Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36311)
-
1. Все работают через свое ИП по договору ГПХ. Были случаи, когда при увольнении кидали на зарплату. Нужен ли вам такой работодатель, решайте сами. Кстати, все расходы по ведению ИП — ваши сложности. 2. Плюсом к этому офис в подвале с животными и запахами. Без окон, без дверей и полно людей. Летом можно задохнуться. 3. Вся работа в чатах. Там же ставят задачи, там же хамят, могут унизить, могут оштрафовать. Есть сотрудники, которые там самоутверждаются, есть любимчики, есть изгои. Корейский сериал, а не рабочий процесс. В выходные и вечерами тоже транслируют, руководство ждет, что вы будете в этом полноценно участвовать. Короче, чатиться будете нон-стоп 24/7. 4. Отношение к сотрудникам — отдельная история. Корпоративного ничего нет, кроме штрафов и чая. Больничный — в хорошем случае 50% оплатят. Странная принятая манера общения в компании — помесь хамства и сарказма. И это считается нормальными рабочими отношениями. Все вопросы решаются долго, нудно и не факт, что вообще решатся. Странно, что до них до сих пор налоговая или трудовая. И как они вообще еще существуют с таким подходом к работе… Далее →
-
✓ ПреимуществаОрганизация работы. Ежедневные выплаты. Доброжелательность. Техподдержка. Далее →✗ НедостаткиЕсли коротко, то в целом все норм. Работать можно, приложение у меня особо не глючило. Техподдержка доброжелательная, на все мои вопросы быстро отвечала, претензий нет. В общем, все хорошо, кроме денег. Денег тут не заработаешь! Вообще! Я видел в чате курьеров скрины, где за 4 часа люди по 2700+ зарабатывали (Санкт-Петербург, 04.2025). У меня ни разу более 1400 не получалось. Отработал 2 недели. В вечернее время 19:00 — 00:00. Каждый раз ставил новый район. Я на машине. Максимум 9 заказов получается отвезти. Опоздания случаются, но не более 2−3 минут. Все опоздания из-за проблем с парковкой во дворах. Получается за 4 часа работы чистыми 1000 р. Вчера отработал 5 часов — получилось так же. Грубо говоря, если работать месяц в режиме 8 часов/5 дней в неделю — получится 40 000 р. Причем работа не тихая, ты постоянно куда-то бежишь, таймер тикает. Оно того не стоит, ребята! Все рассчитано на новичков, которые не сразу врубаются в систему. Насмотрятся блогеров на ютубе, наслушаются про коэффициенты и жирные заказы. И с мечтой заработать надевают желтый рюкзак. Самая минимальная ЗП в Питере, просто чтобы прожить,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПишу отзыв в 5:30 утра, как закончил смену. С меня достаточно. За пять смен по 12 часов на своём автомобиле доход мой составил 25 000 рублей +/-, чистыми после всех комиссий шараги Яндекс, и уплаты налога по самозанятости. За 60 часов выполнил 70 заказов и накатал почти 1000 километров. Расход на топливо 7500 рублей, к сумме топлива плюсом амортизация и ГСМ, приравниваю по сумме топлива 7500 рублей. Итого уже 15 000 рублей расходная часть. Плюс пришлось купить у них две термосумки, дабы при необходимости упаковать горячую продукцию (одной бывает мало), за каждую ещё по 1200 рублей = 2400 рублей. Уже получаем 17 500 рублей. По термосумкам фиг с ним. Сгодятся в хозяйстве. Итог чистого дохода 25 000 — 15 000 = 10 000 рублей. 10 000 рублей / 60 часов = 166 руб. 66 коп. стоимость часа. Обращу внимание, чтобы многие понимали: сидеть и часами ждать заказ не получится. Заказы часто приходят, очень. Вы большую часть времени проводите в пути за рулём. Сначала доехать до точки и получить заказ, после отвезти, а потом вернуться в зону заказов. Так как бывают... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП ДМС Парковка Спецодежда Душ, раздевалка, место для еды Можно быстро уволиться Карьерный рост в никуда Лояльное руководство слушает само себя За ваши подвиги вы получите мерч Далее →✗ НедостаткиКаждый год уменьшение зарплаты, нет индексации и всё больше работы. Бестолковая инструкция — непонятно, что делать, что не делать, по факту делать всё. Очень много работы — целый вагон. На испытательный в Питере зарплата 45, потом через три месяца 60. На пятидневку зарплата 90 максимум. Это всё с премиями. Хотите работать — молчите, это главное. Никто ничему не научит, если не сами. По доверенности принимаете многомиллионное оборудование. Кладовщик, грузчик, монтажник, уборщик, эксплуатация, мониторинг и ещё много всего. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая крупная компания делают окна и потолки. Свои производства. Хорошее качество — не стыдно продавать. Рост зарплаты в соответствии с результатом, мотивация простая и понятная, потолка нет. Нет холодных звонков, большой поток входящих звонков. Дружный коллектив, руководители салонов работают плечом к плечу с командой, ге чувствуешь себя брошенным особенно в начале. Далее →✗ НедостаткиОчень много работы и информации. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПрофессиональный состав производственного блока Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство планово-экономического блока работает на предприятии менее года, не знает особенностей производственного процесса, не понимает уровень построения учёта в ИУС, реализованный предыдущей командой, из-за этого не может построить нормальную аналитическую и плановую работу. Устраивает слежку за сотрудниками в целях заимствования у сотрудников методологий решения задач, так как сами на это не способны. Любит устраивать застолья посреди рабочего дня, я брезговала принимать в них участие. Поразила жестокость обращения с животными. Вместо того чтобы, согласно 498-ФЗ и закону о защите животных, организовывать их стерилизацию, руководство просто запрещает их кормить. Позор. Такого в СПб не видела до работы на этом предприятии. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональное руководство производственными блоком Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство планово-экономическим блоком. Текущая команда работает меньше года, не знает особенностей производственного процесса и учётной системы, выстроенной в ERP предыдущей командой. Устраивает слежку за сотрудниками, подсматривая, как сотрудники решают задачи, чтобы затем присвоить разработанную ими методологию себе. Любит устраивать застолья в рабочее время, я брезговала принимать в них участие. Поразила жестокость отношения к животным. Вопреки 498-ФЗ и закону СПб об ответственном обращении с животными, не организуют их стерилизацию, а просто запрещают кормить. При попытке кого-то из сердобольных накормить, выкатывается какая-либо бабёнка из администрации завода и начинает орать «не сметь кормить», такого я в СПб не видела, позор руководству и молчаливым сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаИдеальное для заработка (для работодателя) местоположение, довольно современный интерьер и оборудование, на этом пожалуй все. Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, к сожалению, я совершил гигантскую ошибку, что не удосужился посмотреть отзывы сотрудников на данное заведение с момента его существования, слишком поздно я прочёл крик души того бедного шеф-повара, который отработал 21 день без оплаты труда. Да, там по-прежнему один повар, наверное, тот же захудалый узбек, которого купили с потрохами, и он везёт на себе всё один как может (может, если честно, не очень, но к нему вопросов ноль: 4 года находиться в рабстве, перестанешь смотреть сроки годности, смиришься с плесенью в холодильниках, с тараканами на производстве, и будешь отдавать заказы гостям как попало, так как в приоритете ненасытное семейство хозяйки). Царит матриархат в лице т.н.в. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУсловия труда, четко поставленные задачи, нравилось что выполняешь конкретную работу, лишь временами меняешь позиции кухня/касса/зал. За плитой мне спокойнее и инетерснее всего. Коллектив очень дружный Далее →✗ НедостаткиЯ в общепите не работала и не знала, что здесь столько разных проверок, местами абсурдные. Для покупателя это, конечно, не минус, а вот для сотрудников конкретная запарка. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаличие в составе сотрудников высококвалифицированного производственного руководства Далее →✗ НедостаткиРуководство планово-экономического блока характеризуется крайне низким уровнем компетенций, не умеет пользоваться типовым аналитическим инструментарием в ERP, из-за этого не способно выстроить эффективную аналитическую и плановую работу. Разработать методологию решения задач не способно. Поразило жестокое отношение на предприятии к животным. Вопреки ФЗ 498 и закону СПб об ответственном обращении с животными, не организуют их стерилизацию, а просто запрещают сотрудникам их кормить. Сотрудники же, выходя из столовой, делают вид, что не видят этих несчастных животных. При попытке кого-то из сердобольных покормить, тут же выкатывается какая-нибудь из бабёнок из администрации и начинает орать: не кормить. Про закон об ответственном обращении с животными не в курсе. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ мастер производства. Управляю довольно большой командой. Очень радует слаженность всех сотрудников и работа на качественный результат. Что касается условий, то с этим тоже все отлично. Трудоустройство здесь официальное, много льгот, график стандартный, задержек по выплатам не бывает. Работой доволен. Далее →✗ Недостаткине нашел. Далее →
-
✓ ПреимуществаВитаминов покупать в аптеке не надо, в цирк билеты тоже не нужны Далее →✗ НедостаткиПодхалимы-стукачи, мелкие начальнички думают, что они хозяева чужой жизни. Крыша — управа, рука руку моет, рабочий всегда сам виноват, даже когда погиб. В отдельных участочках по 6 раз за минуту слышно «должен, должны, должно». От них бегут все, они всех уговаривают к ним идти работать, но дураков уже нет. Все еще пытаются на хитрости, на наглости. «Должен я, говоришь? По всему телу щас тебе долги спишу, побежишь в управу жаловаться…» Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив бомба в любом магазине всегда помогут . (кроме подмен) На этом все Далее →✗ НедостаткиЛояльность магазина с офисом Перестать запугивать сотрудников депремированием. Начать выполнять обещание о ежегодной индексации зарплаты. Писать честные зарплаты. Продавцу-консультанту обещают от 70 тыс. рублей, на деле вы не увидите, если только не трудитесь без выходных. Старший продавец — так же, все зарплаты, которые указаны, вы получите, если трудитесь без выходных месяц. Так же вы будете выполнять обязанности уборщика (цы). Многие пишут, что у АМ самые большие ставки в час, но посчитайте, сколько предлагают другие сети (оклад), на тысяч 10−20 точно больше будет. (берется расчет из 200 часов) Так же планы ставят ого-го, если вам будут говорить о премиях за выполнение, торговать нечем! Так же, если вы уже в этой компании и собираетесь увольняться, вас надуют с расчетом (не выходите на подработку другой должности, вас рассчитают только по той, на которой вы числитесь). Обман один у них.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКомпания хорошая, я 4 года «работала». По факту платили 200 тыс за то, что я приходила раз в неделю на собрание с главным. Набрала себе дурачков, которые за три копейки работали, а сама занималась своими делами Далее →✗ НедостаткиМеня попросили из-за того, что мне все завидовали, что я дома сижу и деньги получаю. Теперь я всех ненавижу и завалю их отзывами. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак главный инженер проектов, хочу отметить высокий профессионализм и компетентность сотрудников компании. Их глубокие знания и практический опыт позволяют эффективно решать задачи. Выделю чёткую организацию рабочих процессов и наличие всех необходимых ресурсов для выполнения проектов, что ускоряет работу и повышает качество результатов. Компания уделяет внимание инновациям и внедрению современных технологий, что важно для успешного развития в сфере малой энергетики. В целом, я удовлетворён сотрудничеством с этой компанией и уверен, что совместные усилия позволят достичь высоких результатов в реализации проектов. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие ДМС, но не критично. Далее →
-
-
-
✓ Преимущества- Отличная корпоративная культура: здесь ценят teamwork и поддерживают инновации. — Возможности для карьерного роста: компании активно развивает сотрудников, предлагая тренинги и менторство. — Конкурентоспособная зарплата и бонусы: достойное вознаграждение за труд. Далее →✗ Недостаткиих нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания белая, по зп не обманывают, четко 2 раза в месяц на карту. Премия понятная, прозрачная — то же без обмана. Компания стабильная, почти 20 лет на рынке, застоя нет. Да, задач достаточно, но лично я пришла работать, а не отдыхать и сплетничать. Мне рекрутеры на входе дали достаточную инфо по моей будущей позиции, руководитель ее подтвердил. В принципе, все совпало))). Мне комфортно. Офис очень современный, бесплатный кофе 24\7, комфортные зоны кофе-поинта, автоматы с едой. Народ у нас активный и позитивный, да бывает шумным, но как без этого. Но кстати, если нужно тет -а-тет пообщаться — вэлком в переговорки, их достаточно. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы больше дней удаленки в месяц))). Три дня — маловато для меня :-). Далее →
-
Проходила этапы собеседований в продакшен бренда еще осенью 2024. Поначалу все было хорошо, приветливый и отзывчивый HR, давала оперативно фидбэк, была очная встреча в офисе компании, но по определенным обстоятельствам вакансию закрыли и набор приостановили. В начале 2025 набор снова возобновили и вспомнили про меня, пригласили на повторную встречу в офис, я, конечно же, оперативно согласилась и приехала на следующий день. Все прошло хорошо — была уже другая HR, мы обсудили все детали, договорились с командой и HR, что фидбэк будет через неделю. Проходит неделя — обратной связи нет. Решила написать HR сама, так как очень была заинтересована в вакансии и показалось, что мэтч сложился. Но ответ еще был не готов, я готова была еще подождать. Проходит еще 1−2 недели, со мной никто не связался. Напомнила о себе снова HR, на что она просто прочитала мое сообщение и проигнорировала. В общем, HR-бренд Zarina оставляет желать лучшего. Далее →