Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (37662)
-
✓ ПреимуществаРабота в компании Aurabi была для меня настоящим открытием. Мне очень понравилось, как компания заботится о своих клиентах. Один из ярких примеров — когда наша команда оперативно решила проблему клиента, предоставив ему дополнительные услуги без дополнительной платы. Это не только укрепило доверие клиента, но и показало, насколько компания ценит своих клиентов. На данный момент не работаю в этой компании ушла в декрет. Далее →✗ НедостаткиНе нашла за время работы. Далее →
-
На позицию php-программиста предлагают проходить полиграф. Совсем конченная контора. Также достаточно поверхностно написана вакансия, непонятно, с чем придется работать. Ощущение такое, что на потоке ищут каких-то [censored] и терпил, чтобы рекламировать ставки на спорт, в то время как российская экономика развалилась. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме прекрасного коллектива не включая в него руководительницу и ее шестерок Далее →✗ НедостаткиНачальница хочет «сервис», но взамен ничего не даёт. Настолько лицемерного коллектива я ещё не видел. Устраивался в частный медицинский центр, а попал в серпентарий. От настроения человека, который вообще ни капли не причастен к медицине, как и её верные слуги, зависит, как сегодня пройдет у тебя рабочий день. Требует оказывать должный уровень сервиса, взамен никак не мотивируя. Ты можешь работать без каких-либо пререканий, но стоит тебе оступиться хоть раз, то всё, ты самый худший работник. Далее →
-
✓ ПреимуществаДелают свой продукт, за качество которого не приходится краснеть перед клиентами. Молодой, целеустремленный, классный коллектив. Рост компании и постоянное развитие. Адекватное, человеческое отношение между адекватными людьми. Высокая культура производства, складов. Белая, своевременная зарплата. Корпоративы, вкусный кофе с молоком. Охраняемая, удобная парковка. Чисто и уютно. Лечу на работу и уезжать вечером нет желания. Далее →✗ НедостаткиТребовательное руководство не терпит лентяев, борется за качество и сервис как продукции, так и организации всех процессов. Не дают сидеть на стульях и в курилке сверх положенного времени, заставляют соблюдать регламент. Проводят качественный подбор сотрудников и выгоняют всяких лоботрясов. Фин. дир. не только жена собственника, но ещё и грамотный, требовательный руководитель, который не даёт спуска лиходеям. Директор — двигатель и сердце завода, ждёт отдачи от сотрудников от 6 до 12 месяцев, даёт себя проявить, а мог бы и 2−3 года терпеть и содержать бездарей, пьяниц и лентяев. Ком. дир. и РОП — других таких я не встречал. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший и удобный офис в шаге от метро, но это заслуга не компании Bestwatch, а коворкинга, который предоставляет им помещения) Кофе, фрукты и лёгкие закуски за счёт коворкинга. Достаточно дружелюбный коллектив молодых специалистов. Далее →✗ НедостаткиПишу также про главный офис. На 2025 год дела с условиями и отношением к сотрудникам обстоят не лучшим образом. За мое время работы в компании было отмечено: постоянное давление на меня и коллег (как следствие — люди увольняются, происходит частая текучка), самодурство начальника (может докучать вам и в ваши выходные, и в отпуск), какие-то размытые и неверно сформулированные требования, нечеткие границы ваших обязанностей, неоплачиваемые переработки (плевать они хотели на то, что у вас рабочий день закончился). Зарплата белая, но некоторых склоняют к серой (не поддавайтесь никогда на такое). С таким начальством работать вам в этой компании не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа как таковая, творческая среда. Далее →✗ НедостаткиК своему сожалению, вынуждена оставить отзыв на данную организацию. Странность вся в том, что работодатель публикует вакансию, но почему-то не предоставляет рабочего места сотруднику. Вас зовут на собеседование, вы приходите, тратите своё время, оформляетесь как самозанятый, выполняете список озвученных на день задач, а после сидите в подвешенном состоянии, потому что места в кабинете для работы на след неделе для вас не нашли. То есть нет ясности, вы подходите или нет, критерии оценки тоже отсутствуют. Есть один вариант — сидеть в ожидании. При этом про сам коллектив ничего плохого сказать нельзя. Работа, наверное, интересная. Но понять этого не удалось. Не могу быть уверена на 100%, что во всех остальных нюансах в организации также, но и не исключаю такой возможности. Такое вот интересное начало… Далее →
-
✓ ПреимуществаМало. Их практически нет. Далее →✗ НедостаткиТрудовой договор не заключается. Существует временной интервал, но в него трудно уложиться. Разброс между точками до 12 км, это по городу, через пробки и переезды. Логистика ниже плинтуса. Начальник и его зам ни во что не ставят курьеров. Закрепление за одним маршрутом отсутствует. А если ты вдруг собрался уволиться, то готовься, что тебя оштрафуют на пять тысяч рублей минимум. В. (один из начальников логистики) вообще отморозок, который купается в своей неприкосновенности и думает, что ему всё можно. Но когда-нибудь ему кто-то в морду даст за те издевательства, что он делает над людьми. Не советую! Бегите от них! Могут обмануть и оставить без денег! Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые коллеги милые и пытаются помочь. Оформление по ТК. Еще сотрудников кормят. Отели преимущественно симпатичные на вид (будьте аккуратно у них их несколько). Далее →✗ НедостаткиСобственники вообще не понимают, что происходит. Звонки в любое время, в том числе в выходные. Будут вываливать на вас свои какие-то не бьющиеся с реальностью хотелки. У персонала зарплаты позорные, работа тяжёлая, даже в сезон надбавок не дадут. Ничего толком объяснять вам не будут, надо ходить и клянчить всю информацию, и то, не факт, что кто-то что-то знает. Потому что текучка дикая. Руководители, как правило, ничего не решают, так как такие же заложники ситуации, где им выносят мозг. Отели идут комплектом: Костас, Астон, Бристоль, Турист и еще черти сколько в Москве. Если вам дороги нервы и здоровье, то выберите другое место работы! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя, можно подстроить график под себя. Далее →✗ НедостаткиХамство со стороны руководства Л. С. Грубость со стороны коллеги Виктории Р. (науки 14 салон), совершенно не умеет общаться с коллегами. Зарплата маленькая, помещения для приёма пищи совершенно некомфортные, если работаешь в ТЦ — ужасные туалеты. В некоторых салонах кабинет очень маленький и тесный. Вечно кидают из салона в салон. Если работаешь оптометристом — вечно во всём виноват. Строгий дресс-код и дурацкое: пришёл к 9:51, а не к 9:50 (хотя официально работаешь с 10 — опоздал), если ушёл на 1−2 мин раньше — виноват! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп платят вовремя, известная компания. Далее →✗ НедостаткиКоллектив. А конкретно хамство со стороны администратора салона И.Г. (фамилию указывать не буду, работала на то время в одном из салонов Цейсс). Вечно забирала моих клиентов себе и не давала пробить на себя, хотя работала с клиентом я. Могут неожиданно перевести из одного салона в другой без моего ведома. Руководитель не всегда была адекватна по отношению ко мне, периодически хамила, ругалась за оставленную грязную посуду в подсобке. Также распространена практика увольнения ни за что «по собственному». Необоснованные штрафы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКонтора «Рога и копыта», полное отсутствие профессионализма, производственного процесса. В компании имеется своё определение «эффективной работы» (это с переработками и бесплатно). Рекомендую студентам первых курсов как отличный контрпример хорошей компании. Руководство бездарное, не в состоянии сделать грамотное планирование и расчёт времени с учётом рисков, не способные поставить правильно задачу. Абсолютно неадекватная реакция начальства на плановый отпуск инженеров, могут задать вопрос «ну кто планирует отпуск заранее?». В плане финансов компания бедная, канцелярии нет, возникают проблемы с заработной платой. Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут всех Далее →✗ НедостаткиНа словах они лучше, а по факту очередная контора, у которой большая текучка кадров, устраиваешься ты на кассира, а по факту кассир и уборщик, и грузчик, и дворник, и, конечно, за это не доплачивать не будут. При приёме на работу говорят: у нас нет штрафов, мы заботимся о своих сотрудниках, и дают лист А4 со списком штрафов. Хотели график 2/2 — нет, вот тебе 4/1, ну людей нет, вот ты и работай. Мы сказали, что как можно ближе к дому — ой, прости, но там уже всё занято, а вот тут нехватка людей, иди-ка туда. Впихивать огромное количество рыбы в маленькие холодильники, тк компания хочет продать больше. Да, заплатим за 12 часов работы, но работать будешь по 14−15, и нам все равно. Возможно, в штат на магазин 2 человека, один из которых сможет работать только 2 раза в неделю, а второй — ты. Почему вы берёте нетрудоспособных людей на работу? И ещё много всего. Далее →
-
Оклад будет супер маленький (20-30к), основной доход — это премия, которая не факт, что у вас будет. Руководство обсуждает вас за спиной и смеется над вами, читает ваши переписки и потом высказывает вам свое недовольство о том, что вы написали в личных сообщениях. Приготовьтесь, что на вас будут кричать. Корпоративные мероприятия, безусловно, есть, только на них надо скидываться денежными средствами. Из предыдущего отзыва: винная дегустация платная. Обеда у вас нет, он не оплачен. Если руководство заметит, что вы принимаете пищу более 15 минут, вам сделают замечание. К перекурам тоже относятся очень негативно. Если вы вышли покурить за день более 2-х раз, вам сделают грубое замечание. Между рекрутерами руководством выстроена недружелюбная рабочая атмосфера. Никто не говорит о дружбе, но когда коллега просит помочь разобраться в вакансии, можно ему помочь, а не смеяться над ним. И да, это нормально, когда руководство отчитывает тебя при всех. В компании отсутствует понятие work-life balance, как и здоровая атмосфера в целом. Переработки в офисе и дома, чтобы выполнить план, — это норма. Вы — не сотрудник команды, а просто ресурс, который будут очень жестко использовать для получения максимальных результатов.... Далее →
-
Неуважительное отношение к сотрудникам колл-центра. Оскорбления в адрес операторов. Операторов колл-центра здесь не ценят и вообще не держат за людей. Если будете устраиваться сюда на работу, обратите внимание на то, что колл-центр пустой и вакансия у них висит постоянно. Сейчас просто изменилось название вакансии на «менеджер по продажам». В принципе, компания очень экономит на персонале. Монархический уклад системы, самоуправство, законы не работают здесь. Текучка происходит из-за маленькой заработной платы, которая не соответствует количеству выполняемой работы и нагрузке. Чтобы получить заявленный оклад в 80 000 рублей, нужно отработать 276 часов в месяц, что противоречит всем нормам и законам. За 12-часовый рабочий день перерыв в 60 минут и не больше. Обед — 20 минут. Отношение к персоналу примерно, как к рабам. При подписании трудового договора в бухгалтерии указан график работы с 9 до 18 с окладом 27 000 рублей, все остальное на усмотрение руководства. Если будете увольняться, то будьте готовы, что получите на руки только то, что указано в договоре. Не оплачивают по двойному тарифу работу в праздничные дни (а работать надо с 2 января), не оплачивают сессию, не проводят индексацию заработной платы, нет гарантии того, что вы получите премию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, официальное трудоустройство, служебная развозка и парковка для машин сотрудников. Далее →✗ НедостаткиОтзыв о компании ООО «Вальд» Не рекомендую компанию ООО «Вальд» и ее HR-отдел. Мой опыт взаимодействия с ними показал полное отсутствие профессионализма и уважения к кандидатам. 1. Первое собеседование (14 марта 2025 года) Меня пригласили на собеседование именно на 14 марта, так как директор по персоналу А. с понедельника уходила в отпуск и хотела провести интервью лично. Когда я приехал, собеседование началось с HR-менеджером И. А. зашла на 5 минут, постоянно отвлекалась на телефон, а затем извинилась и ушла, сославшись на важную встречу. Остальную часть интервью я проходил с И. 2. Попытки провести дистанционное интервью • Вечером 14 марта И. сообщил, что А. готова провести дистанционное интервью 17 марта (в ее отпуск). • Утром 17 марта за 10 минут до встречи мне сообщили об отмене и предложили перенести на 18 марта. • 18 марта я зашел в назначенное время, но А. не явилась. После моего обращения И. пообещал выяснить причину. • Только вечером А. извинилась и предложила провести встречу 21 марта. 3. Итоговое собеседование (21 марта 2025 года) • В назначенный день в 10:00 А. снова перенесла встречу — на 10... Далее →💬1 комментарий
-
Недолго проработав в этой «замечательной» организации администратором, я могу выделить следующих людей: А.Н. — руководитель КСС, С.П. и Б.А. — старшие администраторы. Сейчас я хочу вам рассказать про «прекрасного» руководителя А.Н. и её отношение к сотрудникам: 1. Отсутствие хотя бы малейшего уважения к своим подчинённым: вам будут хамить, [censored] унижать, переходить на личности, позволять себе разговаривать с вами матом. 2. На собеседовании А.Н. обещает золотые горы, но при этом ни капли правды нет, кроме одного: вы всем всегда абсолютно всё должны, и человеческого отношения к вам не будет. Далее хочу рассказать вам о старших администраторах: 1. С.П. — человек вам сначала может показаться приятным и максимально доброжелательным, а по итогу, если вы не понравились, то станете мишенью для унижений и всё, что о вас когда-либо знали, станет известно всем офисам в искажённой реальности. 2. Б.А. — человек, который не сможет вам помочь в решении каких-либо проблем, возникших на рабочем месте. А теперь о самом главном: 1. Программа адаптации просто ужасна. В первую же неделю, после того как вы пришли, на вас посыпется куча информации, вопросов и тестов. И ладно, если вам повезло с наставником, то вам помогут разобраться в вечном потоке... Далее →