Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35951)
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, но меньше чем обещанно! Далее →✗ НедостаткиХамство со стороны старших продавцов. Неуважение, унижение. Сплетни, интриги. Руководство никак не реагирует. Работа по 15 часов. Никто толком не учит стажеров. Не ходите туда работать. Вас там не оценят! Хотя вы будете работать на все 100 процентов, это не оценивает никто! Постоянно нервные срывы, а зарплата не соответствует заявленной. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, руководитель. На этом достоинства заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЧерную зарплату (это половина) задерживают на 2 месяца. Это не разовая акция, она продолжается с декабря 2021. При увольнении компенсацию за отпуск вы получите только по белой з/п, за черную Карго оставит себе. Больничный, соответственно, тоже только по белой. Объем работы такой, что не только пообедать не сможете, но даже в туалет сходить. Премий нет, но зато есть система штрафов. Люди, работающие там, заложники ситуации. Никто ведь при трудоустройстве не говорит про столь пикантные подробности.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ синергиум попала неслучайно — хотела работать в стабильном рекламном агентстве с перспективами .До этого работала на фрилансе, очень устала от ненормированного графика и работы за пятерых). Сюда устроилась проджект-менеджером. Со стоматологиями раньше не работала, но здесь всему научили (примерно месяц длилась оплачиваемая стажировка). Потом добавили во все чаты и познакомили с командой. Атмосфера в коллективе кайфовая, за полгода работы ни разу не было негативных моментов со стороны команды или руководства. Наоборот, очень много поддержки и понимания к новичкам. Про руководителей — хочу отдельно отметить, что в Синергиуме растят классных тимлидов и управленцев, которые реально помогают тебе влиться в коллектив и в дальнейшем качественно работать. Наверное, это самое адекватное начальство в моей жизни. Когда с удовольствием идешь на рабочие созвоны, а не с поджатым хвостом:) По любым вопросам всегда можно обратиться к своему тим-лиду и нет страха, что вопрос глупый или неуместный. Очень много моральной поддержки, что для меня архиважно. Потому что есть ощущение, что ты не один в поле воин. В плане организации работы — это топ. Я не работала раньше в агентствах, но работала маркетологом в организациях. Такого порядка я еще не видела. Все очень четко и прозрачно, всегда знаешь, кто и что делает. Не было ни разу такой ситуации, что... Далее →✗ НедостаткиМне бы хотелось иногда встречаться с командой вживую, но я не из Воронежа (у них там офис, поэтому периодически отдыхают вместе на корпоратах и других движухах), но надеюсь, что все-таки доеду из СПБ до них когда-нибудь :) Есть небольшой минус в том, что из-за быстрого роста компании много нововведений, за которыми надо успевать следить, но лично мне норм:). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСобралась я устраиваться представителем банка, выбирала как временную работу, мне сказали, что 3 дня надо обучиться и потом стажировка, обучение, конечно же, бесплатное, так как банк очень бедный. Ну да ладно, обучение я прошла за один день, тест прошла за 10 мин, ничего сложного. Но сотрудники HR-отдела даже не смогли сказать, как выстраивается зарплата, спросили, есть ли на мне клеймо (куар код), на что я сказала нет и делать не собираюсь. На это мне ответили, что с клиентами напрямую я не смогу работать. Я спросила, есть ли смысл мне тогда обучаться, возьмут ли на работу? Ответили, что да, возьмут, просто работа будет немного отличаться (типа работа с документами, мол). Ну я подумала, что окей, ничего страшного, по ЗП вообще ничего не сказали. В итоге я потратила один день на бестолковое обучение, ну хоть не 3 дня сидела, затем мне позвонил наставник, предложил стажировку, спросил опять про клеймо, я сказала, что согласна работать не напрямую с клиентами. На это он мне ответил, что там! внимание! зарплата 15−20 тысяч руб максимум! Вы представляете себе такую зарплату в банке? Это просто позорище, оказывается, работу не с людьми они подразумевают, довоз документов, и один довоз! внимание! 60 рублей!... Далее →
-
✓ Преимуществанет. Положительные отзывы пишут сотрудники агентства! Я работала копирайтером. Далее →✗ Недостатки6 причин выбрать другую компанию: 1. Бешеная текучка кадров. Постоянно набирают копирайтеров в основном без опыта. 2. Доказательная медицина отсутствует, предоставляют ТЗ на шаблонные тексты низкого качества. 3. Постоянная переписка текстов из-за того, что менеджеры не могут правильно поставить ТЗ и не понимают заказчиков. 4. Задержка оплаты по причине длительных проверок. 5. Оплата значительно ниже ставок на биржах копирайтинга. Приветствуется бесплатный труд и восхваление начальства. 6. Ужасное отношение: могут не отвечать неделями и хамить в переписке. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая З. П. Далее →✗ НедостаткиПодписывать требуют два договора, это чтобы не платить переработку. В магазине м-17 на Пулковском шоссе готовьтесь к встрече с [Т.] [О.] олегочем, который презирает практически весь персонал, любитель длинных речей на собраниях ни о чём. Продавцов не ценит даже тех, кто проработал много лет. Воровство в раздевалках, вскрытие шкафчиков без ведома сотрудника с прерыванием всех личных вещей. Будьте внимательнее, чтобы не подложили что-либо запрещённого. А тогда встретитесь с личным коллектором хозяина Максидома, у которого одна задача — вас уволить и напугать судом, чтобы получить от вас отступные-откупные деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаПодработка в свободное время Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую прибегать к сотрудничеству с этой лживой в своих обещаниях конторой. Ибо заработанные Вами деньги Вам придётся ждать несколько месяцев, в лучшем случае. Сейчас, например, я бьюсь с этими роботизированными врунами, чтобы получить выплаты за май, МАЙ месяц. И никто в этой шарашкиной конторе уже вторую неделю не может ответить, когда же уже эти деньги поступят на счёт. Постоянно сбрасывают трубки, отвечают копипастом по скрипту одно и то же, координатор вообще номинален по сути, обратной связи с руководством по факту нет, кормят «завтраками». По сути, напрочь наплевательское отношение к тем, за счёт кого эта лживая организация существует. Пожалел, что вообще с ними связался. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, но не во всех отделах. Порой интересная работа. Есть ДМС. Далее →✗ НедостаткиЗП считают по собственному неизвестному подсчету, за работу по конкретной задаче заплатят лишь через пару месяцев после её завершения, опоздания накладывают кучу санкций, отработать время удобно вам не выйдет. Заставляют работать по вечерам после работы из дома, а потом ещё попробуй докажи, что затратил на работу приличное время. Начальство отделов высокомерное, смотрит сверху вниз и так же общается. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВся нагрузка на водителя, с момента прохода [П.] [А.] на базу Индустриальный началась полная коррупция. Зарплата у всех водителей одной категории разная: кто-то по шоколадке катается, другие по центру города за 2100 рублей. Просьба решить проблему с данным логистом. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, дмс. Иногда можно договориться и отпроситься на день с работы с отработкой. Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в эту компанию в 2017 году. Пошла тупо по тому, что рядом с домом. По началу ничего не напрягало. Был объем работы, который необходимо было выполнить. Работали не в главном офисе на 21 линии, а у метро Приморская. Ну тут ничего страшного. Переехали. И понеслось. Полностью сменился функционал. Вместо уточнения по оборудованию начались вызванивания клиентов с вопросом «а почему вы не подключились?» Ничего, адаптировались. Руководство казалось адекватным. Руководитель отдела Т.С., ничем не примечательная мадам с завышенной самооценкой и жутким ЧСВ. Лезет тупо во все. Засирает своих же коллег, между прочим, сидящих рядом. Собирает сплетни и активно ими делится со всем коллективом. Через 2 года моей работы там добавилось много чатов в ТС, заявок стало не по 50−70 на одного человека, а по 200. + добавилась проверка роутеров, которую никто не оплачивал. Так же стабильно у 3-х из 4-х человек была зп на 2000 больше, чем у меня. Я уточняла, в чем причина, на что мне говорили, что я косячу. Я неоднократно находила ошибки других своих коллег. Говорила о них, на что получала ответ, что ничего страшного, у Л. просто глаз замылился. Но если такую же ошибку делала я или... Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременный офис, не тесно. Рабочее место оборудовано компьютером с 2-мя мониторами. Есть кухня, где несколько холодильников, несколько вендинговых автоматов с готовой едой, кофе-машина. Хорошие, отзывчивые и открытые люди (отделы HR, технической поддержки, бухгалтерии и тд), большая часть увлечены своим делом, что создает приятную атмосферу. Часто проводятся мероприятия для тимбилдинга, совместные походы в бар, после пары совместных обедов/перекуров все друг-друга знают поименно и обращаются, рекомендуют. Своевременная выплата ЗП, никаких задержек. Далее →✗ НедостаткиПлюсы были перечислены ко всем отделам, кроме отдела СПО (Специального программного обеспечения). В нем мне и довелось проработать почти год. Отдел молодой, перешел всем составом из другой компании вместе со своим руководителем. Но то, что из себя представляет руководитель отдела — это палата № 6. У всех, кто имеет с ним дело, положение однозначное: тупо терпят. Некомпетентный зашитый алкоголик, совершенно невоспитанный, конфликтный и токсичный, общается по каким-то понятиям и громко (слышно по всему этажу). В следствие чего в отделе менеджмент в отделе следует методология: «Составьте себе задачи сами, договоритесь между собой сами». Roadmap продукта, управление качеством (а делается это все для военных), постановка задач, ТЗ, KPI, митинги, релизы — это все не про отдел СПО. Здесь дизайнеру будут по телефону надиктовывать, он будет рисовать, аналитик составлять ТЗ по рисункам дизайнера — а вы будете по 2−3 раза выполнять задачи по «вольной интерпретации», пытаясь угадать, что имелось в виду. Работа будет устраивать только тогда, когда вы в хороших личных отношениях с руководителем и смеетесь над его шутками (утрировано). Команда ничего не предлагает, инициативы все мертвы, все имитируют работу. Был случай, руководитель поехал на встречу к руководству с одними картинками... Далее →
-
Просто прокинули на деньги. Должны около 30 тысяч. ГенДир гасится, трубку не берет. Короче, НАХ этот JOB. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа их просто нет :) Далее →✗ НедостаткиНайдите грамотных рекрутеров, девушка, с которой я разговаривала, применяла пренебрежительный тон, откровенно врала об условиях работы. Условия работы: На многих точках даже не оборудовано место для приема пищи. То есть, ты сидишь с утра до вечера в месте, где нет ни микроволновки, ни чайника. Штрафы. Там целый список штрафов за всякую мелочь, причем начинают штрафовать с первого рабочего дня. Стажировка 3−4 дня не оплачивается, дальше сразу выходишь один на точку, на поддержку и наставника в первый же день можно не рассчитывать, так как трубки даже не берут. Переработки не оплачиваются как положено по закону. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже четвертый год. Каждый день развиваюсь здесь, как специалист. Компания растет с каждым годом. Работа есть всегда, конкурентная на рынке заработная плата. Очень крутая атмосфера в офисе; молодой, дружный и квалифицированный коллектив; крутые корпоративы. Помимо этого, компания постоянно проводит обучения для сотрудников. Здесь любят работать, ценят трудолюбие и ответственность. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков — иногда приходится перерабатывать, но это оплачивается. Далее →
-
✓ ПреимуществаТК, полностью белая з/п Удаленная работа Далее →✗ НедостаткиПосле прохождения собеседования по вакансии «Специалист по работе с клиентами» остался неприятный осадок. HR, если вопрос казался ей неудобным, начинала применять психологические защиты, заставляющие чувствовать себя неловко: «я это уже говорила», «повторите то, что я говорила», «скажите, что было написано в вакансии?» и т.д. много раз. Информация, услышанная по телефону и на собеседовании, отличалась. На это HR сказала, что обязательно прослушает телефонный разговор. Звонок был входящий, согласия на запись разговора не было. Получается, они без нашего согласия записывают нашу речь, что ли? Перерыв единственный и составляет всего 30 мин, хотя по телефону говорилось об 1 часе, который можно разбить, как тебе хочется! На это замечание HR ушла от ответа, сказав, что у меня якобы запланировано в скором времени еще какое-то собеседование в их компании, хотя я об этом ничего не знаю! Под конец вообще намекнула, что мне придет отказ. Ну и славно! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зп, дмс. Далее →✗ НедостаткиОгромная бюрократия. Чтобы что-то подписать, нужно всё согласовывать с большим количеством подписантов. Бывает, на простое подписание документа уходит до 2 недель из-за бюрократии. Программа, в которой работаешь, часто зависает, некорректно работает. Если сократить бюрократию, то можно сократить штат на 30%. Нагрузка распределена некорректно. Кто-то сидит, работает до вечера, а кто-то целый день в телефоне. Много начальников, замов замов и руководителей. Мало хороших исполнителей. Есть текучка кадров. В моём отделе за период времени ушло более 10 человек. (Видимо, по причине выше). В общем, работа ради работы. Исключив бюрократию, можно сократить выполнение задач в 3 раза. Итог: ты либо привыкаешь, либо уходишь в период испытательного срока. Далее →
-
✓ ПреимуществаРанее [С.] [Н.] и белая зп Далее →✗ НедостаткиУважаемое руководство компании! Мы знаем, что собственниками являются строители компании Мавис! Обращаемся к вам здесь, так как иные окна закрыты теперь. От лица всех продавцов хотим вам сказать, что увольнение [С.] [В.] [Н.] — это большая и глупая ошибка. Она всегда защищала офис, ваши порой странные решения, по-хорошему нас просила, входила в положение каждой, если нужна была помощь — помогала, она была человеком дела и слова, а не треплом офисным. И тут такая несправедливость. Она всегда хорошо отзывалась о генеральном директоре, и тут так мерзко с ней поступили, уволив. Коллективу известно, кто это сделал — бывшая закупщица, которая и не работала толком, а все по декрету сидела. Она боялась силы и справедливости [С.], а также ее работоспособности, и поэтому, пользуясь вашим неведением и доверием, убрала ее. Нас завалило дебильными распоряжениями, для нас по условиям ничего не улучшается, только приезжают разные ищейки и вынюхивают. Часть из нас уже уволилась, часть ищет работу. Если вы оставите все так же на произвол этой женщине, ваш бизнес никогда не будет процветать. С уважением к вам, продавцы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в отделе государственных закупок более года, как мне позже сказали коллеги «еще долго продержалась!». 1. «Белая» заработная плата, 2 раза в месяц (практически без задержек). 2. Оформление по ТК, в основном, но так как учреждение подведомственное администрации, то указание «сверху» для руководства важнее, чем ТК или ФЗ. 3. Работа в основном без задержек 8 часов, 30 минут на обед. Рабочее время в основном с 9 до 17.30. 4. Авралы и форс-мажоры случались либо по виду деятельности, либо из-за деконструктивного поведения вышестоящего руководства (хаотичная постановка задач, неадекватная оценка загрузки отдела, [censored] распределение обязанностей, перекладывание работы других подразделений на отдел госзаказа). Стандартные «горячие» периоды для госзаказа: конец года и начало следующего в основном, лето -относительно спокойное время. 5. Отпуск предоставляют по ТК по плану. 6. Премия есть, только в конце года, единоразово. 7. Возможность работать удаленно на б/л. 8. Коллектив: по работе взаимодействовала в основном с порядочными и адекватными людьми, что очень удивительно! Далее →✗ НедостаткиИх, к сожалению, для меня больше, чем плюсов. Много текста. 1. Самый главный минус: «токсичное» и где-то неадекватное поведение руководства поликлиники. Главный врач является формальным руководителем, его волнует только выполнение распоряжений администрации, все организационные и управленческие решения принимает его заместитель по развитию П. также она непосредственно курирует отдел госзаказа, экономический отдел и бухгалтерию, руководители этих отделов полностью подчиняются ее решениям, а если нет, то крики слышны по всему административному этажу. 2. У рядового административного персонала средняя заработная плата 50−60 тыс. рублей, она не индексируется совсем, на какую устроился, так и будут платить. Как правило, оклад + стимулирующие выплаты. В нашем отделе оклад проиндексировали с нового года, а стимулирующие выплаты уменьшили, соответственно заработная плата не поменялась. 3. Текучка кадров, руководство не удерживает, а при увольнении и невыполнении каких-либо задач может пообещать проблемы. В частности, заместитель главврача по развитию П. какие??? Только ей, видимо, известно. 4. Заместитель главврача по развитию П.: очень эксцентричная «токсичная» и истеричная личность, предпочитающая в общении мат и грубость, считающая себя как минимум «владелицей» поликлиники. Абсолютно некомпетентна в принятии управленческих решений, не понимает специфику гос.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то был хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботая в этой компании, готовьтесь к одному: вас не будут ценить и уважать, а как только вы станете неугодны, то (как и написано во всех остальных отзывах) вас вышвырнут в тот же день. За годы работы я создала очень многое для моушен отдела (и даже логотип по своей наивности и глупости). Так что, используя наработки моушен отдела, знайте: человека, который это создал, с угрозами, оскорблениями и унижениями принудил к увольнению «арт директор». Цель у него одна — сэкономить для генерального директора (об этом человеке можно прочитать подробный отзыв в интернете, и он, уверяю, достоверен). Знайте, соискатели, весь статичный дизайн, анимация, конструктор персонажа, все гайды: всё разработано людьми, которых выкинули как мусор. Я ещё относилась к единицам, работающим по ТК РФ, но законы для НМО — пустой звук, у них методы работы типичные для маленьких молодых компаний: угрозы, хамство и пренебрежение. Новые сотрудники будут работать по самозанятости, так как только такой вариант выгоден для компании. Меньше налогов и от людей избавляются моментально. Слежку ведут максимальную. Каждые пять минут скрин экрана и подробнейший отчёт о вашем рабочем времени. Качество никого не интересует: только скорость и уменьшение зарплаты. Линейные дизайнеры в отчаянии, так... Далее →