Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

нет Далее →

Полное несоответствие обещанной заработной платы,100%, отношение, как к рабам, снижение зп, штрафы по любому поводу. При увольнении вам заплатят 19-20к даже если отработали полный месяц, условия ужаснейшие, не советую. Лучше поищите что-нибудь другое, но сюда не идите.. Далее →

Белая зарплата, хороший коллектив в первое после трудоустройства время. На этом всё. Далее →

В МЦ НТТ хронически не переваривают адекватных людей, при мне сменили всё адекватное руководство на истеричек и лицемеров, которые ни за что не хотят брать ответственность, но хотят, чтобы ты работал один за всех. В МЦ НТТ экономят на всём, зимой отключали кондиционеры (это понятно), но не включали до лета, даже когда весной стало невыносимо жарко (в офисе под 30 градусов) из-за экономии электричества. Кабинеты административного персонала без естественного освещения, с тусклым общим светом. Имеют привычку увольнять одним днём. И запомните: если по работе вы будете как-то связаны с Гургинидзе — бегите! Она сожрёт вас с потрохами, если хоть что-нибудь, любая мелочь будет идти не так, как ей бы хотелось. Для неё не существует понятия выходной день или рабочее время, можете ждать от неё звонка в любой момент. Далее →

Когда эта сфера только начинала работать, то все было хорошо Далее →

Сейчас об этой сфере можно говорить только негативно. Зарплата ниже некуда, отношение как к прислуге. Делают вид, что вводят хорошие акции для сотрудников, но это только вид. Чтобы выполнить условия акции — ты должен жить на работе, и всем плевать, что существует личная жизнь, дела. Сотрудничество с этой компанией можно рекомендовать только людям, которых вы ненавидите. Далее →

Коллектив Официалка Есть премии Далее →

Ну что ж Самым ярым недостатком, который морочит мозг и гостям, и сотрудникам, — еанный скрипт. Он долбеб*ический масштаба Долбанный скрипт, при котором тебя могут уволить Если ты где-то не сказал какую-то деталь Или депремирование От 500 до 2000 15 часов работы Очуметь Это [censored] выдержат люди с опытом в заводе или в общепите Занудный гундеж от начальства Которые вы [Б.] тебе мозг за то, что ты выложил фотоотчет на 20 минут позже Ещё он тебе [censored] мозг за то, что у тебя было мало гостей Тебя их вообще надо было встречать в дорогом с бабочкой долбанной и заталкивать пенками в свою точку Чтобы они раорялись и брали долбанный зелёный стаканчик 0, 6 Где 540 мл — [censored] вспененное молоко! На больничном не посидишь Тебя заставят идти на очень нужные тренинги, на которых тебе ещё раз напомнят Какой ты [censored] И в какой ты [censored] компании работаешь В самой [censored] Которую ещё путают с другой [censored] компании по названию Коффикс В котором вообще делать кофе не умеют трудоустройства, друзья)). Далее →

не существует вообще Далее →

Заказывал у них услугу по подбору персонала на 2 недели с прозвоном и анкетированием, в итоге ничего не получил. [А.] менеджер, кроме ошибок и исправления, ничем не занимается, то номер перепутает, то кандидатов подбирает так, что ехать 1, 5 часа с тремя пересадками. [О.] вообще не идет на контакт, по просьбе вернуть деньги, так как услуга не оказана (фактически занималась исправлением ошибок, а не тестированием якобы предоставленных кандидатов). Сейчас подготовка документов в суд. Одним словом, мошенники! Не связывайтесь, берегите нервы! Два отзыва от [Н.] и [О.] сотрудниками фальшивые, не верьте!. Далее →

Дает понимание в какой компании невозможно работать, если любишь свое дело. Далее →

Бесперспективное место. Ни хардов, ни понимания своей работы не улучшите. Только запутаетесь, понизите свой фактический грейд и очень вероятно заработаете серьезное профессиональное выгорание. В ДМС дублируются клиники из ОМС +3−2 самых недорогие. Проезд, питание, спорт — не компенсируется. В отпуск два из трех внепланово работал под угрозой увольнения, потому что замещающий не успел выполнить, как хотел того руководитель, а руководитель хотел «приоритетно сейчас». Openspace, порядка 30+ регламентирующих деятельность РП внутренних стандартов. Но это больше Руководитель А.Г. не понимал, в чем конкретно заключались его обязанности, но очень хотел получить позицию в Газпром Нефти — материнской компании и, конечно, личных бенефитов. По проектам другой руководитель активно согласовывал нереальные требования вышестоящего руководства, выдавая и тем самым накручивая стоимость проекта. В качестве аналитика в отборе подрядчиков в проекты подчиненных ему РП высоко оценивал своих недобросовестных подрядчиков. Иногда у данной компании в предложении оказывались детали, которые не фигурировали в запросе на отбор, но были точными копиями желаемых опций, которые входили во внутреннюю документацию к проекту. Об обещаниями исправиться и под давлением заинтересованного руководителя деньги за первый этап подрядчик кое-как получал, сразу после этого подрядчик сливался, а всех собак вешали на РП или... Далее →

Нет Далее →

Постоянная текучка, всех кидают на деньги. [В.] Краснорудский — главный, всем недоплачивает, крысятничает, руководитель никакой. Где его только взяли? Работают одни малолетки, и то уходят оттуда. Платят копейки или не платят за работу вообще. Официально не устраивают на работу, всё только на словах. Далее →

Красивая строчка в трудовой Далее →

Потеря харскиллов, времени жизни и депрессия — будьте готовы к таким результатам работы. Бесперспективное место с огромным количеством абьюза и безпрецедентной бюрократии. Низшее качество руководства, начиная от высшего до среднего менеджмента. Год работал под руководством Н. Н. Простративные задачи, ор матом на весь офис за незаполненную дату одной из 200 контрольных точек (надо обновлять каждый день), постоянное изменение вектора и целей моей работы. В итоге не выдержал, уволился и очень рад этому. Ради справедливости — в компании через 1-го подобные люди. Страш terrifiedся потерять собственное место, поддакивающие желаниям высшего руководства, лоббирующие своих неконкурентных подрядчиков за определенные личные услуги со стороны последних, и по итогу вешающие всех собак на подчиненных за невыполненные подрядными организациями заказы — обычная схема работы. Поэтому постоянно открыты вакансии Администратора или Р.П. Не раз приходилось работать в отпуск под угрозой увольнения, вполне реальной, если откажешься — клеймят «не лояльным». Выживают только родственники директората. Далее →

Нет Далее →

Пришла на стажировку, про оплату с 9 до 21 мне никто не сказал. Когда узнала, что стажировка первые три дня по 500 р по 12 ч, после еще три дня по 12 ч 800 р. Вы там что, курите, товарищи? Человеческий труд даже за стажировку минимум 1000 р. В чёрный вас список. Если человек себя уважает, то туда ни ногой. Далее →

Компания семейная, работает с 2012 года. Производство собственное, владелец творческий влюбленный в свое дело человек. Компания производит порционные соуса и имбирь. Далее →

Все сотрудники делают всё. Зарплату платят с задержками, всегда находя для этого оправдание. Лучше всего себя чувствуют сотрудники, «приближенные к телу» владельца и его жены. Бардак в компании невообразимый, каждый делает то, что считает нужным. Ни к одному руководителю на хромой козе не подъедешь. Менеджеры делают всю работу за бухгалтерию, сами ищут накладные, выписывают товар, контролируют, чтобы логисты вовремя отправили заказы, сделали обрешётку. Руководство компании тусуется по заграницам, вечером гуляет по ресторанам. Процессы в работе выстроены таким образом, что вся ответственность лежит на менеджере. За любой косяк штраф получает менеджер. Далее →