Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36155)
-
Хотела приехать на собеседование. Мне указали время и место, а вот номер автобуса дали неправильный! Звоню водителю автобуса — ваш номер такой-то? Отвечает — нет, совсем другой! Это нонсенс!. Далее →
-
Компания не соблюдает ТК рф.. Далее →
-
Пришла в фирму на должность раскройщика. Объём работ задавали непосильный, при условии задержек на рабочем месте, Антон и Севеля — начальники производства, упрекали в маленьком выпуске. Техника безопасности отсутствует: чтобы подойти к другому краю раскройного стола, приходилось преодолевать кучу валяющихся на полу рулонов. Необходимое для работы — элементарно режущие ножницы отсутствуют, дискового ножа нет, настилы в 4−8 слоёв кроила сабельным ножом. Пожарная безопасность на 0. Швеи — сотрудники из Узбекистана принимают пищу на рабочем месте — за швейными машинами. Их также упрекают в маленьком выпуске продукции. Далее →
-
Волна ТД ул. Профессора Качалова, 11. Есть нарушения ТК РФ. Цифры в вакансии не соответствуют реальным зарплатам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, руководство адекватное Далее →✗ НедостаткиВремя работы 9 ч 5/2, но при этом 1 ч на обед нет, т.е. невозможно регулировать свой обед и сможешь ли перекусить, если сезонность работы с клиентами, соответственно, в день работа составляет более 8 ч. Но это не самое страшное, это информация для понимания. Самый огромнейший минус то, что график 5/2 с плавающими выходными — это означает, что на выходные именно в выходные дни можете не ожидать. Выходные постоянно в будние дни, если и удается очень редко согласовать выходной, то максимум воскресенье вне сезона и реально в исключительных случаях. Спрашивается, о какой заботе сотрудников на предмет отдыха и восстановления в кругу семьи может идти речь. А, если у вас дети, забудьте, что вы будете принимать участие в их досуге по выходным дням, когда они находятся дома, и проводить с ними время. То есть, когда супруга или супруг в будние работают, а дети в дошкольных или школьных учреждениях, выходной ты проводишь один, а когда они на выходных отдыхают, ты постоянно работаешь. Не понимаю, когда руководство уже задумается об этом, если, как позиционируют себя, заботящимися о своих сотрудниках. По поводу зарплаты и соц. пакетов. Зарплата состоит из минимального оклада, что составляют официальную часть, остальное — это... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, чистые бытовые помещения Далее →✗ Недостатки1. Ужасная, гнетущая атмосфера настороженности, зависти и злобы. Хотя с виду все здороваются и прощаются друг с другом. Хамство и насмешки сотрудников, которые проработали полгода и больше, но при этом не одарены воспитанием и интеллектом. 2. График работы на месяц каждый раз новый, как угодно руководителю и «старым» сотрудникам. Он разный на каждый день. Сегодня, к примеру, к 8, завтра с 11 и так далее. 3. Вам придётся поднимать тяжёлые коробки, таскать самим паллеты и быстро обматывать их плёнкой. Вы будете в цементной пыли, т.к. рядом отдел «сухие смеси», и она покрывает все вокруг. 4. А если попали в отдел Стройка или Товары для сада, то вам предстоит встреча с так называемым помощником из Таджикистана и Узбекистана, который даже не в штате Максидома, а работает по договору с 9 до 21. Целый день они стоят у столба в позе Аполлона, и только когда нужно погрузить что-то тяжёлое и габаритное, приходят на помощь. Но если они заняты или после 21 (или у них выходной), вы сами будете таскать мешки по 50 кг, мангалы, газонокосилки и прочее. Благодаря начальству им позволено хамить, нецензурно выражаться, даже угрожать... Далее →
-
-
Компания, не изучая резюме соискателя, предлагает выполнить задание; после выполнения сразу же присылает отказ без объяснения причин. То ли отдел персонала развлекается, то ли кто-то пишет дипломную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно выделить моменты, которые понравились за время работы в компании. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве вам озвучат зарплату в виде одной суммы, а при выходе на работу вы узнаете, что она меньше примерно на 10 тыс. Сама ЗП состоит наполовину из оклада и наполовину из премии. Половина оборудования на производстве на Репищева стабильно стоит, так как постоянно ломается, либо вообще не включено в работу. Зарплаты на производстве не повышали 2 года и не планируют. От руководства сложно добиться каких-то ответов по поводу повышения ЗП — ссылаются на плохое выполнение плана (который зависит от работы оборудования). Получается замкнутый круг. Столовой бесплатной нет, в столовой оплата только наличными. Развозка приезжает с разницей ± 10 минут, поэтому на нее вы, возможно, не успеете. Сама развозка выглядит как один микроавтобус, делающий лишь один рейс утром и вечером. В конце декабря не выплатили ЗП за декабрь, лишь ее часть. Выплатили остатки лишь 18 января, что является прямым нарушением ТК РФ. Высшее руководство зачастую не дает прямых ответов и ссылается на различные причины, которые не решают основные проблемы на производстве. Важно добавить, что в филиале на Репищева постоянная текучка сотрудников почти во всех отделах в силу названных выше причин. Про филиал на Ленинском слышал, что оборудование там работает из последних сил... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное, что нравилось, то, что переработки оплачивали летом по ТК РФ, но так же — было недолго. На сколько знаю, то сейчас запретили перерабатывать. Далее →✗ НедостаткиЧто можно улучшить? Уволить неадекватное начальство. Дать то, что обещали! Шкафчики, а то рабочие всю свою одежду прятали в телегах, «бесплатное» питание. Оно не бесплатное, вычитали всё с зп, и так вычитали большие суммы. То 5к, то 7к и т.д. И это разве бесплатно? И кормили помойкой. Могли в столовую отдать тухлый рис. Много раз было, когда сотрудники травились. Типичная работа, где работают 1−2-3 человека, а начальство сидит друг на друге, чуть ли не на головах друг друга. Начальство там по 5−6 штук. Уже доходило до того, что иной раз не знаешь, за что именно начальник отвечал и за что. Очень странная начальница БКО, О.И. Я уволилась почти 4 месяца назад, но до сих пор меня обсуждают и пугают мной! Ужас! О.И. выдумывает какие-то выдумки, что я до сих пор работу найти не могу, я глупая, что потеряла такое место работы. Откуда такие сплетни — непонятно? 1) Я работаю. 2) Я могу не работать, потому что мой муж зарабатывает очень хорошо. Я понимаю, что О.И. видимо завидует, ведь сама в разводе и воспитывает одна троих детей… Очень жаль обыкновенных рабочих. Много работают из-за безысходности.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиИмела опыт работы HR-менеджером в этом агентстве недвижимости, который оставил негативные впечатления. Но начну с хорошего, а именно с коллектива. Коллеги в отделе как на подбор: очень быстро нашли общий вайб, и с некоторыми общаемся и дружим до сих пор. Атмосфера в офисе была тоже очень приятной, до тех пор, пока компания из офиса не съехала, вероятнее всего, из-за финансовых трудностей. На этом хорошее закончилось, и после Нового года начался бесконечный поток обещаний и вранья. Руководство как подменили: больше не было обучения и мотивации. Только новые обязанности и закатывание глаз, если не удалось закрыть соискателя на собеседование в сферу без всякой стабильности, когда у него трое детей и ипотека. Создавалось ощущение инфоцыганства. Несмотря на гарантии, связанные с выплатами, пришлось столкнуться с постоянными задержками заработной платы. Сроки выплат, которые озвучивались руководством, никогда не соответствовали реальным датам получения денег. В конце февраля я все еще не получила деньги за декабрь. И в такой ситуации оказался весь отдел. Руководство не давало четких ответов и даже ни разу не извинилось. Абсолютная норма игнорировать сообщения и звонки сотрудников (в рабочее время), оставляя таковых в неведении, рассчитывать им все-таки на деньги или уже нет. И вообще, понимаете, как абсурдно звучит: писать и звонить,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал копирайтером в компании — в целом впечатления положительные. Условия и оплата достойные: выплаты стабильные, без задержек, нагрузка распределяется адекватно, задачи интересные и позволяют прокачивать навыки. Команда и руководство адекватные, всегда на связи, если возникают вопросы. Далее →✗ НедостаткиЕдинственный нюанс — довольно строгие требования к оформлению трудоустройства. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальный коллектив, приятная зелëная территория, зарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиНедостаток нормального инструмента, бредовые обязанности и ведение журналов, полное отсутствие поощрений квартальных и по итогам года. При увольнении получил в бухгалтерии расчëтный листок, в котором явно были занижены несколько пунктов выплат. После того, как сказал, что пойду с этим листком к юристу, сказали, что пересчитают. В итоге через пару часов получил листок с суммой на 30 т.р.! больше. За девять лет кошек травили неоднократно, а когда, по всей видимости, получили по шапке, поставили будки и стали стерилизовать, но кормят кошек только неравнодушные работники, дирекция к этому никакого отношения не имеет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение / метро рядом — отличное местоположение. Тренажёрный зал — заметные улучшения в лучшую сторону. Общежития и коттеджи — по сравнению с другими компаниями, действительно комфортно. Карьерный рост — неожиданно, но желание и возможность реализации среди сотрудников ощущаются. Зарплата и мотивация — есть сдвиг, настрой постепенно меняется. Семейные кланы — идёт переформатирование, изменения в целом на пользу, хоть и болезненные. Данилина — сильная фигура, результат ощущается сразу, возвращение в карьеру. Антон — странно, но работа идёт. КБ — спокойная рабочая обстановка, без фейерверков и вспышек. Чеснов — тихий, незаметный, лысый красавчик. Главный безопасник — без личных симпатий и антипатий, вежливо и спокойно «гнёт линию». Виарел — заменён на более адекватного, есть надежда на улучшения. Охрана — как на режимном объекте, стабильно и без сюрпризов. Личные охранники — тишь и благодать. Руководитель компании — настоящий Мужчина с большой буквы, за своё детище душой, сам везде и всюду. Далее →✗ НедостаткиТренажёрный зал — ценник не соответствует ожиданиям. П. — результат здесь и сейчас есть, но дальновидность на перспективу и репутацию компании местами просаживает. OTT-маркетинг — сокращения за год; новое «лицо компании» (скейтбордист-танцор-талантище) вызывает вопросы. Секретарь — позиция «я такая Важнулечка и Офигулечка». Руководитель отдела кадров — попытка работать «как говорили» закончилась подставой и увольнением. Лысый безопасник — чрезмерная инициатива: лезет как бессмертный, при этом очень продуманный. Начальники и руководители — при необходимости брать ответственность растворяются; зато СБ первыми бегут подставлять, чтобы прикрыться. В итоге: Спасибо за большой опыт, массу эмоций. Желаю компании процветания, а хорошим сотрудникам и людям — всего самого достойного. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли живете на Московской, то близко до работы. Далее →✗ НедостаткиНикому не посоветую здесь работать — зачуханный магазинчик в квартире, где все сидят друг на друге, и на складе также не повернуться. Магазин еле дышит и схлопнется в любой момент. Тупо потратите здесь время и всё. Начальство — делетанты, две сестрички-истерички, которые сами не знают, чего хотят и что им делать. Поэтому мучают и насилуют своих же сотрудников — давайте делать то одно, то другое. Сотрудники подобрались такие бестолковые, которым некуда идти, вот и терпят всё это и тихо ждут, пока это всё закончится. Нового сотрудника не ждет нечего хорошего — ничему не научат, а будут дергать, что всё делаешь не так. Зарплата минималка — клиенты не хотят работать с этой конторой. На собеседовании наврут, как у них хорошо, как много лет они тут прекрасно работают. Но вас-то это не касается, вас берут обмануть и выжать соки. Даже не знают, что значит хорошая работа.И да — еще просят клиентов и сотрудников писать о себе хорошие отзывы, так как очень боятся, что кто-то узнает о них правду, да и их истеричной начальнице это как бальзам. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиЗарплата не выплачивается в полном объеме, так как в случае убытков компании в целом компания может удержать большую часть зарплаты на свое благо.ДМС для сотрудников нет и не будет, у компании всегда нет денег (см. пункт выше).Информирование об изменениях в работе компании происходит не заблаговременно, а по факту введения таких изменений.При сокращениях компания находит 1000 и 1 способ, чтобы заставить вас написать заявление на увольнение по собственному желанию, чтобы избежать выплат в связи с сокращением.Переработки не оплачиваются, компания не соблюдает условия рабочего графика сотрудников. Если ваш график работы 5/2 — вы будете работать каждый день, но компания не будет оплачивать вашу работу на выходных и праздниках, но в случае, если в такие дни будет работа, которую необходимо выполнить — найдут способ вывести вас на работу бесплатно.Даже если ты работаешь 24/7 с бесплатными переработками и всегда идешь на встречу компании — в конечном итоге тебе в случае необходимости дадут пинок под одно место без всяких сожалений. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание. Стабильные выплаты. Далее →✗ НедостаткиНавешивание регламентных работ на маршруты.Помимо маршрутов есть регламентные работы, которые должен делать отдельный человек.Это кипячение, комба и многое другое.В 80 % случаев я делал комбу на маршруте. Тоже всё успевал делать, и такая бадяга превратилась в норму. За 10 лет работы я раз 100 делал эту двойную работу, и это тоже воспринималось как должное, а иногда ещё с нелепыми претензиями.По типу, что стоишь? Мерзким тоном, когда я жду, когда комба наполнится мороженым, чтобы её до собрать и сделать всё правильно. Вечно что-то под руку говорят с недоумением и совершенным непониманием происходящего.В общем, вместо благодарности, где я делаю двойную работу, я слышу нелепые претензии в добавок.Это опытные менеджеры, которые по идее в курсе, что я сделал работу за двоих. Всё равно по привычке что-то шипят. Это ужасно бесило.Это касается двух ресторанов. Первые 5 лет 1 Окей на Жукова и также другие 5 лет французский бульвар.Про ОкейНекоторые менеджеры вели себя по-свински.К примеру, подметаю патио, а один из менеджеров кидает скуренную сигарету на пол при мне, стоя рядом с урной со словами: «Ты подметёшь!»Это такая благодарность, наверное. Что касается бульвара Новаторова, то там такие же нелепые менеджеры,... Далее →
-
✓ Преимущества1. Гибкое начало дня (с 8 до 10).2. ДМС (после года работы).3. По большей части хороший коллектив. Далее →✗ Недостатки1. Серая зарплата. Часто с задержками (приходится напоминать и просить).2. Офис в промзоне (постоянный шум, пыль, отсутствие места отдыха, очень маленькая кухня и место приема пищи, очереди в туалет, отсутствие переговорной комнаты и, как следствие, некуда привести заказчика, собрания сотрудников на кухне или в коридоре).3. Отсутствие офис-менеджера. Корреспонденция, заказ канцелярии и воды, приготовить чай/кофе в кабинет руководству для их посетителей, встретить и проводить кандидатов на собеседования — все это делают инженеры и менеджеры.4. Отсутствие обучения и ввода в должность.5. Нет постоянного руководителя отдела продаж и проектного отдела. За год сменилось по 3 РОПа в продажах и у проектировщиков.6. Меняются условия мотивации, оклада, %, планы продаж (иногда задним числом). Нет регламента работы.7. Нет конкретики и порядка в ценах на услуги компании.8. Нет регламента и понимания во взаимодействии между отделами, постоянная смена кадров, ответственных, увеличение сроков исполнения услуг.9. Постоянная текучка кадров.10. Работа на официальном больничном в любом состоянии.11. Каждые полгода руководство рассказывает, что через полгода все придет в норму и будет... Далее →