Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

Отвратительная контора. Обманывают во всем, больше 19 000 вы не получите, найдут любую причину, чтобы не заплатить. Не советую работать в этой компании. Постоянно обманывают своих клиентов, свои обязанности не выполняют. Всё положительные отзывы по СПб — это подделка. Далее →

Удобный график работы Далее →

Не рекомендую идти работать в данную компанию. Отношение руководства к сотрудникам, как к расходному материалу, ушёл и хорошо, найдём другого, а напоследок ещё и гадостей наговорят. Нет ни корпоративной культуры, ни этики общения. В компании текучка. Работы много, и её никто не ценит. Постоянно неправильно считают ЗП… при этом начинаешь выяснять — дурак это ты! Официальная ЗП минимальная. При увольнении отпускные выплачиваются из расчёта минимальной ЗП. Экономят на всём. В офисе всё дешёвое, начиная от ручек, заканчивая оргтехникой.. Далее →

Нормальная форма, новый чемодан Далее →

Плохая организация. Если сотрудник случайно ошибся и пробил товар дважды, далее товар был оплачен рабочей картой, то уже убрать эту сумму нельзя, и сотрудник сам из своих денег оплачивает эту ошибку! А сотрудник не опытный и входит в долги! Плохая организация супервайзера! Будьте осторожны! Далее →

1. Опыт для бывших студентов  2. Частичная компенсация питания  3. Возможность подрабатывать по выходным за двойную оплату  4. Вечерние смены (отсутствие начальства) Далее →

1. Качество выпускаемой продукции: Из-за отсутствия должной работы отдела технического контроля и работы цеховых технологов. Формально ОТК есть и даже чем-то занимается — смотрит фильмы, пикает паспорта на изделия и т. п. Неоднократно был свидетелем того, как во время окончательной сборки изделия оно закрывалось и шло дальше наполовину сделанное, просто потому что сроки горят. Очевидно, что сроки горят из-за ужасного менеджмента (угадайте в чьем лице). На заводе практикуют сбор муляжей для видимости результатов работы. Здесь вы можете ждать выдачи инструмента месяцами! 2. Абсолютная некомпетентность большинства руководителей цеха №118 в производственных вопросах От слова «мастер» не осталось ничего. По сути — дежурная [censored]. Никто не контролирует наличие вспомогательного материала. И таких нюансов целое множество.. 3. Хамство и обесценивание со стороны руководства: Здесь вас могут оскорбить, газануть или наорать на вас просто так. Иногда складывалось ощущение, что рабочими процессами управляют «ровные пацаны с купчаги" Проблемы точно есть на любом производстве. НПО «Завод Волна» просто одно из таких.. Далее →

На момент начала работы было море радости от мечты поработать на предприятии, производящем электронику. Белая з.п., компанейские директора, что в перерывах, вместо курения играли командами в пинг-понг, полностью оплачиваемые и довольно крутые новогодние корпоративы, выезды всей командой на Валаам, Новгород, Карелию… По работе — было много интересного — техника, оборудование, неплохие и интересные, на тот час, разнопланово-развитые, люди… Ничто не предвещало беды, но началась она, еще до переезда с Васильевского. Далее →

Где-то на 2−3 год, освоив, подлатав и создав заново, по сути отсутствующее IT-подразделение, стал копать вглубь конторы. И понял, что многое весьма печально. Оборудование 100% иностранное, комплектация и большинство запчастей точно такие же. У коллег и выше даже понимания нет, что это плохо. Хотя и понятно, что вариантов не богато. Руководство рулит «на результат», постепенно закручивает все «гайки». Началась реформа оплаты, коллектив зачистили, нагнав «гениев» из соседней конторы, пошло склочничество, саботаж, дерготня и непонятки. Личные договоренности по графику и условиям работы оказались перечеркнуты, без какой-то попытки вникнуть и обсудить. Развития и обучения — ноль! В управленческих решениях — шарахания из стороны в сторону, и весьма печально, что абсолютно новые люди из смежных областей стали решать за тебя, перечеркивая наработанное и работающее. Но, зато появились молодые и талантливые мальчики-девочки, какие-то рекламисты-пиарщики, коим накидали зеленую улицу, и которые походив с задранным вверх носом — в итоге, благополучно утекли — кто в декрет, а кто и восвояси. В итоге, уволился на хрен, написав заявление в третий раз, т.к. ни директору, ни его коллеге вообще никак не интересны озвучиваемые вопросы — работу превратили в какой-то тупой концлагерь, где рулят шальные кадровички и сплошной формализм. Не отпроситься, болеть... Далее →

Если вы сабмиссив вам понравится. Очень много унижений и отвратных макетиков, которые вам придётся делать Далее →

Дизайнер! Если не хочешь потратить впустую годы своей жизни на уродские макеты — беги! Ты ничего не положишь к себе в портфолио, а месяцы работы в этой компании будешь вспоминать с сожалением. Я сожалею, что не уволилась в первые пару месяцев и потратила на это убожество слишком много времени, когда могла спокойно развиваться, делать красивые проекты и получать за это нормальные деньги. Там невозможно сделать что-то красивое или функциональное. Эти люди просто высосут из тебя всю радость и счастье, как дементоры, и ты будешь потом ходить по психологам и пить антидепрессанты. Сейчас очень радуюсь, что меня уволили, потому что посмотрела, как выглядят макеты для социальных сетей, сайт и т.д. после моего увольнения, и это просто убожество. Если бы мне пришлось всё это делать, то я бы залила монитор фонтанами крови из глаз. Тут может быть 2 варианта, почему так. Либо набрали джунов, которых надо учить и не учат, либо это макеты, которые делают заказчики руками дизайнеров. Какими-то другими способами объяснить это не могу. В компании НЕТ сильных дизайнеров вообще! Нормальные дизы, когда приходят, просто смотрят на то, какие макеты получаются у остальных, что требуют от них, и либо... Далее →

Очень красивый ассортимент, приятное качество, есть уборщица, светлый шоурум, корпоративы (в случае выполнения плана) Далее →

Директриса Н. Очень потребительское отношение. Нахожусь в поиске работы, и, естественно, у меня есть и другие варианты вакансий, назначенные собеседования и стажировки я совмещаю, чтобы выбрать для себя лучшее. По мнению Н., только войдя в их магазин, я была обязана удалить hh.ru и молиться. Провели собеседование, предложили стажировку на следующий день, у меня уже были построены планы, я попросила на послезавтра, в ответ — возмущённый взгляд, но деваться некуда. Стажировка прошла неплохо (1 день), на второй пригласили в понедельник в 13:00, у меня было назначено собеседование, и я попросила на 14:00. Снова возмущение на лице Н.: «А с работой проблем не будет». Сотрудник — робот и обязан молиться на работу. Я не из тех, кто отпрашивается, если я уже устроена, но выбирать — это нормально. Вас никто не обязан выбрать с первого взгляда. Уважайте и чужое мнение, и время. Обеда у них нет! «Перекуси быстро и в зал, здесь не такая работа, чтобы от неё отдыхать» — слова Н. Серьезно? ТК РФ? Нет, не слышали. На второй день не пошла.. Далее →

НЕЕЕЕЕТ.Вас ждёт увлекательная жизнь с тараканами и крысами, а на некоторых объектах-увлекательные ночи с бельевыми клопами! Далее →

Проработав 3 месяца, заплатили 50 000. Руководство кормит завтраками, максимум чем Вас могут удержать — это аванс в 3 000 рублей, который нужно также выпрашивать. Первый месяц будете вообще работать бесплатно, якобы этот месяц удерживают как страховку. Действующие сотрудники защищают «скорпион», мол, комментарии плохие пишут только залётчики и алкаши, которые сами виноваты, что им не заплатили. Всё это чушь, подсаживаться на уши там научились. Рабочий день по 16−20 часов, без доплат. Не помыться, не постираться. Упаси Вас господь связаться с этой шарашкой, если же довелось, будьте бдительны — сразу бегите без сожалений. Да убережёт Вас Всевышний.. Далее →

Новый опыт. Далее →

Фабрика — это очень громко сказано, обычный шараш-монтаж, очень грязно, полы не моются никогда, бардак и вечный аврал. ОТК отсутствует совсем, всё на совести работяг. Отдел закупок — отсутствует, этим занимается кладовщик, складом не занимается никто. Наценка к себестоимости комплектующих х2, иногда х3, такой вот нехитрый бизнес. Каждый 2 заказ, спустя какое-то время, возвращается в виде заявки на ремонт. Большая текучка, людей увольняют одним днём, кидают по зарплате, меня, например, на 14 500 за июль 22 года. Человека с докторской степенью по фамилии Г. не существует на «фабрике», это маркетинг такой у них. Рулит всем блогер — самодур.. Далее →