Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36022)
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиВыборгское шоссе. Спб. Метро Просвещения — Озерки. ТЦ Авеню Директрисa дура какая-то. Безответственные люди. Позвали на стажировку на следуйщий день попробовать себя. У меня есть опыт в сфере торгового зала, и стажироваться бесплатно день 4 часа мне не было необходимостью. Мало того, что бесплатно, так ещё и наврали в лицо, так кинули тупо. Сказали, что я хорошo отработала, вышлют документы, ждут на работу и т.д. Итог: вами просто попользовались бесплатно, и никто не позвонит, не напишет. Ждала 4 дня, хотя обещали в тот же день позвонить. Не советую вообще там работать. У вас даже график не спросят удобный вам, просто сунут, как нужно им. Далее →
-
Врут! Платят мало! А иногда (как со мной) не платят вообще! Не оформляют вообще никак! Работа оператором по 12 часов, работы достаточно, ЯМ, ДПД, Дропы, Поинт…, касса, + в выходные звонят, чтобы ты им объяснил по 1000 раз, почему ты так поступил, а не по-другому на работе. Зарплату обещают поднять до 1700 руб, по факту платят 1500. Не понятно, когда они этот аванс и ЗП вообще дадут, так как тут зависит от того, как устно договоришься, но документом никаким не закреплено. Одна из версий, что первый аванс можно получить только через полтора месяца. Сидишь, гадаешь, заплатят или нет. Я отработал 6 дней, и мне вообще ничего не заплатили, потому что я нарушил правила-регламент ЯМ, поэтому ВСЕ деньги, заработанные по 12 часов в день, «замарозились»))) НО! Фактически посылки все на месте, деньги на месте, и доки на них можно распечатать. Особых причин нет отнимать у меня все деньги. Сами они тп [Г.] и её мужик люди жадные, наивные и глупые.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа оператором в ПВЗ Яндекс маркет Далее →✗ НедостаткиВрут, когда говорят, что будут платить по 1700 за смену. По факту платят 1500. Не оформляют вообще! Хотя говорят, что будет всё официально. Работы хватает. Подключено, кроме Яндекс. Маркета, ещё и дропы, ДПД, Пик Поинт, Вайлберис, + работа за кассой, возвраты и инвентаризации + штраф, если сделал что-то не по регламенту ЯМ. Работа по 12 часов, могут ещё и в выходные звонить, чтобы ты им объяснял по 1000 раз одно и то же… Платят как хотят. Сначала, когда пришёл, мне сказали, что первый аванс будет только через полтора месяца. Когда ушёл, то киданули на деньги, сказав, что отработал не по регламенту ЯМ, поэтому деньги все заработанные замораживаются, хотя с посылками, с деньгами и с доками особых ошибок нет. Всё на месте было. дальневосточная 12 К 2 СПБ. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа Далее →✗ НедостаткиДальневосточная 12 к 2 СПБ. ИП [Г.] и её муж. Врут! Когда говорят, что официально и что зп будет 1700 руб. за смену. По факту не оформляют никак и ЗП 1500 за смену. Как часто платят, зависит от того, как ты с ними договоришься. По теории сначала мне сказали, что аванс будет только через полтора месяца. Потом мне сказали, что первый аванс через 3 недели. А по факту мне вообще ничего не заплатили! 6 дней в минус. Типа из-за того, что я нарушил регламент ЯМ, и теперь ВСЕ деньги, которые были реально заработаны (работа с ЯМ, Дропы, дпд, Поинт, касса), «замораживаются»))) ЯМ на Дальневосточной и их вторая точка на зелёной линии — это одни и те же хозяева. Это жадные и глупые люди, которые очень жёстко нарушают ТК РФ. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ Далее →✗ НедостаткиРуководство вас не считает за людей Начальник склада Б., ни одного вашего вопроса не решит При получении зарплаты может исчезнуть смена, можете забыть про нее [Л.] скажет, что решит вопрос, плевал он на вас За все удерживают зарплату, если все писать, текста не хватит Заманивают большой зарплатой)))) Уважайте себя, проходите мимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаТут нет никаких достоинств. Далее →✗ НедостаткиВсе максимально хаотично в этой шарашкиной конторе. Отношение как к скоту, админ — ничего не делает, чаще всего он на точке не нужен. Если что-то украли (а вас на среднем размере магазина 3 человека и нет возможности за всем следить), будешь сам платить. Особенно если это бутылка очень дорогая. При увольнении не выплатили премию, хотя не было никаких нарушений с моей стороны. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗадерживаться на рабочем месте не нужно, всё по желанию и в свободной форме. Удобства в каждом кабинете есть, микроволновка, чайник, водичка, всё есть постоянно, если что-то портиться, то это тут же поменяют. Далее →✗ НедостаткиЛюблю кофе, кофемашины не хватает. Хочется обед проводить в зоне отдыха, какой-нибудь диванчик в кабинете. Пить кофе и полежать в обед было бы супер. К пожеланиям тут прислушиваются, поэтому буду ждать) За холодильник, который привезли на этой неделе, могу сказать спасибо). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНа первое место я точно ставлю доход, по сравнению с другими фирмами куда я ходил на собеседование, тут платят щедро. Сразу после идут условия трудовые. Всё по закону и официально, с выходными отпусками итд. Понравилось то, что можно взять выходной на буднем дне, а потом его отработать. Далее →✗ НедостаткиВозможно, ходить по форме — это не совсем моё, и можно это отнести к минусам. Но, с другой стороны, это некие правила компании: юридическая фирма, разумеется, должен быть приличный дресс-код. Брюки, рубашки и пиджаки. Не вижу в этих требованиях ничего плохого, просто сам привык ходить в джинсах и толстовках. Далее →
-
✓ ПреимуществаСто процентов это доход. Во-первых, высокий, во вторых всегда вовремя, с этим никто не будет спорить. Официальное оформление и прочие бюрократические штуки, всё налажено. Выходные и отпуска полагаются. За полтора года работы никогда не перерабатывал и не задерживался на работе. Никого насильно сидеть в офисе после завершения рабочего дня не заставляет. Далее →✗ НедостаткиМесто расположение офиса. Тут двоякое и непонятное впечатление. С одной стороны, это центр города, прямо рядом с метро, удобно. Но с другой стороны, это безумно многолюдно. Столовой в самом бц нет, нужно куда-то ходить обедать, а вокруг всё битком забито такими же сотрудниками и студентами. С работы идёшь в потоке людей постоянно, лично меня это пугает. Раньше работал в спальном районе, было комфортней. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли индустрия читает, то знайте, что на январь 2022 минус 4 камазиста. Их за людей не считают. Машины сыпятся, стараешься поддерживать в исправном состоянии. Запчасти как на свою выпрашиваешь чуть не на коленях. ЗП всем поднимают, кроме КамАЗа. У механизации ЗП 125, у нас 90, и то надо постараться их заработать. Механизация ремонтом не занимается, сидит в теплой кабинке, а у нас как ремонт — все на улице и зимой, и летом. За вахту 4−5 рем дней, а то и больше, и тебя не ценят как сотрудника. Далее →
-
✓ Преимуществаместоположение. Далее →✗ НедостаткиНе компетентное руководство. Костяк коллектива старый с Советского Союза, подход к работе такой же. Движений нет. Всё время на выживание. — Это порождает наушничество, ложь, обман. Обстановка для работы очень тяжелая. Хозяин не участвует в работе — управляющий выкручивается за счет других и не делает вообще больше ничего. В общем, мрак. При увольнении мне была представлена угроза, что если я не приму условия увольнения, мне оформят как прогул то время, что я был на похоронах родственников. (Конечно, меня отпускали на похороны без подписания соответствующих документов). Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Ст. М звездная Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что количество славянских имен на кухне равно нулю. У большинства жуткие проблемы с русским языком, начинаешь переспрашивать — начинают орать, но все тлен. Один узбек постоянно путал числительные, в итоге через пару дней для меня было привычным, что 14 — это сорок, а 16 — шестьдесят. На кухне играют то узбекские песни, то какая-то лезгинка. Штрафуют за всю мантину, вплоть до того, что по рекламению стряхнуть надо 3 раза, а ты всего два раза сделал, а еще и в санитарной одежде — будь готов заплатить касарь. Шеф-повар узбек, сушеф — узбек, все работники кухни узбеки, осетины, армяне, таджики. Некоторые повара ненавидят русских — это прям заметно. Карьерный рост — только если ты не славянской внешности (это по кухне), коллектив — хуже не встречал, руководство — бывало и хуже, но ничего хорошего, условия труда — максимально ущербные. Ставлю этому месту единичку.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своим впечатлением от работы в данной организации. Работал более года, за это время прошел путь от помощника юриста до юрисконсульта, последние полгода руководил группой из двух человек. На данный момент, лучшее место, где я работал в плане отношения и зп. Ген. Дир прислушивается к мнению сотрудников и старается сделать работу более комфортной: тесты каждый месяц писали, где можно было указать, чего тебе не хватает и в 90% это появлялось. На курсы повышения квалификации за счет организации направляют сотрудников. В общем, чувствуется, что на вас не все равно. Зарплата выше рынка, если перевыполняешь свои целевые значения, будет еще и премия довольно ощутимая. Далее →✗ НедостаткиОбъем работы действительно большой, множество задач требуют оперативного принятия решения. Когда приходил я, не было выстроено системы наставничества, соответственно, в кратчайшие сроки мне нужно было разобраться во всем самостоятельно. Коллеги, разумеется, помогали, но было страшно. В настоящий момент есть отдел, который занимается обучением, но я его не застал, поэтому ничего про это сказать не могу. В течение всего времени нужно было постоянно брать на себя ответственность. Также, нет возможности просто так отпроситься с работы, все пропущенное время, кроме больничного, нужно отрабатывать в другие дни, и на каждый отгул писать бумагу. Конечно, коллег, которые когда-то задерживались, часто отпускали без отработки, но я не задерживался, поэтому все отрабатывал. Нигде больше с таким не сталкивался. В целом, работа интересная, з.п. высокая, коллектив дружный и молодой, хорошее отношение со стороны руководства. Минусы со своей точки зрения представил выше. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе буду врать и пишу как есть работаю на складе: 1. Зп белая день в день, с этим вообще проблем нет. 2. Развозка, форма, Обед бесплатный, это очень классно (недавно ввели). 3. Все праздники больничные (иногда надо самому достучаться до бухгалтерии), отпуска, оплачиваются 100%. Скидка на товар сотрудникам. Подарки от компании. 4. Надоело на какой-то должности сидеть пошел попросил другую грубо говоря, или можно попросить отправить вас на обучение на ту или иную должность если она открыта. 5. Насчёт начальства сложно сказать, если брать в общем, то процентов 65% хорошее отношение к сотрудникам. 5. Коллектив отличный, совсем можно найти общий язык. 6. Если тебя попросили задержаться после работы, а развозка уехала, компания оплатит такси, до нужной остановки. Далее →✗ НедостаткиПо недостаткам: 1. Старое оборудование, терминалы, станки, техника, на всех ничего не хватает, приходишь на работу и чуть ли не драться приходится за неё. 2. Заставляют выходить на переработку и/или оставляют на 12 часов, когда ты уже с ног падаешь после 9 отработанных часов, постоянно в порывах уволиться. 3. Наёмники (аутсорсинг) — это отдельные кадры, грубо говоря: «они косячат, а получаем мы», начальство ничего не делает с этим. 4. Нельзя уйти с работы или отпроситься заранее, в любом из этих случаев будешь отрабатывать в выходной день, отказаться нельзя или лишат премии. 5. Меняют график как захочется, это делают в последний день, и всем пофиг, что у тебя дела, хотя в трудовом договоре сказано, что за 2 недели всё проговаривается. 6. Сейчас настали холода, и не работают уже 2 года обогреватели. 7. Премию бы чуть-чуть поднять, или оклад)). Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный коллектив, все друг друга выручают Руководство всегда готово с тобой побеседовать Далее →✗ НедостаткиHR понятия не имеют, о какой работе они говорят. Стали набирать всех подряд, и агентство превратилось в полное [censored]. Не ценят сотрудников, которые приносят им много сделок или целиком отдаются работе. Хвалят тех, кто по цифрам побеждает. Говорят, что в заработке нет потолка, — а потом выясняется, что он все-таки есть, и свыше этого потолка остается в агентстве. Сейчас Тренд хочет брать на работу тупых сотрудников, которые не смогут без них прожить, чтобы на них зарабатывать деньги. Сильные, компетентные менеджеры и сотрудники им не нужны. Ипотечный отдел, юр. отдел — не компетентны и слишком завалены работой, чтобы разбирать каждый случай в отдельности. Поддержка минимальная, в основном все вопросы решаются через руководителя или наставника. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала я в компании совсем не долго. Все нравилось, особенно когда уже знаешь ассортимент и сданны аттестации. Всегда можно дополнительно подзаработать, если есть желание. Зп всегда вовремя. День в общем пролетает незаметно. Но… Далее →✗ НедостаткиЕсть, конечно, и недостатки. Компания на руководящие должности ставит совсем неквалифицированных сотрудников, которые при назначении надевают корону не по размеру. Таких «руководителей» называют [А.], и они рады, даже не задумываясь, почему. А ведь от погоды в коллективе, которую, кстати, создают руководители, зависит многое. За 6 месяцев моей трудовой деятельности ни одного сотрудника не продвинули по карьерной лестнице, тупо потому, что выше царей быть не может, хотя коллектив у нас был крутой и сильный. Был, потому что со мной вместе ушли кто смог, а кто остался, работают в полсилы, потому что нет желания и возможности уйти пока нет. Дай бог, чтоб этот отзыв был только об одном магазине. Хочется верить, что в остальных все намного лучше. Желаю процветания компании и открыть отдельный курс для сотрудников по владению корпоративной этикой и управлением персоналом. Тогда вы будете ещё круче и сильней. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрое трудоустройство. Компенсируют медкнижку. 2600 в смену было нормально пока мало заказов. Далее →✗ НедостаткиЗачем они вообще размещают вакансии «пеший курьер», я не понимаю, когда без велосипеда делать на этой работе НЕ-ЧЕ-ГО. Потому что 30 минут на заказ, от того момента как упал, до того момента как доставили. 10−15 позиций здесь, это край, в таком случае, при том что нужно ещё звонить замены согласовывать, а то и искать их на складе. Это нереально. 10 заказов на одно и то же время с утра, это НЕРЕАЛЬНО. Особенно в магазинах «ВкусВилл», где очень малый срок хранения, и то, что ещё не привезли, но всё равно якобы есть в наличии, и люди заказывают. Зачем сюда набирают пешеходов НЕ-ПО-НЯ-ТНО, потому что когда у тебя велосипед, ты возишь заказы быстрее, а значит больше, тут НЕ-ЧЕ-ГО делать пешеходам, за 30 минут можно только заказ собрать и отнести пешком в пределах одного квартала МАК-СИ-МУМ. Разделите уже тогда сборщиков и курьеров, СберМаркет, ваш «пеший сборщик-универсал» БЕС-ПО-ЛЕ-ЗЕН. Потому что он «ушёл в доставку», и магазин целый час просто пустует, прикрывайте кто с соседних точек. А не идите ли в [censored] а?! Здесь, кстати, не знают слова «стоп», что нужно закрыть приём заказов, если завал, не знают, что людей нужно больше набрать, хотя,... Далее →
-
✓ Преимуществанет достоинств одно вранье! Далее →✗ Недостаткилпс не платит за отработанные смены! Я уже 6-й день не могу с них получить отработанные деньги! Только получаю отписки, что выплаты проводят, ожидайте! И денег так и нет! Не связывайтесь! И их приложение глючное, создано на базе бесплатного конструктора Tilda, и в итоге нет оплаты! Они только данные собирают о сотрудниках! Заставляя в это [censored] приложение, заставляют сливать фото паспорта, платежных карт, ИНН и т.д., и в итоге не платят! Не связывайтесь с ними! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОчень негативный опыт о данной компании и руководителе отдела продаж. На собеседовании обещали одно, по факту оказалось совсем другое. Чёрная зп, текучка кадров, нет понимания, что такое этика бизнеса и корпоративная социальная ответственность. Кинули на деньги, не выплатили расчёт. Спекулянты. Тупо перекупают у производителей, накручивают свой % и продают в три дорого. В офисе везде висят камеры. Естественно, никто не спрашивает вашего разрешения на видеосъёмку. Руководитель отдела продаж [Р.] бухает по чёрному, пришёл в январе 2021, разогнал всю команду, ввёл KPI, снизил %. Решил, что наберёт новеньких. В итоге лютая текучка кадров, бухгалтер новый не знает, как закрывающие документы оформлять. Далее →