Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Набирают продажников. Условия обычные. Ничего особенного. Был в офисе, думал будет хуже, но выглядит все достаточно светло и просторно. Договориться то не сложно с клиентом, самое дурацкое это работа на начальных этапах, когда согласовываешь лого. Вот настоящее искусство! Клиент может сказать сделай то, не знаю чего. И начинаешь ковыряться. Далее →

Эйчары общаются суховато, сразу не смогли все объяснить, как выстроена работа. Я, конечно, все понимаю, но здесь осадок остался. Потом про мотивацию долго доходило, но дошло. На мой взгляд, не очень разложено по логике работы с дизайном. Сопровождение в первое время есть, но как-то туговато. Поработал две недели. Понял, что я и дизайн идем в разных направлениях. Далее →

Коллектив. Возможно заработать за короткий срок. Далее →

Заработать за короткий срок? Но не всегда. Так как штрафы летят за все подряд. Работала на пункте выдачи. Это кошмар. Приняли на один пункт, стажировка три часа, где сказали тупо пикать штрих-код клиента, идти искать полку. После чего меня поставили на ПВЗ, где я работала 12 часов и получала по 900−1100 за день. Неделю все было нормально, а потом полетели долги. Долги не рассмотрены спустя 3 месяца. Не приехала коробка с вещами со склада? Лови минус в 60к за все вещи в коробке. Не нашел вещь на полке? Ищи по всему складу маленькие сережки, не нашел вес же? Лови сразу минус за товар. Руководителям плевать на тебя, на вопросы не отвечают, в рабочем чате задал неудобный вопрос для руководителя? Оставляй ключи и вали, после чего замену сразу же нашли, а ты выходи на замены. Хочешь уволиться? Закрой все долги, пока будешь закрывать новые — налетят. Зарплата непонятно как начисляется. Условий для работы — ноль. Пакеты за свой счет, так как на них выделяется мало. А если нет пакетов — злые клиенты и минус рейтинг, а значит минус зп. Короче, не нужно сюда идти работать. Нервы поберегите.. Далее →

Платят Далее →

[Е.] [Л.] обманывает на собеседовании, через 6 месяцев обещает комфортные условия труда, а на самом деле сотрудников просто используют как батарейки. Через 6 месяцев вы осознаете, что вас обманули, вы уволитесь, они найдут нового сотрудника. Так поступают со всеми, и гендир просто закрывает на это глаза, одобряет. Гендир в офисе появляется очень редко, только и делает, что отдыхает. Если вы возразите руководителю подразделения, то вам сразу принесут листок на увольнение по собственному желанию. Если вы читаете этот отзыв, то лучше не идите сюда, вас используют и кинут. Далее →

Зарплата вовремя Далее →

Заведующая аптекой на Невском 11 [С.] [В.] показывает мастер-класс бездарного заведования аптекой. Данная особа совсем не умеет выстраивать отношения с коллективом, регулярно унижает и шантажирует молодых сотрудников, из-за чего в аптеке проходной двор. В фармацевтическом мире эта аптека давно в «черном списке», и ни один вменяемый сотрудник туда не пойдет. Вероятно, из-за какого-то необъяснимого кумовства с территориальным менеджером С.Т.[О.О.] [С.] [В.] остается заведующей уже несколько лет, хотя ей скорее пора на психиатрическое освидетельствование. Далее →

В большинстве своем, нормальные и добропорядочные сотрудники. Уютный офис. Далее →

Будьте готовы к тому, что некоторое количество «мальчиков-недоучек» на должностях руководителей проектов и главных инженеров вас встретит (хамоватый М. иже с ним). Они, с надутыми от важности щечками, будут ставить вам задачи в «Битрикс 24», порой не понимая даже суть, объем и трудоемкость выполнения этих задач, не стараясь обеспечить вас необходимыми исходными данными для их выполнения (которых, как правило, и нет), затем, соответственно, морщить лобики и с важным видом оценивать их исполнение, перекидывая обязанность исправлять, порой, нелепые замечания от других, иногда так же «недоученных» заказчиков, кураторов и пр. Посмотрите на количество и состав вакансий на сайте поиска работы в этой организации… В основном, ищут именно исполнителей, а места руководителей и ГИПов заняты этими «мальчиками», сидящими в отдельном помещении. Но… туда набора нет ;-). Вам в другую комнату, туда, где нужно знать, работать и выдавать результат с использованием знаний и опыта, и, в идеале, с трепетом относиться к этим парням, а то они прибегут, топнут ножкой, пожурят… Опыта именно здесь набираться будет особо неоткуда, особо не у кого, да и с карьерным ростом особо перспектив нет, и процессы, к сожалению, отлаживать особо никто не стремится. Не поленитесь, посмотрите документацию на общем диске. В ней можно найти много... Далее →

Новый круг знакомств из гостей, и это не обязательно маргиналы) Далее →

1. Просрочки, непроданная рыба — за счёт продавца. И не важно, что вы это не заказывали или просили не привозить. 2. ДИКИЕ переработки, график действительно 6/1 либо 7/0 в добровольно-принудительном порядке. 3. Управляющая — лесбиянка общается исключительно матами. 4. О проводимой инвентаризации внезапно оповестят в единственный выходной (помним про график 6/1 либо 7/0, так что выспаться не удастся), присутствие обязательно. 5. Зарплата серая, официальное оформление не сразу, однако — парадокс — НДФЛ удерживают с чёрной ЗП. 6. Текучка кадров, принимают кого попало (наркоманы-ворье в том числе. И за них платить будете тоже вы) 7. Эффективная система штрафов! Вот здесь внимательнее. ИТОГ: ребята-соискатели, не верьте HR (я даже оплату подорожника видела в объявлении, хаха). Работа физически тяжёлая, переработки ужасные, полной зарплаты вы один хрен не увидите, поэтому не стоит тратить своё здоровье на недобросовестного работодателя. Работодателю: я родственница вашего бывшего работника и знаю вашу недоконтроль, которой законы не писаны. Есть ваши начисления за оплату, матерные голосовые управляющей… фу такими быть… Далее →

Нет Далее →

Договор дают подписать задним числом. В нем прописана зарплата 15 тыс. руб. А обещанные 62 надо еще умудриться получить. Не сможете до конца отработать вахту, хрен получите. Домой поедете за свой счет. При том, что, например, кухонных рабочих штатных единиц должно быть 11, а их всего пять. Вот и представьте себе объем работы за двоих, итого это 16, 17 часов. На износ. Выдерживает не каждый. И при всем этом, вместо того, чтобы сказать спасибо, что кто-то еще работает в таких условиях и с таким графиком, отношение скотское, как к рабочему быдлу. Далее →

Собеседование прошло хорошо. Сотрудники вежливые. Далее →

После первого собеседования сказали, что нужно прийти ещё на второе. В этом здании есть внутренний двор, полно дверей и внутри много коридоров. Перед вторым собеседованием ничего не было сказано, куда нужно идти, оказалось, что совсем в другую дверь, конечно, я заблудилась. И пришлось звонить женщине, которая проводила собеседование, и она пыталась объяснить, куда идти. Не проще было сразу сказать, предупредить, обязательно мне нужно было позориться. Второе собеседование вела какая-то совсем молодая девушка. В итоге прошло несколько минут, и мне пишут отказ. Просто без причины. Какая-то должность мелочная, не серьёзная, зарплата просто копейки, и выпендриваются, я не знаю, кого они там взяли, но мне не было повода отказывать. Большого ума на эту должность не надо. Я должна иметь три высших образования по их мнению, чтобы просто обзванивать людей. Требования ужасные. И пишут с такой формулировкой, что «мы останемся друзьями, но не коллегами», а это к чему? Не надо позориться и применять такие высказывания. Далее →

Не успел познать Далее →

Расскажу о моменте трудоустройства, позвали на собеседование. Прошел, договорились о трудоустройстве. Мне нужно было уволиться со старой работы и отработать 2 недели, стандартная практика. Этот момент был обговорен, сказали, что подождут. По итогу, как только уволился в самый последний момент, сообщили, что произошли изменения и инженера ПТО больше не ищут. Плюс это или минус — решайте сами, устраиваясь туда. Просто подобные случаи надо иметь в виду. Далее →