Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Не удалось выявить Далее →

Бифри. Если вы проходили здесь тест-день и вам не перезвонили — радуйтесь! Вы избежали ужасной участи: тонны неприятных ежедневных эмоций. Начнём с того, что обучения здесь нет никакого, экскурсию по магазину вам тоже вряд ли кто-то проведёт. Максимум расскажут о значении сокращений в расписании на день и на этом всё. Далее вы будете просто стоять в примерочной как робот, навешивая тряпки ужасного качества и внешнего вида на вешалки, какое у вас при этом лицо также мало кого волнует. Либо вы будете эти тряпки разносить по залу, параллельно наступая на то, что уронил соответствующего данному бренду вида покупатель. Поднимать всё это тряпьё на моменте ни к чему: потом у тебя будет возможность сделать это во время уборки твоей части зала. Ну как уборки, смысла убираться здесь нет, ведь покупатели здесь такие же свиньи, как и руководители данной компании. Плюс из-за неудобного оборудования, неудобных вешалок и слишком близкого расположения стоек всё и так само валится на пол. Что касается условий отдыха для несчастных сотрудников, вы удивитесь, но они тоже подкачали. Перерывы ненормированные, просто так отлучаться, даже в уборную, нельзя (хотя, положа руку на сердце, могу заявить, что от твоего отсутствия/присутствия... Далее →

Очень удачное расположение офиса, удобное транспортное сообщение. Кофе, чай в свободном доступе. Далее →

Истеричная, неадекватная Л. [Т.] [Г.] исполнительный директор. С сотрудниками, как с детьми малыми, постоянно орёт, вообще не слушает никаких доводов. В итоге могут «кинуть» на зарплату, условия трудового договора поменять на раз-два и поставить перед фактом. А задерживаться на работе — это в порядке вещей, только никак не компенсируется финансово. Не рекомендую данную компанию, перекупы! Из всего коллектива самые адекватные — это РОП [М.] и менеджер [М.]. Остальные — невоспитанные хабалки. Далее →

Работала [censored] в этой компании несколько лет. Уволилась по собственным причинам. Условия отличные, зарплата хорошая. Руководство очень лояльное, зарплата всегда вовремя. Работодатель сильно заинтересован в развитии сотрудников. Постоянные обучения и тд. Для [censored] есть карьерный рост и постоянный рост по зарплате. Далее →

Если начальство и делает выговоры сотрудникам, то они всегда обоснованные и справедливые. Иногда приходится выходить доп. смены, чтобы подменять коллег, но и если есть причины не выходить, то все нормально отнесутся. В общем, компания хорошая для работы и роста. Далее →

Положительный момент состоит в том, что не кидают с з/п и выплачивают при увольнении всё до копейки! Далее →

При устройстве на работу жёстко врут про доход, обещают от 60 тысяч, по факту 40−50 тысяч. РОПы очень слабые и бестолковые. Текучка адская, приходят на неделю, месяц или пару месяцев и убегают, поняв всю правду) Впервые встретилась с тем, что все праздники мимо, такого понятия как корпоратив здесь нет. Работа непростая, эти системы всё знают, но они никому не нужны)) и больше ты сотрудник колл-центра, чем менеджер. Главная задача — это делать трафик, который не реальный, если действительно звонить с целью продаж) Многие менеджеры просто его набалтывают разными способами, в том числе звонками халявщикам, готовым взять бесплатный доступ))) а большинству даже бесплатно не надо) Вам типа дают базу, но она устаревшая. Техника вся древняя, компы вообще молчу! На работу готовы взять кого угодно, если готовы сидеть на холодных звонках и зарабатывать копейки.. Далее →

Зарплата белая, рядом с домом. Далее →

Ходила на собеседование на должность менеджера по работе с клиентами на ул. Чудновского, Спб. Собеседование проводил руководитель, вроде нормальный, адекватный, но условия, которые он озвучил, меня не устроили. График 5/2, но раз в месяц надо работать и по субботам, периодически оставаться после работы. Сотрудники не всегда успевают поесть, едят на ходу. Сам офис красивый, мрамор, кожаные диваны, красиво, но очень тихо, гробовая тишина. Коллектив непонятный, видела троих женщин не молодого возраста. Оклад 50 тыс. руб. белый. Далее →

Потрясающие воспитанники и их родители, но это не заслуга организации Далее →

Отсутствие системной методической работы, крайне непрофессиональное и даже иногда истеричное руководство, сотрудники в большинстве своем случайные люди, не имеющие опыта работы в детских садах и не имеющие собственных детей. Воспитатели, которых ценят родители и любят дети, долго не выдерживают. Текучка кадров большая, хотя руководство никогда этого не признает и не желает задумываться о причинах. Кстати о соцпакете: зарплата серая, какой соцпакет? Карьерный рост тоже не возможен на ключевых постах: дочки, невестки, подружки.. Далее →

Каждый выбирает по себе Далее →

Компания, похоже, убирает негативные отзывы. Но надеюсь, кто-то успеет прочитать. Компания представляет себя как одну из ведущих клининговых компаний СПб. Не скрою, участвовать в обслуживании ПЭМФ — это очень почётно. Просто так туда не принимают. На сайте компании, а также на одном из известных ресурсов было дано объявление о наборе сотрудников для обслуживания форума. Оплата была представлена выше, чем средняя по городу. Естественно, желающих нашлось много. Насколько я поняла, брали всех подряд. По факту народ набрали лишь для того, чтобы обеспечить уже набранным и известным сотрудникам работу в основные дни форума. Пожилые люди, в основном женщины, убирали строительный мусор, мыли окна. Причём в день было нагнано столько народу, что одно и то же мыли по несколько раз, потом ещё и ночная смена это же делала. Переодеться негде. Каморка, она же кладовая, не оборудована. Если вы стыкуете по времени уход дневной и приход ночной смены, то подскажите своим менеджерам, что возможно пускать как-то по 5 человек на уход, приход! А какие-то трудовые договора с И.П. [Н.] якобы для основания нахождения на форуме! Это нечто! Прекрасным объяснением считаю ваше заявление о сокращении квоты на сотрудников за 2 дня до открытия... Далее →

Их нет Далее →

Оставила свой отклик на сайте. Мне позвонили, назначили дату собеседования по Skype. После собеседования сказали, что отправили мою анкету вышестоящему руководству в Москве и со мной свяжутся для проведения второго этапа собеседования. Проходит пару дней, мне звонят из отдела подбора персонала Москвы и сообщают, что готовы принять меня на стажировку, которая будет длиться 14 дней (вакансия управляющий магазином). Условия стажировки такие: работаешь 14 дней в магазине с наставником, после этого тебе назначают второе собеседование, и если всех всё устраивает, то тебя оформляют (стажировку оплачивают в первую з/п при оформлении), если что-то не устраивает одну из двух сторон, то соответственно оформления никакого нет и стажировка не оплачивается. Интересно знать, на каком основании белая компания проводит такие стажировки, нарушая ТК РФ? Обращение в соответствующий орган подано, а руководству компании советую учиться работать в соответствии с законами, если вы позиционируете себя, как белая компания. Далее →

Был период, когда хорошо платили, и адекватно требовали, до смены руководства (осень 2021 г.) Выплаты во время, без задержек, хоть и в конвертах Далее →

Начну с того, что обе компании и ООО «Климат» (ИНН 7 804 371 801) и ООО «СМ Климат» (ИНН 7 804 306 217) — это одна и та же фирма, в которой работают одни и те же сотрудники, только их перекидывают из фирмы в фирму, чтобы платить меньше налогов. Производство у этих фирм тоже одно на двоих, как и телефоны, сайт, адрес, офис, бухгалтерия и прочее, шила в мешке не утаишь. Соответственно, зарплата «серая», минимальная официальная и все остальное в конверте. Никаких социальных гарантий, трудовой договор со мной подписали через год работы и только потому, что появился риск проверки, так они договоры на руки никому не выдают. При увольнении и отпуске расчет идет из официальной части, сходить в отпуск можно только за свой счет и то, если получится. Болеть тоже нельзя, если принесешь больничный, посчитают из официального, поэтому все лечатся за три дня за свой счет, без оплаты. С официальной зарплаты не штрафуют, но с частью, которая в конверте, можно попрощаться частично или временно, все зависит от настроения учредителей. Сами учредители отвратительные неприятные в работе и общении люди, семейная парочка, директор СМ Климат — [С.] [А.] [В.] и его жена директор ООО Климат Быковская [Е.] [И.], сосредоточенные на собственной значимости,... Далее →

Работа находится в 10 минутах ходьбы от дома. Далее →

Вы мечтаете о новом Мерседесе и путёвке на Мальдивы? Забудьте об этом. На Карате из вас сделают послушного раба. За отказ от сверхурочной работы блондинка в кожаных леггинсах будет пороть вас кожаной плёткой. Вы мечтаете об отпуске в июле? Забудьте об этом. На Карате вы будете фигачить как раб на галерах даже тогда, когда на улице будет +30 в тени, а если вы заикнётесь о повышении заработной платы, то вам заклеят рот скотчем и посадят в железную клетку. Добро пожаловать в Карат Плюс!. Далее →