Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36293)
-
✓ ПреимуществаТройные стандарты. Эталонное лицемерие. Далее →✗ НедостаткиНекогда лучший трамвайный парк Санкт-Петербурга превратился в редкостный гадючник, в котором процветают все человеческие пороки, известные на сегодняшний день! Большинство опытных водителей ушло на заслуженный отдых, а молодёжь из числа водителей парка подобрана так, как будто порабощена и запугана начальствующим персоналом среднего звена. Водителей — не согласных с беспределом выдавливают систематическими жёсткими репрессиями, а слабым ломают волю, подчиняют под личные интересы, делают позорными стукачами и принуждают к доносительству на коллег-водителей. За малейшую провинность — штраф до 30 тыс. в месяц. А если провинности нет, то её найдут, обязательно найдут! Водители остаются работать в парке только тихие, согласные, лояльные режиму, или же откровенные стукачи! Сильная личность в парке долго не задерживается и выдавливается под любым предлогом. Все знают о беспределе среднего начальства, но все сидят тихо, боятся шевельнуться… Здесь выживают только поkhyistы, терпилы, стукачи, лицемеры и тихони… Сильным здесь не место — выдавят и принудят к увольнению. Редкостный гадючник. Здесь выживает только одно семейство рептилий.. Далее →
-
Всем привет, хочу поделиться своим мнением о великолепной компании СЛКА (Судоходные Линии Кристалл Альянс). По сути хватит только двух слов ООО Д..ЧЬ Е@АЯ. Зарплату платят вовремя и ту сумму, которую обещают. Снабжение никакое, за время работы увидел только обувь. Техническое состояние судна ужасное. Переборки прогнили во всех жилых помещениях. Люмики дырявые. Толпами ходят тараканы. Попал на судно Кристалл Санкт-Петербург, судно было после ремонта, ремонт был сделан из [censored] и палок, по документам делалось всё, а по сути выборочно и то пальцем в небо. Нас привезли после ремонта, сдающая смена не рада была нас видеть и дела сдавать не хотела, это было распоряжение Старшего Механика остальным механикам, из-за этого приходилось изучать самим, но это не самое тяжёлое, самый экшен нас ждал в рейсе. С ремонта шли с Китая в Санкт-Петербург, за 2 месяца сломалось всё, ГД ехал только на аварийном управлении, само корыто дырявое, в машине лил дождь при 6-метровой волне, при этом залило одну динамку, благо вовремя среагировали и успели плотными пакетами это всё обтянуть, естественно компания настояла на расследовании, кто же виноват. Капитан, супер человек, сразу весь командный... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании всё выглядело прилично. Менеджер по персоналу улыбчивая, рассказывала про «стабильную компанию, работающую больше 15 лет», обещала белую зарплату, соцпакет и нормальные условия. Первые дни тоже вроде ничего — коллектив спокойный, задачи понятные, проект серьёзный. Офис чистый, оборудованный, техника рабочая. Казалось, что всё будет по-человечески, особенно после предыдущих мест. Даже руководство поначалу не вызывало подозрений. Далее →✗ НедостаткиПроблемы начались через пару месяцев. Я трудилась инженером-проектировщиком с марта по октябрь 2023 года. Сначала нагрузка стала расти без объяснений — поручали делать за двоих, а если что-то не успеваешь, сразу давление. Руководитель отдела технически слаб, но самооценка зашкаливает — постоянно унижал при всех, срывался на крик. Когда я начала отстаивать свои права, включили психологическое давление: постоянные придирки, выговоры за мелочи, пересмотр задач «задним числом». В сентябре меня вызвали «на разговор» и в лоб заявили: «Нам нужен более лояльный сотрудник, можешь написать по собственному». Я отказалась. После этого началась травля — оскорбления, придирки к отчётам, и даже намёки, что «не справляюсь». В итоге меня просто выдавили. Компенсацию не выплатили, трудовой кодекс проигнорировали, HR развёл руками. В А-Инжиниринге нет ни уважения, ни человечности. Руководители ведут себя как хозяева жизни, выжимают людей до последнего, а потом выбрасывают. После такого остаётся только злость и чувство несправедливости. Не советую никому. Далее →
-
Итак, я устроилась в этот «замечательный банк» и проработала полгода в отделении на Московском проспекте в городе Санкт-Петербург. И хочу сказать, что такого свинского отношения никогда не встречала. Могу сказать одним словом про банк ВТБ: «мошенники». Естественно, на собеседованиях обещают космическую премию и рассказывают, как у них все прекрасно. По факту: в офисе на Московском рабочее место в стиле 2000 годов, зимой холодно, сотрудники дерутся за обогреватели, потому что руководство не может обеспечить нормальную температуру в помещении. В отделении на тот момент было 9 персональных менеджеров, и на минуточку, отделение без входящего потока. То есть, тебе дают абсолютно мертвую базу из тех клиентов, с которых твои коллеги не смогли получить никакого толка. Ставят конские планы и не предоставляют необходимые условия для выполнения. Уважаемая л.о.а., которая является территориальным руководителем, абсолютная хамка и непрофессиональный работник, позволяет себе переходить любые границы. Начиная от прямых оскорблений, заканчивая угрозами об увольнении, шантажом, применением мошеннических схем. Если вы устроитесь в этот прекрасный банк, вы можете не рассчитывать на премии, так как по усмотрению Лешиной вас могут лишить до 90% премии. Меня лично лишили, потому что я ушла в законный учебный отпуск, о чем я говорила на собеседованиях.... Далее →💬1 комментарий
-
Хочу поделиться опытом общения с работодателем и предупредить других соискателей о непорядочности данного работодателя. Изначально состоялся разговор по телефону, в ходе которого мне рассказали должностные обязанности. Разговор я вела с мужчиной, он представился как Лев, ген. директор компании. Речь у него была несвязная, присутствовало много слов-паразитов. Было очень некомфортно общаться, так как Лев постоянно пытался закончить разговор, не удалось уточнить все вопросы, которые для меня важны. В уровне заработной платы тоже не было конкретики, только был озвучен минимум. Далее мы договорились о личной встрече, время варьировалось от 11.30 до 12.00, так как в этот день я была записана к врачу. После врача очень торопилась, понимала, что могу опоздать, поехала на такси. Придя по назначенному адресу, позвонила Льву в 12:03, на что мне ответили, что в таком сотруднике компания не нуждается. Будьте осторожны, не тратьте своё время, человек не совсем адекватный и порядочный. Бог меня уберёг, и я не стала работать в этой компании, но день и настроение были испорчены. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-че? Далее →✗ НедостаткиИм нужны работники уже с опытом работы. И тогда возьмут сразу — даже по третьему-четвёртому разряду! В неосновной цех, без льготного пенсионного стажа, с самой низкой по заводу зарплатой, с самыми высокими требованиями к работнику. И дополнительными требованиями от амбициозного, хитро сделанного и крайне экономного руководителя. Приходите, приходите, если увидят, что вы можете работать, то через полгодика вам вдруг надо будет доучиваться с долгом перед заводиком. Разряды подтверждать там, всяко-разно. Лет через 10 сдадите экзамен. Всё равно никто, кроме красавца и умницы, ничего не понимает. Не вашей работы на заводе не будет. Всегда она вашей станет, задним числом. Людей нет, бегать будете. Экономию фонда они сами получат. Не будет ни одной плюшки, где вас не постараются кинуть, если не друг начальнику. Перевестись потом не дадут, только уволиться. Но и тут начнут звонить всем, доказывать, что вы дурак (который им самим нужен). Ушедших сами обзванивают, приглашают работать, но пытаются кинуть сразу. Работать вечно трудоустроенным з/к у красноперого. Интересно? Тогда на свинарник! И ни о каком цехе и не думайте! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе плохой коллектив, жаль постоянно меняющийся .Зп своевременная, но низкая .Расположение — центр. Далее →✗ НедостаткиВозможно, мне не повезло устроиться, когда всё развалилось, говорят, раньше было хорошо. Начнём с руководства, которое расположено на 6 этаже — набраны люди абсолютно некомпетентные, которые не понимают своих обязанностей и чем должны заниматься, пришли, кто из «Пятёрочки», кто из спортзала, отсюда и проблемы — полная неразбериха. Данные персонажи также притащили свою «команду», таких же неумех, которые разваливают всё, что делают. Крайне низкая зарплата, отсутствие нормального обучения! Программа вылетает из-за отсутствия необходимого количества кабинетов, приходится искать свободные и каждый раз настраивать там всё заново. Очень раздутый штат сотрудников. Огромное количество сотрудников-однодневок, устроился и сразу уволился. Далее →
-
✓ Преимущества1. Выплаты з/п в срок 2. Свободный график Далее →✗ НедостаткиРаботаю менеджером по продаже модульных кухонь. Не идите работать в эту неблагодарную компанию. 1. Уровень з/п дважды снизили за последний год, в целях экономии, при этом продажи каждого сотрудника выросли в 2−2.5 раза. То есть нагрузка у нас сильно выросла, а зарабатывать мы стали даже меньше. 2. В компании много проблем — все смежные отделы работают как хотят, для того чтобы спроектированная кухня приехала покупателю нужно постоянно решать кучу проблем, как с наличием, со сроками, с браком, с доставкой и сборкой, и после всего еще и рекламационные задачи. Компания на всем экономит, в том числе и на рабочей силе во всех отделах. 3. Начальство вечно делает вид, как для нас старается, кичится популярностью и ростом компании, увеличением показателей и продаж, но на линейном персонале это отражается только в плане существенных постоянных сокращений. Оклад официальный — минималка. Больничные и отпуска — сильные потери в заработке, никаких компенсаций, выплаты с оклада — копеечные. Не рекомендую, из вас тут выжмут все соки и будут требовать больше, больше и больше. Планы нереально высокие, все проблемы решает только сотрудник — всем остальным нет до них дела.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ бы не назвал это достоинствами, так как это в первую очередь Обязанности по ТК РФ, но всё же этим похвастаться может не каждый работодатель : 1 — Официальное оформление (трудовой договор) однако — Оформляют вас по совместительству даже если у вас это основная работа и вы работаете полную занятость. И для зарплаты надо создать карточку конкретного банка (райф). Попахивает чем-то не особо беленьким … Скорее всего как-то уклоняются от налогов 2 — Зп вовремя 3 — Зона отдыха и обеденная. Обед — микроволновки, холодильники, раковины, телик, столы стулья как эдакая столовая. Отдых — комнатка с диваном и настольным футболом. Было бы в 20 раз приятнее [censored] в Зоне отдыха на НЕ ободранном диване, который уже пропах мужицким потом. И в столовой сидеть не на дряблых столах и стульях у которых шатаются ножки что приходится на них балансировать . 4 — Выдача формы, необходимой канцелярии 5 — Раздевалка, шкафчики с замками и ключиками. Но не особо удобные шкафчики, слишком узкие и плотнячком, постоянно локтями бодаешься с соседями как в переполненой маршрутке Далее →✗ НедостаткиУх, поехали. Проработал я не так уж и долго в этой дыре 1 — У меня был + — терпимый руководитель, но общался плотно с ребятами с других отделов, мне их жаль Была там руководша — крыса. Не удивлён, что именно у неё было меньше всего продавцов в отделе. Всегда ставила неудобные графики, человек мог работать 5 дней с 1 выходным (смены 12 часов) По закону штрафы на работах запрещены, но эта клуша постоянно находила до чего докопаться и заставляла подчинённых писать объяснительные, за которые было депремирование. В общем, эта компания, походу, умеет обходить абсолютно все законы этого мира. Вот в моём отделе вообще не было при мне ни одной объяснительной, а у той по 3 раза за месяц, было очевидно, что она специально это всё делает 2 — Меня честно поразило. В магазине постоянно происходит переоценка, и надо почти каждый день утром и вечером печатать, вырезать и менять ценники. Иногда их может быть 10, иногда 310. В больших случаях их именно 310. И особенно когда вечер, ты один, на тебе много обязанностей и клиенты, ты просто физически можешь не успеть всё поменять до конца смены. Потом на след день... Далее →
-
-
З/п серая. Оклад минимальный, остальное — на усмотрение руководства. Самодурное руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКрайне не советую. Особенно СПБ, Ломоносов, Петергоф, Низино, Мурино, Кронштадт. Тут один РГМ. Пока там работаешь и не открываешь рот в сторону начальства, ты им нужен, но если собираешься увольняться (по собств. жел.) с отработкой 2 нед., то для них ты уже никто. Расчитывают по минимуму. Недоплачивают по 40-50 т. К телефону не подходят. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре Некоторые сотрудники Далее →✗ НедостаткиДолго искала работу, отчаялась, и тут мне звонит HR-менеджер компании «Франч Брокер». Было небольшое собеседование по телефону, дальше пригласили на собеседование. Первое впечатление было более чем отличное, много плюшек и т.д., создалось впечатление хорошей компании, также предало уверенности то, что оформление по ТК РФ. Далее вас приглашают на КМБ (курс молодого бойца), который длится 5 дней и оплачивается -1 тыс. за день. На платформе рассказывают об успешном успехе, корпоративах и т.д. Какие они профи, и что в этой компании вы сможете вырасти не только как профи, но и как человек. Также максимально быстрый карьерный рост и очень хорошая зп. Кто не хочет работать в такой компании? Также на собеседовании говорилось, что мы работаем по оставленным заявкам. Весь Пиз;ец этой истории начинается на 3 день обучения, когда у вас начинается практика и вы понимаете, что вам придется звонить людям, которые ни сном ни духом о франшизах. У вас есть скрипт, вам расскажут, как по нему работать. Из интересного вы должны спросить у клиента, есть ли у него 1,5 мульта на инвестиции. Конечно же вас посылают. Также в этот день вам рассказывают о всех штрафах и условиях работы (самое интересное). На собесе речь... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет контроля, и особо не напрягаешься в работе. Далее →✗ НедостаткиЗадержки зарплаты, нет условий отдыха, работы. Нет света, волы на базе, нет инструмента. Механик всегда работает водителем. Хотят, чтобы все ремонтировали водители за оклад. Обещаний со стороны руководства куча, по факту слова на ветер. Расчет растянули на три месяца. И все равно остались должны. Оставлю на улучшение им. Постоянно приходилось напоминать про задолженность.Выезжает эта фирма только из-за того, что рабочиеХорошо делают свою работу и за частую не только свою. Но есть и паразиты в организации, которые умеют в уши ссать директору и лизнуть во время!Кто ценит свое время и свой труд, долго там не задерживаются! Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ Недостатки1) Подумайте 200 раз, нужна ли вам такая работа (особенно ЕСЛИ ВЫ женщина!), потому что физически она очень сложная. Я сейчас говорю о должности «продавец-консультант». Помимо стандартных обязанностей, подразумевающихся этой профессией (консультация клиентов, торговая выкладка, ведение отчетности в системе гестори), на ваши плечи также падает конская работа: разгрузка паллетов, постоянная носка тяжестей, работа в пыли и грязи. Здоровья никакого не хватит, постоянно дышать этим, плюс от переноса тяжестей лично у меня реально начались проблемы по-женски, которые пропали ровно после того, как я уволилась. Также строго запрещено сидеть, хотя стулья и табуретки есть. Что абсолютно бесчеловечно, особенно когда клиентов в магазине почти нет, в чем проблема, никому не понятно. Все равно все сидели, но постоянно получали за это нагоняй. 2) Экономия на базовых условиях: отключение отопления зимой, что все одеваются в 2 слоя + форма, и всё равно холодно, отключение 70% освещения (на 1 аллею из 5 ламп могут оставить гореть одну). Чувствуешь себя как в рабстве, даже самые базовые условия комфорта отсутствуют, позорище! 3) Вас могут без... Далее →
-
✓ Преимуществазп без задержек Далее →✗ НедостаткиЕсли Вам дорога психика, физическое и ментальное здоровье, то проходите мимо вакансий этой компании. (ТК «Сопот», ТК «Курортный», ТК «Морской») Директор данной компании орёт на сотрудников, хватает за руки, матом посылает. Люди, которые там работают, постоянно лечат то одно, то другое из-за того, что не замечают, что в бесконечном стрессе и напряжении находятся. Коллектив недружный. Каждый готов подставить другого, лишь бы не выслушивать ор в свой адрес от директора. Текучка такая, что не успеваешь запомнить имя, как сотрудник уже уволился или уволили. Не ведитесь на ЗП. Оно того не стоит. Далее →
-
-
✓ Преимущества1) Красивый современный офис в красивом месте 2) Кофемашина с разными видами кофе (включая горячий шоколад) 3) Возможность перехода на гибрид/удалёнку после испытательного срока 4) Приятный коллектив, все готовы тебе помочь. Руководитель идёт на встречу, если, например, даже во время исп срока нужен отгул или день на удалёнке Далее →✗ Недостатки1) Обманывают, начиная с самой вакансии до выплаты з/п при увольнении. 2) Кем бы вы ни работали, вы — продажник в первую очередь. Изначально я не планировала писать отзыв на компанию, так как расстались мы на хорошей ноте, но после случилось то, что заставило меня изменить моё решение. Начну с того, что искала я вакансию, связанную именно с айти. Рассматривала вариант «Технической поддержки». И однажды мне на глаза попалась вакансия «Специалист технической поддержки» от компании «Первый бит». Во время первого собеседования с HR выяснилось, что вакансия совсем не связана с техподдержкой. Они искали менеджера по сопровождению клиентов. З/п у менеджера (как в принципе, и у всех в компании) состоит из оклада + KPI. Оклад HR обещала в размере 40 т.р. до вычета. На втором собеседовании мы общались уже с моей будущей руководительницей. Она создавала очень приятное впечатление, и в принципе все общались очень доброжелательно. Так как я уже работала на KPI, я уточнила, какая в среднем выходит з/п у среднего менеджера — не у супер-крутого, кто перевыполняет планы и т.д., а у обычного среднего работника. Мне назвали сумму — около 85 т.р. до вычета. З/п меня привлекла, плюс меня привлекли перспективы переучиться внутри компании и перейти на более техническую специальность, поэтому я решила прийти... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсе от формы оплаты и отношения. Как пример, когда первый раз глушили связь в Питере, не работали ни карты, ни терминалы, ни телефоны; нельзя было оплатить. Сидел на объекте один: ни продуктов, ни налички, ни фига, и вместо денег аванса мне привезли просто книгу. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный женский коллектив. Прекрасный вид из окон на кладбище. Вкусные дешёвые обеды, которые надо съесть за положенное время, ни минутой дольше, иначе штраф. Далее →✗ НедостаткиВопросы, которые вам будут задавать на собеседовании:Семейное положение, есть ли муж, любовник, который обеспечивает, а то вдруг работать не будете. Кем работает муж? Есть ли кредиты, ипотеки? Есть ли родственники и где живут? Где учатся дети, чем болеют? Хронические заболевания у вас? Вредные привычки, пьёте, курите? Почему не пьёте, болеете? Судимости были? Это дословно, не преувеличиваю! За опоздание штраф, каждая минута 100 рублей. Все звонки клиентам записываются, слушаются и разбираются в таком же дотошно-допросном режиме. Штрафы не только за опоздания. Зимой в офисе дубак, летом окна не открываются. На обед — только 30 минут поесть, если отвернулся в телефон — выговор. Офис — старый железный ангар с потрёпанной мебелью и пластиковыми перегородками. Вход по отпечатку пальца, собирают биометрию. Напротив — кладбище. в целом, удручающее впечатление. Роп Р.Ш. производит впечатление не совсем вменяемого человека с интимными проблемами. Развёл там коллектив женщин с размытыми границами и вымещает на них, бедных, свой комплекс Наполеона. Если вы любитель микроменеджмента, дотошного начальника, который будет следить за каждым вашим словом, каждым движением, каждым пуком, проверять каждый ваш шаг и штрафовать, то вам точно в Меридиан GTV . Далее →
-
Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →