Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35955)
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиОбещают по зарплате 40 на испытательный срок, потом 60 +%. По факту что после испытательного срока, что во время 20. И это с супер-процентом, в 20 рублей за изделие. Выплаты раз в месяц не по ТК, задерживают максимально. И так платят 20, ещё хотят, чтобы месяц-полтора на них жили. Поработала чуть, посмотрела и ушла. Ребята и старички тоже расходятся. Большая нехватка людей. Стыд. Изделия по 10−20 тысяч, а сотрудникам платить не могут. На разговоры не идут. Отношение хуже, чем к рабам на галерах. Далее →
-
Зарплата около 50 тыс больше, хоть там умри, не получишь. т.к. одни вычеты. За резину списывают 10 месяцев в году. А это не мало. Штрафы по ГАИ также (возможно, их и не было) все равно спишут. Короче, кормятся, по ходу, все, кто там выше водителей. Работал почти без отдыха и один фиг ничего не заработал. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПотенциально высокая зп (сомнительно) Далее →✗ НедостаткиНедостатки: отношение к сотрудникам, охрана перед проходом на территорию склада, раздевалка, местоположение, система штрафов Итак, с чего бы начать? Рассказ будет в краткой форме, по возможности без сильных отступлений от основной темы в сторону лирики. Самый главный вопрос, на который это эссе призвано ответить: стоит ли тратить своё время и силы на данную вакансию? В жизни бывают совершенно разные ситуации. Если рассматривать мою (4 курс универа на очной форме: написание диплома, подготовка к экзаменам и общее перманентное состояние стресса; регулярные тренировки, турниры, сборы по волейболу; личная жизнь), то здесь довольно трудно найти место для полноценной работы, которая бы могла приносить более-менее стабильный и в меру высокий доход, закрывающий не только материально-физиологические потребности в виде покупки еды, оплаты интернета, проездного, КУ, покупки одежды, спортивной экипировки, но и потребности духовно-социального характера: оплата тренировок, подарки близким на дни рождения и Новый год, походы в кафе, кинотеатр и прочие места развлекательного формата. Все эти сферы жизни довольно трудно совмещать и при этом успевать отдыхать и восстанавливаться как морально, так и физически, именно поэтому возникает желание найти такую работу, на которой ты сможешь самостоятельно составлять себе максимально гибкий... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нееееееет! Далее →✗ НедостаткиПочитала отзывы о компании и подумала: «ну отзывы старые, возможно, уже что-то поменялось в лучшую сторону», но как я ошибалась. Стажировка три дня по три часа. Девочки ничему не обучают, на вопросы отвечают: «не тупи». Коллектив змеиный. Это клуб на Индустриальном (ТРЦ Июнь). Клуб очень старый, зашарпанный, пол разваливается. Компьютеры в отделе продаж очень горчат, программа старая. Значит, ухожу я на больничном, была ещё на испытательном сроке. Болела долго. Вливания больничного управляющая [К.] постоянно просила меня выйти на смену. Я отказывала, очень плохо себя чувствовала. На что она мне отвечала: «тут все болеют, нудно помогать девочкам. И вообще вы безответственно относитесь к работе, даже не ищите себе замену на период больничного». Шок! Я должна искать себе замену на период больничного?! Что вообще? Под конец больничного я решила уволиться. Расчёт сразу не выдали. Трудовую книжку и медицинскую сразу тоже не отдали, вернули только через неделю и то со скандалом! Больничный выплачивать отказываются! Эта компания от ТК РФ не слышала от слова совсем! Не советую! Вообще обходите это место за километр, и там ничего не изменится, не нужно повторять моих ошибок. Очень много нервов я там потратила. Далее →
-
✓ Преимуществаесть некоторые, но для развития их мало. Далее →✗ НедостаткиНеадекватный арт-директор, который не умеет ничего, кроме перекладывания бумажек и пролистывания сайтов конкурентов. На должность принят только в силу личных связей. Хотите услышать, какие вы, художники, [censored] и ничтожества — милости просим. Сплетник и наглец, ничего не понимающий в деле. По рукам бить будет, если у вас есть самостоятельность и чувство собственного достоинства. Да, активно призывает к «черному тендеру» и может не оплатить работу, будьте осторожны. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив и директор. Хочу поблагодарить Титовца [В.] за хорошее человеческое отношение. Мы все его уважали и любили. Всегда улыбнётся, поздороваеться и попрощается, после его визита мы работали еще лучше. Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени! Поделюсь своим опытом работы в сети магазинов Скарлетт в Питере. Это был нелёгкий путь испытаний, на ногах, которые к концу дня устают так, что домой идёшь хромая. Высшее руководство, так называемые «офисники», нарушают абсолютно любую профессиональную этику, крича на своих же подчинённых. В самом магазине (думаю, что это зависит от месторасположения) постоянно ходят маргинального вида посетители, которые норовят чего-нибудь стащить и относятся с агрессией к персоналу. По итогу моя психика очень долго отходила от этого ада и всё это за з.п. в 23 т. р. при графике 2/2. Короче, если филиал ада есть, то он здесь точно. Я работала в Скарлетте 2 года и полтора. Условия труда были невыносимыми, мы стояли по 13 часов, ноги болели настолько, что аж вскрикиваешь. Нам было не разрешено сидеть. Из-за постоянных недосыпов и истеричных покупателей постоянно болело сердце, появилось низкое давление. Из молодой девушки я начала превращаться в 40-летнюю тётку. Зимой у нас не было отопления, на тот момент было -25. Я стояла на картонке, двери были открыты и поставщики носили товар. Отопление сделали в марте, когда прошли все морозы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компанию КАМИ пришел с производства, где проработал более 15 лет, думал знаю по отрасли все от и до, но по факту оказалось, что знания мои были «относительными». Благодаря опыту коллег, многие из которых так же пришли с производств, постоянно профессионально расту. Дружный сплоченный коллектив, руководство на всех уровнях содействует профессиональному, карьерному, а также финансовому росту. Зарплата вся официальная и выплачивается вовремя, за два года моей работы в компании ни одной задержки. Как следствие, хорошие отпускные и отличный соцпакет. Чудесный офис, оборудованный всем необходимым для комфортной работы. И еще, компания постоянно проводит тренинги и обучения, направленный на повышение квалификации персонала. Если говорить откровенно, до работы в КАМИ даже не думал, что в условиях современной экономики могут существовать настолько социальноориентированные компании. Далее →✗ НедостаткиИз всех недостатков могу выделить только один, и то, лично для меня это больше достоинство, чем недостаток. Весомое количество плановых ежемесячных командировок с целью посещения производств своих партнеров. Некоторые мои коллеги комфортнее чувствуют себя в офисе, нежели на выезде и, весьма неохотно осваивают «географию вверенного региона». Для меня же лично это больше достоинство, чем недостаток. Ежемесячно я делаю в 2, а то и 3 раза больше встреч, чем рекомендовано руководством. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают график 2/2, но есть риск не заработать и какой смысл… Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию «менеджер пробных уроков». Морозили неделю, первая часть собеседования — попросили записать видео-визитку. HR ничего не отвечала 2 дня, пока сам не уточнил по поводу обратной связи, и тут же пригласили на стажировку, мол, забыла, но результат по вам уже известен… Первый день стажировки длился 4 часа, рассказывали, какие крутые и как все здорово, при том по мотивации ничего не объяснили, сказали: все на следующий день. В конце «предстажировочного дня» снова просили рассказать о себе. На следующий день стало понятно, что этап отбора будет длиться ещё 2 дня, и только после этого начинается стажировка 2 недели, которая оплачивается только в том случае, если выполнишь план продаж. Лидов распределяет кол-центр, и сам ты повлиять на их качество и количество не можешь. При всем этом клиентов я там не видел, зал пустой… Вполне возможно, вы можете провести 1 урок за весь рабочий день. На этапе стажировки договор вы никакой не подписываете, и вас могут кикнуть в любой момент. Не рекомендую тратить на это время, так как большой риск по миллиону 2 недель остаться ни с чем. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиОчень странно работают в отделе кадров! Сложилось впечатление, что их задача не набрать персонал, а наоборот, отговорить людей там работать. Явно девушки на Литовском пр. Не на своем месте работают, и их отношения к людям и общение с ними вызывают сомнения в их адекватности. Хотелось бы обратить внимание их руководства на этих сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время ковида хорошая зп (но это заслуженно, т.к. поток клиентов был огромный и работы было очень много), в фирменных центрах белая зп, близость к дому, возможность выйти в любой из центров на доп. смены. Далее →✗ НедостаткиЧасовая ставка не повышалась последние лет 5 и была 140 р/ч (в фирменных центрах) Отвратительное отношение руководства, которое ни во что не ставит своих сотрудников (цитирую дамочку, занимающую руководящую должность: «нам все равно, кто директору будет зарабатывать деньги») Руководство разносит сплетни в рабочих «чатах», сталкивает лбами сотрудников. Контора, которая исключительно направлена на коммерцию и на «развод» клиентов, вечное давление средним чеком, цирковыми выступлениями в виде «ассесментов» в твой же выходной (экзаменов, проходящих 2 раза в год). Также набирают таких же врачей, чтобы они разводили людей на анализы. (естественно, не без исключений). Во франшизах з.п. в конвертах, платят с задержками, заставляют делать уборку в центре (чтобы не платить лишние деньги уборщице).. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС. Денежная компенсация обедов. Зарплата всегда вовремя, без задержек. Корпоративные мероприятия. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружил.:) Неконкурентоспособная заработная плата. Директор ставит молодых начальников, откуда некомпетентные начальники дают неуместные распоряжения и комментарии. Руководители имеют дефицит знаний в силу своего возраста и опыта, соответственно раздают неправильные советы и принимают неправильные решения и настаивают на них, но директору все равно. Когда я слышу «мы команда», вспоминается только понятие «офисные к-сы». Переработки никто не оплачивает. Премии эпизодические, нравишься — будет.. Далее →
-
Нет графика выплат ЗП, ужасные условия, при увольнении ЗП получить крайне тяжело, отвратительная компания. Просто ужас! . Далее →
-
✓ ПреимуществаСкорее всего компания усиливает свой упадок за счет сотрудников HR и скоро закроется Далее →✗ НедостаткиНизкая компетентность кадровой службы. Отношение к соискателям надменное. Кадровичка [К.] — некомпетентный человек, работающий по шаблонам из интернета. Судя по всему, просто показывает процесс своему руководству — видимость работы. В такой конторе изначально не хочется работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, Питание Далее →✗ НедостаткиРеспублики Саха (Якутия), Рудник «Нежданинский», Пробирно-Аналитическая Лаборатория (ПАЛ) Благодаря начальнику коллектив очень сильно стал дремучим, но взглядом сверху кажется нормальным. В. В. [Ш.] вообще легко охарактеризовать — мозгов нет, самомнения — вагон). Из-за своего комплекса неполноценности и проблем в семье/личной жизни [Ш.] постоянно вымещает злость и неоправданный гнев на коллектив. Поведение максимально некорректное. С подчинёнными даже не здоровается. Работа с таким руководителем довольно проблематична и сложна. У руководства постоянное хамство, пренебрежительный тон. Полное нежелание оптимизировать рабочий процесс. Нежелание улучшать условия труда. Были случаи, когда людей из Пробирного анализа заставляли работать с кислотами без вытяжной вентиляции. На возмущения работников никак не реагировали. Работница проводила работу в данных условиях и получила аллергическую реакцию в виде отека лица. В медицинский пункт обращаться не стала, в связи с тем, что понимала, что нарушает технику безопасности и виновата в произошедшем, будет только она сама. При попытке ее коллеги указать на данную проблему в ЕОР (карте ежесменной оценки риска) [К.] Е. С. отбирала рабочий смартфон. Все нарушения скрываются и будут скрываться начальством. + Текучка кадров просто бешеная, люди не выдерживают эмоционального напряжения и климата в коллективе . Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее обучение. Далее →✗ НедостаткиКомпания кидает своих сотрудников на з.п.! Не рекомендую в ней работать! Но обучение хорошее, до момента, пока вы не вышли в поля… Мало того, что вы выходите в выходные работать (входите в положение, что никто ничего не успевает и помогаете руководству), так это руководство не хочет выплачивать з.п., кидает своих сотрудников на бонусную часть зарплаты при увольнении. Обосновывая, что клиент может вернуть товар. Хотя продукция в большинстве случаев не возвратная, делается под заказ, с момента оплаты прошло 2 месяца. П. С. Если Grand Line так поступает со своими сотрудниками и не выплачивает % от проделанной работы, то какая может быть репутация у компании и как она поведет себя со своими клиентами…. Далее →
-
это САМОЕ отвратительное МЕСТО РАБОТЫ! На собеседовании спрашивали про выявление потребностей, по факту они вообще никому не нужны. Звонят и спрашивают про абон на 1 год — а ты как дура, втюхиваешь ему абон на 2 года. На тебя орут, ты чувствуешь себя тупой просто — но это скрипт, и нужно так. Потребности клиентов вообще никому не нужны! На собеседовании говорили, что дни обучения будут оплачиваться… Я 4 раза подходила к руководителю коммерческого отдела (РКО) и к управляющей — меня кормили «потом», в итоге так и не заплатили. На собеседовании говорили про зп — новички 30−40, опытные 50−70, ну и прям хорошие менеджеры свыше 100… И когда мне пришла зп за полтора месяца 13 000 руб — тут без мата просто не сказать. каждый сотрудник скажет разную инфу по поводу учёта зп — даже РКО и УПР говорят разную инфу — как работать? как высчитать свою зп? В договоре прописана часовая ставка 150 руб — ахаха, ага, конечно — это просто цифры на бумажке — по факту это 50 руб/час Обучение просто нулевое. Сама сидишь, читаешь какие-то статьи, которые вообще не связаны с работой. Начинаешь работать и сразу сталкиваешься с проблемой — потому что никто... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявила Далее →✗ НедостаткиНашли меня сами, позвонили, пригласили на собеседование, вакансия новая, озвучили оклад 30, с премией выйдет 35−40, зарплата серая. Приехала, сначала не брали трубку, потом 20 минут не могли встретить меня. Вместо [И.С.П.] за мной пришел [А.], не знаю кто такой, не представился. Начал собеседование. О вакансии ничего не рассказал вообще, потратил час моего времени на разговоры на отвлеченные темы. Задавал кучу странных ненужных вопросов — как давно я купила квартиру, как я познакомилась с мужем, как давно мы вместе, где и кем он работает, был ли у меня ДМС на предыдущем месте работы, потратила ли я его, а вот он не потратил, потому что к врачам ходить некогда. [А.] к врачам ходят, когда болеют, а не от избытка свободного времени. Хочу ли я ходить на фитнес, на их мероприятия и т.п., но вишенка это то, что этот [А.] позволил себе задать вопрос — почему у меня нет ребенка! Не как обычно спрашивают — собираюсь ли я в декрет, а почему у меня нет ребенка. Я впервые встречаюсь с такой бестактностью. Какое это имеет отношение к работе? Под конец «собеседования» [А.] мне выдал, что оклад на самом деле 25 к + максимальная премия 10 к. И это серая зарплата. Мда, фирма надежная,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня была «белая» зарплата. Далее →✗ НедостаткиВ общем, зарплаты «серые». На последнюю зарплату, если увольняешься, кидают и логистов, и водителей. Руководство неконкурентоспособное, некоторые вообще без высшего образования. Но «стучат» и подлизываются. Главная там — Доверенное лицо, сожрала не одного логиста и не одного главного бухгалтера. Очень эта дамочка любит власть и деньги. Так что должность «главный бухгалтер» — фикция, ничего не решает, но перед налоговой отвечает! На семинары деньги жалеют. И если вы думаете, что Директор по логистике будет что-то решать… Фигня! Решать все будет то самое Доверенное лицо! А вам ужу решать, будете вы там ее ублажать и подлизываться… Или не будете… Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет вообще! Далее →✗ НедостаткиКак для меня, например, на заводе должны кормить бесплатно. За обед высчитывают по 150 рублей. Должна быть выдана форма, форму не выдают. Устраивался на должность кладовщик. В договоре написаны обязанности, а кроме обязанностей заставляли разгружать фуры с тяжёлыми двигателями и различным многотонным металлом. Кроме этого, не соблюдается техника безопасности от слова совсем! Приехал водитель с трубами, и нужно было разгрузить. В один момент они просто посыпались на землю (совсем не закреплены), я едва успел убежать. Процентов 80 работают узбеки. После увольнения рассчитали через 10 дней, хотя должны были в день увольнения, и то не заплатили премию! Крайне не советую вам туда устраиваться, не тратьте свои нервы и время. Берегите себя. Далее →