Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Есть хорошие люди из новопришедших сотрудников (кои меняются как перчатки) Далее →

Обязывали проходить полиграф смертных сотрудников. Неорганизованное распределение обязанностей и в документооборотах также. Более всего поразило, после того как вы согласовали заказ с клиентом, а это могли быть и сети, сам спускаешься на склад, берешь тележку и ездишь, собираешь заказы)). Сам таскаешь коробки с возвратами, чтобы сделать рекламацию. Выбиваешь невероятными усилиями хоть капельку продукции (только что не торги между собой), а потом при каждом шаге в программе просишь разрешения открыть следующий шаг. В итоге, пока ты сделал первичные документы и доказал, что ты все-таки сотрудник этой компании, возникает резонный вопрос: а кому все это, собственно, надо? Зарплата серая. Про больничные не помню, может, потому что их нельзя было брать. А в выходные по очереди надо было дежурить. Не думаю, чтобы что-то кардинально изменилось.. Далее →

Если только наработать опыт и уйти в место получше. Далее →

Всё остальное. Семейная компания, хитросделанный дедушка старше 70 и его сын. Дедуля считает себя самым умным, хитрым и прошаренным. Кручу-верчу, запутать хочу. Занимаются поставками медицинского оборудования и расходных материалов, реактивов, обслуживанием и ремонтом. Зарплата налом, чисто сделка. Платят минимально возможные деньги, при этом ещё и пытаются нае. Ищут студентов, инвалидов или предпенсионеров, кому можно поменьше платить. Всячески пытаются залезть в карман работнику. Зимой так себе, летом жарко. Кондиционер не включают из экономии. Сильная текучка, ищут дураков. Условия самые простецкие, компьютеры старые, еле живые, постоянно глючат и зависают. За копейку удавятся. Всячески стараются не платить менеджерам проценты. Используйте это место как старт, долго ни в коем случае не задерживайтесь. Полно других вариантов получше. Далее →

Их нет Далее →

Отвратительное общение на собеседовании. Просто мерзость высшего уровня. Был готов к этому, поэтому с легкостью умыл эту личность (а.в.) или как там его… косит под немца (видимо, лишенец недобиток), и читает вопросы из сети про кластеры на собеседовании, думая, что этого никто не понимает. Да ты просто смешон в глазах профи… Далее →

Очень хорошо врут !) Далее →

Добрый день! Кандидаты на должность торгового представителя или менеджера по продажам в компании [Б.] Холдинг — автотовары. Будьте, пожалуйста, очень осторожны! Вас приглашают на самом деле на Холодный обзвон! И какие деньги за это вы получите — большой вопрос! Видимо, только оклад! На собеседовании вам будут рассказывать о вакансии, которая подразумевает развитие существующей клиентской базы и развитие территории. Расскажут, что предоставят базу, естественно, только пока не знают, сколько клиентов и с каким товарооборотом. Пока не уточнишь район работы — его тоже почему-то не скажут. И все будет очень размыто. Будут рассказывать, что 2 дня у них в офисе, а все остальное время в полях! Так вот, как оказалось, это все не так!))) Я пришла устраиваться в компанию, и мне выдали лист адаптации, в котором начиная со второго дня адаптации — начинаются холодные звонки, на следующий день уже холодные и теплые, и так каждый день до конца месяца! Безусловно, еще в этом листе будет описано обучение, а затем холодные звонки! Наработка таким образом базы, которую тебе никто и не собирался давать, как я поняла. Сплошной обман. Когда я начала задавать вопросы [С.] руководителю отдела продаж, он сразу срочно стал чем-то занят. Отправил пообщаться... Далее →

Нет. Далее →

Кидалово с зарплатами. Текучесть кадров бешеная. Обещанных при собеседовании денег не получите никогда, как бы усердно вы не работали. Делите ту сумму, которую вам озвучат эти ушлёпки на собеседовании, на два или на три — это и будет настоящий размер вашей зарплаты. Задержки по вечерам, выходы в выходные дни могут вообще не оплатить. Людей с улицы не ценят, считают, что в любой момент найдут пачку специалистов на любую должность. Обходите этих мразей стороной, не связывайтесь с ними. Далее →

Нет Далее →

Судовые системы shipsystems. Психически не уравновешенная номинальная директриса П. крики, маты, сплетни, кидание предметов в стены «Все д…! Ненавижу людей! Дети выбл..ки! Это в порядке вещей! Заместитель н… сплетни, интриги. Не умеет разделять личные отношения от рабочих! Учредитель Ч… любитель выпить и писать смс в соцсетях или на личный номер, обсуждая сплетни данной шарашки. Нет никакого алгоритма работы, вообще не понятно кто чем занимается. Первый зам. А… может с легкостью послать женщину на х.й! При устройстве на работу обычным менеджером по продажам вы столкнетесь с тем, что ваш испытательный срок будет длиться 6 месяцев вместо положенных 1−3, а при высказывании нарушения данного пункта вам просто скажут, что вы не подходите и отправят за ворота без объяснения причин, причем не лично руководство, а как крысы, спрятавшись в кабинете через секретаря. Так же, если у вас есть дети, то эта контора вообще не для вас. За выходы на больничные вам перетрут все кости и будут пытаться уволить. Кадрами пытается заведовать такая же номинальная директриса Я… компании ООО «Скап», она же сестра учредителя С… совершенно не компетентна в данном вопросе. Указывать на ошибки бесполезно, проще делать вид, что вы ничего не понимаете.... Далее →

Неплохой вариант для временного трудоустройства (но именно временного). Я работала в customer support международного отдела (обработка заказов и общение с клиентами на английском языке). Плюсы:  — офис близко к метро (7−8 минут пешком от Восстания), рядом две столовки  — сменный график 2/2, при необходимости можно поменяться сменами, отдать кому-то свою смену или, наоборот, взять дополнительные, если нужно подзаработать  — молодой коллектив (20−30 лет)  — в работу вливаешься легко и быстро, в принципе, в ней нет ничего особенно сложного  — возможность языковой практики (правда, в чатах и на почте в основном отвечаешь шаблонами, но если хочешь языковой практики, всегда можешь побольше брать телефонные звонки)  — бесплатные печеньки, чай, кофе, фрукты  — оформление официальное по ТК (но с серой з/п!)  — сейчас сделали ДМС после года работы. Это хорошо, вот только мало кто там дорабатывает до года :) Далее →

Если кратко, главные минусы: небольшая зарплата, монотонная работа и отсутствие карьерных перспектив. Отсюда и кадровая текучка. Если подробнее: - зарплата СЕРАЯ Поэтому за больничный или отпуск придут копеечки - зарплата в 2021 и на начало 2022 года — 40 тыс. Тут уже каждый для себя сам решает, хватит ли ему этих денег. Повышение не планируется, премии в Личи — крайне редкое явление - работа крайне монотонная и скучная. Как только вы разберетесь в сути работы (ничего там сложного нет, если у вас голова на месте), вам станет дико скучно. Если вам по душе разнообразные, интересные, сложные задачи, где можно показать себя — эта работа не для вас (ну или просто имейте в виду, что вряд ли вас хватит более чем на полгода, год максимум). - отсутствие какой-либо мотивации Хорошо ты работаешь или через пень-колоду — никакой роли не играет. Нет KPI, поэтому неважно, сколько ты берешь звонков, соблюдаешь ли правила общения с клиентами, как отвечаешь в чатах, это не влияет вообще ни на что. «KPI» присутствует только в виде экселевского файлика с оценками от 1 до 5 и комментариями менеджера, но вне зависимости от того, 3 у тебя... Далее →

Не успел обнаружить. Далее →

Приехал на собеседование, администратор на ресепшене кому-то позвонила и сказала мне подождать, просидел в холле 25 минут, за это время ко мне никто так и не вышел. Уехал. За время ожидания успел оценить обстановку и персонал: анекдотичные лакеи и прочая обслуга, убогая атмосфера дешевого лоска и попытки изображать «лучшие дома Парижа». Жалкое зрелище, пропало всё желание туда устраиваться, уехал с радостью. Далее →

Кофе варят наверное и ничего Далее →

Сведений и отзывов сотрудников на эту компанию нет нигде. Не смотря на то, что они довольно распространены в Санкт-Петербурге. Все стерильно. Будто подтерто. Хотя это большая сетка, и она составляет конкуренцию многим другим фирмам кофейного сегмента — «на вынос». Есть только хвалебные от самих потребителей. Хотела устроиться к ним. И как четыре года назад мне не перезвонили после собеседования. Так и сейчас. Просто отписались отказом на присланное резюме. Повторно желала попасть на кофейную стезю, спустя время от первой попытки. Интервал 4 года. (Да, такое может быть) Пробовалась в 30 и в 34 года. При этом я хорошо выгляжу. Есть понимание о клиенториентированности и вообще богатый багаж знаний. Но боги, сидящие в кофейных будках по городу, считают, что их кофе должны продавать и варить только подростки со святящейся кожей младенцев и зелеными прожилками на висках и запястьях. Не смотря на то, что куратор, с которым мне удалось встретиться в первый раз на живом собеседовании (и единственный сотрудник офиса, присутствующий на тот момент во всем помещении фирмы, — был мужчина неопрятного, но самоуверенного вида, с ожирением и неумытыми глазами. В которые «мышка насрала», как говорят, подкалывая, «в народе». Поэтому что там у них... Далее →