Отсутствует отдел / сотрудники, которые могли бы подменить во время командировки / отпуска, поэтому любое отсутствие у компьютера наносит колоссальный ущерб качеству работы с текущими запросами, что влияет на результаты самым непосредственным образом, но руководство и в командировку направит,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший опыт самостоятельного развития в направлении Чистый офис Далее →✗ НедостаткиКоллектив фиктивно дружный, на самом деле крысятничают по углам. Видеонаблюдение, постоянный стресс, сроки сжаты, штат не увеличивают. Люди выгорают и уходят — отсюда текучка. Зрелых КБ нет, зуммеры, принимающие решения, ведут фирму к развалу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю упаковщиком на конвейере больше года. Опыт не требовался, обучили на месте за 3 дня. Начальник смены нормальный, объяснил всё по делу. Зарплата белая, платят 2 раза в месяц без задержек. Оформляют по трудовой, больничные и отпуск дают как положено. Далее →✗ НедостаткиВсю смену на ногах.. Далее →