Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35786)
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, хороший офис Далее →✗ НедостаткиЗаработную плату на данном предприятии постоянно задерживали, бывало что и более месяца и больше, хотя при приеме не всем это озвучивали. Увольняющимся сотрудникам и вовсе могли часть «белой» зарплаты не выплатить, снять премию или пересчитать и вычесть часть з/п, которую сотрудник выполнял удаленно, хотя и оговаривалось заранее что заплатят. Кидают людей, не советую данного работодателя, потому что нарушают трудовой кодекс. Постоянная текучка кадров. Об этом многие пишут и жалуются в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Далее →
-
Пригласили на собеседование, решил почитать чем ребята занимаются, сложилось двоякое впечатление т.к. все написано так что черт ногу сломит. Как оказалось продают обычную СРМ систему с уклоном на тур-операторов и только. Кстати, я даже позвонил и спросил пояснения у их менеджеров по продажам, объяснить не смогли и на элементарные вопросы не ответили, наверное мотивация неважная, понять можно. Сам, А — гендир компании, придирчивый и балабол, т.к. назначает встречу и потом без объяснения причин не появляется на них. Я не удивляюсь, что их компания и их «уникальный» продукт находится в процессе стагнации, ищет акул продаж, которые изменять ситуацию, вот только платить он им хочет как джунам — смех да и только. Ты хотел синьора? ну хотя бы мидла! А они тебя не хотят! Крайне негативное впечатление об этом персонаже. Создал шаблонный продукт и кричит о своей уникальности. Подгорело от того, что сучок на встречу не явился. Планировал отказать тактично. По итогу держа марку я отказал на HH. А сучок в ответ просто прислал отказ и без извинения. Делайте выводы ребята. Написано немного с эмоциями И Я У ТЕБЯ читатель ПРОЩУ прощения, НО не у тебя сучок!)) Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЗарплата хоть и маленькая, но без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботала администратором в «Амбер Холл». Если вы не мазохист, то бегите .Тяжелая обстановка в коллективе, ложь, подставы, вы будете втянуты в чужой конфликт, каждый день нервотрепка и стукачества. Руководство в курсе, руководству до вас нет дела, хотя по началу они этого не показывают и выглядят адекватно, но это видимость. Достойного обучения вы не получите, только сплетни и недовольство начальства, старенькие держаться за счет своего опыта и того что они знают все, поэтому с новыми сотрудниками обращаются как с [censored] специально не давая нужных знаний, чтоб если какая жалоба, то руководство сразу встанет на сторону опытного работника. Руководство любит подхалимаж и те работники, что работают долго этим пользуются. Далее →
-
Работала на корпусной 9 нехватка персонала два этажа два человека причем помимо работы на кассе считаешь выставляешь товар проходит сотни людей администратор ни какой от слова ни какой мимо будет проходить кассы видит народ ни когда не подойдет не поможет одно слово справляешь находясь на втором этаже она же ни чего не делает редкий раз товар всего стоит не разобранным грязь полки на втором пустые, а потом сроки к списание начинают на тебя вешать край неправильно работает здесь супервайзер которому все равно магазин открылся и ладно первый раз вижу такой безобразнейший бардак зарплата маленькая ибо ставят маленькое хотя себя не забывают пару раз стояла администратор ни раз не видела ее продажи по мбо Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ Недостатки- серая зп про которую не говорят — перерыв час поделен 30/15/15 и эта за весь день (при выплате зп выяснилось, что перерыв 1:05,но ходишь ты на час. У меня просто куда-то пропали 2 часа рабочего времени и мне никто не объяснил) — проблемы в трудоустройстве (долго и безграмотно) — при смене зарплатного проекта даже не сообщили — узнали случайно — отсутствие возможности нормального поиска (мало квот на ХХ, авито только отклики) — система мотивации нагоняй и попробуй заработай Обещали космос, а по факту из тех кто работает никто не получает столько — руководители и HR проводящие видео собеседование не имеют опыта, странные вопросы для продавцов Очень жаль времени и нервов Далее →
-
✓ ПреимуществаРазве что коллектив, и то не полностью Далее →✗ НедостаткиНашла объявление на HH, вакансия Упаковщик, условия и расположение были отличные, пошла на собеседование и практически сразу же мне предложили устроиться, если всё устраивает. Я вышла на смену и в этот же день поехала в офис для оформления. При подписании насторожило то, что оклад был только половина от суммы которую обещали (25 к), а остальное якобы добивается премией. Мне сказали, что сначала первая выплата у вас будет в половину от суммы оклада, а следующая уже «нормальная», видимо должно было получиться в сумме обещанные 40−45 к. Испытательный срок 3 месяца (!). Отработала 5 смен и выясняется, что во время исп. срока ты будешь получать копейки. Сам оклад и может быть капелюшку премии (на усмотрение начальства). Да и не факт, что потом (после исп. срока) ты будешь получать обещанное, раз премия идёт «на усмотрение». Ты целый день стоишь на ногах (хотя в другом отделе есть стулья и девочки там сидят, здесь почему-то не обеспечили рабочие места сидячим местом), работаешь как не в себя, стараешься и трудишься наравне с опытными сотрудниками, а получать при этом будешь меньше. Я ещё могу понять 1 месяц испытательного срока, но 3…Если бы они ещё оплачивались соразмерно нагрузке,... Далее →
-
✓ Преимуществавыплата зп вовремя, полное ведение кдп по иностранцам (внимание! объем от 400 человек иностранцев! и этот объем постоянно увеличивается! Далее →✗ Недостаткибольшой опыт в режиме многозадачности и аврале. Уровень зп не соответствует объему работы. Вместо того, чтобы набрать больше сотрудников в отдел кадров на такие объемы, будьте готовы забыть про личную жизнь и личное время (раз вы работаете в этой компании, то вы должны просто боготворить этого работодателя, потому что такого сотрудника как вы больше никто не возьмет никуда и никогда). Звонки руководства после рабочего дня, в выходные, праздники, на больничном, в отпуске, при этом уровень зп у всех одинаковый. Если случилось чудо и вам подняли зп на копейку, будьте готовы, что за эту копейку вы должны будете работать так, как будто вам подняли зп на 500т.р. Кроме того, при увольнении вами будут умело манипулировать и давить на жалость, и говорить, что вместо 2-х недель вы обязаны отработать месяц, а то как так, они же не успеют найти сотрудника и как же другие сотрудники в отделе останутся с такой нагрузкой (не поддавайтесь, а смело идите трудовую инспекцию). А если вы что-то не успели, или пропустили, или не дай бог не ответили на рабочий телефон из-за бешеных объемов и вечного аврала, то вы вообще не умеете работать, да и кто вас такого возьмет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто самое страшное заведение с точки зрения организации трудового процесса, отношений между людьми. Коллектив. Толковых сотрудников мало. Основная масса -некомпетентность полная. Много нелепых отделов, которые проверяют бумажки. Корпус на малом, 83 грязный, уборки нет. С точки зрения развития профессионального — поговорит не с кем. Основная задача- задавить любую идею в зачаточном состоянии. Дают кислород только тем, кто приближен к руководству, остальные- просто планктон. В коллективе процветает стукачество, лицемерие. Некоторые сотрудники на малом, 83 могут залезть в компьютер, пока ты вышел, копаться в почте. Приветствуется наблюдение друг за другом. Например, если с кем-то разговариваешь в коридоре, могут тут же доложить об этом, причем в причудливой форме, вплоть до того, что ты ничем не занимаешься, кроме коридорных бесед. А ты просто перекинулся парой фраз с коллегой. Зарплата. В целом, норм. Выплачивается вовремя. Но! Если захочешь подработать- не выйдет. Вплоть до увольнения. Если не хватает того, что получаешь- пошел вон! Пои попытке, например, заняться репетиторством, тебя обзовут " мошенником» и опять же предложат написать заявление. Столовая. Очень хорошая. Только перерыв на обед всего полчаса, очереди большие, для преподавателей отдельной нет, поэтому не факт, что поешь. Руководство. Это не поддается комментариям.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДа клоун [Г.] тоже бздит, но себя не указала когда пишет за [С.], а зря тоже надо помолиться перед тем как ее выкинут когда он придёт скоро, она же всем помогает нагнуть руководство, а они тупари и не понимают скоро прозреют. Смешно как жизнь проходит в Амире все прописали сами и сами правду, а потом пишут что кто-то там придумывает, а Серегу мы ждём! Информация ходит, что он жестко их нагибает и ломает молодец! И писульки от его имени это тоже очевидно они на большее не способны, но радует, что все они не могут без него, но и по по мордам своим не хотят «мокрой селедкой получить»! Вот и приходиться им страдать! Далее →✗ НедостаткиДа клоун [Г.] тоже бздит, но себя не указала когда пишет за [С.], а зря тоже надо помолиться перед тем как ее выкинут когда он придёт скоро, она же всем помогает нагнуть руководство, а они тупари и не понимают скоро прозреют. Смешно как жизнь проходит в Амире все прописали сами и сами правду, а потом пишут что кто-то там придумывает, а Серегу мы ждём! Информация ходит, что он жестко их нагибает и ломает молодец! И писульки от его имени это тоже очевидно они на большее не способны, но радует, что все они не могут без него, но и по по мордам своим не хотят «мокрой селедкой получить»! Вот и приходиться им страдать! Далее →
-
✓ Преимущества100% шанс стать «джентельменом улачи» Далее →✗ НедостаткиИтак, карьерные перспективы «подключенных» (а если вы здесь работаете, то уже подсключены) к системе спутникового, космического трекинга? Менеджмент (рук-ли) отделов: так как на всех этих должностей конечно же не хватит никогда (ибо текущих только ногами вперёд, либо со сменой собственника), начнут гонять по отелям, предлагая своё кураторство и услуги всяким разным хорекам, откуда вылететь легче, чем приработаться, подвергая высокому стрессу безработицы, нищеты и т.п. прелестям, пока не выдоят всё до копейки и килоджоуля любой энергии. Альтернатива — строй своё подобное (а вся система здесь из немецких конлагерей взята напрямую), этим способом воспользовались бывшие топы, которых попросили на выход в 2010−2011. Чем занимаются? Тиранизируют жилые дома и кварталы, подсключая их к стстеме «умных домов», где спутниковый тренинг и скаминг подключается по системе электросетей к мобильному телефону, выкачивая из владельцев и жильцов не только крипту, но и информацию (делового и личного характера), а также живую энергию жизни, создавая челрвеческие «зелёные» банки энергии, которые продают и делают обеспечение доя всяких теневых делишек (отъём природных ресурсов и т.п.). Ещё — драг дилерство, торговля собой, трафики живого товара, перевозки и хранение (передержки) всего вот этого, ну и управление этим, до первого «залёта»,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая оплата труда, в срок, удобно находиться головной офис, рядом с метро Московская. Далее →✗ НедостаткиЕсть три дня стажировки, которые будут оплачены только, если вы или вас оставят в дальнейшем на работе, а если нет, то разберёте им всё, что плохо лежит за бесплатно. Так что к ТК РФ ещё приблизились не до конца! Кстати, его никто не отменял! По факту в административном офисе нет кондиционера. Работа не в пятидневку, а 5 через 2, ибо в пятидневку в пятницу у всех нормальных компаний есть сокращённый рабочий день. Обратите внимание, что обсуждать свои личные загоны во время собеседования — ну такое. Рекрутер — ну ни рыба, ни мясо, всё по бумажке читает, каждую букву, ответы она понимает вообще? Есть анкета на 5 листов, есть тестовые вопросы листов на 10−15 не компания, а прошлый век. Проверять вас будут на ИП, это по из мнению уход от налогов, а то что у самих несколько ЮЛ — это не уход от налогов, это так… Далее →
-
Сами нашли и пригласили на должность специалиста по КДП. В вакансии доход значится от 75 тр по факту он 50 тр до вычета налога Далее →
-
Здравствуйте! Во-первых, хочу выразить полное согласие со всеми комментариями по поводу организации работы, условий, отношения к сотрудникам и з/п. Если бы возникла мысль прочитать отзывы ранее — тоже не захотелось бы даже прийти на собеседование (отзывы, кстати, были прочитаны мной в день окончания сотрудничества по совету нового кандидата на роль менеджера по закупкам). У меня была недолгая стажировка в данной компании. По началу все шло стандартным образом — нужно было находить поставщиков и выполнять выданные технические задания. На 3−4 день у меня получилось найти необходимый товар, получить несколько коммерческих предложений и отправить их на согласование для продолжения работы, однако вскоре все обернулось совершенно другим образом. Куратор (приятная девушка, объясняет материал, помогает, однако иногда ведет себя странным образом, чувствуя будто преобладание) начала разговоры на тему моего неположительного настроя и утверждала, что мне что-то не нравится и мое мнение не сходится с мнением компании, однако сказала приносить документы для заключения договора о принятии на работу. Через некоторое время после недопониманий между мной и другим сотрудником куратор снова вызвала меня, чтобы сказать, что стажировка не пройдена (на мой вопрос «По каким критериям Вы это определили?» был получен ответ... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата в срок, ДМС, приятный офис Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве, изучаешь много положений и политик компании, в том или ином направлении, к примеру: безопасность, комплаенс и тд….. И все бы хорошо, но ничего из этого не работает на деле. Очень много зазнавшихся личностей, в основном все бывшие сотрудники СИБУРа, как какой-то обряд, встают на должность и тащат своих карманных шестерок на другие должности, и тут начинается полный беспредел. Ни конфликт интересов, ни безопасность, ничего! Просто наглые охамевшие деревенщины из уральско-тюменских краев. Существуют службы и сценарии для решения любых проблем, но они тоже не работают. Коррупция, своячничество, угрозы, клевета, огромное чувство наглости и безнаказанности, и полный набор желчи и прочего сопутствующего для данного типа людей. Вот вам пример, что бывает когда девочке из катайска попадает власть в руки) но не мозги) привет центру ценообразования, продолжайте в том же духе (премии своим шестеркам на праздники, свадьбы и тд, клевету, надменность, угрозы, неадекватность) Самый сок в том, что на хэхэ вечно висят вакансии глав/ведущий спец в ЦО, штат раздувают ей богу, а на деле топчатся на месте, подружки руководителя вообще не понятно чем занимаются, гоняют цифры туда сюда, создают видимость, а практической пользы нет никакой, проекты заворачиваются, 80 процентов работы в стол, зато... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось узнать Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку на должность сборщика, в итоге меня не взяли. Сказали, что собираю заказы слишком медленно. И я согласно, это было не быстро, НО как я должна собирать заказ за 2,5 минуты (их «стандарт») если в первые в жизни вижу этот склад. По складу меня провели конечно пару раз, но там же столько позиций… Тем более что некоторые позиции стоят либо в глубине холодильника, либо просто не видно этикетку и как новичок должен быстро это находить вообще не понятно. Вообщем очень странная политика Далее →
-
✓ ПреимуществаНе ходите туда, бегите от туда, не платят вообще, сегодня 15/05 до сих пор нет выплаты за март. Антошка скрывается трубки не берет. Ответил на днях что занимаются юристы))) А юрист не сказал Антошке что нужно вовремя выплачивать зп ??? Далее →✗ НедостаткиНе платят, отношение на 0, уважения нет от слова совсем. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал от продавца до директора Продавцом можешь работать — и кассиром, и ювелиром, и продавцом зала, должен делать всё за 35−40 тыс. рублей по городу Санкт-Петербург. Минимальная отработка часов, чтобы получить премию, у тебя должна быть 198 часов, хотя по расчетному листку пишут, что ты отработал 164. Продавцам платят ужасно мало, никакой мотивации для продавцов нет, особенно мучают кассиров, которые обязаны продавать ювелирные изделия с кассы и сопутствующие товары, хотя ни о каком проценте, как говорит руководство, речи не идет. Также есть директора, которые платить не хотят, могут задерживать зарплату несколько месяцев, если ты работаешь как самозанятый. Кормят завтраками. Если вдруг увольняешься не после зарплаты, либо не выплачивают, либо платят мало. Работа администратором и директором Так как в компании нет HR-специалиста, если не получается найти сотрудников, ты идешь и стоишь на кассе в зале везде сам, я понимаю один день подменить, но не стоять каждый день на кассе, как будто только в этом заключается твоя работа. Работы немерено, помимо того, что постоять на кассе нужно, ты еще бежишь принимать поставку в 300−500 коробов (иногда в одно лицо), параллельно тебя спрашивают, почему нет продаж... Далее →
-
При приёме на работу руководители дают одни ставки для клиентов, дальше при согласовании их с клиентом выясняется, что ставки для них изменили. И как можно работать в таких условиях и привлекать клиентов? При таком подходе менеджеру план не выполнить. Ежедневные утренние планёрки только отнимают время на поиск и обзвон клиентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа без задержек. Далее →✗ НедостаткиОтношение учредителей, они руководят всеми компаниями, и руководителей, начальников к сотрудникам ниже должностью очень плохое, неуважительное. Считают, что они не достойны, чтобы с ними здороваться. Я отказался выполнять доп. функционал без оплаты, из-за этого мне сообщили, что руководство приняло решение с Вами расстаться. Это мне сообщили, когда я после ковида вышел на работу в 2021 году с беременной безработной женой — и они об этом знали. Так что отношение к сотрудникам в этой компании нехорошее. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к метро, свободный график посещения работы, возможность работать удаленно на некоторых позициях. Если устраивает небольшая серая зарплата, но за то можно не работать — вам сюда! Далее →✗ НедостаткиКомпания стремительно деградирует. Руководят балом ген. дир. и глав. бух. Зарплату вовремя получают только те, кто им приглянулся. Задашь хоть единый вопрос про свою зарплату в бухгалтерию — огребёшь по полной. Любимое развлечение глав. бух. и ген. дир. — устраивать травлю неудобного сотрудника. Зарплата серая либо вся в конверте, на собеседованиях разливаются соловьём, на деле один обман. Получить официальное трудоустройство можно только если часть з/п отстёгивать как откат. В вакансиях про оформление по ТК всё враньё. Стрессоустойчивость — вот это да, это вам точно понадобится. Мат, крики от руководства тут обычное дело. А если скучно, то хозяин и рукоприкладством по отношению к девушкам-сотрудницам не брезгует. Это дно, бегите от этого места. Далее →
