Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36042)
-
Хочу оставить отзыв о такой организации как «Аксима безопасности». Мне обещали объект с кормлением, в итоге меня поставили на вахту смены по 12 часов (уже как видите, ничего хорошего), работа на КПП, хотя обещали полностью сидячую работу. Потом с питанием отдельный разговор. Питание должно быть комплексным, все 4 блюда, они дают один раз суп, один раз кашу или макароны, как итог опять обман. Условия работы — отдельный разговор. Мало того что работать по 12 часов, так ещё и обходы там есть как минимум каждый час. Компанию с такими условиями я бы никому не рекомендовал. Далее →
-
Улучшить работу, меньше всяких загонов, меньше требовать, меньше работать. Кормят на объектах 4 раза в день и это не очень, могли бы и больше. Далее →
-
Конторой правят две тётки: секретарь директора и кадровичка. Директор — подставное фиктивное лицо. Работников реально человек 20. Администрация погрязла в интригах. Работать невозможно. Зарплата с задержкой два-три месяца. Расчёта по деньгам при увольнении не дождётесь. Обходите контору стороной. Далее →💬2 комментария
-
ооо Техноком Русклимат Санкт-Петербург. Малый [С.] 4 Руководство просто жадные %удалено%, если появится возможность и повод, то они с радостью заберут все % и з/п со своих сотрудников, ссылаясь на то, что мол этого клиента мы ведем давно и ты его не знаешь, продажа наша. (хотя по факту ты продал клиенту товара на 2 млн рублей), но ты не увидишь свой %, тебя просто пошлют далеко и надолго, а будешь возникать, заберут все и ставят ни с чем. Руководители [И.] Е.Н., [З.] [А.] и [И.] [И.] Им просто [censored] приходишь к ним в комнату, обещают золотые горы, что тут классно, круто, хорошая з/п и т.д., для новенького сотрудника дел ни для никого нет, тебя просто бросают и все, не обучают, на вопросы твои не отвечают, игнорируют. Когда захочешь уволиться, то они будут только рады, т.к. оставят тебя без денег, а потом еще будут игнорить. Компания шлак, не советую вообще связываться и даже пробовать.. Далее →
-
Если вы уважаете и цените себя, свое время и в первую очередь свои знания, не устраивайтесь в данную организацию. Далее →
-
Не пожалела, что не устроилась в Авито. Во время прохождения собеседования с руководителем я чувствовала себя крайне дискомфортно (такое собеседование было у меня впервые). Руководитель не слушал, если задавал вопросы, то ответы предпочитал договаривать сам или просто недослушивать. Играя роль клиента, был не заинтересован, чтобы раскрыть потенциал и узнать навыки соискателя, перебивал и, выйдя из роли, пытался что-то доказать, хотя я даже не его сотрудник. Единственным желанием после собеседования с таким руководителем было быстрее распрощаться. Я имею немалый опыт в продажах, но такого некомпетентного и неадекватного собеседования с руководителем в моей жизни не было никогда. Зарплата тоже оставляет желать лучшего; работа скорее для только выпустившихся студентов и для начинающих карьеру. Для начала карьеры — самое то, но для опытных сотрудников со стажем — лучше искать более перспективное место. Далее →
-
Была только на собеседовании. [В.] и его партнер вели себя по-хамски и бесцеремонно. Началось с того, что я заблудилась и позвонила, чтобы узнать, где их офис. [В.] нахамил мне по телефону, но все же объяснил путь. Затем, когда мы встретились, [В.] прокомментировал мой вид. Ему, видите ли, не понравилась моя рубашка голубого цвета, напомнила ему медсестринскую одежду. Задавали вопросы по работе и в духе есть ли у меня молодой человек. Потом сказали, что в целом их все устраивает, но я должна выполнить тестовое задание к утру дня после следующего дня. Было сложно, учитывая, что у меня были полные рабочие дни. Я справилась. Но ответа от них не последовало. Я поняла, что, видимо, я им не подхожу. Но это точка роста, и я решила позвонить и узнать, что их не устроило и над чем нужно поработать. Хотела получить какой-то фидбэк. Позвонила им через неделю, трубку никто не взял. Я позвонила на следующий день, меня сбросили. Позвонила через 3 дня. Опять игнор. По ощущениям [В.] мелкой души человек и просто зазвездился. Хотя сам плагиатит мебель. Мерзкий типок. Далее →
-
Начнем… Здесь я расскажу про свой опыт с недоорганизацией. 1. День собеседования: Любезная [А.] обещает горы по продажам и регулярным выплатам не меньше 30к плюшевых игрушек. И естественно процент за продажи. Она уверяет, что в данной компании топ-менеджеры зарабатывают не меньше 60к плюшевых мишек (это так, но есть одно НО: они крадут клиентов друг у друга и в том числе у вас, когда вы там работаете, но это позже). Думаешь ты: ну процент вроде хороший и плюшевых мишек дают много, ну окей. 2 день: идешь ты на обучение, которое проходит 5−7 дней. Они называют это обучением, ты приходишь и сидишь, просто смотришь видосики с YouTube с 9 до 18:00. 3 День Х: ты сдаешь экзамен у руководителя. Тебе нужно продать ей систему, ты ей продашь (каждый продает, всех берут, потому что все нужны), она тебе говорит: «ну хорошо, но нужно работать, мы тебя берем если ты будешь выполнять 4 светофора по эфирке в день и продавать за месяц по несколько сотен систем» (у тебя этого не получится никогда, хаха). Ты такой думаешь про себя: ну окей, пойду, она всем так говорит. 4 День: ты начинаешь работать в офисе, где с ... Далее →
-
-
Огромная текучка кадров. За несколько дней работы уволилось 3 человека. За полный месяц ушло около 10 человек. С начала 2021 года сменилось 4 кадровика. При мне девочка отработала день и просто не пришла на следующий. Компания очень мутная. Имеет больше 2-х десятков юр. лиц для участия в тендерах. Часто пытается обмануть клиентов (подсовывают другой товар, переклеивают наклейки на товаре и продают его под видом другого). Из-за этого их часто блокируют на госзакупках и потому им нужно создавать новых юр. лиц. Из-за текучки основной коллектив смотрит на вас с презрением, зная, что скоро вы уйдете. Обучать ничему не будут, так как нет смысла, все равно скоро уйдете. Рабочее место отвратительное. Грязные столы, сломанные кресла, компьютеры из 2005 года. Всю канцелярию нужно купить самому. Телефонные звонки не оплачиваются, звонить надо со своего.. Далее →
-
Контора никакая. Людей точно так же, как мусор, могут ни с того, ни с сего выкинуть, не заплатить. Ну, а с учетом того, что там и правда одни друзья и родственники, то готовьтесь к тому, что пахать будете вы, а премии получать они. Все так и есть, неприятная компания. Большой вопрос вызывает компетентность, элементарное воспитание и психическое здоровье «своих», особенно HR-менеджера — склоки, сплетни, интриги и расследования процветают… даже стыдно, что не распрощались с данной компанией… Далее →
-
Устроился подработать, думал выйти 3 раза в неделю по три часа. А оказалось, смены ставят как и когда хотят. Если не вышел — штраф 1000, опоздал на 5 минут — штраф. Разговаривают как с быдлом. Деньги не выплатят, главное, чтобы ещё должником не оставили. Отвратительная служба, мошенники, не ценящие людей и их труд?! Хорошо, что есть такие сайты, где люди делятся опытом. Жаль, что ранее не прочитал… Далее →
-
Современный завод, в цехах чисто, сделаны ремонты. Оборудование новое. Для рабочих есть душевые кабины, просторные раздевалки, выдается спецовка. Также есть комнаты приема пищи с микроволновками и столовая с обедами по 150 рублей. Далее →
-
Неадекватное руководство занимается не решением проблем производства, а выяснением, кто виноват в сломанном мониторе при переезде. Бесконечные совещания, текучка кадров, включая ген. директоров. При трудоустройстве не говорят, что через пару месяцев все переедут на завод и будут ютиться в холодном бывшем помещении склада. Также заключают срочные договоры типа на испытательный срок, а потом их не продляют. Далее →
-
Один плюс — это новый кран. Он же и минус. [И.] 25 т. Так как не ложит/берёт тяжёлые (5 и более тонн) на/с нужный монтажникам (своим БМСовским) вылет. Отсюда и плохой крановщик, несмотря на то, что компьютер соответственно блокирует опасные манипуляции. Как выяснилось, работать по закону у них не приветствуется! С кормёжкой тоже беда, никаких добавок, столовка нищая, порции детские, хоть на колени вставай, что-то попросить — только через заявку…! И самое главное, работа на базе в Буяницах — тюремная территория, ближайший магазин в соседнем селе в 5 км. Транспорта служебного нет, всё сам, чтобы выйти снова нужна заявка. Белья постельного не выдают — с собой носить. И самое главное, коллектив — сучьё, в особенности охрана. По их слову можно легко лишиться части ЗП или запросто быть уволенным. В общем, там нужны полные пофигисты в плане характера, неукоснительно соблюдающие лагерный режим! Далее →
-
Думать своей головой и разбираться в ситуациях, общаться с работниками напрямую в случае возникновения спорных ситуаций. Убрать охрану! Далее →
-
Плюсы 1) Комфортная локация. Офис находится рядом со станцией метро. Московская 2) Удобный график работы. Можно самому составлять график, количество часов, количество выходных выбираете самостоятельно. В случае форс-мажора можно поменяться. 3) Руководство (супервайзеры и наставники) обучают, всячески помогают, если к ним обращаться за помощью, довольно таки лояльные, сужу исключительно по офису в Санкт-Петербурге. 4) Обучение. В компании проходят тренинги для операторов, как по мне, годное обучение для начинающих. 5) Карьерный рост. Видел ребят, которые за 1−2 месяца становились наставниками, вырасти внутри компании реально. 6) Опыт. Есть возможность поработать на разных проектах, набраться компетенций. Минусы Нет хороших или плохих компаний, но в случае с Контакт Сервисом нужно понимать, для чего вы туда идете. Если за опытом и карьерным ростом все ок, если за деньгами, то обратите внимание на пункты ниже: 1. Завышенные цифры в заработной плате. В вакансии пишут: средняя зп 35−40 рублей в месяц, при частичной занятости 17−25. Менеджер по персоналу, тренер, который вас будет обучать 2 дня, говорит то же самое, но спросите у них - сколько получил... Далее →
-
СВ набраны по блату и объявлению. Обратной связи никакой. Решать вопросы не умеют от слова совсем. На просьбу указать на ошибки и дать обратную связь морозятся. При поступлении на работу говорили, что штрафа нет. После месяца работы появились. Лично у меня КПД был больше единицы, так что мне штрафы не страшны, но не приятен сам факт. Первый месяц зарплату не выплачивают — то есть ты работаешь месяц на дядю. Зарплата с 17 до 25! Это как? Первую зарплату и с такой растяжкой во времени. То есть за февраль выплата 25 марта. Выплатили зарплату за февраль 30 марта! Задержали зарплату на неделю. На неделю, Карл! 24 марта задал вопрос в общем чате: кому-нибудь выплатили зарплату?! Тут же набежали шакалюги из СВ и стали шипеть, что я не имею права в общем чате задавать такие вопросы. Надо задавать их СВ. А СВ что ответит за всех коллег? Зарплату обещали на уровне 20−25 тысяч рублей, она едва-едва 12 тысяч. Посмотрел на такую работу и послал. Естественно, месячную зарплату зажали. Не выплатили ни копейки. Вывод: если ты профи и хочешь получать нормальную зарплату — эта фирма не для тебя. Если ты не профи и хочешь чему-либо научиться — эта фирма так же не для тебя. Поищи более или... Далее →
-
Нет хороших или плохих компаний, но в случае с Контакт Сервисом нужно понимать, для чего вы туда идете: если за опытом и карьерным ростом — все ок, если за деньгами, то обратите внимание на пункты ниже: 1. Завышенные цифры в заработной плате. В вакансии пишут: средняя зп 35−40 тысяч рублей в месяц, при частичной занятости 17−25. Менеджер по персоналу, тренер, который вас будет обучать 2 дня, говорит то же самое, но спросите у них: — сколько зарабатывает лучший оператор. Расспросите поподробнее: как часто зарабатывает, сколько таких людей, как его или ее зовут — сколько зарабатывает средний оператор. — на каком проекте я буду работать, какая там мотивация, спросите: для того, чтобы получить такие-то деньги, сколько часов должно быть отработано при каком результате (объем/конверсия), если результата не будет, то какая сумма получится. И смотрите на их реакцию. По факту можете смело вычитать из обещанных денег процентов 30−40. Зарплату платят 2 раза в месяц, могут выплатить в ранние сроки, могут и в поздние, раз на раз не приходится. Черный нал. 2. Вам платят за время в линии — это означает, все перерывы, обеды, планерки и обучения за ваш... Далее →
-
Сегодня было самое унизительное собеседование в моей практике. Общается московское руководство, как с быдлом. Если в собеседовании сразу же вопрос, как вы будете контролировать, не воруют ли деньги у вас сотрудники, то навевает мысль, как вы сотрудников подбираете тогда, если у вас в компании воровство процветает? Наймите тогда охрану, а не управляющего. Тогда может лучше станет. Или пишите в вакансии, что требуется охранник с функциями управляющего. Потраченное время только на данную организацию. Далее →
-
В данной организации грамотным специалистам делать нечего. Условия труда ужасные! На линии один компьютер и один рабочий стол на 5 прорабов (без преувеличений) с непечатающим принтером, чертежи распечатать порой негде, приходится как идиоту идти к заказчику за помощью. Зарплату постоянно режут на раз, не верьте их пустым обещаниям: в самом начале это тупая замануха. Причём зарплату режут всем сотрудникам, даже геодезистам. Среди начальства одни тупорылые балбесы, коммерсанты, короче, которые в стройке 0. Только деньги считать умеют. Склады с инструментами и материалами постоянно пустые, так что прорабам приходится побираться у других организаций в долг. Как идиот ходишь каждый день за гвоздями к соседям и т.д. Кретины! За ПСК плотно взялась налоговая служба, и всех сотрудников, настоящих и бывших, приглашают в офис на Чернышевской на допрос. Так что будьте готовы, что в любое время вам могут позвонить и вызвать, и вы потратите полдня своего времени, объясняя черные схемы этой организации налоговикам. Короче, не стоит связываться однозначно. Далее →