Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Быстрое трудоустройство ввиду текучки кадров, на этом всё. Далее →

Оклад ниже МРОТ, это правда, хоть совокупный доход вместе с премией выше, и закон не нарушается, но при увольнении могут оставить без премии. Отпускные и больничные — даже не смешно. На работу приходишь за полчаса до начала смены, и это не оплачивается. Инвентаризации каждые 3 месяца, по итогам которых вычитают сумму из зарплаты сотрудников, при этом никаких мер предотвращения краж в компании не предусмотрено, либо бегите за ворами, либо терпите урезанную зарплату. Никакой дополнительной мотивации нет, надбавка мизерная, поэтому планы в магазинах никто выполнять не старается. Кассы, сканеры, программное обеспечение, всё старое, допотопное, неудобное, вечно виснет. Отвратительный коллектив, но нельзя сказать, что это проблема компании как таковой, скорее конкретного магазина, в котором я работала. Все работают на отъ*бись, покупателям грубят, в магазине грязно, вещи кидают прямо на пол. Сотрудники весь день просто ноют, сплетничают и бездельничают, оправдываясь тем, что за такую зп, которую они получают, стараться работать не будут. Но при этом работают в компании по нескольку лет, удивительно, видимо, звёзд с неба не хватают, простояли всю смену в телефоне и ушли домой. Понять даже можно, за такие копейки что-то делать?.. Работа грустная, зато зарплата... Далее →

Своевременная оплата труда, интересный коллектив. Интересные клиенты. Далее →

Низкий процент, зарплата в конверте, процент с маржи очень низкий, многозадачность из разряда «за всех работаю и получаю одну зарплату». Официальная часть для Санкт-Петербурга просто унизительна. Премия строго зависит от всех членов команды. Личные достижения не идут в счёт. Можно получить за большую выручку наличкой меньше, чем за меньшую, если коллега отсутствовал на работе либо просел по продажам. Много отчетности и слишком строгое отношение к документам ввиду серой з/п. График скользящий, на праздники не рассчитывайте. В отпуск отпустят только по уже заготовленной сетке, укажут, в каких месяцах нельзя брать отпуск. Вам озвучат одну окладную часть, а выдадут за вычетом налога. Иногда придётся таскать тяжести. Обяжут носить форму, как в концлагере, укажут, какими духами душиться, а какие дерзкие. Самовыражение поощряться не будет, говорить вы будете строго по скрипту. Скажете спасибо, что отпускают в туалет… Далее →

Некоторые коллеги милые и пытаются помочь. Оформление по ТК. Еще сотрудников кормят. Отели преимущественно симпатичные на вид (будьте аккуратно у них их несколько). Далее →

Собственники вообще не понимают, что происходит. Звонки в любое время, в том числе в выходные. Будут вываливать на вас свои какие-то не бьющиеся с реальностью хотелки. У персонала зарплаты позорные, работа тяжёлая, даже в сезон надбавок не дадут. Ничего толком объяснять вам не будут, надо ходить и клянчить всю информацию, и то, не факт, что кто-то что-то знает. Потому что текучка дикая. Руководители, как правило, ничего не решают, так как такие же заложники ситуации, где им выносят мозг. Отели идут комплектом: Костас, Астон, Бристоль, Турист и еще черти сколько в Москве. Если вам дороги нервы и здоровье, то выберите другое место работы! Далее →

их практически нет! Далее →

На сколько смешно, что компания вместо того, чтобы работать над ошибками, заставляет писать сотрудников отзывы, чтобы перекрыть негатив. Некоторые даже не потрудились убрать ненужную часть и «спалили» всю «контору» (смотрите отзыв от 29.05.2025 Екатерины Морозовой). Если просмотреть также, то много положительных отзывов оставлены с одного «компа» и один и тот же IP-адрес))) Смех да и только. Очень отвратительная компания. Если идти туда, то только из-за очень большой нужды и если себя не уважаете. «Урсы» какие-то малолетки, которые нацепили на себя «короны» и творят, что хотят. Реализовывают просроченный товар и не стесняются даже. Суммы за «инвентарки» берутся как будто из головы. Штрафы придумали за все, что только можно. Видимо, в компании все очень плохо, раз ищут способы на чем бы сократить ЗП продавцам. Если хотите выйти на хороший уровень ЗП, то работать придется без выходных и, возможно, зашлют вообще на очень далекую локацию. Очень надеюсь, что когда-нибудь по их души заявится ФНС или другая какая-нибудь инспекция, так как очень много работают неофициально, зарплата в конвертах, в магазинах тухляк. Несколько ИП, и сомневаюсь, что это все франшиза. Позор да и только. Далее →

Коллектив неплохой Далее →

Сотрудничала с ООО «Ленкон» (ИНН 7 811 051 383) как самозанятая по договору с ноября 2024 по апрель 2025. Выполнила HR-услуги на совесть, подняв рейтинги компании, отладив и прописав все HR функции, нашла и обучила менеджера по персоналу, что подтверждено актом и 22 документами, но компания в лице управляющего отказалась оплачивать работу, ничем не аргументируя свою позицию кроме как субъективного мнения: «Считаю, что вы не работали много… и ваша работа не стоит этих денег». Несмотря на то, что у меня с Ленкон подписан договор с перечнем и стоимостью работ. Кроме этого, «Ленкон» прервал сотрудничество без уведомления, удалил меня из рабочих чатов, а затем предложил оплатить лишь часть суммы, нарушив договор. Возражения на акт были несвоевременны и без доказательств. В коммуникации управляющий компанией Ленкон часто переходит на оценку личности не в самой корректной форме, ссылается на субъективные замечания, ни на чем не основанные, обесценивая проделанную работу, что крайне неприятно. По данным Спарк, у «Ленкон» более 7 исполнительных производств, где компания выступает ответчиком, что говорит о систематических невыполнениях взятых на себя обязательств. Крайне не рекомендую сотрудничать с этой компанией и её управляющим — недобросовестное отношение к обязательствам и игнорирование договорённостей. Сейчас спор решается в суде. Далее →

Работаю в компании артфабрик уже почти 2 года, в отделе маркетинга. Приятный коллектив, адекватное руководство. Радует, что есть взаимодействие между отделами, что безусловно повышает эффективность работы целой компании. Все идут к одной цели. Есть и неформальное общение-корпоративы на нг и летом. Руководство всегда открыто к обсуждению любых вопросов, связанных с работой, при необходимости могут пойти на допустимые уступки, но не в ущерб работе. Все это осознают. Так что рекомендую компанию, как ответственного работодателя. Далее →

Не вижу для себя недостатков Далее →

dfg dfg dfgdf g Далее →

df gdfg df gdfg dfg Далее →

Хороший офис, дружный коллектив Далее →

Нашла объявление на Behance на графического дизайнера, сначала ответил менеджер отказом, так как они искали очного сотрудника. Спустя неделю написали, что готовы рассмотреть меня удалённо. Начался первый этап тестового задания, прошла успешно, всем понравилось. Второй этап был в формате онлайн-собеседования, прошло тоже успешно: спросили обо мне, о зарплате, которую я хочу, о графике работы и позвали в Санкт-Петербург для знакомства с руководством. Моя ошибка, что я поехала. Всё это время со мной активно общались, звонили несколько раз в день, говорили, «что очень ждут». Приехала в офис в 14:30, посадили за стол и дали тестовое задание, мне сказали, что оно будет небольшое. По итогу я просидела там до 19:00. Задание состояло из двух частей. Не знаю, как за такое короткое время меня попросили сделать такое объёмное задание, но ровно половину я и сделала. Успешно выполнила, меня «проверили», нашли небольшую ошибку, но руководитель сказал, «ничего страшного, это поправимо». Остальное оставили мне как домашнее задание и позвал к себе в переговорку. Там уже были чёткие вопросы по условиям. Спросил снова о зарплате, говорили о графике, смогу ли я приезжать... Далее →

Лучшего коллектива я наверное не встречу! Удобное расположение офиса рядом с метро. Возможность получить служебное жилье и много корпоратов. Далее →

Отвратительное некомпетентное руководство, не видящее дальше своего носа. Ужасное отношение к сотрудникам с переходом на личности. Руководство позволяет себе рассказывать секреты сотрудников. Постоянные задержки зарплаты, переработки, которые никто не оплачивает, обязательное посещение церкви при выездах на стройку в выходной день (это, конечно, не оплачивается), никто не подумает у вас спросить ваши религиозные взгляды, даже если вы другой религии, вы будете обязаны объяснять, почему вы не православный человек. Личностные отношения к сотрудникам. Одного человека могут повысить и через полгода работы в компании, а другого и через 10 лет не повысят. Сложности с получением жилья и всего того, что они обещают. Руководство лезет в чертежи и считает, что они знают лучше, что как делать, а потом удивляются, почему не получается. Во всем будут винить работников. Если вы сюда устроитесь, знайте, что вы будете выполнять, помимо своих должностных обязанностей, и десяток других, которые не относятся к вам и вашей профессии. Далее →