Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36368)
-
✓ ПреимуществаДостоинств к сожалению не осталось, поддерживаю последний отзыв, Виктор сделал все, чтобы корабль потонул, сначала вынудил половину коллектива уволится, потом сам один днем уволил десяток сотрудников. Далее →✗ Недостатки«Директора» сейчас у руля «высшего» класса, морально неустойчивые, подлые и ведущие компанию на дно. Все, что там происходит, — полное дно. Серая зарплата, которая в любой день может стать в разы меньше, тотальный контроль, категорический запрет на удалённую работу, принуждение к выполнению чужих обязанностей — естественно, без доплаты. Чтобы получить премию, нужно участвовать в странных играх руководства и обязательно в нерабочее время. Даже если это вам кажется последним шансом, не растрачивайте себя, хороших денег вы там не заработаете. Как говорит В.И., — у тебя фамилия не Ч., чтобы много получать. Вас никто никогда не будет слушать с профессиональной точки зрения, потому что есть мнение В.И., и неправильное, даже если его мнение ведёт к миллионным потерям.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиПочитал отзывы ниже, отзыв Нарика, то есть Алика, а может и его Ольки, директоришки официального. Я в уе, что я не один такой. Сейчас, и вот уже почти два года собираю списки объектов Балтики, и также списки бывших и нынешних охранников, кому что-то в нарике не нравится. Для этого и работаю последние месяца. Далее примем коллективно законные меры по нахлабучке наркорья этого. Многие меня уже знают, пишите в соцсетях мне, ваш объект, ФИО и готов ли Вы нахлабучить коллективно? Важно: требуется любые фото журналов, приемов дежурств и иные. А также различные скриншоты переводов, общения с напитком, видео и фото с места работы. И подтверждаю, и ЗП частично торчат, и мозг*ство, когда Алик возможно под нариком.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, цивильный офис, близко к метро Далее →✗ НедостаткиВ компании практически отсутствует корпоративная культура. Индексация зарплаты проводилась всего несколько раз и на настолько небольшие суммы, что это почти не ощущалось. ДМС предоставляется только за свой счет, что также не добавляет мотивации. Работа однотипная и скучная — со временем начинаешь чувствовать себя просто роботом. При этом много руководителей, и каждый может давать разную информацию, из-за чего возникает путаница в рабочих процессах. На рынке есть гораздо более достойные компании. Здесь сотрудники воспринимаются как ресурс, а не как люди. Далее →
-
Это не компания, а сплошное недоразумение. Плюсов нет. Руководитель орёт матом, унижает, постоянно всем угрожает увольнением. Обещает выплачивать одну зарплату, но её не платит. Сотрудники бегут. Когда выполнишь работу, будет придумывать и угрожать, как незаконно уволить. Игнорирует полностью сотрудников и их запросы на выдачу элементарных документов, которые предусмотрены ТК РФ. Работает, нарушая законы и орёт матом, что ему на них всё равно. Продукция отвратительного качества, безумное количество возвратов и претензий. Категорически не советую работать в данной компании. Берегите себя и свои нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив, и то как людей, а больше и нету. Далее →✗ НедостаткиИтак. Видя приоритеты начальства и сотрудников кадров, с уверенностью можно сказать, что ловить и работать там просто бесполезно и нечего. Каждый второй пост этого ЧОО — пьяницы. Работая на одном из объектов стабильно, казалось, что всё нормально (ох, стоило мне обратить внимание на первый звоночек). Сменщица оказалась пьяницей, вследствие чего на работе начался аврал. Переработки, частые выходы на работу (каждый день и даже в выходной). Выходные? Что это такое? Можете о них забыть! Дополнительные выплаты за переработку? Ещё чего! Им не нужны работающие и нормальные люди. Нет. Вместо этого они обвиняют этих людей в том, что они заболели (из-за усталости и недосыпа от того, что каждый день выходили на работу). А не хотите спросить, почему не выходят пьяницы? Нет! Они ценные сотрудники, и, слыша про них, начальник настучит по голове и скажет, какие это святые люди, хотя в их отсутствие говорил, что уволит, но вместо этого мямленье и оправдания этого сотрудника, что он такой хороший и ценный, в то время как у человека, который 3 месяца как раз работал без выходных, задергается глаз… Как итог, лучше пойти в другой ЧОП или ЧОО, так будет проще.. Далее →
-
✓ Преимущества-простой вход в компанию Далее →✗ НедостаткиРаботал в «Розовый Кролик» (оформление — ИП М.Л.) около полугода. На старте всё было даже хорошо: быстрое трудоустройство, процессы работали. Позже стало понятно, что это потому, что руководитель в тот момент не участвовал в операционке. Когда М.Л. вернулся из длительного отпуска — началось самое интересное. Пошло постоянное вмешательство во всё подряд, задачи менялись на ходу, логика в решениях часто отсутствовала. Планировать работу стало невозможно. Регулярно проводились собрания, где при всех могли выбрать одного человека и довольно жёстко «разбирать». Формат больше похож на публичное давление, чем на рабочую обратную связь. Атмосфера из-за этого стала напряжённой. Отдельно отмечу, что создавалось впечатление: часть решений принимается не на основе цифр или аналитики, а исходя из личных убеждений и субъективных факторов (в том числе обсуждались вещи вроде нумерологии и гороскопов). Это добавляло ещё больше хаоса в процессы. Также есть помощница — Арина. Активно участвует практически во всех процессах, при этом часто складывалось ощущение, что глубины понимания задач не хватает, но при этом идёт попытка влиять на решения. В итоге это только усложняет работу и добавляет лишние согласования. Из минусов: — хаотичное управление — постоянные... Далее →
-
Полная версия отзыва, не прошедшая модерацию на dreamjob.ru: Что нравилось: Работал с 2017 года и до объединения компаний в 2023 в целом все было отлично: полная удалёнка, классный коллектив, годные проекты, щедрые повышения зп почти каждый год. Да, были и свои минусы, но они были незначительными, уходить я не собирался. Теперь из плюсов осталась только удалёнка и уже сильно поредевший из-за сокращений коллектив. Что не нравилось: Первые серьёзные проблемы начались с 23-го года, когда случилось объединение остатков епам и Рексофт. С этого момента рулить всей разработкой стали менеджеры из епама. Первый звоночек был в январе 24-го, когда проводили [censored] «логирование времени в Jira Tempo», где в резкой форме всем объявили, что время будет логироваться в джире, и что время с начала месяца (а на тот момент была середина месяца) нужно срочно перелогировать в джиру. Плюс добавили, что в Рексофте логировали время менеджеры за разработчиков, а теперь вы сами будете делать. Как человек, много лет логировавший время в разных системах — я просто выпал в осадок. Никаких вопросов и уточнений на [censored] задать не дали. После мощной волны недовольства до менеджмента донесли, что действовать в таком формате... Далее →
-
зп очень скромная, серая, на испытательный срок меньше, что является нарушением ТК РФ. Потом добавляется премия, но нет никакой гарантии, что её выплатят. При этом обязанностей за эту очень скромную ЗП реально много, а начальство хочет, чтобы ты делал ещё больше.. Далее →
-
-
Обман и неуважение. При первой же возможности вас кинут. Далее →
-
Несоблюдение ТК РФ, зарплата почти черная, текучка, обман.. Далее →
-
✓ Преимуществав коллективе есть приятные девчонки! Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки с з/п. Я, как пришла в январе, мне сказали: «никогда такого не было», и каждую мою з/п приходилось выпрашивать! Ужасно токсичная атмосфера среди руководства. В глаза одно, за глаза другое. Но самое интересное — впереди! Я отработала 14 февраля почти одна, мне обещали двойную премию, думаете, они мне выплатили? НЕТ! На 8-е марта тоже НЕ выплатили НИ копейки, да даже за смены мои часы только не доплатили! Надо бегать за ними и выпрашивать свои же деньги! Девочку уволили со словами «пусть докажет, что она здесь работала». Я в ужасном шоке от места и поступков руководителей. За три года работы флористом я впервые сталкиваюсь с подобным отношением! Можно очень много писать обо всем, но главное то, что за ваш труд по достоинству не заплатят! Далее →
-
✓ ПреимуществаНамжиапе даже подбора не заметила, шаблонные отказы меньше чем за минуту от Ольги В. Хотя подхожу на 100% по знаниям. Далее →✗ НедостаткиВ компании есть такой руководитель подбора персонала, как О. В. Резюме она не просматривает неделями, потом за секунду высылает немотивированный отказ. Работала в недвижимости больше 10 лет, на их вакансию подхожу на 100%, меня даже на собеседование не пригласили, просто шаблонный отказ за минуту. А еще у меня там знакомые работали, и вот, поговорив с ними насчет отказов на резюме, мне сказали, что хорошо, что туда и не попала. Все руководители боятся конкуренции, поэтому очень сильных кандидатов в свои отделы не берут — боятся, что их подсидят. Не исключение и О.В. Так что не теряйте время. О том, какая там обстановка, написан подробный отзыв ниже, мои знакомые все это подтвердили. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего Далее →✗ НедостаткиВсе. Реальные условия труда не соответствуют тому, что указано в описании к вакансии: будете сидеть на проценте от продаж (15%), звонить по холодной базе, никакого официального трудоустройства. На карьерный рост не рассчитывайте: он здесь только для руководства и его прихвостней, а из Вас выжмут все соки и сольют. В офисе (говорю про СПб) атмосфера просто дикая: музыка на весь офис, менеджеры бегают по так называемому офису, пытаясь продать никому ненужные билеты (по холодной базе, разумеется, на что тут рассчитывать). Все ведут себя неестественно, общение с клиентами выстроено непрофессионально: на высоких тонах, такое чувство, что все менеджеры под чем-то, что это секта какая-то, а сотрудники сбежали из дурки. Рабочих мест с персональными компьютерами у менеджеров нет, сидеть не приветствуется. Хотите узнать больше подробностей, читайте отзывы о компании MoscowShow, вакансия выложена от лица ИП (а их реально много, не только С.И., будьте бдительны), но реальная компания, которая всем этим беспределом заведует именно MoscowShow. Это финансовая пирамида. Далее →
-
✓ ПреимуществаК начальной ставке доплата за выполнение плана. По крайней мере было пока не ввели в план ещё и [censored] никому ненужную рыбу. График, коллектив и зп которая выходит до ревизий. Подарки на новый год. Дени рождения и 8 марта. Далее →✗ НедостаткиОоооо, тут можно перечислять бесконечно. Тебя буквально сверлят во все дыры, которые у тебя есть. Устраиваешься продавцом? Фиг тебе. Теперь ты их личный раб, отколоть лед? В твоих обязанностях. Мыть выходную дверь снаружи в -24° также твоя обязанность. И начальство вообще не колышет, что там холодно и ты можешь заболеть. Тебя буквально заставляют писать отзывы на точки, давя на тебя сверху просто невыносимо раздражающим повторением «напиши отзыв» в формате ×10 за час. Самое любимое: твоему Урсу обязательно, чтобы ты продал рыбу. Иначе как он получит свою денежку? Заставляют делать агрессивные продажи. Если др 19:00, у тебя % по рыбе, не дай бог, меньше 10% от общего чего. То тебя заставят каждый твой совершенный чек, с момента прихода гостя, отписывать, чтобы за тобой могли понаблюдать, дабы убедиться, что ты точно как надо агрессивно предложил рыбу. Даже если тебе гость уже грубо начал отвечать, что она ему не сбоку припеку. При выкладке рыбы, если у тебя условно 12 видов рыбы лежат в левом направлении, и одна будет лежать по направлению вправо, твою рыбную витрину не примут.)... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки-Офис трудно найти, нет никаких указателей/табличек (офис 510а, БЦ Лидер); -HR не соизволила выйти и встретить. Я пришла строго к назначенному времени, и прождала ее 10 минут; -В нормальных компаниях перед собеседованием распечатывают резюме каждого кандидата. Здесь же надо заполнить какую-то странную анкету, без указания образования, прошлого места работы и рабочих обязанностей; -Несоответствие информации в описании к вакансии реальному положению: никакого официального трудоустройства, никакого оклада, только процент от продаж. И да, база клиентов холодная; Недо-«инструктор» Александр: 2 часа внушал идею о том, как же классно рвботать в их компании и как легко дорасти до 500 к/мес, и это не предел, потолка нет. Как будто прослушала лекцию рандомного инфоцигана про успешный успех. Дело за малым: собрать свою базу клиентов, а чтобы расти дальше — команду (по факту наивных новичков, которых нужно очень умело обрабатывать). Обычная пирамида; -Сам «инструктор» максимально неприятный молодой человек, необремененный совестью и интеллектом, из беседы с ним я уловила, что для него главное в жизни деньги, его реплики из разряда «клиент не прав», «нужно быть выше клиента», «ничего такого в том, чтобы приврать клиенту нет (главное совсем не завираться)». В общем, продать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела в полной мере оценить всех достоинств)). Далее →✗ НедостаткиНе зная отзывов о компании, решила откликнуться на вакансию портной в ателье меховых изделий, хотя меха никогда не шила, ну просто не боюсь я уже никакой работы. Приходилось шить и разрабатывать разного рода продукцию. Я человек с богатым опытом и конструкторским образованием, всю жизнь работала проработчиком экспериментальных производств, практически маг и волшебник в решении сложных технологических задач, получаю удовольствие от самой сложной задачи, нахожу самое оптимальное решение там, где все уже умыли руки. Постоянно совершенствую методы обработки и довожу до идеала образцы изделий. За моими плечами 25-летний опыт работы в различных сферах «лёгкой промышленности», в том числе мастером парашютного производства, прорабатывали образцы горнолыжных комбинезонов и запускала цеха у подрядчиков. Нет такого ассортимента верхней одежды, где бы я не чувствовала себя, как рыба в воде… Ребята, и вот я с этим своим багажом появляюсь в фирме Лена… Всё, о чём мы договаривались с И. (кстати, меня не просили называть его шэфом, как тут писали ранее, растут, видимо) всё это оказалось, что называется, пыль в глаза. Мне очень нужен был график 2/2, мне это было обещано в ближайшем будущем. Но там это нереально! Работают 3,5... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикогда не под каким предлогом не идите работать в эксплуатационно-технический отдел! Главный инженер Панов С. А. не держит слово, обещает одну зарплату, а в итоге, получите в разы меньше. Мне недоплатили около 70 тысяч, хотя были договоренности при трудоустройстве. Абсолютно бессовестное руководство, которое чихать хотело на сотрудников. Добавим к этому полное непонимание гл. инженера кто за что отвечает. Бегите, в общем, чем дальше, тем лучше. Далее →✗ НедостаткиНедоговороспособны, хамят, наплевательское отношение. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. РПК «Главная буква» — она же РПК «Сфера» — полное дно. Далее →✗ НедостаткиНикогда не приходите сюда работать! Впрочем, давайте по пунктам. РПК «Главная буква» — да, именно так — «Главная буква» (производство наружной рекламы из СПб), она же «Сфера», она же Advert Group F.R.S на 5-м Предпортовом проезде д.3 — убогая нищая контора из 5−7 человек, застрявшая в 90-х. Потертый, заваленный хламом, закуток — офис со старой мебелью, тормозными, еле шевелящимися компьютерами и квадратными мониторами, купленными, видимо, на «Юноне» в конце нулевых. Это все, что смогла добиться контора за более чем 10 лет работы в рекламе. С.Ж. — «босс» всей этой «организации», дядя примерно под пятьдесят, выглядящий вроде бы серьезно и внушительно, и низкий баритон тоже внушает надежду, что все, что он говорит — серьезно и честно. Не верьте ни единому слову! Этот деятель упрямо пытается выйти хоть на какой-то приличный уровень только за счет обмана. Пишет — хотя, наверно, ему пишет ИИ — красивые заманухи-вакансии на ХХ и Авито, где красочно расписываются легкость, комфорт (в том числе — о боги — наливают «чай — пуэр!») и сказочные финансовые перспективы работы в этой «суперкорпорации». Все — ложь — от начала до конца. Люди заманиваются (ведь не может же быть такого, что все изначально... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиСамое отвратительнейшее собеседование в моей жизни на должность офис-менеджера произошло как раз с представителем этой компании — неким А.П. Сначала всё было нормально — со мной связались в чате hh.ru, я задала пару вопросов. Кстати, мне сообщили, что, если я не работала с первичной бухгалтерией и кассой, ничего страшного — научат. Думаю — прекрасно, можно побеседовать. Но так как в отклике на моё резюме работодатель написал, что позвонить можно будет в 17.30, а было намного меньше времени на момент нашей переписки, я решила позвонить позже. И тут звонок. Конечно, я растерялась, так как не ожидала его именно от этой компании. А откликалась я на множество вакансий — неудивительно, что растерялась. Видимо, товарищу А.П. это уже не понравилось. В целом, дальше был включен самый неприятный тон, который я когда-либо слышала. Вежливости просто ноль — сплошное высокомерие. Долго допытывался, почему же я решила пойти работать не по специальности. По образованию я — редактор и издатель, за плечами 5 лет университета. И, конечно, я ищу что-то по своей специальности тоже, но так как работа нужна в скором времени, рассматриваю уже разные варианты. Ответила так, как есть — нужна работа. К слову, сразу же после окончания университета я проработала... Далее →
-
✓ ПреимуществаДоступность от метро, развозка от метро, скидки компании, рабочая форма. Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства к сотрудникам: могут уволить из-за больничного (или периодических болезней). График не подписывают и не делают за месяц до выхода в следующем, тобишь всё под конец нынешнего. Любят, не спросив про возможности выхода на смену каким-либо днём, поставить тебе её. Много болеющих сотрудников. Условия труда желают лучшего: реактивы хранятся не так, как положено, соответственно, дышишь парами кислот и щёлочи (сильно сказывается на здоровье в дальнейшем + больные коллеги + ржавые и разъевшиеся полки тумб). Экономят на оборудовании, лабораторной посуде. Исследователи внаглую берут с испыталки оборудование, хотя к ним данное никак не относится. Медицинский кабинет далеко не всегда может помочь при случае ЧП. Одну девушку с больным животом отправили дальше работать. Наличие рабочей формы, вроде бы, есть и в то же время нет. Зарплата нестабильная. При низком окладе всё зависит сколько поработаешь смен. Иными словами, в вакансии указано от 100 тысяч, а за счет своих коллег, которые аналогично выходят дни/ночи, получишь, примерно, 70−80. Если повезёт, то 90 с копейками. На развозку бывает не сесть, так как шибко много сотрудников восточной нации, кои обожают чуть ли не драться за свободное место. ДМС крайне экономный. Далее →