ЭГИА: Неприятное собеседование с высокомерным представителем.

Преимущества:

Расположение в центре, официальное оформление

Недостатки:

Самое отвратительнейшее собеседование в моей жизни на должность офис-менеджера произошло как раз с представителем этой компании — неким А.П.

Сначала всё было нормально — со мной связались в чате hh.ru, я задала пару вопросов. Кстати, мне сообщили, что, если я не работала с первичной бухгалтерией и кассой, ничего страшного — научат. Думаю — прекрасно, можно побеседовать. Но так как в отклике на моё резюме работодатель написал, что позвонить можно будет в 17.30, а было намного меньше времени на момент нашей переписки, я решила позвонить позже.

И тут звонок. Конечно, я растерялась, так как не ожидала его именно от этой компании. А откликалась я на множество вакансий — неудивительно, что растерялась. Видимо, товарищу А.П. это уже не понравилось.

В целом, дальше был включен самый неприятный тон, который я когда-либо слышала. Вежливости просто ноль — сплошное высокомерие. Долго допытывался, почему же я решила пойти работать не по специальности. По образованию я — редактор и издатель, за плечами 5 лет университета. И, конечно, я ищу что-то по своей специальности тоже, но так как работа нужна в скором времени, рассматриваю уже разные варианты. Ответила так, как есть — нужна работа.

К слову, сразу же после окончания университета я проработала в крупной сети аптечных складов на должности офис-менеджера — был опыт и ведения документации, и проведения инвентаризации. Это было отражено в резюме, естественно (видимо, А.П. его не читал).

При этом А.П. не унимался! Мол, я совершенно, видите ли, не представляю, что это за должность такая. С таким посылом, что недооцениваю (видимо, то, что опыт был, товарищ предпочёл не замечать). Ну да, эта должность универсальная. С каких это пор секретарь — что-то невероятно сложное? Что-то, куда нельзя прийти даже без опыта? Может, уважаемые работодатели спустятся с небес на землю и наконец поймут, что не на позицию президента собеседуют?

Но в конце меня поджидало нечто совсем эпичное. Видимо, до конца преисполнившись важности от осознания собственной значимости, он тем же высокомерным тоном спросил, а коренная ли я, собственно, петербурженка? Или, может быть, приезжая? Опустим тот момент, что место моей учёбы указано в резюме. Для какой работы эта информация в принципе необходима? Я так и ответила — к работе это никак не относится. Такой ответ вызвал прилив возмущения у А.П. — мол, как это так, да и вообще мы не сработаемся.

Да, не сработаемся. К огромному моему счастью. Я не собираюсь иметь дело с высокомерными [censored] которые позволяют себе задавать некорректные вопросы и включать хамский тон по отношению к человеку, которого в глаза не видели..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 8536

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 13.02.2026 Санкт-Петербургклиент💵 ЗП: 30000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →
  • 15.03.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Безусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →
    ✗ Недостатки
    Имея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →