Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36018)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНедостатков много. Если вы любители скотского отношения, крики администратора с матом из-за пустого места, то вам к ним. Мало того, что на тебя орут, унижают на глазах у всех. Это в прямом смысле. Тебя могут покрыть матом за то, что делают все. Но на это не обращают внимания. Также коллеги, вечно недовольные, вечно злые. Что ни спроси, бегут жаловаться администратору, перекручивают все, на тебя, опять же, орут, твоё мнение никому не нужно будет. За такой труд платят копейки. Времени нет, даже сходить в туалет. Далее →
-
✓ Преимуществазарплата раз в неделю, которую я не увидел Далее →✗ НедостаткиИ так, по порядку, устроился, отработал ДВЕ полноценные смены (первая смена оплачивалась 200 руб. в час, вторая же уже была на сделку). Вывод: работа мне не подошла, нашел более удобный вариант для себя, по деньгам лучше и с домом рядом. Все объяснил менеджеру, которая разоралась, будто я ей денег должен. Далее я написал для уточнения (придут ли мне МОИ заработанные деньги?) на что никто мне ничего не ответил. А если рассуждать в целом, то работа не легкая, на ногах весь день, перерыв один полчаса (на обед). Работа монотонная, не для слабачков. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществанепонятно Далее →✗ НедостаткиПосле отклика на офисную вакансию и собеседования, через 2 дня сообщили, что вакансия закрыта. Якобы кандидат найден и уже выходит на работу. Из этого сделаны выводы: 1. Компания формирует кадровый резерв. Вакансий, которые вывешены на hh, не существует. 2. Попасть туда с улицы невозможно. 3. Открыто признали, что взяли человека по рекомендации и без конкурса, т.е. своего. Для международной компании уровня Нокиан подобные технологии найма — это жесткий фэйл. По итогу — зря потраченное время. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая замануха, липовые перспективы. Далее →✗ НедостаткиУстановил приложение, зарегистрировался. Выбрал слот (гарантированная оплата) 7 часов 3300 с копейками, думал, замечательная подработка. Прибыл на смену (слот) в указанное время и в указанное место, зашел в приложение, а слот не начинается, заказов нет. Сижу и думаю, если гарантированно платят 3300, то по логике вещей заказов должно быть предельно много. Я сижу полчаса, час, заказов нет. Проверил настройки телефона, геолокации, часов, обновил это приложение. Пытался написать диспетчеру (телефона нет, есть только чат-бот с вариантами ответа без возможности написать текст). В итоге нажал кнопку отменить слот со штрафом 500 рублей и уехал домой. На следующий день в 9:00 звонит диспетчер с вопросом, что случилось. Я рассказал, что написано выше + спросил, как же так, с гарантированной оплатой 3300 нет заказов, а 3300 они будут платить? Диспетчер ответила, что время оплаты на смене поминутное, только при заказе. 3300 это не гарантированный доход, как указано в приложении, а примерный (явно придуманный). Я сказал, что увольняюсь и повесил трубку. Не советую тратить время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата без задержек. Далее →✗ НедостаткиС приходом нового руководства производство скатывается по наклонной плоскости. Отсутствие компетенции новых «руководителей» просто ошарашивает. Специалисты, мастера, рабочие производственники сбежали. Складывается впечатление, что отрабатывается чей-то заказ на уничтожение предприятия. Зарплаты режут. Премий лишают. Текучка страшная, люди приходят и уходят. Условия труда невыносимые. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного достоинства Далее →✗ НедостаткиРуководство берет заказов больше, чем может вывезти. В связи с чем в Омеге нет работы на качество. Лишь бы успеть кое-как, но в срок. Горит всё постоянно. [Р.] сотрудникам приходится рвать пятую точку, чтобы прикрыть некомпетентность и жадность верхушки. Всем, а особенно аналитикам, советую не тратить свое время на эту клоаку. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств очень много, каждый найдёт для себя что-то, рост есть за счёт большой текучке кадров, за сотрудников держаться, коллектив приятный, руководство компетентное в своей зоне ответственности Компания подойдет для тех, кто хочет набрать много опыта за короткий срок, карьеру там делать смысла не вижу. Далее →✗ НедостаткиЧто бы начать работать, необходимо получить по ЛК и допуски в папки, суммарно это рабочая неделя. Сбер наложил свой тяжёлый бюрократический отпечаток, гайки крутят каждый месяц. Зарплата почти средняя по рынку труда. Систематические недоплачиваемые переработки. Далее →
-
-
Работал продавцом-консультантом в Ароматном мире с сентября по декабрь. Это просто ничтожная организация. За время моей работы я получил за первый месяц работы 20 000 рублей, вместо 47 000 обещанных. Постоянно перерабатывал: норма 180 часов на месяц, но я работал все 260 часов, большая утечка персонала. График 2/2 и рядом не пахнет. Работал даже две недели без выходных. Очень много краж, которые списывают на сотрудников незаконно, хотя магазины все застрахованы и должна платить страховка. В бухгалтерии один раз зарплату обсчитали на 20 000: то есть вместо 40 000 получил 20 000 рублей, так как бухгалтерша забыла одну строчку внести. Менеджер незаконно списывала побитые банки пива на сотрудников, а также урезала смены работникам. Полнейший беспредел там происходит. Система устроена так, что если кража произошла не по вине сотрудника, все равно с сотрудника удержат сумму кражи, даже если приказ не подпишешь, просто лишат премии и зарплаты, а в расчетном листке удержание добавят в НДФЛ. Не советую ни в коем случае устраиваться на работу, так как очень рискуете остаться без денег. В смене работает два человека, охраны нет, уборщиков нет, сэкономили на всем! Менеджер также выпивала пиво и запивала... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиСамая главная проблема этой фирмы, её руководство. Генеральный директор [Л.] В.И., неоднократно загонял, загоняет и продолжает загонять в критическое финансовое положение фирму, доводит людей до увольнения просто тотальным отсутствием заработной платы, отсутствие финансов объясняет задержками со стороны заказчиков. Таких критических моментов в жизни фирмы было минимум 4: 2015, 2016, 2019, 2021 года. Всё очень интересно получается, с завидной периодичностью, так сказать, на одни и те же грабли, в связи с этим и возникает логичный вопрос: «как»? Можно постоянно допускать одни и те же ошибки в ведении такого бизнеса? Либо господин [Л.] не понимает очевидных вещей в руководстве фирмой, либо делает это специально, преследуя непонятный умысел. Также [Л.] В.И. привлёк своих родственников к руководству данной фирмы, чем только усугубил ситуацию, отношение к работникам стало скотское. Например, людей, отказавшихся выйти в выходные дни, могут оштрафовать за невыход, правда, не понятно за что: видимо, в этой фирме не работают ТК РФ и другие законы. Также сверхурочная работа в этой фирме считается нормой, людей могут заставлять работать с 8 утра до 12 ночи, потому что руководство не успевает по срокам сдать заказ, кстати, запугивая... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУважаемая дирекция «ООО автотор». Наведите, пожалуйста, порядок на ПВП 668. Руководитель ПВП [Г.] [С.] [Д.] превышает должностные полномочия. На днях 14.12.2021 г. он находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, как оказалось, у него в этот день был День рождения. Мало того, что [Г.] [С.] [Д.] вёл себя крайне неадекватно, так он ещё и умудрился сесть пьяным за руль автомобиля аварийного комиссара. И это уже не первый случай на ПВП 668. Я думаю, камеры наблюдения у охранников всю эту ситуацию записали. Пожалуйста, если дело всё-таки дойдет до проверки, не используйте мою фамилию. Иначе [Г.] [С.] уволит меня, а работу в наше время очень сложно найти. В любом случае, если результатов не будет, я буду писать в другие организации. Потому что невозможно терпеть это постоянное хамство. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ менеджер по работе с клиентами. Работа непростая, приходится постоянно общаться с большим количеством людей и обрабатывать большие потоки информации, ежедневно решать разные задачи. Иногда случаются конфликты. К работе отношусь очень ответственно, так как тут иначе невозможно. Условия работы меня вполне устраивают, зарплата белая, в общении с руководством всегда находим общий язык. Да, работа требует терпения, но за три года на должности я многому научилась и стало намного проще. У нас есть мотивация и планы по развитию и это очень радует. Коллеги в отделе мне уже как родные. Нравится наша общая вовлеченность в дело, командный дух, мы всегда друг друга выручаем, если это нужно. Далее →✗ НедостаткиВысокая загрузка, клиентов очень много. Если кто-то из коллег уходит в отпуск, берет больничный, то приходится часть работы забирать на себя. Иногда попадаются конфликтные клиенты, конечно, все подобные конфликты разруливаю. Очень помогают наработанные годами навыки общения с людьми, но факт остается фактом. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиПредприятие относится к МО РФ, но начальник «дворца» по замашкам напоминает уголовника. Разговаривает на мате, кроет матом всех женщин в офисе. Заставляет сотрудников приносить еду на работу и кормить его и весь офис. Во дворце постоянно тусуются его родственники, родители, друзья. Нет нормальной рабочей атмосферы. Заставляет прислуживать администраторов и медсестер на его попойках и обедах. Если пойдете туда работать — будьте готовы терпеть унизительные словечки от начальника и лишаться части своей очень маленькой зарплаты. Делать много работы за других. Поголовное стукачество. Ад, а не Дворец Спорта. Далее →
-
✓ Преимущества1. отсутсвует! Далее →✗ Недостатки1. В компании присутствуют семейные отношения, исходя из этого идут поблажки и дополнительное премирование данной категории сотрудников, но эти люди работают только на штрафы. По какой причине им начисляют премии, а с других срезают? 2. Водители не сдают вовремя деньги за наличных контрагентов, потом не едут заказы на следующий день. Водители и логисты могут также нагрубить торговой точке и коллегам. Руководство не считает нужным разобраться в данной проблеме и практически бездействует в отвратительном отношении логистов к торговому персоналу. 3. Срезают денежные средства с заработной платы для того, чтобы списать брак со склада. Данный товар не выдается персоналу, который за него заплатил. Забирают эту продукцию офисные сотрудники. Из-за отсутствия продаж по определённым позициям, приходится выкупать персоналу это всё домой. Удерживают денежные средства на дни рождения, похороны и т.п. сотрудников без твоего согласия. Узнаёшь об этом при подсчёте зарплаты, когда уже не вернуть свои денежные средства! 4. Неуважительное отношение к контрагентам, и из-за этого идут массовые отказы от сотрудничества. Неуважительное отношение выражается в том, что: обманы по поводу замены производственного брака, недовозы положенного бонуса контрагентам, отказы в замене накладных с корректировками цен, проставление в заказы... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЗдесь обманывают с зарплатой. Руководство в любой момент может применить к тебе понижающий коэффициент, об этом ты узнаешь только, когда получаешь зарплату на руки. Придумывают всякие глупые оправдания, а на деле просто решили себе в карман побольше бабок положить. Постоянная прослушка звонков, где даже в идеальном звонке находят к чему придраться, просматривают камеры, даже если дышишь не так, тебе сразу прилетает тупое сообщение от идиотов из Центрального офиса, которые только и пытаются создать вид рабочей деятельности вот такими сообщениями. Я не рекомендую данного работодателя, обходите его стороной. Вас тут обманут, в лицо будут улыбаться, а за спиной поливать грязью. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график Далее →✗ Недостатки1. Большой пробег авто при малых тарифах (можно пробежать около 50 км и после вычета процентов получить 250 р.) 2. В режиме «Такси» эконом работать практически невозможно — на выходе цены дешевле, чем на автобус (при этом приходится возить всякую «чушь», которая всем недовольна и «срет» в машине). 3. Предлагают забрендировать свою машину. Серьезно или это прикол??? КУРАМ НА СМЕХ. 4. Пробовал разные режимы работы (только такси, только доставка, интервалы по 4−6 часов, по 10−12 часов, отдельно днем, отдельно ночью). Результат один — при работе 10−12 часов средний заработок после вычета процентов и заливки бензина от 500 до 1200 р. Все разговоры про доплату — это смешно (150 р.) 5. Вывод средств проходит в течение 12−14 часов после первого запроса (хотя, возможно, это «косяк» партнера под названием GoodWay. Уровень мотивации — 100 Уровень рейтинга — 4,97 (который меняется непонятно как и от чего зависит). Обобщая — подошло бы название Такси МУКОВОЗ. Если у Вас есть лишнее время в жизни и Вы не знаете, что с ним делать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПервые три дня работы — выплата ежедневная. Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток - увольняют без выплаты заработной платы по придуманным причинам. Другие недостатки - неофициальное трудоустройство; - штрафы (что ощутимо, учитывая и так скудную зарплату); - заведомое недоверие по отношению к работнику (подход такой — каждый работник — обманщик и лентяй, пришел разорять фирму). Ты уже показал, что добросовестно работаешь по их правилам, но тебя все равно каждый день проверяют, за тобой «подглядывают», не скрывая этого, что неприятно; - жесткие условия работы — на морозе (зимой), греться, в туалет — разрешается только в определенный десятиминутный отрезок каждого часа, по-часам, иначе — основание для штрафа и увольнения (о походе в магазин за кофе/чаем нет и речи, ибо не успеете по времени, т.к. во время 10-минутного перерыва еще надо телефоны клиентов, которые вы взяли в течение 50 минут работы, в базу данных внести с информацией о клиенте, если заказ не срочный); естественно, когда жесткость условий работы не подкреплена финансовой отдачей в виде дохода, чувствуешь себя нищим рабом на плантации или галере, работающим «за миску риса» (так и ту норовят отобрать, блин!) - постоянное выискивание нарушений их заведомо дурацких правил с целью наложения штрафа или последующего увольнения без выплаты заработной платы; - отсутствие... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПорядки, как в концлагере. Нельзя к говорить с кем-то, даже когда посетителей нет, так стоять, руки в карманы нельзя. В туалет отпрашиваться, как в детском саду. Оплата труда — просто слёзы, низкая. Будешь бегать целый день делать по 10 и больше продаж и получишь копейки в итоге. При трудоустройстве, конечно, обещания, мол 40 000 т, будете зарабатывать как минимум 30 000, на деле 15 000, одно враньё, зазывалово. Работаю там подолгу одни пенсионеры. График жёсткий, условия отвратительные. Хамское отношение начальства. Сплетни администраторов и тётенек на кассах. За каждого клиента борьба, отбивают в наглую, ты можешь два часа с клиентом бегать, предлагать. Он уйдёт подумать, если вернётся, какая-нибудь [censored] продавец, его с покупкой до кассы доведёт, когда ты, не дай бог, вышла в туалет или с другим клиентом забегалась, заберёт твою продажу, а если скажешь ей, в наглую скажет: «лучше надо было смотреть и искать». Ты два часа или больше потратишь времени на клиента, а его потом заберёт и получит за него деньги другой продавец, то есть надо быть всегда на чеку! Начальству на тебя плевать, ты для него как грязь под ногами, любая просьба твоя воспринимается... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность получить новый опыт и новых друзей Далее →✗ НедостаткиМного, начиная от лжи на собеседовании, заканчивая оттиранием плит наждачкой. Я проходила обучение, смогла только три дня. Понимаю, что есть много стандартов, но с нами обучалась девочка, которая уже была действующим сотрудником. Конечно, мы у неё уточняли нюансы работы. Все очень удивились, когда узнали, что за первые месяцы ты получаешь не 43 т.р. (как обещают на собеседовании), а от силы 20. Плюс если ты работаешь в отдельном ресторане, на собеседовании обещали раздельный график в 2 смены: с 8 до 15 первая смена, с 15 до 23 вторая. Но оказалось, что такого и в помине нет. Все работают по 15 часов, плюс уборка утром и вечером (+1.5 — 2 часа). Не хватает рук, на смене может быть максимум 4 человека (а может и меньше). Дикая текучка, клиенты злые и оборзевшие, ты все время на ногах. Три перерыва по 20 минут это жесть, если ты работаешь 15 часов. С таким графиком даже поесть не успеваешь. Из 15 людей на обучении осталось 7, и то из этих 7 не многие в итоге стали работать. Это ад. Не знаю, какие киборги там работают, но точно могу назвать их героями. Очень грустно за сотрудников,... Далее →