Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36158)
-
✓ ПреимуществаНет ничего положительного . Далее →✗ Недостаткив целом контора «Вкустер» [censored] собачье, но коллектив был хороший, во всех сетях сейчас принцип, было плохо стало еще хуже!«Серая» зарплата, и этим все сказано.Высший менеджмент этой компании называется Колхоз «Чэрвонэ дышло»Как-то так. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрограмма адаптации, обучение, питание, постоянное общение между сотрудниками, репутация компании 30 лет на рынке, отзывчивые мастера Далее →✗ НедостаткиЗа питание и ДМС удерживают сумму с зп, расчётных листков нет, по справкам и данным ФНС зп больше, чем фактическая. В кабинете постоянно курят, окно сломано, чтобы его открыть, надо взбираться на стул, который тоже сломан. В кабинете всегда холодно. Верхнюю одежду хранят на стульях. Тараканы и крыса. Также был случай кражи пропускной карты. Сплетни внутри коллектива друг о друге и клевета. Вместо корпоратива заставляют работать, а также оставаться после работы, манипулируя тем, что все остаются, а ты поступишь некрасиво. Во время стажировки коллеги попросили начальницу изменить мой режим работы, т.к. я приношу прибыль, которая мне не выплатится из-за фиксированной ставки стажёра, а ведь эти деньги могли бы быть их. И начальница пошла у них на поводу. Когда я оставила блокнот — его читали и потом за спиной осмеивали записи. Часто сотрудники опаздывают. Когда я в первые дни пришла в закрытый кабинет и написала начальству, что делать — это расценили как подставу коллег. Начальница также выдвинула условие «дружить с девочками» в коллективе. Если я буду хорошо работать, но в коллективе появятся склоки — меня уволят. В последующем она просила пресмыкаться перед ними и отпрашиваться, чтобы вовремя уйти домой. А те, в свою очередь, бесились... Далее →
-
Отзыв о работе в компании Решил поделиться своим негативным опытом работы в данной организации. К сожалению, моё пребывание здесь оставило исключительно отрицательные впечатления. Основные проблемы: Постоянные придирки со стороны руководства Четырёхкратное необоснованное привлечение охраны, что было зафиксировано на видео Создание невыносимых условий для работы Манипуляции с хронокартой — руководство намеренно уничтожает данные о рабочем времени, чтобы занизить оплату Издевательское отношение ко всем сотрудникам без исключения Критическое занижение заработной платы (обещают 119 000 рублей, а платят всего 5000 рублей в месяц) Дискриминация несовершеннолетних сотрудников — их принуждают к подписанию документов без ознакомления с внутренним распорядком Принудительный труд — несовершеннолетних заставляют выполнять работу по уборке помещений Нарушения со стороны отдела кадров — З.Л. и её сотрудники систематически нарушают права работников при оформлении и в процессе работы Обман клиентов — систематическое недовешивание продукции (например, картошки фри), кража продуктов и экономия на качестве обслуживания Моральное развращение несовершеннолетних — руководство учит детей участвовать в обмане клиентов путём недовешивания продукции Финансовые махинации с несовершеннолетними — принуждение детей к экономии на рабочих перчатках, при этом в случае превышения нормы расхода заставляют оплачивать их из собственного кармана Двойные стандарты в отношении персонала — руководство проявляет лояльность только... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п. Далее →✗ НедостаткиДобрый день всем, кто ищет работу бухгалтера в этой организации. Занимаются измерительным оборудованием для энергетических и телекоммуникационных компаний России и стран СНГ. Сайт наличествует http://eutest.ru. Находятся на пр. Ленинский 140. Там 1 главбух, поэтому и коллектива нет. Не всем это подойдёт. Берут очень быстро, достаточно, чтобы вы успели проверять книгу покупок. О работе: объясняет, а вроде как и нет, чувствуется холод в общении. Сложилось впечатление, что её заставил руководитель взять помощника на первичку, а так ей и самой не напряжно. Из серии давай сделаем вместе, а дальше сама. Не получается? Как… а что здесь может быть непонятно? Помещение — бывшие цеха какого-то производства. В коридоре голый бетонный пол, туалеты — толчки (сами увидите). За своим столом есть нельзя — в закупке, где не всякий то и обедать сможет (опять же нужно воочию лицезреть). Ушла в первый день. Далее →
-
Указанная заработная плата в вакансии (60-75 т.р) по СПб не соответствует действительности. Менеджер по телефону умирающим, еле слышным голосом говорит об окладе 25 тысяч рублей. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп Далее →✗ НедостаткиКидают на деньги. Про сумму, на которую вы договорились после испытательного срока, можно забыть. Будет выплачена только та, что на испыталке, и то не факт.Бардак и хаос в процессах, совдеп полный. Если вы думаете, что сможете выстроить процессы, забудьте. Здесь это невозможно.Большая текучка в офисе, отсюда куча проблем. Профессионалов почти нет, не с кем работать.HR-отдел не заинтересован в удержании людей, полностью отсутствует адаптация.Руководству надо учиться управлению бизнесом и людьми. Седые волосы и потрёпанные нервы вам гарантированы.Отсутствие финансов. Это касаемо всего: бюджета вам ни на что не дадут. Коллекции устаревшие, цены конские, денег на маркетинг нет. В офисе мебель вся старая, сам офис воняет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего! Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Принудили очень жестко и жестоко к увольнению после длительной безупречной работы. Когда спросила, будет ли положенная компенсация по ТК РФ — мне один из директоров рассмеялся в лицо, это было больно, морально и унизительно. Шок, полный шок. Пришлось писать по собственному. Жалею, что не пошла в трудовую инспекцию сразу же. Этот работодатель чувствует себя безнаказанным и творит, что вздумается в обход человечности и закону. Далее →
-
✓ Преимуществадостоинств никаких ( Далее →✗ НедостаткиНедостатков много, маленькая зарплата, много обязательств. Руководства и управляющих просто нет слов, не высылают расчетный лист, только если постоянно просить. Во время устройства половину недоговаривают про штрафы, обязательства и время работы. Могут спокойно снять со смены и сказать ехать в абсолютно неудобное место. Не поедешь = штраф в лучшем случае, а может быть и увольнение. Сотрудников абсолютно не ценят. Стажеры, которые сами ничего не знают, стажируют новеньких. Новеньких тут никто и нигде не любит абсолютно, могут бросить на выпечку без обучения. Не справишься — либо штраф, либо объяснительные. Кстати да, штрафы абсолютно за все. 1. Нет доп. продаж = штраф 2. В рабочие отчеты попали ненужные элементы = штраф/объяснительная 3. Во время не проставленные стопы = штраф/ объяснительная Много перечислять… Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиРаботать в этой компании лучше не стоит. В вакансии пишут: «Мы все за друг друга, общий план, поддержка команды», — а на деле коллектив недружелюбный и максимально несплоченный. Каждый тянет сам за себя, помощи ждать не стоит. Также компания создаёт видимость роста: вроде открываются новые салоны, расширяются горизонты. Это все создаётся для вида, чтобы показать свою активность, и занять больше мест, чтобы не было конкурентов. Но реальность совсем другая. Большинство салонов убыточные, и половина сотрудников работает почти без выходных. Про обучение вообще смешно. Как будто всё для сотрудников, на самом деле это просто показуха. Салоны есть в каждом районе города, но компании наплевать, где ты живёшь. Тебя распределят туда, куда им нужно, и придётся добираться хоть через весь город. Лишь тем, у кого есть связи или знакомые внутри, повезло: их держат на месте, знают, что «уйти они не смогут», и этим пользуются. Далее →
-
✓ ПреимуществаРекрутер вышла на связь сама, процесс найма организован, есть скрининг и тестовое задание. Далее →✗ НедостаткиТестовое задание объемное и неоплачиваемое: создать голосового агента на Agent Platform с RAG и телефонией, записать разговор, предложить гипотезы, оформить user story. Я построил полноценного агента, подключил SIP-телефонию — 17 февраля всё работало. 18 февраля платформа перестала принимать входящие звонки (баг на стороне Just AI). Написал детальный баг-репорт с логами, техподдержка подтвердила проблему. Баг не починили до сдачи. Получил шаблонный отказ: «гипотезы поверхностные, не углубился в продукт» — при том что задание требовало гипотезы на основе полученного опыта, а experiência была ограничена их же багом. По факту компания получила бесплатное тестирование продукта, критический баг-репорт с логами и продуктовый фидбек. К оценке подходят формально, без учета контекста. Далее →
-
✓ ПреимуществаУмные аферисты! Далее →✗ НедостаткиВнимание, опасность! Stratum Recruitment Services LTD — развели меня на деньги, а именно на 200 евро :-(Выманили эту сумму (у меня) под предлогом гарантийного взноса для трудоустройства «за границей», но в итоге я остался ни с чем, так как эти Stratum Recruitment Services LTD https://stratum-recruitment.com/ оказались профессиональными жуликами! Там история долгая была (я и документы подписывал, и даже анализ крови сдал!). Они молодые, хитрые, продуманные и очень подлые мошенники, у которых ничего святого нет! Я сейчас чувствую себя таким униженным, опустошённым и несчастным! Поэтому прошу вас, уважаемые читатели этого отзыва: Я понимаю, как привлекательно и заманчиво выглядит перспектива трудоустройства за границу через Stratum Recruitment, но поверьте — это отвратительные падонки и аферисты! Они хищные, ското-безнравственные подлецы! «Обглодают до костей», «выдоят досуха» и выбросят как мусор! Далее →
-
✓ ПреимуществаДевчонки там, конечно, боевые, со специфическим чувством юмора, без которого в такой компании просто не выжить. Меня вот сразу просветили, как тут с руководством дела вести. Научили их фирменному методу, называется — метод «лысого [censored] Звучит смешно, да? Описывать в деталях не буду, а то еще прилетит за длинный язык, но поверьте: если дойдете до собеседования и посмотрите на то, как там выстроена иерархия и как начальство «пушит хвост», вы всё поймете с первого взгляда. Далее →✗ НедостаткиСерая заработная плата, хитрое начальство, которое всё время пытается тебя обмануть, обделить. Трудовая книжка — это лотерея. Вас могут оформить на фирму-пустышку, где за душой ни гроша. Зачем? Чтобы в случае чего просто «схлопнуть» это юрлицо вместе с вашими долгами по зарплате и неиспользованными отпусками. Зарплатные качели. Официальный оклад — минималка, остальное — «премия» в конверте. В 20 лет на это закрываешь глаза, в 40 понимаешь, что твоя будущая пенсия и декретные превращаются в тыкву. Размытая ответственность. Когда ты пытаешься выяснить, почему тебе не доплатили процент, руководство включает режим «дурачка»: мол, это расчеты по другой фирме, там сейчас реорганизация, подожди до следующего месяца.. Далее →
-
Осторожно! Примерно через полтора месяца после увольнения поступил звонок с неизвестного номера: некий тип, который представился главой службы безопасности, начал спрашивать меня про то, писал ли я какие-то заявления или отзывы, говорил, что он знает, где я живу, рассказывал, что их контору могут проверять налоговая и полиция (действительно, в компании присутствуют «мутные моменты», бухгалтерия не стесняется обсуждать свои дела посреди коридора). Когда я решил послать в пешее эротическое этого боевого куколда, он начал материться и угрожать расправой. Потом оказалось, что вечером перед звонком действительно по месту жительства приходил какой-то стероидный бычок, показывал какие-то удостоверения, искал меня и донимал соседей. После такого и правда пришлось обратиться в полицию и писать заявление. Будьте осторожны, не оставляйте им своих личных данных, ни в коем случае не связывайтесь с серой бухгалтерией. Если начинаются инциденты типа такого, сразу же обращайтесь в органы, не оставляйте такие дела безнаказанными. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не будет Далее →✗ НедостаткиКомпания, в которой можно полгодика — максимум годик пересидеть до более удачного варианта, так как перспективы на развитие у них нет, да и кроме опыта в стройкомпании и геморроя там больше ничего не заработать. Там из вас выжмут все соки, а за работу в лучшем случае скажут спасибо. Чтобы поступить к нам на работу, вообще не надо никакого образования (на него там никто не смотрит), особенно в последнее время, когда компания испытывает огромные трудности и нехватку кадров. Большие начальники (И.П. под следствием и свалил за бугор, а дочь Н. полная дура и мракобеска, кадровичка крыса) — это хамы, жадины и непрофессионалы! Для трех четвертей из коллектива, кто первым на пенек вскочил, тот и царь, того они и любят. Что с такими делать? Только бить, чтобы в чувство привести. Тех, кого еще можно привести в чувство. Такая вот терапия… но, одной терапией многого не добьешься. Хирургам работы непочатый край. А у них, хирургов-то какое основное правило? — Резать! … — Резать до живого мяса… Чтоб здоровое не заражать. Вот такие вот пироги с глазами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, лояльное руководство, реальные перспективы карьерного роста и удобное расположение рядом с домом. Рекомендую. Далее →✗ НедостаткиЖалко организацию… С стороны человека, разбирающегося в бизнесе, печально смотреть, как люди (руководители) из ЦП Вместо реальной работы по решению текущих проблем и стратегическому развитию они занимаются формализмом и имитацией активности. Большая часть усилий линейных сотрудников уходит на подготовку «красивых» отчётов — отчётов ради отчётов, которые ни на что не влияют и служат лишь для прикрытия отсутствия реальных действий. Из-за такой культуры решение важных задач откладывается, сотрудники демотивированы, а реальные показатели компании продолжают падать — руководители фактически тянут компанию на дно. Так же хочется выразить огромную «благодарность» ДРЦ СЗ. Надеюсь, что он всё-таки сменит занимаемую должность в 2026 году, под его руководством, северо-запад терпит крах еще больше… Понимаю, что нет ничего хуже непрошеных советов, но всё-таки хочется оставить для ГД и СД. Поменяйте сотрудникам мотивацию, поднимите зарплату, вы не в рынке, у вас огромная текучка и огромные планы для ОП, они не справляются! И решите проблему с логистикой, в каждом кусте она очень большая, для подтверждения, можете приехать на любой ЛЦ в «сезон», вы будете приятно удивлены, как ваши отчёты от ваших сотрудников совершенно противоречат друг другу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЧто можно улучшить Начнём с того, что это обычная сетевуха. Вам предстоит заниматься впариванием откровенно посредственных товаров людям. Компания позиционирует себя как немецкая, но ни одного подтверждения этому нет. Руководство компании — это братья, сёстры, жёны и мужья. И такое может органично существовать в компаниях, но не здесь. Кто из семьи может раздувать показатели, не выполнять обязанности и т.д. График на собеседовании преподносится как с 11 до 20 5/2, а по факту — с 10 до 21. Есть отдельные дни и недели, именуемые «турбо-неделями», когда вы работаете 6/1 по 13 часов. Свободного времени практически нет. О стандартном «часе на обед» даже не мечтайте. И, конечно, зарплата — каждый раз лотерея. Вы никогда не знаете, сколько заработаете, возможности просчитать доход отсутствуют. Оклад есть только на стажировке, после неё — нет. В компании — общая система мотивации. Это когда из общей кассы все получают какую-то часть (если вы чей-то брат, то ваша часть, конечно, будет больше). Узнав о зарплате, вы будете бегать, чтобы её получить; у кого-то этот процесс затягивается на 2–3 недели. Почему так? Потому что зарплата выдаётся наличными, а наличные нужно собирать сотрудникам. Не собрал наличку — сиди без зарплаты... Далее →
-
Из плюсов, ненапряжный график, а когда не стало фактического адреса, все было перенесено на удаленку. Плюсов более нет. Что можно улучшить? Место это очень проблемное: у бюро сложности с поступлением денег, и оттого зарплаты задерживаются регулярно (и не на 1−2 дня, могут и на 14 дней), аванс не всегда выдают (хотя обещали выплаты дважды), на момент конца января не было выплат даже за декабрь, а у крайне проблемного (по всем параметрам) руководителя всегда отговорки, а по факту реальные трудности в делах бюро, за которым он особо и не следит. Но зато есть частые звонки не по рабочим вопросам, и если не ответить на звонок сразу, то обязательно будет скандал, всегда, и не важно, что время 7 утра или 11 вечера. Есть ещё его «правая рука», который не всегда способен самостоятельно что-то решить, не идёт на контакт, ему проще пожаловаться директору, выслав скриншоты переписки, и ещё он докладывает «наверх» абсолютно все и частенько подставляет. Также, не чёткая постановка задачи, из серии «сделай то, а сам не знаю что», но если пытаться уточнять, это чревато очередным негативом от начальника. Текучка секретарей тут постоянная, кто-то неделю продержался, кто-то месяц, кто-то три. Не советую это место, ни по какой вакансии. Больше проблем и стресса огребете,... Далее →
-
✓ Преимуществаобщение с животными; возможен карьерный рост (если очень постараться); возможен гибкий график (по договорённости) Далее →✗ Недостатки1. Хочешь быть продавцом-кассиром, а по факту ты консультант, товаровед, вед. консультант и ещё для самых одарённых покупателей — психолог. Отношение как к скоту со стороны покупателей, со стороны работодателя — как к рабу. Поставки больше 200 кг в день на двоих человек, без товароведа, но не забывай, что ты ещё консультант, так что превыше всего — продажи. Хочешь убейся, но разгреби коробки и выполни план, иначе получишь от следующей смены, от управляющего, от всех. А за это, конечно, к з/п надбавки не будет. 2. Помимо того что я описала выше, в течение дня ты должен выполнять [censored] задач, которые не входят в твои обязанности: уборка стеллажей, печать бесполезной [censored] прохождение тестов, внезапный пересчёт чего-то, что пришло в голову УМ. И все это за день. 3. З/п. Оклада как такого нет, ты 13 часов на ногах, но приходишь на работу за 30 минут и уходишь после конца смены после 30 минут, потому что надо все пересчитать, сделать локалку на 30 позиций, и не дай бог, ты не успеешь или ошибёшься. Итого, лишний час в твоей смене никак не оплачивается, ты бесплатно работаешь на дядю)) Ну и смена твоя в 13 часов может быть оценена в 2000 рублей,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПока что нет камер и в свободное время можно передохнуть на рабочем месте Далее →✗ НедостаткиОбращение к руководству ГК: обратите, пожалуйста, внимание на неприкрытую русофобию и кумовство в СЗО формата МА. Действующее руководство — это просто позорище. Отсутствие профессионализма, деловой этики, планирования. Стабильно плохие показатели каждый год. Сколько можно уже терпеть эту шайку паразитов, возглавляемых господином на букву Н. На те деньги, которые выделяются, можно было уже слетать на Луну и открыть там сеть аптек, более прибыльную, чем наш округ. Обращение именно в ГК. Данные персонажи сидят и топят выручку АО Тандер именно благодаря связям с ОДО формата. И дальше будут сидеть здесь на зарплате и устраивать болото, потому что в других компаниях, на аналогичных должностях они долго не протянут. Ну и самый большой секрет стабильной нехватки кадров в городе с населением 5 млн человек: когда адекватные кандидаты приходят на собеседования и смотрят на лица этих «руководителей» и слышат, что они говорят, то не задумываясь сверкают пятками.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСолидно звучит должность Далее →✗ НедостаткиПошла работать жена, отработала пару недель… результат, даже в плюс не вышла… Работа начинается очень рано, необходимо получить пакет документов, для этого нужно проделать неблизкий путь, Питер большой город… затем вернуться в район, и затем попытаться провести максимально много встреч с клиентами… а затем снова отвезти документы в офис… в результате уходила в 9 утра, возвращалась в 19:30, сутками ждала ответа от своего куратора, еще тот перец оказался, и заплатили 8000 с копейками. В Пятерочке продавцом можно было в три раза больше заработать и без нервов. Очень много нюансов в работе, если у Вас есть знакомый, который может Вам оперативно пояснить какие-то нюансы работы и других вакансий нет, то можете попробовать. Я не понимаю, почему такое отношение к сотрудникам, жена приходила, как выжатый лимон… Далее →

