Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36021)
-
✓ ПреимуществаЛокация Далее →✗ НедостаткиЯ проработал в компании Нмаркет не один год, и испытываю к ее управляющим и сотрудникам глубочайшую признательность: они научили меня ценить адекватное и зрелое руководство, принимающее справедливые и взвешенные решения, блага соцпакета, чуткое отношение к коллегам и понимание того, что ты действительно ценный работник, к профессиональному мнению которого всегда рады прислушаться — и всё это благодаря тому, что в Нмаркет даже не знают подобных слов. За внушительной мишурой в виде офиса с собственной террасой в самом центре Петербурга кроется царство самодуров такого размаха, что иногда это просто не укладывается в понимании взрослого, избалованного логикой и человечностью сотрудника. Начнем с того, что Нмаркет позиционирует себя как «федеральная IT-компания». Не обольщайтесь. Разработчики максимально непонятного и неудобного приложения (как и системы бронирования новостроек в целом, которая требует специального обучения по работе с ней и которое проводится для каждого нового пользователя) составляют лишь малую часть сотрудников. Большинство работников — это менеджеры по продажам самых разных мастей, с соответствующим нравом, образованием, привычками и моральной чистоплотностью. Называются они по-разному, но все они — продажники. Суть компании сводится к тому, что ее партнеры — агентства недвижимости и застройщики — занимают в порядке приоритетности Нмаркет первое и единственное место. Вы же всегда будете внизу,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в управлении ПР, должность менеджер по продажам. Если вы это читаете и вам предлагают туда идти, одумайтесь. Начнём по порядку. Зам. директора В.[Л.] не компетентна, слила всех старых сотрудников (опыт работы в ПР от 2 до 10 лет) под лозунгом «вы все уже приросли и тянете всех вниз» (уволено два отдела — 14 человек) Все менеджеры очень опытные, выполняли планы. Также эта мадам привела свою орду: [З.][Д.], Кузьминитская [Л.], [Б.][Ю.], [Д.] и т.д. Все они руководители отдела продаж в той или иной степени. Люди проработали 2 года и не знают ничего. Далее, они ничему не обучают, приходите новые и все сами узнаёте, где хотите, и разбираетесь как хотите. От вас нужны только планы и видимость работы. Если вы им начнёте указывать на некорректность любых действий, вылетите с работы. Они не стесняются, либо напрямую говорят, что вы их не устраиваете, или находят, к чему придраться. Также они нарушают все уставы компании, планы подписываются задним числом, все переводы на должность и премии тоже, договора на юр. лица подписываются не глядя, не соблюдаются условия трудовых обязанностей (делаете все и за всех). Не знаю, куда смотрит АУП в Москве и высшее руководство! Но в Питере... Далее →
-
✓ Преимуществане успела ощутить на себе какие-либо достоинства Далее →✗ НедостаткиРешила я попробовать устроиться в Ламоду. Откликнулась на вакансию, написали, что перезвонят. Девушка HR довольно вежливая, задала пару вопросов, пригласила на собеседование. Во-первых, сам офис находится в какой-то промзоне, почти на окраине города, ну да ладно, работа-то нужна. Во-вторых, вместе со мной на собеседование пришло 11 (!) человек. До сих пор не поняла, зачем приглашать так много людей, но это тоже ладно. Нам начали рассказывать про компанию, условия работы, зарплату. Офиц. оклад в Ламоде 8 тыс. рублей, остальное — премии. В первые месяцы выходит 32−35 тыс. рублей, до вычета налога, потом вроде как больше. За уборку в конце смены доплачивают (не знаю, насколько это правда), есть ДМС, и как говорила девушка HR — карьерный рост)) В конце взяли паспорта, поговорили с каждым 1.5 минуты, задав стандартные вопросы (что вы будете делать, если на пункте отключился свет, а у вас очередь). Сказали, что перезвонят вечером. Как вы можете понять, мне никто не позвонил ни вечером, ни через день) Просто трата времени и денег на проезд. Зачем звать столько людей на собеседование, если вы им потом не перезвоните?. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПирамида! Официальный сайт кооператива https://bestwaycoop.com/ был заблокирован по требованию прокуратуры, возбуждено уголовное дело по части 2 статьи 172.2 (организация деятельности по привлечению денежных средств и (или) иного имущества) Уголовного кодекса Российской Федерации. https://epp.genproc.gov.ru/web/gprf/mass-media/news?item=67 637 046. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, хороший соц пакет. Так же хорошие бонусы Далее →✗ НедостаткиУстроилась в компанию администратором в 2017 году. Начинала стажировку на Петроградской, далее обещали перевести на новую точку Мега Парнас. Должна была пройти аттестацию, но до нее я так и не дошла. Стажировал меня администратор на своей точке плохо, далее нас отправили на открытие точки Мега Парнас, там началось самое интересное. Все мои предложения, как улучшить работу, как лучше составить заказ, чтобы было меньше списания и т.д., отвергались наставником со словами: «Мне все равно, это же не моя точка». Если наставник заказ составлял некорректно или не проходила проверка, всю вину на меня (стажера). И директор по имени [А.] верила ему. У меня просто опустились руки от безразличия руководства. Хватило меня почти на полгода. Опыт администратора у меня большой, хотелось улучшить навыки, но, к сожалению, не вышло. Считаю, что руководству нужно тщательнее выбирать наставников! Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства плавно переходят в недостатки. Далее →✗ НедостаткиОбещание оплачивать отработанные часы на следующий день оборачивается ожиданием до нескольких дней, если не украдут ваши часы и минуты. Вынуждают ездить на объекты, чтобы доказать своё отработанное время. А это порой по два часа туда и два обратно. Но не факт, что вам всё-таки оплатят. Трата времени и денег, а также моральный ущерб. Думайте, стоит оно того? Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиНичтожная з/п, ненормированный рабочий день, отсутствие заявленных перерывов, огромная материальная ответственность, постоянный стресс. А также выполнение роли уборщика, бухгалтера, кассира, кладовщика, консультанта. Просто полное несоответствие з/п и объема работы. Это я решила изложить своё недовольство в нескольких словах. Соглашаюсь со всеми негативными отзывами, написанными ранее. Определенно не рекомендую данную организацию для трудоустройства! Обходите её стороной, в Интернете сразу пролистывайте предлагаемые вакансии, не стоит тратить своё время. Далее →
-
-
✓ Преимуществазатрудняюсь сказать Далее →✗ Недостаткиесли разобрать пошагово вакансии компании, то ни одного слова, соответствующего действительности, нет. динамично развивающаяся — нет. три с половиной человека уже давно, да и с таким руководством какое там развитие. дружный коллектив — нет, как и хорошего отношения, чистый потреб. обучение за счет компании — нет, дали пистолет, крутись как хочешь)))) достойная зп + премии + проценты — нет максимум голый оклад, понятие премий и мотиваций руководству чуждо. карьерный рост — нет, там негде и некуда расти))))) два руководителя, одному все пофигу, второй самодур, мягко сказано, жыд и хам!. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота на одном из самых высокотехнологичных производств электроники в России Достойная заработная плата по итогам собеседования, график работы 2/2/2 2 смены в день, 2 выходных, 2 смены в ночь и т.д.) Официальное оформление с первого рабочего дня (отпуск, больничный по ТК РФ) Работа в новом современном производственном центре (просторные чистые светлые помещения, раздевалки, душ, комнаты отдыха) Развозка от ст м. Ладожская, Всеволожск, Разметелево. Кафе (завтрак, обед, ужин) на территории нашего научно-производственного комплекса Отдых в Семейно-дружественном санатории СтарЛайн в Черногории Корпоративные мероприятия, спорт (волейбол, футбол, яхтенный спорт, йога). Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Была на собеседовании в научно-производственном объединении СтарЛайн. Всё началось с того, что я увидела объявление (ссылка: https://spb.hh.ru/vacancy/42 837 615?from=negotiations_item). Я отправила своё резюме, потому что у меня есть опыт работы в данной сфере на аналогичной должности. После этого мне прислали приглашение на собеседование (ссылка: https://spb.hh.ru/applicant/negotiations/item?topicId=2 415 338 147&chatId=2 411 581 281) с просьбой перезвонить. Я перезвонила. [Б.] [К.] сказала мне, что она отправит мне информацию о собеседовании по смс, чего она и не сделала. Вместо этого она перезвонила мне и проигнорировала меня, промолчав в телефон в ответ на мои попытки начать разговор словами: «Алло», «Вы меня слышите?», «Меня слышно?». Её игнор и молчание я списала на проблемы со связью и решила перезвонить ей сама. Но она не взяла телефон, снова проигнорировав меня. Из-за этого я нашла их адрес в интернете (ссылка: https://yandex.ru/search/?lr=2&text=%D0%A1%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%82-%d0%9f%d0%b5%d1%82%d1%80%d0%be%d0%B1%d1%83%d1%80%D0%B3+%d0%a1%d1%82%d0%B0%d1%80%D0%9b%D0%B0%D0%B9%D0%BD%2c+%d0%9d%d0%b0%d1%83%d1%87но-%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b8%d0%b7%d0%b2%d0%be%d0%B4%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b5%d0%bd%D0%bd%d0%be%d0%B5+%d0%be%d0%b1%d1%8a%d0%b5%d0%b4%d0%B8%d0%bd%d0%b5). Решила поехать на собеседование по указанному в интернете адресу сама без приглашения. Приехав по указанному адресу на КПП, мне сказали, что научно-производственное объединение СтарЛайн находится в офисе 301, хотя в интернете написано, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная стабильная организация, где все стабильно плохо! Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв — крик души. Кто собирается устраиваться в данную организацию, будьте готовы ко всему. Рассказую.. Меня пригласили на собеседование на вакансию Инженер по нормированию труда. Этот день я вспоминаю с ужасом. Транспортная доступность, не могу сказать, что удобная — от м. Электросила Вам необходимо будет пробираться через 40 гаражей пешком при любых погодных условиях. Успешно прошла первый этап собеседования в отделе кадров. Затем я с трудом попала на территорию завода с 3 раза, но это оправдано — режимный объект! Мне нужно было проследовать в кабинет 320. Я зашла, поздоровалась, представилась. Как зовут эту совдеповскую женщину в очках, я понятия не имею, ведь она не сказала об этом. Но запомните, в 320 кабинет — ни ногой! Что там творилось, это тихий ужас. Я ощущала себя как на допросе. На меня оказывалось психологическое давление. Посыпалась куча неуместных бестактных вопросов — почему в 23 года у меня еще нет мужа, почему я не пошла в магистратуру, а вместо этого работала неофициально непонятно где: «Девочка, а тебя где носило-то целый год?» Как вы считаете, это нормально? Также раскритиковали мой розовый оттенок волос. Эта женщина просто неспособна мыслить вне рамок своего... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая забортная плата. Далее →✗ Недостатки[Т.] [Н.] [Н.] руководитель отдела капитального строительства, бывший вор, но как все знают, бывших воров, к сожалению, не бывает. Данного руководителя не первый раз увольняют из ритейла из-за проблем с службой безопасности. То же самое он делает и в данной компании. Завел большую часть своих подрядчиков, с которых берет мзду. Прошу руководство компании ввести систему полиграфа на руководящие должности. Вы теряете свои денежные средства. Пожалуйста, будьте внимательны при выборе руководителей, тем более таких, которые вообще не обладают компетенциями в технических вопросах, а также в вопросах бюджетирования. Постоянно снимает с себя ответственность, переводя ее на своих подчиненных. Пока данный руководитель работает в данной компании, никому не рекомендую устраиваться в отдел строительства, берегите свое психологическое здоровье, а также профессиональные компетенции. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтносительны, работала на Римского [К.] 87, медсестрой Пожалуй единственный плюс — нет развода на деньги, лечение и анализы назначают только в необходимом объеме. Но это плюс только для пациентов. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала год на этом месте, за это время сменилось Старшая сестра, 5 ЛОР-врачей, ушло несколько терапевтических. Все сотрудники в амбулатории должны быть «взаимозаменяемые», то есть в одной смене можно спокойно выполнять работу в кабинетах, а другой могут поставить на безвылазную смену в ЛОР-отделении, где вы целый день будете сидеть в одном месте с химическими растворами. Отношения врачей к среднему персоналу от вполне нормального до «напечатай за меня документы/открой за меня результат КТ/сделай за меня хирургическую врачебную манипуляцию». Коллектив среднего персонала полукрысиный, кроме нескольких сотрудниц все друг на друга крысят и наговаривают за спиной, и даже доходит до рукоприкладства. Руководство некомпетентно, часто нет на рабочем месте, от чего приходится заниматься получением расходного и лекарственного инвентаря самостоятельно или через высшие инстанции, а конфликтные ситуации решаются самими сотрудницами путём доносов. Ещё и находится в отдалении от метро, от чего жить приходится или прямо у клиники, или смириться с двухчасовой поездкой в одну сторону. Ощущение, что все, кто работают в клинике, обязаны иметь машину независимо от зарплаты, или считают, что только у них есть семья и личная жизнь. От того врач даже не задумывается о графике своей работы и заканчивает приём порой в полдесятого вечера. Ладно тем. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение Далее →✗ НедостаткиЗадержки выплат, некачественные заявки (каждая якобы за 3000, и этим вечно тыкают в лицо, когда по этим лидам сделок нет). Владельцы — больные эгоцентризмом недалёкие люди. Топят всю компанию своим отношением к людям: увольняют, орут, инвестировать в компанию вообще не хотят, экономят на уборке, чае и сахаре. Ни пуха им! Далее →
-
✓ ПреимуществаМеста для работы действительно очень комфортные, есть кофемашины, зоны отдыха. Очень крутые СОЛО-фрайдей (пятница), каждый раз что-то интересное Офис и завод находятся в черте города, можно доехать Далее →✗ НедостаткиПросто крик души. Пишу, потому что ситуация уже тянется годами и ничего не меняется. Компания — очень классная, современная, рабочие места — сказка. Работай до старости, называется. Но только не в ООК. Если вы читаете этот отзыв и думаете идти в отдел к [К.] З.В., пожалуйста, еще раз, пожалуйста, подумайте 500 раз и передумайте. Человек работает в компании с ее основания, кроме работы у человека ничего нет, она живет ею и выживает и давит морально сотрудников. В этом отделе самая огромная текучка, при чем при увольнении сотрудника служба персонала пишет рассылку об увольнении с копией генерального директора, так как он владелец и должен быть в курсе. Но когда увольняется очередной сотрудник ООК — рассылки нет. Видимо, потому что это было бы через месяц :) За мой год с небольшим уволилось больше 8 человек…и увольнения продолжаются. И начальник ООК действительно не понимает, что дело в ней, а ее начальник — [П.] Т.В., видимо, закрывает на это глаза. Сотрудники загружены настолько, что выходить в 23.00 с офиса стало уже нормой (рабочий день до 18.30). Однако, если ты опоздаешь на 2−3 минуты, тебе тут же придет огромное письмо, что 10... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбманывают с зарплатой. Далее →✗ НедостаткиУстроился в Ozon, работа для рабов. Тебя на складе за человека не считают. Работай и еще раз работай. Посидеть 5 минут нельзя, разговаривать нельзя, в общем, только работай. Но при этом сами бригадир, старший смены, администратор, товаровед, начальник смены все сидят в телефонах: кто фильмы смотрит, кто играет, кто музыку слушает. Просят выйти в допсмены, люди выходят, работают по 12 часов на ногах, и при этом в график тебя никто не ставит (6 смена) — [Х.] [А.] например, один из многих. В общем, работай за спасибо даром. Уважаемые господа! ЕСЛИ ВЫ СЕБЯ любите И хотите БЫТЬ здоровым, НЕ ЗА ЧТО НЕ ходите работать В Ozon. ТАМ ЛЮДЕЙ ЗА ЛЮДЕЙ НЕ считают. Ozon ЭТО один сплошной обман. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭТО днище! Далее →✗ НедостаткиСамая днищенская шарага, которую я только видел! Не верьте ни одному слову на собеседовании и в положительные отзывы, всё [censored] / В одном кабинете сидят 25 менеджеров, в соседнем кабинете 17 человек! Это [censored] / Принцип фирмы: выжать из работника все соки, силы, опыт, знания и выкинуть на улицу! В отпуск не отпускают специально, отпускные и больничные платят из 20 т.р. На производстве отрезают работникам пальцы, потому что не соблюдается техника безопасности! Столовой нет по документам, правила СЭС не соблюдаются, бегают крысы, тараканы, даже с помощью столовки зарабатывают на работниках! В столовке только места для стояния, чтобы люди долго не задерживались и была проходимость, на рабочем месте есть нельзя! В этой же столовке жрёт узбечатина… [censored] не мамонт, он не вымрет! Не советую сотрудничать с этой шарагой! Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно работать из дома. Есть хорошие люди в коллективе. Далее →✗ НедостаткиВы когда-нибудь находились в абьюзивных отношениях? Тогда добро пожаловать. Таких токсичных руководителей на 1 квадратный метр собрать — это нужен талант. Каждый месяц тебе с боем надо выбивать зарплату. Премию никогда не заплатят в срок и просто гасятся от тебя, перекидывая ответственность друг на друга. Премия составлена так, что ты никогда её не получишь 100%. Во всех отделах зашит коллективный показатель, который кто-то не делает. [Г.] и [О.] финансово [censored] руководители, скажу одно, они не могут отличить прибыль от выручки. [О.] невротик, который боится людей как вампир светового дня и не умеет сформировать сложно-сочиненное предложение, наделённое смыслом, который будет всем понятен. [Г.] вечно сомневающаяся дева, которая слушает, что ему льёт в уши [С.], а [С.] мастер сказок, танк, который пытается взять не сутью, а напором. Пустая, много слов, ноль дела, как за 2 года это не видят собственники — не пойму. Но не забываем, что они не знают разницу между выручкой и прибылью. Не платят подрядчикам. Потому что тупо нет денег. Живут в режиме, что сегодня наторговали — завтра потратили, не планируют бюджет. Многие подрядчики уже отказались с ними работать. Если ваша должность... Далее →