Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35956)
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте, огромное спасибо [Е.] из отдела персонала! После общения с [Е.] остались только приятные впечатления! Спасибо! Далее →✗ НедостаткиЕсли писать о других сотрудниках, к сожалению, восторга нет! На собеседование я приехала на 10 минут раньше (это уже мой вопрос), но без учёта этого времени я ждала ещё 30−35 минут. Считаю, это неуважение к чужому времени. После мне было назначено ещё одно собеседование, но уже в онлайн-формате. Я летела домой, бросив все дела, но на связь так никто и не вышел. Да, конечно, потом мне позвонили спустя достаточно много времени, но впечатление осталось очень негативным. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСтрашно представить, какая атмосфера царит в коллективе, если уже на этапе телефонного разговора проявляют такое явное неуважение. Весьма сомнительная политика, ведь кандидат, находясь с работодателем наравне, также принимает решение и составляет о Вас соответствующее мнение. С другой стороны не пришлось тратить своё время на поездку в офис и тратить свои деньги на проезд. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО «НЕО» (ИНН 7 804 561 746, адрес г. Санкт-Петербург, Выборгская набережная, д. 43, литер А, офис 104) не позаботилась о культурном образовании менеджера персонала [И.] [М.]. Сначала она не отвечает на звонки и не перезванивает, а потом отвечает недовольным и агрессивным тоном. Вакансия Бухгалтер на участок «Клиент-Банк» размещается второй месяц по причине того, что оказывается менеджеру по персоналу некогда заниматься поиском людей, некогда просматривать отклики, некогда разговаривать по телефону по вакансии (хотя не было вопросов по секретам фирмы). Если менеджер по персоналу не умеет грамотно распределять свое рабочее время, то стоит задуматься над тем, что, возможно, она занимает не своё место. С данным человеком надо провести воспитательную работу, хотелось бы пожелать менеджеру по персоналу [И.] [М.] пройти курсы этики делового общения прежде, чем приглашать соискателей на интервью. Страшно представить, какая атмосфера царит в коллективе, если уже на этапе телефонного разговора проявляют такое явное неуважение. Весьма сомнительная политика, ведь кандидат, находясь с работодателем наравне, также принимает решение и составляет о Вас соответствующее мнение. С другой стороны, не пришлось тратить своё время на поездку в офис и тратить свои деньги на проезд. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю, не подскажу Далее →✗ НедостаткиПозвонили с предложением о работе. Видимо, за обедом сотрудник причмокивал, говоря мне информацию. Не знаю, как вам, мне кажется, это не очень красиво. На желаемую должность в резюме даже не смотрят, звонят не по теме, так ещё и чавкая) Как-то вот сразу не хочется связываться, даже если пересмотрю направление деятельности). Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрое трудоустройство, минимум канители, медкнижка за счёт конторы, куча формы (жаль б/у, да и самому вернуть пришлось) Далее →✗ НедостаткиВозможно, не самый конченный магазин, но самый конченный из тех, что я видел, бывший в СПб, ул. Варшавская 23к3, сейчас в соседний 23к2 переехал. Работницы сплошь тётки-паразиты недоённые, поэтому вечно недовольные, мужики тут вообще не держатся. Далее, старшая магазина, такая толстая [Н.], она не спроста толстая, она ворует и бракует товар, её зам [Е.] с ней заодно! А вешать пытаются на сотрудников мужиков, типа ты плохо коробку разрезал, вспорол, или что доставщики «Деливери» или «Яндекс. Еда» дорогую рыбу украли. [Н.] Это всё делает [Н.]. Она там одна такая с таким именем работала в прошлом году! Толстая [censored] Свинособака! Разберитесь с ней, смотрите видео с камер, лезьте к ней в сумки или в исподнее, где она выносит левак, я не знаю. Короче, копеечная работа за унижение бабами (а сами они при этом таскать ящики не особо хотят), воровство и клевета на новеньких, что творится. Очень мне нужны ваши розовые помидоры Азербайджана! *Л их в рот! Администрация, разберитесь. Толстая [Н.] должна быть наказана. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо продуманная удалёнка, работают в слаке для коммуникации. Cвоевременная зп. Далее →✗ НедостаткиКто хочет потрепать себе нервы на удалёнке, добро пожаловать. Руководители ощущают себя рабовладельцами, а CRM система для работы прямиком из 2007 года. Постоянно пробываются перед клиентами, потому что сама система убищная. Репутации никакой, один воздух. Юристы [censored], менеджеры с [censored]. Вопросы не решаются. Каждый раз наблюдаешь обращения гостей, которые теряют деньги и нервы из-за островка, месяцами игнор. Приемлемо для людей, у кого много свободного времени и нет финансовых трудностей, потому что на такой работе даже за бомжатский заработок могут в любое время погнать, если ты им окажешься не нужным. Метрик нет, управление на уровне сельпо. Для 1−2 месяцев подработки приемлемо, не более. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. И всё. Далее →✗ НедостаткиОчень низкие оклады, а премия «на усмотрение работодателя». Серийные увольнения со всех отделов. Отношение к сотрудникам, как к рабам. Нет права на больничный, на сокращённые рабочие дни в предпраздничные дни и вообще у вас нет прав, никаких, вообще. Продукт — [censored] с плесенью. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля рядового работника обеды бесплатные, но они ужасные, поставщику нужен наряд санэпидемстанции. Бесплатные чай, сахар и кофе, но этого никогда нет. В целом люди хорошие вокруг работают, и в основном можно решить любую ситуацию. Опять же зависит от начальства. Далее →✗ НедостаткиЗдание находится в отдалении от магазинов, в округе воняет из люков [censored]. Парковка только для руководства, велопарковка на свой страх и риск. КЦ устарел во всех смыслах. Проблемы не решаются, или решаются через полгода, когда уже смирился. Есть комнаты отдыха, но в них некомфортно находиться. Корпоративной жизни нет, как и уважения. Руководству плевать на сотрудников, слушать не станут. Развито стукачество, но оно не поощряется никак. Настукали — спасибо, свободны. Никто не принимает мер по борьбе с несправедливостью, по улучшению окружающей среды, я имею в виду сотрудников. Начнёшь задавать вопросы, получишь ответ в стиле «а что ты сделал сам? Или мы знаем, в работе, жди». Начнёшь возникать, получишь выговор типа «ты на кого тут вякаешь? Ты как со мной разговариваешь?» Лучший сотрудник — это молчаливый, забитый, неуверенный в себе, который перевыполняет показатели, не на секунду не опаздывает, не перегуливает перерыв, согласен на любой график, любой отпуск и так далее. Если вы не такой, будете страдать и мучиться. Во главе компании стоят неопытные руководители-самоучки, у которых нет ни желания, ни понимания сделать так, чтобы компания была современной. И была той компанией, где хотелось бы работать, которой можно было бы гордиться. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе платят зарплату Наткнулся на эту компанию на Авито, там довольно много объявлений, где обещают работу с ежедневной оплатой. Во-первых, платить вам будут только первые 2 недели, дальше всё идёт в зарплату. Но есть проблема: зарплаты вы не получите. Обещали перевести в период с 20 по 25. Рабочей недели сотрудникам бухгалтерии, видимо, не хватило. Менеджер перестала отвечать на сообщения и звонки, сделав вид, что меня не существует. Как вы можете увидеть в переписке, изначально обещали ДО 25. Ни 25, ни 25 ничего не пришло. Контора просто «виляет задом». Менеджер некомпетентен. Не рекомендую связываться с данной компанией, если вам дорого своё время, а также не свойственен альтруизм. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятное общение в начале собеседования Далее →✗ НедостаткиНе работала в ярком, проходила два этапа собеседования, в самом начале с тобой мило общаются, объясняют работу и т.д. Смутило, что пробовалась на одну должность, и объяснили про оплату труда, а на втором собеседовании выяснилось, что она совсем другая. Говорили довольно вежливо, сомнений в словах не было. Пошла на второе собеседование, там я сказала всю ту информацию, что говорила и на первом собеседовании, получила отказ. Просто потратили мое время. Не сказали, что даже поверхностным знанием материала не возьмут, хотя я уже начала читать материал и обучаться для начала работы. Сказали про других сотрудников, что они не работали и ничего не знали, поэтому сомнений на свет того, что меня возьмут, не было, их же взяли, а у меня есть все те качества, что нужны для работы. Отказ мне не объяснили никак, отношение показалось мне отвратительным, не рекомендую. Далее →
-
Пригласили на собеседование, предложили должность администратора-кассира на новой точке (якобы скоро открытие). Я успешно прошла два этапа собеседования, вышла на стажировку, тоже, вроде, все хорошо было, особо обратной связи после стажировки я не получила, кроме как слов директора — ну и отлично. После сама написала, когда мне выходить, и когда открытие новой точки, на что мне ответили, что открытие переносится на две недели позже, не успевают. Если у вас есть возможность подождать — то здорово, я согласилась подождать, так как в целом меня все устроило по работе, тем более, у меня реально была возможность подождать. Спустя почти полторы недели я опять сама написала по поводу дальнейших действий и получила ответ — к сожалению, руководством было принято решение перевести на эту точку внутреннего сотрудника, но мы можем вам предложить оставаться на связи. Ребят, вы серьезно? Вы зачем вакансию открывали? Вы зачем человека на стажировку приглашали? Вы зачем его время тратили? Если вам не подошёл данный сотрудник — есть такая штука, как обратная связь. А если подошёл, но потом вы решили поменять планы, вы должны предупредить заранее человека, который сидит и ждёт ВАС. Сомневаюсь, что решения о персонале на новую точку (поиск, обучение, вакансии и т.д.) принимаются... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх практически нет. Далее →✗ НедостаткиКинули на деньги после увольнения. Возможности получить зарплату до сих пор нет, менеджер …0797 не отвечает, отключила трубку и пропала. Из-за 14к рублей порочить репутацию компании… Но, видимо, им плевать. Если вы альтруист, у вас куча свободного времени — вам сюда. Самое место для бесплатного, рабского труда. Хотелось бы найти еще потерпевших, чтобы написать коллективное заявление в обэп.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив, всегда можно договориться о подменах. Адекватный управляющий, всегда поможет в трудной ситуации, в беде не бросает)) Зарплата всегда вовремя, оформление по ТК. Было 10 лет компании недавно, были классные конкурсы и призы, корпоративная культура крутая, на веселе! Далее →✗ НедостаткиМного работы, посидеть не получится за такие деньги. Наплывы людей бывают такие по пятницам и субботам, что с ног валишься, и часы вечерние пробегают, моргнула, а уже смену закрывать! Но я не первый год в этой сфере, понимала, на что шла. Главное, здесь дают зарабатывать, и ты всегда понимаешь, что вымотался ты не зря. В целом рекомендую, команда прекрасная, компания пропитана духом молодежи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день, всем соискателям. Я хочу рассказать вам про работу в продуктах Ермолино. Первый раз столкнулась с таким беспределом. 7.07 июля и пришла в компанию работать менеджером по продажам. По з/п мне обещали 70 000 оклад на время испытательного срока (3 месяца). Неделю ждала выдачи оборудования для работы, затем приняла территорию. В дальнейшем на меня повесили кучу долгов за предыдущего менеджера. По долгам я подразумеваю огромное количество документации. Спустя неделю меня перекинули на другую территорию, и все повторилось вновь. Спустя 3 дня компания закрывала торговую точку в экстренном режиме, и на меня повесили все (транспортировку товара, инвентаризацию, перемещение документальное). Напомню, на тот период я работала 3 неделю и никакого обучения я не получила. Закрытие магазина произошло 27.07, далее проводилась инвентаризация на основе каких-то записей. Помимо основных обязанностей и сроков их выполнения, а их куча, были срочные задачи руководства. По итогу июля я получила аванс 8200 р. Далее 12.08 я получила з/п 9000 р. На вопрос, где моя премия и обещанные 70000 р, мне дали ответ, что за несвоевременную сдачу подписанных документов по инвентаризации меня лишили 30%... Далее →
-
✓ ПреимуществаПросто нет! Далее →✗ НедостаткиУжасный магазин, не советую там работать. Штрафов много, часы отработанные не выплачивают. Антисанитария, просрочки, руководство — кошмар, просто трэш! Будете уходить, все штрафы на вас повесят! Да ещё зарплату дают только через два месяца! Сразу не предупреждают об этом! Бегите оттуда! Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в компании два года, было все круто пока не пришло новое руководство, многих старых сотрудников которые выросли с операторов до руководителей просто по увольняли, по согласованию сторон, якобы под предлогом того что «в новой системе вашей должности нет» и о чудо через неделю берут абсолютно незнакомого человека с улицы на похожую должность, только с заработной платой выше, на данный момент работать в компании смысла нет, попытаться вырости в карьерном плане у вас врятли получится ибо за это отвечает кучка некомпетентных людей из отдела обучения, и окончательное решение принимается ими, при том вам конкретно не говорят в чем у вас проблемы и над чем необходимо работать, даже если есть штатная должность не факт что вас могут взять. Из плюсов есть кормежка и официальный отпуск, хотя по сравнению с 2020 годом питание стало гораздо хуже (в плане качества, а не наполнения). До прихода нового руководства ЗП у рядовых сотрудников была выше, царьки решили что много платят операторам которые знают по 5−8 проектов, а еще вас смогут переключать на них в любое время, в зависимости от нагрузки, на данный момент ЗП урезали примерно на 5−7 тыс. рублей, что достаточно не мало. Про руководство и коллектив: я почитал некоторые отзывы, полная чушь... Далее →✗ НедостаткиНа данный момент не рекомендую работу в компании людям, которые хотят либо что-то изменить. (К слову, половина процедур на портале не работает корректно, и это считается нормальным; помимо этого, поиск по порталу не могут починить уже год.) Ваши предложения по улучшению работы тут просто не нужны будут. Если хотите карьерного роста, то возможно, вы его получите, а возможно, нет, но я бы не рекомендовал идти работать оператором ради него. Работа подойдет тем, кто хочет играть в игрульки дома и параллельно с этим работать, ведь на данный момент можно сидеть на окладе и ничего не делать. Ибо процент премии изменили в отрицательную сторону; можно просто сидеть на окладе и балдеть.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх вообще нет Далее →✗ НедостаткиОтношение к людям отвратительное. Причём это как бы кафе высокого уровня, спешалти, все дела, оно находится на месте ранее располагавшегося там Даблби, где отношение к сотрудникам было бережное и внимательное, как подобает высококлассной сети. Тут кофе разных сортов? Но умеют ли его варить? Опять же в Даблби людей учат на шефбариста долго, а тут какая-то неприятная девчонка под нос что-то бурчит тебе с высокомерным видом, и все, ты готов типа) Забавно ещё вот что! Все бариста, которые хоть немного прикоснулись к работе с кофе, знают, что когда холдер заходит в группу, нужно моментально проливать! Тут девушка, работающая в Yagode уже три года, типа один из лучших сотрудников, да, да, та самая с высокомерным видом) ставит в группу и потом берет весы, потом чашку, кофе подгорает. Я говорю: надо же сразу проливать, это основа, она: «Это никак не влияет». Непроходимая тупость. Как можно варить хороший кофе и надменно делать капинги с миллионом сортов, когда ты самых простых вещей не знаешь и отказываешься их понимать? Кроме того, чтобы дозвониться до шефа баристы, который должен пригласить тебя на пробный день, нужно к нему домой, видимо, прийти или в кофейню. Он не отвечает... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПолный беспредел во всем. Все держалось на одном сотруднике — мужчине-инженере (имени не помню). ЗП мизерные, ни о каком повышении и речи быть не может, а если решите уволиться, то главный дед [С.] с маразмом будет штрафовать вас за все и в итоге уйдете с 0₽ в кармане и полностью политый [censored] . Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс Далее →✗ НедостаткиПриготовьтесь, мы взлетаем! Был прекрасный коллектив, люди, которые знали своё дело. Специалисты, у которых можно было учиться и перенимать опыт. Как говорится, грамотный владелец бизнеса должен готовить специалистов так, чтобы при иных обстоятельствах взамен их уже были готовы работать, подхватить и продолжить приемники, без затрат времени и средств на поиски готового специалиста. Это работало, но когда % увольнений перевалил за 50, стало так всё грустно. А страдают от этого клиенты, которые вряд ли вернутся. С момента появления нового КД, а затем и нового РОП — началось массовое разложение. По итогу: 99% сотрудников отдела продаж уволились по собственному желанию. Что послужило принятию решения? Ответ очевиден (см. отзывы). Ново-нанятые менеджеры видят это с первых минут. Условия мотивации изменились. Рекомендую максимально вникнуть, чтобы оценить реалии, если вы всё же решитесь. КД и РОП далеки от медицины и формирования рабочего процесса. Будто [Г.] фильмов пересмотрели. РОП прикрывается регламентами, сам же их не читал. Не берусь оценивать его работу, но только слепой и глухой не увидит очевидного. КД — общие фразы и методики психологического воздействия не применимы к здоровым людям. Оттого вместо положительной ОС КД чаще слышит сарказмы, ну или просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в компании полтора года и есть что сказать)) В целом работа очень нравилась, это то что я искала. Адекватное руководство, территориал наш всегда помогала, консультировала, всегда можно было договориться о заменах. Девочки в коллективе это вообще песня)) Такого дружного в моей жизни никогда не было! В целом по компании видно, что набирают молодых, позитивных и поэтому атмосфера соответствующая, на драйве!)) С постоянными клиентами так вообще, как с родными уже общаешься — он только зашел, а ты с порога уже знаешь, что ему надо сегодня и в каком колличестве) Зарплата всегда вовремя, вся зарплата прозрачная — ты всегда видишь, сколько наработал и сколько получишь — это очень удобно. Если бы не переезд в другой город — точно бы осталась, искренне надеюсь, что они не растеряют свой настрой и подход к сотрудникам. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — больше, наверное, к сфере продаж, а не к компании. Надо понимать, куда идешь. Это, во-первых, наплыв людей в пятницу и субботу. Конечно, тяжело, очереди копятся, люди бывают нервные, а надо держать марку и лицо, быть на позитиве! Во-вторых, внимательно следить за сроками годности закусок, за поставками, всё сверять и проверять по десять раз. Конечно, за полтора года работы это уже щелкалось как орешки и даже очереди из клиентов были в радость — но новичкам совет прочитать и понимать, на что подписываетесь! Посидеть за просто так не получится, придется работать. Уж я-то знаю, скольких ребят обучали с девочками)). Далее →
