Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Одна из главных проблем Заслона — абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам. Здесь нет командного духа. Текучка страшная. Есть люди, которые прорабатывают несколько месяцев и просто убегают. В среднем люди держатся год. Их даже не стараются запомнить. И руководство в лице Г. даже не пытается разобраться, почему бегут люди, какие проблемы, что их не устраивает. Не пытается поговорить с людьми, предложить другую должность или небольшое повышение. Он жадный. Не пытается создать команду, слаженно работающую. И удивляется, почему все сроки просрочены, потом пытается найти крайнего. А причины текучки такие — зарплаты ниже среднего, соцпакет плохой — нет, например, хотя бы частичной компенсации питания, а обед в столовой дорогой для работников среднего звена. Пятница не короткий день, переработки постоянные и не оплачиваются, заставляют выходить на работу в выходные дни (начальство говорит, что это для видимости загруженности подразделений, чтобы избежать сокращения, типа работы очень много). Нет возможности проявить инициативу, всем плевать на какие-либо предложения, все очень сильно забюрократизировано. Плохое место, мне не понравилось, уволился с радостью. Далее →

Всё организовано отвратительным образом. Ты проходишь половину стажировки, и тебе потом говорят, что ты не проходишь проверку службы безопасности. Я целую неделю потеряла и отказалась от вакансии из моей сферы. Я купила обувь по их регламенту, а выплачивать деньги за неделю стажировки мне отказались. Обучение просто на нуле. Типа сам догадайся, что надо делать. После этого даже отпало желание когда-либо заходить в эти гадкие кафе. Далее →

Не ведитесь на то, что вам расскажут на собеседовании, они заманивают людей, которые сбегают оттуда через несколько месяцев. В компании ужасная текучка! 1. Проходила собеседование с одной женщиной (руководителем отдела) — в первый рабочий день пришла, и меня знакомят с другой, говорят, что теперь она руководитель отдела, а ту женщину перевели в другой отдел. Для компании считается нормой то, что тебя взяли в отдел к человеку, которого ты в глаза не видел. 2. При подписании трудового договора оказывается, что у тебя ненормированный рабочий день, о чем, естественно, на собеседовании никто не упомянет. А зачем? Гораздо умнее ведь втихую прописать этот пункт в ТД, работник же уже ушел с предыдущего места работы, куда он денется с подводной лодки? 3. Обещания по зарплате тоже берут с небес, надежда на то, что тебе пропишут в ТД оговоренную на собеседовании сумму равна нулю. Но зато тебе скажут: «Мы будем смотреть, решать, как себя покажешь, так и заплатим». Так что готовьте показательные выступления, стойте на голове, читайте стихи! 4. Ввод в работу? Не, не слышали. Вместо помощи и обучения на первых этапах ко мне прикрепили женщину О., которая на каждый мой вопрос закатывала глаза,... Далее →

Хотя мы и работаем в сфере страхования, нет бесплатного ДМС. Много точек контроля: открывать и закрывать офис нужно вовремя, иначе штраф; несоблюдение дресс-кода — штраф, некорректное введение данных о продажах — штраф. + регулярная прослушка звонков на предмет качества обслуживания и «тайники» — держат в тонусе. Но если вы изначально дисциплинированы, то это не будет минусом. Далее →

Ужасная поликлиника! Особенно отделение врачей общей практики на Стрельбищенской 18! Заправляет всем глупая, необразованная заведующая П. И., взяла себе именно старшую медицинскую сестру Б. И. В., которая точит склоки, пьет на рабочем месте, постоянно с сигаретой. Приветствуется текучка кадров! Бестолковое руководство, низкие зарплаты! Все хорошие врачи, которые работали, и года не выдерживают. В ковидную эпидемию увольняли за один день, так как работник пожаловался на невыплату ковидной компенсации! Страшное место! Прокуратура вся куплена ими! И это проверено. П. И., К., Б. (которая работала ранее в Джанике, занималась там со своим первым мужем «чёрной» хирургией, за что была с позором выгнана с работы, мужа чуть не лишили диплома, а теперь она заведует отделением врачей общей практики на Стрельбищенской 18 как старшая медицинская сестра). Выживают всех, коллектив ужасный, склоки, сплетни, террор! Далее →

Мизерный оклад, маленький процент за выполнение плана, в то время как планы огромные, сотрудников не ценят и не уважают, могут перекидывать с одной зоны в другую без предупреждения, ставя в известность за день до перевода. Менеджеры злые, недовольные жизнью люди (не все, но большинство) насчет управляющих этажей, просто смех, мнят из себя не пойми кого, кроме мнимого пафоса ничего в них нет! Свинское отношение к сотрудникам, никакой помощи в решении проблем. Считают недостойным общаться с кем-либо, кроме вышестоящего звена. Деньги здесь получают только (VIP сотрудники), которые работают тут с основания Длт, либо у кого есть наработанная клиентская база, все остальные стоят здесь за 30 000 рублей, в лучшем случае! Сотрудники меняются каждые два месяца, текучка страшная! Но руководство ни за кого не держится, так как говорят: «возьмём других!» Даже если ты эффективный сотрудник, будь готов к штрафам, удержаниям, постоянным объяснительным! А про списание денежных средств за (тайного покупателя) это отдельная история, устраивают просто такой цирк! Позор! Если не дай бог ты завалил тайного покупателя или набрал чуть меньше проходного балла, тебя будут гнать отсюда погаными палками (во-первых, сразу говорят: «пиши заявление на увольнение по собственному, ты не достоин... Далее →

HR не читает резюме, не может ответить на простые вопросы, не знает, каких кандидатов ищет компания. То есть если я подхожу не по всем требованиям, то возможно, они тоже были бы готовы нанять, но HR спрашивает: «А что вы можете вообще?» и на этом общение заканчивается. ЗП ниже рынка и серая, руководитель не знает, чего хочет от соискателя — хочет и программиста, и тестировщика в одном лице, причем с таким разным стэком технологий, что зарплата должна быть 6-значная как минимум, а не то, что они предлагают. В общем, не понравилось и никому не советую.. Далее →

https://spb.hh.ru/employer/4 780 855 Дискриминация по возрасту. Отказывают всем, кто старше 28 лет вне зависимости от навыков и опыта. Это противозаконно. Далее →

Пригласили на собеседование на должность зам. генерального директора. Приехал вовремя, с порога предложили заполнить большую анкету. Я сказал, почему не предупредили заранее. Секретарь [А.] возмутилась и сказала, что мне должны были это сказать. Я сказал, что в анкете содержатся персональные данные и необходимо согласно закона моё письменное согласие. Этим высказыванием девушка [А.] очень не обрадовалась и сообщила мне, что на мою вакансию нужно пройти ещё 2 теста. Я спросил, какого характера тесты. [А.] сообщила, что на умственную деятельность. Я сказал, что удивлён, и почему они заранее подробно не сообщили о всей этой тягомотине. Девушка [А.] закипела и сказала: я вынуждена прервать наше общение, Вы нам не подходите. Я спокойно скомкал начатый лист анкеты, урны не было, бросил в первую попавшуюся коробку и вышел. Был удивлён. Решил посмотреть отзывы. Прочитав, пожалел, что перед поездкой не изучил. Согласен с авторами критических отзывов, что контора очень странная и специфичная. Думаю, для пришибленных дятлов. Нормальный человек не сможет адаптироваться.. Далее →

ЗП сначала задержали на неделю, потом на полмесяца, потом на месяц. «Не волнуйтесь, завтра перечислим.» «Так вы вчера это же говорили и позавчера.» «Не волнуйтесь, все будет хорошо!» Звоню своему инспектору очередной раз, а он уволился, и начальник охраны уволился, за год количество объектов сократилось на 2/3, не платят и алкашне, и нормальным охранникам, пофиг, новых [censored] наберут.. Далее →