simple: Неправильная информация о зарплате и графике

🚀 Должность

📦Кладовщик

💸 Средняя зарплата

55 000

Преимущества:

не выявил

Недостатки:

Собеседование на вакансию кладовщик.

Итак:

 — при отклике на моё резюме по телефону было сообщено, что з/п в среднем составит 65 т.р., приехав в офис, я узнал, что 55.

 — о том, что вакансия временная, со сроком 1 месяц, по телефону и в описании не было сказано ни слова. Приехав в офис, я узнал, что на постоянную работу набора нет.

 — в описании вакансии и по телефону было сказано, что график по 12 часов 2/2 — чередование день/ночь. Приехав в офис, я узнал, что смены по 11 часов, из которых оплачивается только 10.

Стоит ли идти за трудоустройством в такое место и ждать что-то хорошее от людей, начинающих деловое сотрудничество, так как описано выше?…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 22221

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.05.2023 Санкт-Петербург👍2
    ✓ Преимущества
    Уютный офис, центр города, свобода сотрудников Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководитель СИМПЛ СПб [И.] [П.] увольняет грамотных эффективных сотрудников, хотя может играть на конкуренции менеджеров между собой и приносить прибыль компании. Ведется на обаяние мужчин-менеджеров, поэтому подвержена их мнению и часто действует в их интересах. [И.] кидает увольняемых сотрудников на весь бонус. [П.] фигура двоякая и неразумная. С одной стороны, она лишает увольняемых сотрудников практически всей зарплаты. С другой стороны, обаятельные менеджеры-мужчины уводят много прибыли, сдавая товар практически за бесценок перекупам. Был случай, когда [И.] собственной персоной гонялась по улице перед бизнес-центром за представителем компании перекупщика, пытаясь допросить его, так как поставка была продана практически в «ноль». Позор для руководителя такого большого направления. Как согласования допустили? А менеджер переждал, пока руководитель-женщина перебесится, и продолжил свое темное дело. Бонусы, выделяемые самым крутым ресторанам, оседают также в кармане у некоторых менеджеров. Просто находит обаятельный менеджер человека с фамилией, созвучной фамилии ресторанного сотрудника, и использует номер карты для перечисления. А ведь сотни тысяч могла бы сэкономить [И.] [П.] и еще и увольняемым заплатить заслуженную зп. Руководитель отдела персонала [С.] [А.] — «перепуганная болонка» на побегушках у [И.] [П.]. Непрофессиональный и неглубокий человек. Законов... Далее →
  • 14.06.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Оклад более-менее в рынок 120к. Премия плохая. 150 до вычета в квартал и то если звезды сойдутся. Если вы хотите зарабатывать больше курьеров и таксистов, ВАМ НЕ СЮДА. Далее →
    ✗ Недостатки
    [censored] набирают «Менеджер по партнёрским проектам» — КАК КРУТО звучит, и стандартная схема текучки и использование рабского труда. Вы вызваниваете клиента, заключаете контракт и клиент «на ведение» передается другому менеджеру. Который будет чилить, грузить по вашему контракту, а вы будете им еще вызванивать новых. И когда будет спад привлечения вас просто выкинут как фантик. На вопрос есть ли вакансии по ведению готовых проектов и клиентов — разумеется НЕТ)) Необходимо «Обновить прошивку Головного Мозга компании», изменение принципов работы. Не называть работу «Оператора — Hunters — Тупого звонилы — «Менеджером по партнёрским проектам». Это унизительно по отношению к профессии «менеджера». Менеджер должен привлекать крутых клиентов и формировать свой «портфель клиентов» и на нем сидеть. А не вызванивать другим менеджерам на «Ведение готового клиента». Далее →