Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Абсолютно никаких! Далее →

Отвратительная контора! Никому не советую туда идти. Начнем с того, что побеседовали меня на должность админа с фиксированным окладом, по итогу когда вышла в первый день работать, оказывается, уволились почти все за день до этого, потому что Г. (руководитель) спустя 1,5 месяца вернулся в Россию. К слову, там все работают от силы 1−1,5 месяца, кроме его приближенных. Я еще думаю, странно, зп неплохая, почему люди уходят, а потом, когда он приехал, все СРАЗУ стало понятным. Отвратительное отношение к своим сотрудникам, нет никакой тактичности, умения общаться с персоналом, сплошное самодурство. Вот одна из его первых фраз: ПОПКУ СО СТУДА поднимать НАДО, КОГДА старший ПО званию ЗАХОДИТ… После этого стало все в принципе понятно, отработала я там 3,5 дня. За это время несколько раз менялись условия, никто не подписывал договор ГПХ, все перекидывают друг на друга. В конце вообще выдвинули такие условия, после которых не было ни малейшего желания там оставаться. И, естественно, никто не заплатил за отработанные смены, просто игнор. В общем, не тратьте свое время, гнилая контора и руководство такое же. Далее →

- Далее →

Низкий уровень зарплаты. В один прекрасный день зарплату не перевели, и после этого стали переводить моему коллеге, который устроен в другой фирме. Хочется пожаловаться на руководство. На прямые вопросы, что случилось, избегают с ответами. Лучше не идти сюда работать, это затруднительно будет в дальнейшем отсюда уволиться. Не найти человека, ответственного за заявления. Я видел одну, но она сказала, что по моей фирме ответственная другая девушка. Иди теперь ищи, как Кащея в стоге сена. Далее →

Отсутствуют. Серьезно, они отсутствуют! Далее →

Обман с самого начала. Вам обещают доход не ниже 85,000, по факту обкладывают штрафами и вы получаете 20−22,000 в месяц. Если запросить выгрузку штрафов, то выслушаете ведро помоев и увидите там несколько конкретных ошибок, которые не оспорить, и чудный пункт «Прочее»! Руководство как надзиратели в концлагере. Мат, нарушение границ и отношение к вам как отбросу общества. Коллектив тоже на взводе. Текучка колоссальная. Средний срок работы сотрудника — 1,5 месяца. После нововведений пишут заявление об уходе даже относительно старые сотрудники. Смена 12 часов, обед 40 минут. Есть дополнительные обязательные задачи. Они не оплачиваются. При увольнении получаете официальную часть 20 с небольшим. Конверт с остальной частью не получите. Но получите очередные оскорбления. Далее →

Никаких! Далее →

Кадровое агентство из Петербурга — гудстафф («GoodStaff») дир. А. К. А. Важная информация к размышлению руководителям и соискателям. Данная, бестолковая девочка не понимает в подборе персонала совершенно ничего! Глупая, раздражительная, дерзкая, наглая и полная бестолочь, не понимающая в подборе персонала вообще ничерта! К сожалению, такое часто бывает, что вчерашние кассирши из «Окея» или «Дикси» сегодня уже мнят себя великими психологами или HR-ми, ни черта в этом не понимая и предлагая свою максимальную некомпетентность соискателям и директорам фирм, которые из-за её бестолковости и агрессивной манеры общения с соискателем, переходящей на КРИК, наезды и в дальнейшем угрозы (!), попросту не смогут нанять в свою компанию хорошего специалиста и даже не узнают об этом, потому что она попросту скроет это от своего клиента. Что именно ОНА, из-за своей хамской дерзости, проср*ла хорошего специалиста, которые очень нужны всем директорам фирм! Но именно из-за таких ДУР, как она, никогда их не получат, но деньги при этом ей заплатят, ни о чём не подозревая! Резюмируя всё вышесказанное — данная «руководитель» фирмы гудстафф: 1. Не полноценно информирует соискателей о фирмах-заказчиках! 2. Совершенно никак не собеседует соискателя, а просто перекидывает его на фирму-заказчика! 3. Постоянно перебивает и дерзит во время разговора с соискателем!... Далее →

Нет Далее →

Работала в данной компании месяц, всего 8 смен. Выбрав организацию как подработку. И что в итоге заработала 24 000, это ужасно мало! При моих отличных продажах и проценте комплексности! Причём ты всё время на ногах, нельзя выйти в туалет. Итак, самое главное — в выходные выходит весь штат магазина + вызов сотрудников с других магазинов. Работников иногда больше, чем покупателей, а ещё одна фишка — зарабатывают только старички, так как работают на более дорогих товарах, представленных в магазине. Вот вам и вся математика — берут людей на месяц, используют и так далее. А ещё чуть не забыла рассказать, что шкафчик для того, чтобы переодеться, я ждала три недели! Штат магазина зачем так раздувать, многие продавцы приходят, чтобы отстоять, понервничать, что продавцов на выходных тьма, и ничего не заработать! Далее →

Преимуществa только для стукачей, подхалимов, сговорившихся между собой начальничков. Далее →

Если не из тех, кто упомянут, будут делать рабом. Работай, но кормушка своими задницами от тебя закроет. Работай. Будешь хорошо работать, будешь ещё больше должен работать. Далее →

Работаю уже третий год в компании, постоянно расту в заработной плате, разнообразие в работе, дают новые задачи и объекты.За два года работы ни разу не обманули с выплатами. Коллеги адекватные, руководители тоже.Не могу сказать ничего негативного в сторону данного предприятия.В моей команде люди, которые так же работают годами и растут вместе с «Тили-Тесто». Далее →

Их нет. Далее →

Щит Куньин каждые 15 дней рассчет, с миру по нитке голосу рубаха, работать можно, особо не напрягают! Отличные нас.охраны,всегда можно с Щитом работать! Рекомендую данный Чоп! Далее →

Их нет, всегда охранника защищают! Пьянства не заметил среди охранников! Далее →

Никаких Далее →

Менеджер по продажам новостроек Уважаемый соискатель, прежде чем решиться на двухнедельное обучение в Сетл Групп / Петербургской недвижимости, задумайтесь. Вас ждет двухнедельный марафон без выходных и передышек, где не будет места для личных дел или размышлений о смысле происходящего. Любые попытки связаться с близкими будут невозможны. Такая система создана для того, чтобы вы не успели осознать, что вас просто используют, и не задались вопросом о целесообразности вашего пребывания. Вам будут активно промывать мозги, убеждая в исключительности компании и навязывая обучение сомнительным техникам продаж. Некоторые сотрудники, работающие там годами, искренне верят в свою исключительность, не замечая, что их зарплата на 30% ниже рыночной, и при этом обладают странной манией величия. Окончание обучения — это лишь начало, после которого вам придется работать и учиться еще больше. Заработать там деньги практически невозможно. Высокая текучесть кадров — лучшее подтверждение этому. Далее →