Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36366)
-
Ездила я на тестовое задание на должность мерчендайзера. Первое, что смутило — объем тестового задания. Поменять 2 витрины, сделать развеску зала входной зоны и в идеале переодеть манекены в зале (11 манекенов). Тест должен занимать 2−3 часа, обычно организации дают собрать 3−4 образа и сделать развеску 2−3 рейла. По времени я была с 11:00 — 19:00 без перерыва, 8 ч как полный рабочий день. Успела за это время поменять 2 витрины и развеску зала. Меня на собеседовании не предупреждали о таком объёме задания. Витрины были очень неудобные, узкие и высокие. Тяжело пролезть, 1 раз упала с витрины. Есть подозрения, что организация не ищет мерчендайзеров, а просто отправляет в разные точки города на тестовое задание, выполняя работу бесплатно. К сожалению, до собеседования нашла в интернете только 1 отзыв про организацию. Получить отказ было ожидаемо.. Далее →
-
Чистый обман. Работаете как рабы, а по итогу ничего не заплатят. Супервайзер мягко стелит, но высшую зарплату именно она и получает. Трудовой договор не дают, увольнение тот еще квест. Всю просрочку и непроданные продукты заберете вместо зп. Далее →
-
✓ ПреимуществаМногие хорошие ребята помогут в работе и на этом все Далее →✗ НедостаткиМужики, не попадитесь на удочку компании БМК (Балтийская машиностроительная компания) — одни проблемы и минусов полно, удивляюсь, как она вообще держится на плаву. По рассказам сотрудников, директор — старик под семьдесят, почти всё время проводит в больницах. После его ухода производство точно заглохнет, ведь его сын уже заявлял, что проще сдавать производственные площади в аренду, чем мучиться с заказами. Во время собеседования вам будут обещать золотые горы, а на деле почасовка всего 450 рублей, и какая-то жалкая премия наличными 2−3 максимум. Сами посчитайте, какую сумму получите за восемь рабочих часов, особенно в коротких месяцах вроде января, февраля и мая. Когда устраиваетесь официально, трудового договора на руках не увидите — подпишете лишь приказ о приёме на работу с мизерным окладом. Забудьте про нормальные условия труда: больничные маленькие, отпуска только летом и обязательно совместные, коллектив небольшой и вечно недовольный, директор регулярно норовит вас обмануть. Я устроился слесарем, а оказался грузчиком — таскал тяжелые станки туда-сюда, выполнял обязанности зачистника металла, стоял с болгаркой, работал на ленточной пилe, разрезая металл весом по 200 кг, собирал стонки, чистил территорию. Хотите заработать побольше? Выходите на час... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбъявление на Авито с обещаниями идеального места работы. Далее →✗ НедостаткиСобеседование началось на час позже. Работа без оформления договора, пробные дни не оплачиваются — нарушение закона РФ. Управляющая К. некомпетентная. Группы маленькие и душные. В них дети и спят, и играют, и едят. Каждый день воспитатели таскают и поднимают кровати, чтобы поставить их в шкаф. У детсада нет своей площадки для прогулок, дети гуляют во дворе обычного ЖК. В сто раз хуже, чем новые гос. детские сады с полным контролем качества, официальным трудоустройством и соответствием законам РФ. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе знаю, трудоустроиться так и не смогла Далее →✗ НедостаткиПостоянно переносили собеседование, видите ли, руководитель А. не может. В итоге HR Т. меня всё же записала. Я в тот день опаздывала на полчаса, о чем HR была предупреждена, и ответила: «Все в порядке, подъезжайте, руководитель найдет для вас время». Я приехала на другой конец города, дело было во второй половине дня, зима, холод, ветер, на улице уже темно, на м. Ладожская, в Amber Hall. Пришла. Звоню Анастасии. Она мне, хамовато: «Ну, а вы в курсе, что вы опоздали? И на сколько вы опоздали?» Я: «Да. И что? HR сказала, вы собеседование проведёте» Она, со вздохом: «Ну как вам сказать… Ну так уж и быть, ждите под дверью, я сейчас выйду». Вышла не «сейчас», а через минут 10, закатывая глаза и с крайне недовольной миной, пыталась меня снова отчитать, будто мы в школе, и она директор, а я непослушный ученик, но неуспешно, была поставлена на место и послана на**й. Больше я в эту контору, да ещё с таким пришибленным руководителем и тупым HR, ни ногой. А зарплата там не такая уж высокая, и вероятно, гораздо меньше на самом деле, чем озвучивает при записи на собеседование HR. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю сейчас в Рольфе менеджером по продажам. Нравится прозрачная система оплаты: процент с продаж + фиксированная часть. Коллектив дружелюбный, руководство не давит. Форма стильная, ввели её недавно, до этого носили свою одежду в деловом стиле. Далее →✗ НедостаткиНе без минусов, конечно — иногда задерживаюсь из-за клиентов, но это компенсируется в зарплате. Плюс сами клиенты разные бывают. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЦвет приложения — жёлтый Далее →✗ НедостаткиСразу оговорюсь: если писать развёрнутый отзыв, то, к сожалению, просторов данного ресурса не хватит… Работаю с сервисом лет 8, до этого с Убера года 2, пока его не схавал жёлтый. Рассказать есть о чём, да жалко пальцев на это гауно… Эта контора явно принадлежит сильным мира сего, другими фактами объяснить столь продолжительное и безмятежное существование данного сервиса невозможно… Если вы, увидев рекламу про какие-то неестественные заработки, будь то реклама на авто или в другом месте — просто поверьте на слово это, мягко говоря, не так! Чтобы что-то осталось, нужно работать по 12 часов каждый день, и даже при таком графике все баснословные цифры смело можете поделить на 2! Стоит ли говорить, что после месяца работы вы познакомитесь со многими заболеваниями? За время сотрудничества сменилось всё, кроме тарифа… Все условия меняются не в пользу водителя, раньше так говорили про деньги, сегодня про деньги уже никто не вспоминает, уже молятся о снисхождении в условиях… Короче, суть работы: приедь туда — не знаю куда, отвези то — не знаю что и главное — за что… В поддержку стараюсь не писать вовсе, потому что помимо случившегося... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриходил туда Менеджером по продажам Компания «Вокер» рекламирует себя как профессионалов в поиске сотрудников, но при этом сами не могут найти себе нормальный персонал. Максимально токсичный и неадекватный женский коллектив. С абьюзером начальником, который стучит кулаком по стенке и орет на сотрудников, помешанный на мотивациях и с дебиловатым лицом. Очень любит стоять у вас все время за спиной 24/7, давать советы и слушать как вы звоните. При этом по факту неумение нормально работать и в наглую постоянное воровство из рекламного бюджета на вакансии, из-за чего все эти Таргеты и Контексты работают через пень колоду. Пока работал там при мне прошло наверное штук 40−50 менеджеров, а отношение к ним было как [censored] последнему, не нравится что-то проваливай. Не давали даже пару минут на передышку, ты должен целый день звонить по 100 звонков и больше, и если будешь смотреть в телефон, то могут проверить чем ты там занимаешься. Тоесть из тебя выжимают все соки и как только ты начинаешь сдуваться-сразу выгоняют из компании, текучка просто огромная. При этом по ЗП довольно-таки средняя, обещают золотые горы, а по факту первый год-два тысяч 50−70 будешь зарабатывать не больше, ещё и которую могут задержать на неделю, или выплачивать частями. А сейчас там ещё всех... Далее →✗ НедостаткиИх очень много, не тратьте время Далее →
-
Собеседование прошло на ура! Сразу взяли на работу. 2 года работал, всё супер: еда, коллектив и ЗП вовремя! Далее →
-
✓ ПреимуществаЖил был один фитнес клуб, куда ходило много людей. Сам он входил в холдинг Аптека Доктор. Изначально этих клубов было 2 — этот по адресу ул. Коллонтай, 3 ТРК Лондон Молл и так называемый happyfitness premium по адресу пл. Конституции 3, корпус 2. Далее →✗ НедостаткиТак вот, этот «премиум» закрылся ещё летом 2020 г. и никому из клиентов не вернул деньги за неиспользованные абонементы. Второй закрылся в мае 2025 года по уже отлаженной схеме. В этот раз не рассчитался с сотрудниками (которые, естественно, не оформлены по ТК, поскольку организационно-правовая форма владения этим заведением — Индивидуальный предприниматель, и он обязан платить все установленные законодательством налоги за сотрудников). Кроме этого, заведение не выплатило внесенную арендную плату тренерам, не выплатило тренерам их заработок, ну и, конечно же, не вернул клиентам средства за неоказанную в полном объёме услугу. Ради чего всё и работало последние полгода существования HAPPY FITNESS. Надо сказать, что в этом случае обманутых клиентов в десятки раз больше, и общее их число более 1000 человек, а сумма ущерба оценивается свыше 10 млн рублей. С закрытия клуба прошло уже более 3-х недель, а средства клиентов продолжают удерживаться Индивидуальными предпринимателями Ко..ль, Изм..ва, кстати говоря, принося мошенникам пассивный доход по действующей банковской ставке не менее 150 000 рублей в месяц. Так что этот «семейный бизнес» на закрытиях клубов очень даже процветает и прогрессирует. Здесь нельзя указать действующих лиц, но про них предостаточно информации в сети, и она на поверхности. Также... Далее →
-
Вакансия от «знаменитого актера Д.З.» — организатора «модного» агентства. Пообещали работу, кинули за день до работы на ПМЭФ. Нечистоплотное агентство, непорядочные организаторы. Две недели мурыжили с документами, обещали работу и обманули. Крайне не рекомендую сотрудничать с этим агентством. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка по миру, сик деи, ДМС Далее →✗ НедостаткиИзначально общение с рекрутером (как потом оказалось, это был Head of IT Recruitment) началось на hh.ru. Сходу мне задали вопрос, от какой суммы я отталкиваюсь. Следующее сообщение было таким: «В регионах уровень ЗП-ожиданий значительно ниже». Неплохо. Оценка кандидата начинается не с хард-скиллов, а с географии кошелька. Ну, рынок работодателя же. Далее созвонились с этим же «лидом», назначили встречу с руководителем направления. День собеседования. Жду 10 минут, пишу рекрутеру. «Сбой в календаре», — ответили мне. Да, бывает (не бывает, уверен, что кроме меня про эту встречу не знал). Сразу предложили новую встречу — без извинений и какой-либо эмпатии к ситуации (также лиды работают в найме, всё верно). Окей, прошёл техническое собеседование. Обратную связь пообещали через 2−3 дня. Написал лиду рекрутмента спустя три дня, ответила, что позже вернётся. Не вернулась. Худшего HR я не встречал.. Далее →
-
Тестовое объёмное и неоплачиваемое: создать голосового агента на Agent Platform с RAG и телефонией, записать разговор, предложить гипотезы, оформить user story. Построил полноценного агента, подключил SIP-телефонию — 17 февраля всё работало. 18 февраля платформа перестала принимать входящие звонки — баг на стороне Just AI. Написал детальный баг-репорт с логами, техподдержка подтвердила проблему. Баг не починили до сдачи. Получил шаблонный отказ: «гипотезы поверхностные, не углубился в продукт» — при том, что задание требовало гипотезы на основе полученного опыта, а опыт был ограничен их же багом. По факту компания бесплатно получила тестирование продукта, критический баг-репорт с логами и продуктовый фидбек. Я получил отписку. К оценке подходят формально, без учёта контекста. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыла на собеседовании и осталась в большоооом недоумении. Пишу отзыв, чтобы предостеречь тех, кто как и я купился на позитивный имидж компании и приятное взаимодействие с HR. Обещают хорошую з/п и бонусы Далее →✗ НедостаткиПри общении с руководителем в офисе ситуация будет иной. Начнём с того, что я в маркетинге давно, однако такое у меня впервые. На собеседовании вам буквально с порога устроят экзамен и будут поджимать губы, если ваш ответ не соответствует теоретическим выкладкам вопрошающего. Атмосфера гнетущая, тяжёлая. Выбирает не только компания, но и соискатель, однако здесь про это забыли. В конце менеджер выскочит из кабинета даже не попрощавшись. Занавес. Резюмирую: если вам не хочется почувствовать себя первокурсником на экзамене, то не советую. К тому же, согласно политике компании, собеседования с руководителем проводятся исключительно очно. Только потратите время и деньги на дорогу. К HR вопросов нет, всё дружелюбно, чётко и по делу. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересно, какие же достоинства могут быть в этой дыре? Далее →✗ Недостатки1) Используют фильтр ATS (HR-бот для первичного скрининга резюме), который отсекает людей с хорошим опытом работы просто потому, что резюме не «подогнали» по ключевым словам, чисто чтобы пройти проверку ботом. (Чтобы вы понимали ситуацию вкратце: отправил резюме, его открыли в 12:54 и в ту же минуту в 12:54 прилетает отказ. Руководитель и HR моё резюме даже в глаза не видели). Вакансия висит с 200+ откликами, и её, видимо, не собираются закрывать. Все 200/300+ человек не подходят. 2) Как оказалось — у вас нет официального трудоустройства, согласно отзывам, что я прочитал о вас. 3) Сами себе пишут положительные отзывы, попадаясь на дублях устройств и IP-адресов. В общем и целом, мрак. Каких только «мутантов» рыночек не имеет.. Далее →
-
Управляющая отелем не знает делового общения, общается с сотрудниками свысока, переходит на личности, обсуждает с директорами абсолютно всех за спиной, не стесняется, неуместные подколы и шутки так же со стороны директоров. Администраторов заставляют мыть пол, бегать по номерам, подмывать за горничными, что-то докладывать, а если ты этого не сделаешь, ты останешься самым плохим работником. Штрафы за опоздания 500 рублей, штрафы вообще сыпятся с небес, когда приходит время получать зп. Продал номер дешевле, подумали, что специально, штрафуют на разницу, сделал скидку, штрафуют на эту скидку. Зп в конверте, выдается под роспись на какой-то бумажке без печатей и всего. Трудоустройство так же: на словах. Решишь уйти, предупредив за месяц, оставят без зп, либо будешь отрабатывать до тех пор, пока тебе не найдут замену, так же штрафуют и охранников, и горничных. Если у тебя в семье случился несчастный случай и придется уйти, так же оставят без зп. Руководство угрожает, боятся, что узнают про то, что они не платят налоги с сотрудников и так далее. Дезинфекции не проводятся, в комнате для персонала бегают тараканы, в номерах где-то тоже. О руководстве наслышана тоже, управляющая получила свою должность не за заслуги, а другим местом. Сам директор предлагает администраторам встретиться за пределами отеля. Заставляют носить... Далее →
-
✓ ПреимуществаУбитая десятками сотрудников техника по наследству. Небольшая сумма на питание на обеды Далее →✗ НедостаткиРаботал еще в 2023, когда все, видимо, и началась раскачиваться лодка. Не вдаваясь в направление моей работы, скажу так: от моей специализации задач было примерно на 1/3. Все остальное время было посвящено совсем не тому, на чем я специализируюсь. Это могли быть самые разношерстные задачи, которые больше похожи на поручения, носят сомнительный характер в плане эффективности, которую может приносить человек, работающий по определенной специальности. Но хаос заключался не только в плане типов этих непонятных задач, но и в их количестве. Количество самых разных и непонятных с точки зрения целесообразности задач росло. От руководителя в этом плане внятности не получилось добиться. Так понимаю, это были какие-то обещания высшему руководству. Обещания выполнить хотелки, которые не имеют пользы для бизнеса. Ну или имеют только в представлении главной руководительницы. Со слов которой в беседе с клиентом выясняется, что к сотрудникам компании нужно относиться как к ресурсу и выбирать нужные рычаги давления (с людьми с ипотекой и детьми понятно, на что давить), чтобы преуспеть. После этих услышанных случайно слов стал присматриваться к коллегам и коммуникации внутри компании. Явно прослеживается абьюз и манипуляции. Тут человек — это ресурс. Это надо понимать и ждать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОдни недостатки и есть. 1) Исключительный обман в ценах для авторов работ. Компания забирает себе 70−80% от стоимости работы. Например, дипломная работа стоит для клиента 30 000 рублей, а автору, который эту работу пишет, платят всего 3 000 — 3 500 рублей. Магистерская диссертация — то же самое: клиент оплачивает стоимость работы 75 000, а автору работы заплатят 4 500 — 5 000 рублей. При этом, когда ставишь свою цену, за которую готов выполнить работы (и так минимальную) — вам эту работу не дадут, а найдут дурачка, который сделает это практически бесплатно. Это никуда не годится. Труд авторов сильно обесценивается. 2) Правило 14 дней: после того как заказ был выполнен, автор не может получить деньги за свою работу сразу — надо обязательно подождать 14 дней и только на 15-й день получить деньги. И то заказ могут закрывать по 3−4 месяца без видимых на то причин. 3) Множество бессмысленных требований — ставят срок, который сами захотят, а не тот, который указал клиент, общение с клиентом не может быть напрямую на платформе, обязательно только через менеджера, который может неверно передать... Далее →
