Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Стулья в о.о.к. как и начальник требуют замены. Директор по качеству явно засиделась на своём месте, работу свою не выполняет. Досье валяются непроверенные ещё с 20 г. Производству главное выпустить и считают премии. Службе качества мин. зарплаты ещё и за другие отделы работают. Образование и компетентность начальства вызывает вопросы. Далее →

На поверку оказалось не всё так радостно. «В каждой избушке свои погремушки». Коллектив не столь доброжелательный, как представлялось. Всё это лишь маски. Интриги, подковерные игры, подставы. Зарплата начисляется очень своеобразно, не по вкладу и труду, а по желанию и предпочтению. Ты работаешь, деньги получают другие. Они более достойные и уважаемые сотрудники. Белые люди и рабы, что на них впахивают. Работы при этом очень много. Но от её количества твоя зарплата не зависит. Ты не входишь в оплачиваемую элиту. Для тебя зато жесткий регламент, отслеживание каждого действия и бесконечная отчётность. И это при наличии полной загрузки. Ты должен ещё и постоянно отчитываться об эффективности твоей работы и чем же ты всё это время занимался. Видимо, сами сильно не загружены. Придумывают себе развлечение в виде издевательства над людьми. Причем за небольшие деньги. Начал искать другую работу. Не сразу, но нашёл.. Далее →

БиПИ с собственницей [В.] Мейсак расшифровывает себя как бухгалтерская и правовая индустрия. Ничего близкого и похожего в компании нет. Порядка 10 человек ютятся в двух комнатах. Феномен, конечно же, сама собственница. Стандром из грязи в князи поднял ее в собственных глазах до уровня [М.] В Питере многие заработавшие миллион женщины мнят себя «матриархами». Все бы хорошо, но Мейсак крайне невежественна и необразованна. Пришли к ней на подряд продвижения бизнеса специалисты-профи. Представьте: бухгалтер с низким уровнем грамотности, абсолютным незнанием никаких законов и норм маркетинга и рекламы управляет инициативой, круша и разрушая все проекты и предложения. С трудом удалось создать сайт, к которому у сия особы уже были приготовлены тексты для правки. Но когда сайт сразу начал генерировать клиентов, пыл у Мейсак подостыл. Из-за ее склочности, сучьести и природной тупизны — она внесла раздор в команду, которая 5 лет работала в едином порыве. Страшная женщина. Никакого отношения к бизнесу не имеющую. Сплетни и раздор — её норма. Обходите стороной Валюху Мейсак. Далее →

Я уволилась с должности офис-менеджера. Все положительные отзывы — враньё, которое хочет получить руководство. ОНО меня попросило передать дела. На следующий день от сотрудника кадров я узнала, что можно разговаривать (именно разговаривать) матом, использовать оскорбления, что мне нужно ещё быть благодарной за то, что меня рассчитали (получила меньше) и уволили не по статье, что сделают так, чтобы я никогда не нашла работу и проч. Я, разумеется, понимаю, что коммерция — продажи, что всё рассчитывается на прибыль и т.д. НО! НЕ ДО ТАКОЙ степени. Приходите, увидите, посмеётесь, уйдёте. https://spb.hh.ru/vacancy/45 160 306?query=%D0%95%D0%B2%D1%80%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D0%B4 (ссылка на вакансию). «Требуемый опыт работы: 3–6 лет Полная занятость, полный день Уважаемые кандидаты! Мы ищем офис-менеджера с функциями персонального ассистента руководителя. Нужно будет следить за состоянием небольшого офиса, работать с документами, обрабатывать много разной информации и при необходимости составлять личное расписание встреч и задач. Требования: Опыт работы от 2 года. Вы должны стать правой рукой руководителя, владеть всей необходимой информацией. Нам важны такие качества, как: внимательность, пунктуальность ответственность. обязанности: Работа с документацией, ведение деловой переписки, составление писем, запросов, подготовка необходимых отчетов;... Далее →

Когда же я задала 3 вопроса — HR взбесилась и начала предъявлять претензии, каким образом так получилось, что после собеседования у меня еще остались эти вопросы. Весьма токсичный подход, я обдумала и решила из принципа не устраиваться в такое место. Все-таки существуют лучшие сервисы со стороны HR и стороны руководства в других компаниях, где подстраиваются под мое мнение, а не пытаются ехидно сманипулировать. Расскажу подробнее. Я знала, что зарплата 25 + бонусы. Но решила переспросить, протестировать точно ли мне окажут сервис на уровне. На что HR ответила, на каком основании я вообще спрашиваю и как я посмела спросить уровень зарплаты, если я уже прошла собеседование с руководителем. Для меня очевидно, что нужно иметь уважение ко всем людям, в том числе даже если кандидат идет работать за 25 тысяч, а не только к своему начальству. Я ответила, что не помню какая зарплата, могли бы повторить, на что она нехотя с презрением ответила, что ЗП 25 и бонусы. В итоге HR сделала огромное одолжение и пригласила меня на оформление документов, как бы за 1 день можно оформиться и прособеседоваться в компанию, но у них все затягивается на полмесяца. Что я и сделала, параллельно оформившись в компанию, занимающуюся документооборотом, за 1 день, без снобизма, понтов или... Далее →

ЗП с задержкой, оформление на левую фирму, на ЧОП, а другую фирму. БОРС как был в [censored] чопов, так и остаётся. Как ещё заказчики с ними имеют дела… Куда смотрит Росгвардия, куда смотрит Трудовая инспекция, прокуратура, пора уже посадить всю шайку в главе ген директора [Д.] [К.] !. Далее →

Работаю в компании 2 года, первый год работа была просто супер, хороший супервайзер, своевременная зарплата. На второй год начались всякие приколы, каждый месяц какие-то нововведения, стационаров в гипермаркетах сократили — ушло почти половина команды, зарплата три копейки два рубля, а требований выше крыши. Чтобы получить эту зарплату, нужно из кожи вон вылезти, чтобы не высчитали. Матрицы в тт некорректные, и из-за этого могут высчитать деньги) Каждый визит нужно отчитываться супервайзеру, почему нет товара, какой товар в блоке и почему директор не списывает виртуальный сток. Помимо прочего беспредела, ещё добавили тайминг и увеличили количество посещений в день, раньше было 3 тт в день, и это было терпимо, а сейчас сделали 4. Если сравнивать с другими фирмами, которые выставляют одну-две категории за те же деньги, то это огромный объём работы! Далее →

Никому не рекомендую! Вас отправят на тренинг в свои рабочие дни и не оплатят! Поменяют график без вашего ведома, лишив выходных дней! Полное нарушение законодательства! При оформлении договор на руки не дают и говорят, что зарплату вы получите в аванс! Иду в трудовую инспекцию, суд и прокуратуру! Далее →

Договор на руки не дают, говорят, что зарплата в аванс, отправят на тренинг в рабочие дни и не оплатят ничего! Поменяют график без вашего ведома, оставив без выходных! Полное нарушение ТК, иду в трудовую инспекцию и суд! Обходите стороной и не тратьте на них время, об вас вытерут ноги и наймут следующих… Далее →

С дешёвой и неблагодарной работой трудно что-то поделать, особенно когда руководство не заинтересовано платить за труд адекватную цену. Далее →