Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36021)
-
✓ ПреимуществаСплоченная команда, когда я пришел в компанию — сразу стало ясно, в каком направлении работать. Мы все как маленькие механизмы в большой системе. Вклад каждого сотрудника важен, выполнение самых легких задач также важно. Без нас не было бы той компании, что есть сейчас. И я считаю, это достойно. Компания развивается, растет, а руководство следует грамотной стратегии, в меру строго, но тем не менее с пониманием относится к тебе. Далее →✗ НедостаткиРядом метро нет. Далее →
-
Категорически не рекомендую эту компанию! Берут на работу преимущественно специалистов без опыта работы. Данный работодатель путем махинаций заставляет работников работать полный рабочий день, при этом скрытно оформляя работника на 1/2 ставки. В большинстве случаев при приеме на работу данный работодатель умышленно избегает заключения трудовых договоров с сотрудниками под различными предлогами, существенно нарушая сроки согласно статьи 67 ТК РФ. По прошествии некоторого времени начались задержки в выплатах, и в дальнейшем они прогрессировали. Работодатель обещал погасить долги по заработной плате, но вместо этого доводит сотрудников до увольнения и не оплачивает прогрессирующие долги. Работодатель заставлял работать сверхурочно, без оформления приказа и не оплачивал переработки. Данный работодатель не выдает должностную (рабочую) инструкцию и заставляет заниматься работами, выходящими за рамки должности, указанной в трудовом договоре. Персонал долго не задерживается в этой компании. Третьи лица, не являясь сотрудниками данной компании, позволяют себе психически давить на сотрудников, при этом выражаясь нецензурной бранью. Категорически не рекомендую работать у данного работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению не нашёл. Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании Элител три месяца. Пришёл на должность ведущего специалиста по продажам. За три месяца успел изрядно так пошатнуть свою нервную систему, и я даже не знаю, с чего начать. Начнём с начала, как бы странно это ни звучало. С первого дня в компании начинается какое-то странное введение в профессию, где тебе дают кучу материала и оставляют на несколько дней с ним в одиночестве. Дальше, после введения в профессию и знакомства с коллективом, вам дадут полумертвые объекты на проработку, объекты, в которых УК запрещают включать, или существует всего 3−5 компаний, или объект будут сносить в пользу жилой застройки. Постоянно меняется структура работы. Штат сотрудников максимально непрофессионален или просто не хочет работать. Проекты просчитываются долго, денег на всё жмут, арендой каналов занимается лично ГД (понимаете, да?), ну как занимается, я ждал полтора месяца ответ по стоимости, но так и не дождался. Точнее, клиент не дождался и ушёл к другим (можно понять). Честно, за 13 лет трудовой деятельности я ещё не видел такой заржавевшей, непрофессиональной компании. Премию вы будете выбивать и бороться за неё, потому что на каждом этапе вас будут пытаться обмануть. Общение в коллективе максимально напряжённое и недружелюбное. Руководитель отдела продаж занимает не своё место.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНачальство оторвано от реальности, загружают отдел ненужными консалтинговыми «фишками». Зарплата непонятно как начисляется, задав вопрос, ответ не получите. Обед 25 мин, на минуту опоздаешь — штраф, так же штрафами пропитано и все остальное. Не то слово сказал, не туда нажал — сразу штраф! Я, конечно, понимаю, что штраф приемлем, если из-за моей ошибки клиент пострадал или его машина, но просто потому что есть какие-то правила… В отпуск вряд ли попадёшь в нужное время! Отпускные и больничные маленькие, логика простая — не работаешь, не платят! Карьерного роста нет, развития нет, деградируешь за год! Ежедневные собрания, нужно на полчаса раньше быть на работе! Обязанностей прибавляется, а ЗП нет! Раньше только продавал, теперь на тебе и логистика интернет-магазина, и доставка по городу, и Процент запчастей, и т.д. и т.п., а так же план в день от 100 звонков нужно обработать, не забывая о том, что каждый разговор записывается, и в конце месяца прилетит протокол ревизии со штрафами! Работа подойдёт [М.] на год, после будете ненавидеть это место! Далее →
-
В детский сад № 106 Невского района Санкт-Петербурга не ходите устраиваться никогда и никем! Заведующая м.л.г. — дама 70 лет, уже временами неадекватна. Понятно, что уже не работает, но ещё «руководит». Руководство её заключается в том, что она ходит по саду и ищет себе «жертву». Если она кого-нибудь не унизила и не отчитала «да дело» в течение дня, то день прошёл зря. В саду всё делается не её руками и не её головой уже давно. Зачем держат таких бабушек «у руля» и мучают работников — непонятно. В саду нездоровая обстановка, большая текучка среди воспитателей, и не только, постоянно вакансии, с детьми работать некому. В районе её хорошо знают все и поэтому никто не идёт работать к ней в сад. Хамка отменная с манией величия. Если ей кто-то не понравился — работать не даст, заклюёт. Пол сада за неё готовит документы, ездят с поручениями и т.д., выполняя не свою работу. Отказываться нельзя, иначе начинается шантаж и цепляние. Замы — как лакеи безмолвные. В общем, не самое приятное место для работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиОчень нестабильная финансовая ситуация, компания на протяжении 3 лет работает с огромным убытком, из-за этого часто без предупреждения задерживают выплату зарплаты. Более 50% зарплаты составляет премиальная часть, которой вы также в любой момент можете лишиться. Отдельно хочется отметить руководителя финансового блока — финансовый директор, она же главный бухгалтер [Ж.] [Т.] [Ю.]. Ее профессионализм в бухучете сомнителен, в попытке заработать побольше и совмещая 2 должности, занимается им «спустя рукава». В финансовых вопросах она также совершенно безграмотна, даже тот минимальный учет, который был настроен до ее прихода на должность фин.директора, она сумела полностью разрушить, создав хаос и бардак. Совершенно не ориентируется в предмете своей деятельности, постоянно все забывает, путает. Также, являясь руководителем, абсолютно не умеет ставить задачи, планировать и изъясняться. Зато подвержена постоянным перепадам настроения, которое непрерывно транслирует подчиненным. Рыдать на рабочем месте, беспричинно повышать тон, нецензурно выражаться, обсуждать коллег и выражать свое нелестное мнение о вышестоящем руководстве — норма для [Ж.] [Т.] [Ю.]. Также в ее стиле руководства создание интриг, выяснение отношений и унижение сотрудников. Именно из-за данного руководителя уволились несколько сотрудников. В целом, работу в финансовом блоке под... Далее →💬2 комментария
-
Начальники проворовались, слишком [censored] начали подмешивать, бенефициары спросили с директора, у которого начинается маразм… Тот решил повесить собак на девочек из бухгалтерии, ребят с производства. Не сходятся миллионы… Сейчас ищет новую бухгалтерию, не советую, подпишете себе повестку в суд… Далее →
-
✓ Преимуществапремию дают за подвиги, принцип все по честноку, можно договориться. Далее →✗ НедостаткиРаботаю на вахте на Северах. Форму дали синего цвета, а могли бы и камуфляж дать. Живу в хостеле, народу, правда, куча, но зато в сегу есть с кем порезаться. Минус в том, что жрать самому приходится готовить. Научился готовить. Зарплата средненькая, в среднем 70 тысяч рублей. Год для неё отработал. Можно было раньше, да пару дней малость загулял. Чуть не выгнали, уговорил еле. Звери! На дальние посты месяц за это отправляли. Работа тяжелая, по 12 часов, бабы достали!. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет. Далее →✗ НедостаткиСумасшедшая компания и чокнутый директор, он же собственник [Г.] Б. Он предлагает всем «интересную» работу и опыт взаимодействия с настоящим бизнесменом, потому что больше предложить нечего. Деньги платят только первый месяц, чтобы человек попривык и окунулся в этот %удалено% и другие варианты работы потерял. А дальше начнутся прямые оскорбления сотрудника, постоянная долбежка задачами (персонала всегда не хватает и всегда ищут) в выходные и в 3 часа ночи, а если не ответил сразу в чатике, то штраф, а вообще штрафы за все. За месяц можно постареть на 10 лет и бесплатно. Соцпакета нет, карьерного роста нет (разве что дополнительные бесплатные обязанности), коллектив отсутствует, из постоянных сотрудников там только некая [А.] вечно обдолбанная. И что самое интересное — главный бухгалтер. Хотели бы бухгалтера под кайфом? А по-другому эту работку не вынести. НЕ ТО ЧТО НЕ рекомендую, А бегите! АХ ДА НОВАЯ ФИШКА — на собеседование зовут теперь под именем бизнес ЦЕНТР А+ — ЭТО ТА ЖЕ компания!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет просто нет Далее →✗ НедостаткиЭто мыльный пузырь, лживые обещания, ничего такого тут нет и не будет хорошего. Ужасная абсолютно компания с ужасным коллективом и руководством, особенно М.С. Я надеюсь, ты будешь умирать медленно и мучительно от экзотической неизлечимой болезни, которую ваш медцентр не знает, и останется лишь сделать страховку в Тинькове, чтобы получить похоронные. Ужасно, просто ужасно, не рекомендую вообще никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа вкус и цвет товарищей нет. Если вы проработаете долго, то у Вас сложится свое мнение. Я же дам пару советов, которые, на мой взгляд, должны помочь Вам на начальном этапе: Далее →✗ НедостаткиЯ же дам пару советов, которые, на мой взгляд, должны помочь Вам на начальном этапе: Вашу оценку на начальном этапе будут производить по отзывам коллег (3 и более). При этом выбираться они могут случайным и не вполне логичным способом. Т.е. feedback могут и скорее всего будут спрашивать не у людей, которые сидят рядом и работают непосредственно с Вами, а у любых случайным образом выбранных сотрудников (пару минут пообщались — все, считайте, что у Вас с ними состоялось общение, и он может вполне написать на Вас отзыв). Если Вы сотрудник с опытом, то скорее всего для Вашего увольнения потребуется согласие senior-manager, аналог CTO и тому подобное. Он скорее всего будет смотреть, в том числе, и на Ваш код, и на то, что вы реально сделали (это доступно из общего репозитория). Однако в нужный момент вся эта информация из Вашего профиля может чудесным образом пропасть, и потребуется время support, чтобы разобраться. Будьте аккуратны, если выполняете тестовое задание на разделяемых серверах (действия других коллег и сотрудников) могут негативно повлиять на качество и скорость Вашей работы. Всегда ведите лог. Будьте осторожны с commit в общие ветки. Даже если фича не выпущена, Ваш commit может чудесным образом попасть в production. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ приходила в Триколор дважды. Первый раз в 2017г, второй — в 2021г. Между увольнением и повторным трудоустройством прошло ровно 2 года. За это время я устраивалась на другие места и мне было с чем сравнить. В Триколор вернулась, потому что здесь я реально могу расти по карьерной лестнице. Я чувствую заботу от начальства. Я знаю, что мне оплатят больничный и выдадут белую зп. Я могу влиять на зарплату, выполняя необходимые показатели и брать дополнительные рабочие дни. Я кайфую от графика 2/2 при котором меня никто не заставляет перерабатывать. Вокруг меня интересные люди со своей историей. А еще есть комната отдыха в офисе, чай и кофе корпоративные, бесплатные обеды. Далее →✗ НедостаткиМне сложно найти минусы. Скорее всего, одним из них для многих станет то, что здесь нужно работать. Выкладываться, учиться каждый день. Не так, что пришел, сел и деньги сами капают на счет. Нет, придется сначала учиться, потом проходить стажировку, после этого сидеть на линии, как говорится, и консультировать людей. Рассерженных, недовольных, расстроенных. Но когда знаешь, что можешь им помочь и что твоя работа делает кого-то счастливее, становится проще. Стрессоустойчивость важно приносить с собой. В офисе не выдают. Она у тебя либо есть, и ты готов работать, либо нет, и тогда здесь появляются негативные отзывы о компании Триколор. В которую лично я вернулась после перерыва с большим удовольствием. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗагибающийся холдинг… ХК Фаэтон, все прочие фаэтоны, ИнвестКапитал, Кола 44, Автогаз, АльфаДевелопмент, ранее Автозаботливая станция (АЗС) и Первая топливная компания (птк), Северо-западная торфяная компания, Агроторф, Остроговицы, Копорье, Правда, Монтажстрой, Центральное коллекторское агентство (цка), ЛенПромТрансПроект (лптп) и прочие. В основном располагаются по адресам ул. Красного Курсанта 5/11 и Кондратьевский пр. 15 Далее →✗ НедостаткиЗ/п очень серая, поэтому больничный будете получать от официальной з/п, она маленькая. Праздничные дни (новогодние, майские каникулы, ковидные нерабочие дни) не оплачиваются (об этом умолчат при трудоустройстве). При этом расчет з/п происходит следующим образом: з/п делится на количество календарных дней в месяце и умножается на количество рабочих (новогодние, ковидные и т.п. не учитываются). Про задержки серой части говорить даже не стоит — заплатят, когда захотят, если, конечно, доработаете до этого времени. Поскольку все предприятия любят брать кредиты и не возвращать их, то часто в офисные помещения заходит СОБР, а сотрудники жуют документы и глотают флэшки. Многие сотрудники получают «бонусом» миллиарды субсидиарной ответственности и уголовные дела, предприятия потом банкротятся, и людей увольняют целыми коллективами. З/п тоже постоянно сокращают — денег нет, сотрудников сокращают по этой же причине, а оставшимся многократно увеличивают нагрузку. Есть группа старых сотрудников, которые в основном занимаются тем, что ходят и жалуются, что другие плохо работают, а они все в заботах — и самое ужасное, что руководство их слушает, так уволили многих профессионалов. Так что подумайте многократно прежде чем идти сюда работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не увидел Далее →✗ НедостаткиОтношение к качеству продукции наплевательское. Цель одна — получить от вас деньги. 70% ассорти собираются на складе в грязных строительных перчатках (в этих перчатках и мусор выносят, курят, сопли вытирают и т.д.). Пончики в ассорти с пола собирают, зачем пропадать пончикам, если можно сделать ассорти. От мусорки развелась куча крыс, с этим даже не пытаются что-то сделать. Проблема с охлаждающим оборудованием: фреон используется запрещённый в РФ, так и льют его в систему каждый месяц. Что такое уменьшение углеродного следа, они узнают лет через 30, быдлокомпания застрявшая в 90-ых. 90% офисных сотрудников тупые как пробка, да и руководство соответствующее. Тортики, которые вы едите, валяются по полу. Шарага! За грамотность не судите, писал хаотично, всё что вспоминалось. Можно ещё очень много рассказать про эту банду. Далее →
-
✓ Преимуществазабавный опыт Далее →✗ НедостаткиВ Розовом Кролике я работала пару лет назад, но до сих пор вспоминаю с содроганием. Иногда захожу посмотреть отзывы, инстаграм главного кролика, чтобы узнать, что поменялось в компании, а оказывается — ничего, всё так же кошмарно, маразм главного крепчает, даже странно, как компании при всём этом удается оставаться на плаву. Все отрицательные отзывы здесь абсолютно правдивы, все положительные написаны сотрудниками из-под палки под угрозой штрафа. Положительные отзывы, как и лайки к каждому посту, как и комментарии, вы обязаны оставлять к любому высеру главного кролика, который очень любит всякий эзотерический бред. Что касается работы: придя в РК, вас поставят на самую отстойную точку, где вы будете работать за процент от продаж, то есть примерно за 0 рублей. В выходные вы будете приходить на какое-нибудь обучение, где на вас будут орать отборным матом за какие-то выдуманные показатели, которые вы обязаны соблюдать. Кстати, унижение — это любимый прием компании. Вас заставят себя почувствовать куском [censored], но всё это просто попытка найти крайнего, всё это от страха начальства за свою жЭпу, поэтому не принимайте близко к сердцу. С коллективом кому как повезет, много хороших ребят, но мне повезло с крысами,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис есть, небольшой. Производитель керамогранита. Розничные магазины.оптовый отдел. Далее →✗ НедостаткиЗвонок HR, обсудили должность, вакансию, компанию, условия — к претензий нет. Согласовали время собеседования с руководителем филиала. Опишу свою историю знакомства. Вам в диалоге озвучивают, что в компании принято растить своих руководителей из менеджеров по продажам, а существующие сотрудники просто не примут (или не поймут) вас, если вы станете руководителем. Также, мой предыдущий опыт руководства иной (с этим трудно поспорить, мой опыт описан в резюме и надеюсь, его читают, да и компания другая))), но есть вакантная должность менеджера ОП совершенно с другими условиями и в обозримом будущем при заслугах перед компанией вы сможете претендовать на повышение в должности, в том числе и на зарплату. Собеседование на [censored]. Зачем тратить мое время на пустое собеседование? Конечно, сотрудники могут работать долго и желаю им успехов в данной компании. Далее →
-
✓ Преимуществашеф повар хороший мужик, некоторые офики держатся за чаевые, стильно, приятно, норм стаф Далее →✗ Недостатки- ставка 500 р в день — никакого трудоустройства — даже не спросили медкнижку — весь заработок только благодаря чаевым — зп 50 ±(без учета штрафов) — ежедневные штрафы за — неправильно забитые блюда (500 р, чтобы удалить, если не приготовлено), если приготовлено, платишь всю сумму. кипер до сих пор непроработан и есть коряво подписанные позиции — отсутствует сплоченность коллектива и поддержка со стороны руководства — старые официанты перебарщивают с указаниями. общее впечатление с стажировки отталкивающее, морально неприятно — когда сказал, что выбрал другое место, не последовало обратной связи, элементарно вопрос, почему не мы или что не понравилось. Проходил стажировку в ресторане Пури по адресу Индустриальный 17, оттолкнуло отношение менеджеров и старого персонала (взгляды свысока, пренебрежительное) и общее настроение — как сказала одна официантка, работавшая 2-й месяц — все тут крысы и сдают друг друга. слышал, что менеджера девушку взяли без доказательства опыта — она просто сказала, что была управляющей какого-то клуба. от нее как раз и было некомпетентное отношение. другая менеджер морально выгоревшая от работы. старая официантка [И.] душнила). Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП выплаты строго в срок, без задержек Далее →✗ НедостаткиКомпания в общем и целом неплохая, как везде нужно привыкнуть, не самая высокая оплата по рынку, но в целом адекватно. Есть профессионалы своего дела, есть неадекваты, главное не устраиваться на Пискаревский проспект 150, как я уже сказал, есть профессионалы, адекватные сотрудники, такие как руководитель с Аптекарской А, отстаивает своих сотрудников настоящий профессионал, грамотный, умный, есть чему поучиться, есть и такие, как руководитель на Пискаревском — П, это просто неадекват, глупый, мерзкий, тупой и хитрый, смесь термоядерная, цель выслужиться перед начальством, на семинарах от поставщиков самые тупые вопросы от него, люди теряются, не зная, что ответить. Научиться у этого человека нечему, упадет самооценка, будете тупеть с каждым днем. Подставить, прикрыть свою [censored] — это к нему, село селом, в общем, про продажи вы с ним забудете На обед по одному, вместе — нельзя, гестапо, близость склада недостаток. Так что если рассматриваете вариант, только Аптека. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, бесплатное питание. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что все отзывы хорошие пишут сами сотрудники, за самый лучший отзыв премия в рублей 200. Станет ли нормальная компания себе отзывы писать? Огромная текучка сотрудников, начиная от узбеков; мастеров и т.д. Отдел кадров — это вообще другая история. Приходишь к ним на одни условия работать, а потом получается совсем другое: и график, и з.п. Также в норме вещей скинуть все твои паспортные данные на компы общего пользования, то есть любой человек там может посмотреть все твои данные. Непонятные штрафы за все подряд, причём без какого-либо документа (служебной записки) от балды. Плохое настроение у начальника цеха, вдруг пмс — может прилететь штраф. Штрафуют всех: и узбеков, и мастеров. Отношение коллектива отвратительное, за карьерный рост готовы друг друга поубивать. Причём все понимают, что такое быстрый карьерный рост. По-моему, в этой компании переработал весь Питер. Работа для студентов и тех, кто себя не уважает. Эта компания не сможет никогда завоевать нормальный уровень; как была помойкой, так и будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, Далее →✗ НедостаткиПолный бардак, начиная от [В.] [Г.], который постоянно занимает сторону магазинов и никогда не слышит сотрудников склада. До скандальных управляющих магазинов. В компании нет порядка. Заключается это прежде всего как в отношении к сотрудникам, так и в отсутствии оборудования для рабочего процесса. А когда запрашиваешь нужное оборудование, которое необходимо, то только кормят обещаниями, что пока ожидается. При этом руководители компании и магазинов не заинтересованы в обратной связи и наведении порядка. Только цифры, но проблема в том, что цифры зависят от порядка и на складе. В магазине Кельвин клян, набрали настоящих хабалок, которые не умеют общаться, а только хамят своим же коллегам и считают это нормой. Зарплата низкая, 30 тысяч рублей, когда приходится таскать тяжести и иметь работу с неработающим оборудованием. И постоянные бардачные поставки. А обратная связь никого не интересует. Также [В.] Г. обещает одно, а в итоге просто нагло врет. В компании совдеповское руководство. Они не общаются на одном уровне с молодым поколением сотрудников, они застряли и при этом не дают никакого развития компании. АйТи отдел не всегда справляется со своими обязанностями, приходится постоянно звонить, чтобы решили проблему. А проблем с компьютерами очень много, и более того, компании плевать на это.... Далее →