Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36367)
-
✓ ПреимуществаВзяли как перспективного джуна с тучей инди проектов. Хорошие Тим билдинг ивенты по пятницам, возможность релокации (Не рекомендую) Далее →✗ НедостаткиС менеджментом абсолютно плохо. Гибкий график, но «лид» (на деле максимум П.М.) тебе написывает, требуя начать работать сейчас, хотя объяснил, что будешь позже и вообще уважительная причина есть. Абсолютно новую механику без реюза кода, верстки вручную и т.д. оценивали как задачу, что джун должен выполнять за 4 часа в их лагучем движке (Синьоры мол и за 2 часа делают, ага, поверил), и все это за мизерную з.п., пугая увольнениями и подобным. Свалил оттуда, что пятки сверкали. Текучка кадров дикая, заглядывая на одну соц. сеть, можно увидеть, что большинство там не работало более месяца-трех.. Далее →
-
Компания давно существует и продолжает активно развиваться и создавать реальный и классный продукт. Очень здорово работать у производителя и быть причастной к значимым проектам. Головной офис компании очень стильный и комфортный, руководство старается создать все условия для эффективной и приятной работы. Отдельно хочется отметить периодические обучения, участие в выставках, выезды на производство — сотрудники имеют все возможности для профессионального и карьерного роста — в каждом отделе много коллег, подтверждающих это своим примером. В офисе всегда приятная атмосфера, все стараются поддержать друг друга и работают на результат. Отдельное восхищение классными корпоративами в отделах и компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллегтив Далее →✗ НедостаткиНа локации Савушкина ДЦ Москвич сменилось руководство, и все пошло крахом. Такое впечатление складывается, что все делают специально, дабы развалить локацию. Руководство не слышит или специально не хочет слушать. Цены для клиентов космос! Механикам снижают норматив на работу уже после её выполнения. Мастеров приемщиков штрафуют за оценки клиентов по причине дорогого обслуживания, хотя не они устанавливают цены. Загрузки в цеху нет, и руководителей данной локации видимо это не волнует, следовательно, упал заработок. В связи с этим сотрудницы увольняются. В общем руководство — конченные [censored]. Сменить бы! Далее →
-
Работа в «Силовых машинах» — это не просто трудоустройство, а ежедневное испытание на выносливость, терпение и веру в то, что ситуация хоть когда-нибудь изменится к лучшему. Несмотря на громкое имя компании и её историческую значимость, реальность внутри производственных цехов выглядит удручающе. Условия труда — на уровне выживания. Цеха давно требуют капитального ремонта: протекающие крыши, летающие птицы под потолками, ржавое и морально устаревшее оборудование. Санитарные условия плачевны: туалеты в духе 1970-х годов — с дырами в полу, отсутствием элементарной гигиены и вонью, которую невозможно выветрить. Душевые и комнаты отдыха — из разряда «в теории должны быть», но на практике либо отсутствуют, либо находятся в состоянии полного запустения. Оплата — иллюзия мотивации. Да, зарплата приходит (иногда с задержкой), но система премирования устроена так, что даже при 100% выполнении плана сотрудник получает жалкие 13,5% от оклада в качестве премии. При этом нормы времени завышены до абсурда — работать приходится в режиме постоянной перегрузки, чтобы просто «не остаться в минусе». Это не стимулирует — это выматывает. Управление — клановое и безразличное. Особенно бросается в глаза засилье сотрудников из Череповца на ключевых постах. С 2025 года гендиректором по производству стал бывший мэр Череповца В.Г.,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение, белая з/п, пятидневка Далее →✗ НедостаткиК сожалению, подтверждаю отзыв конкретно о работе начальника отдела с обращениями физических лиц. Я продержалась две недели, надеялась, что сейчас обучусь и далее моё взаимодействие с начальником отдела сведётся к минимуму, но нет, обращения от физических лиц поступают на электронную почту, всегда есть какие-то нюансы, которые лучше уточнять у руководства. Но начальника нет, есть только абсолютно неэмпатичный, непонятно как пришедший к этой должности человек, просидевший в отделе 8 лет. Не исключаю, что она классный специалист в этой области (8-то лет работы), но точно не начальник. Странно, что в такой крупной Компании не проверяют соответствие должности и навыкам занимаемой позиции. Самое неприятное, что я могла сделать выбор в пользу другой организации, но г.с.б. уверила меня, что работа будет по «шаблонам», собственно, на это я рассчитывала, потому что её некомпетентность была заметна сразу уже на собеседовании, но поверила словам и очень зря. Спасибо за испорченную Трудовую и, как результат, за поиски работы перед Новым годом. Понимаете, настолько психологически трудно с ней взаимодействовать. С теми, кто там работает давно, она общается абсолютно по-другому. Классно, когда во главе целого Отдела поставлен сотрудник, который НЕ УМЕЕТ управлять людьми. Выход есть — отдать... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть столовая, обед 250р. (более-менее, хоть что-то поесть, см. перечень что можно было бы улучшить) Далее →✗ НедостаткиНедостаточно туалетов на этаже — там очереди, кресла разбитые, тумбочек на всех не хватает, столы, по большей части, маленькие, пожарной сигнализации нет, операционные системы нелицензионные с раздражающей надписью на экране, как и всё ПО (компас, автокад — с соответствующими проблемами). Действует система штрафов, называемых «депремированием», обещанной премиальной части не платят, при увольнении её вообще нет! Задержки заработной платы и её принципиальная невыплата тут в норме (увольняют через «соглашение сторон»). На конец ноября 2025 многие ещё не видели денег за сентябрь. Переработки могут пообещать оплатить, и точно так же просто не оплатить. Даже нужные вещи для сдачи «горящего» проекта можно не дождаться. Начальникам отделов тоже не платят вовремя. Только в столовой и поешь, там оплата не за наличный/безналичный расчёт, а по пропуску, вычетом из «премии». На проходной на вас периодически будут кричать, то зашло слишком много людей сразу, то идёте медленно, и грозить штрафами и руководством. В корпоративной почте сотрудники тоже бывают посланы. Где-то на заводе живут люди из ближнего зарубежья, по утрам они ходят по территории завода к проходной, чтобы отметиться, и идут работать; также практикуется помощь в работе от заключённых. Как итог всего перечисленного, и несмотря на все регалии завода и вхождение в ОСК, происходит даже не текучка, а массовый отток профессиональных... Далее →
-
✓ ПреимуществаС 2021 по конец 2024 года работал в TBG Computers дизайнером (удалённо, Санкт-Петербург). За это время прошёл путь от обычного исполнителя баннеров до человека, который вёл практически весь визуал компании: сайт, соцсети, реклама, 3D-визуализации сборок, оформление витрин в офлайн-магазине на Лиговском, даже иногда помогал с контентом для YouTube Почему до сих пор считаю TBG одним из лучших мест, где работал: Команда — это главное богатство компании Здесь реально собрались фанаты своего дела. Сборщики могут часами спорить, какой термопасты лучше нанести на Ryzen 9 7950x3d, закупщики знают, когда и где выгоднее взять партию видеокарт, менеджеры помнят постоянных клиентов по имени и их сборки. Это не просто «работа», это хобби, которое ещё и деньги приносит. Заразительно в хорошем смысле. Свобода и доверие Мне сразу дали доступ ко всем аккаунтам, брендбуку (который, кстати, я потом сам и переделывал полностью в 2023 году), и сказали: «Делай красиво, чтобы мы сами кайфовали». Никакого «сделай как у DNS, только поменяй цвета». Полная творческая свобода в рамках общего стиля. Интересные и разнообразные задачи За день мог быть и ретушь фоток новых видеокарт, и анимация для сторис, и 3D-рендер кастомной сборки с водянкой и RGB до потолка, и верстка... Далее →✗ НедостаткиРитм работы очень неравномерный. 70 % времени — спокойно, можно даже в 18:00 выключить комп и пойти гулять. А потом начинается акция или выход новой линейки Intel/AMD/NVIDIA — и ты до 3 ночи верстаешь 40 баннеров, 15 сторис, обновляешь сайт и карточки товаров. Но это ритейл, тут по-другому не бывает. Зато потом опять затишье и компенсация переработок отгулами или деньгами. Удалёнщикам чуть меньше «корпоративного духа». Ребята в Питере регулярно собираются на шашлыки, в бар, на просмотр финала The International или просто поиграть в офисе на больших столах. Нам, кто не в СПб, оставались только онлайн-тусовки. Хотелось бы хотя бы раз в год большой оффлайн-корпоратив для всех. Иногда задачи ставились довольно спонтанно: «Нужно через 2 часа запустить рекламу на новую партию 5070 Ti, сделай креативы». Но это тоже особенность рынка — цены и наличие меняются молниеносно. В итоге: за почти 3,5 года я ни разу не пожалел, что пошёл именно в TBG. Это место, где тебя ценят как профессионала, где можно расти, где вокруг такие же энтузиасты, и где реально делают красивые и мощные компьютеры, а не просто «впаривают коробки». Если вы сборщик,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис недалеко от метро Далее →✗ НедостаткиВспомнила собеседование. Хочу предупредить тех, кто собрался туда. Трата времени в чистом виде. Собеседование самого тупого формата, помимо недокадровички в лице с.с.п., девушки начальника отдела, по-моему, Н., и, внимание, собственной персоной какая-то тетка по зуму (по скайпу). Сначала нормально все было, потом, когда уже все вопросы нормальные кончились, кадровичка решила выпендриться и спросила: «какими бы тремя словами вас охарактеризовал директор с прошлого места работы?» Я тактично ответила, но [censored]. Потом, после моего ответа, сказала: «а если я ему щас позвоню?», ну звони, блин, идиотка, это просто %удалено%, это не кадровик, а самоутверждающаяся [censored]. Потом тетка по зуму начала задавать вопросы о том, какое у меня предназначение в жизни, по-моему, мнению. %удалено%, хотелось уйти, но я решила остаться (зачем?), чтобы получить задачки на одно действие, решила за 5 минут и отдала, потом мне натянуто отказали. Полное моральное уродство данной компании, [censored] развлекаются.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКуллер для воды, кофе машина. Далее →✗ НедостаткиОпыт работы в компании оставил смешанные впечатления. Одним из основных минусов стала максимально серая, неофициальная зарплата и отсутствие ДМС, что значительно снижало уровень социальной защищённости сотрудников. Также регулярно возникали большие объемы переработок, которые оплачивались неполно. Задачи могли запускаться под вечер, в 18:30 или поздно вечером около 22:00, а также в выходные дни, несмотря на установленный график 5/2, работа с 10:00 по 19:00. Офис расположен в глухом месте: нет транспорта, нет инфраструктуры, до ближайшего магазина километр пешком по пыльной трассе с фурами. И когда завал по заказам, будете перерабатывать и работать до 20:00−21:00, машины может не быть, и вы пешком идёте до метро Купчино. Коммуникация между менеджерами и клиентами выстроена неэффективно: задачи часто ставятся размыто или неполно, а менеджерам нередко не хватает компетенций для проверки корректности клиентских файлов перед запуском. Из-за этого в работу попадают материалы, не соответствующие техническим требованиям. Для новых сотрудников отсутствуют наставничество и полноценное обучение, что усложняет адаптацию. Коммуникация с клиентами фактически происходит в формате 24/7,... Далее →
-
Пришёл в данное агентство по приглашению на собеседование. Работу предлагали на склад брендовой обуви в Питере через вакансию на сайте НН. А при собеседовании оказалось что могут отправить только в мясное производство, с предоставлением жилья в квартире на несколько человек. Я подумал и согласился. Оформили, дали адрес жилья. Приехав на адрес я был в удивлении от качества проживания, квартира убитая, нет чистого постельного белья, стены обшарканые, стиральная машина сломана. Матрасы на одних кроватях сырые так как была протечка воды с верху. По поводу клопов история умалчивает, но подозрения были. Пообщавшись с тамошними жильцами они же работники на данном производстве куда устроили, я услышал что в первый стажировочный день (не оплачиваемый) мастера кричат на новичков подгоняя работать быстрее..Были и те работники которые не подошли по работе этим мастерам и они ждали по три недели живя на этой квартире когда их переведёт на другой обьект координатор-менеджер. Жили они за свой счёт. Посмотрев на это всё я решил отказаться от такой работы. После уехав я по пути зашёл снова в данное агентство только в другой офис, по адресу Метро «Площадь Восстания», ул. Гончарная 29, 2 этаж, чтоб уточнить почему в объявлении стоит адрес работы на складе обуви именно в Питере, а по факту в агентстве говорят... Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению уже не осталось Далее →✗ НедостаткиЗа последние шесть месяцев состояние компании заметно ухудшилось. Была существенно сокращена команда разработки, вместе с этим ушло большинство ключевых технических лидеров. В клиентском направлении подряд сменились два руководителя, что привело к хаосу в работе, размытым приоритетам и проблемам в коммуникациях. Высшее руководство фактически находится за границей и практически не вовлечено в операционные процессы. Управленческие решения либо откладываются, либо вовсе не принимаются, внятное развитие и долгосрочное видение отсутствуют. В целом создаётся впечатление постепенного угасания компании и высокой неопределённости для всех, кто с ней связан. Далее →
-
Низкая зарплата, невыполнимые планы продаж, нехватка персонала, плохая организация работы, устаревшее оборудование. Потолок зарплаты для аптек от 3 млн до 5 млн. С фасовщиком и вторым фармацевтом в смену или один фармацевт на 200 тыс. в день и прием товара. Далее →
-
✓ Преимуществазп, если вы готовы работать без выходных с выручкой 200к Далее →✗ НедостаткиЭто ужасная точка, где вы работаете за грузчиков, потому что некоторые поставщики не русские и отказываются в помощи по перемещению товаров. Халатность ту, если вы работаете на второй категории, и ваш сотрудник заболел или в отпуске, будьте готовы, что вы будете работать в одного, без каких-либо доплат, и никого не будет волновать, какая точка и какая выручка. При том даже когда вы стоите одни при приемке товаров с обслуживанием покупателей, вас могут просто оштрафовать за несоответствие магазина, и всем все равно, одни вы, не одни. Не важно, какой магазин, вас обязательно оштрафуют. Максимально не рекомендую данное место. Далее →
-
✓ ПреимуществаМинимальная з/п 120т.р (платят в месяц при любом раскладе) Далее →✗ НедостаткиМашины старые, специалистов нет — одни менеджеры, которые ни в ремонте, ни в логистике ничего не понимают. К примеру, механик по ремонту заявил, что зарядка аккумулятора зарядным устройством и генератором ничем не отличается и что если генератор даёт 29,5 В, то это нормально. По остальным вопросам такие же менеджеры. Что-то объяснить или доказать не получается, так как умнее их никого нет и не может быть! Есть служба координации, куда ты обращаешься по любому вопросу. Они под твоим ником делают отметку в ПК о твоих бедах, потом кто-то ещё что-то написал, и не решённая проблема уходит на второй, потом на третий план, где и благополучно теряется. В общем, никто ни за что не отвечает, занимаются отписками. Откуда деньги возьмутся при такой кривой работе? Вот компания и тонет, и если не найдётся жёсткая рука, которая встряхнёт это болото, то монополии хана. Далее →
-
✓ ПреимуществаСам коллектив очень хороший! Ребята дружные и дружелюбные. Есть довольно вкусная столовая в бизнес центре. Офис рядом с метро. Подробно и хорошо сделана корпоративная обучающая платформа. Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не приходите в это место, если хотите сохранить свои нервы и здоровье. Когда трудоустраивалась сюда, обещали, что после испытательного срока смогу договориться и перейти на гибридный график, но позже оказалось, что именно в том отделе, в который я устроилась, не предусмотрен адекватный гибрид. Мне сказали, что смогут «отпускать на удаленку» только на несколько дней в месяц. И то, даже не после испытательного срока, а через полгода минимум, потому что необходимо «уверенно освоить систему». И я не понимаю, в чем была проблема сказать мне это сразу на собеседовании. Также меня не предупредили, что в компании нет мест работы для новых сотрудников. Мне приходилось сидеть за столами других сотрудников, за неимением своего собственного места. И это при предъявляемом требовании быть в офисе 5 дней в неделю. Но это еще всё цветочки… ягодкой стало то, что в один день руководитель вызвал меня в кабинет на «серьезный разговор», в котором сообщил, что ему известно, что я откликалась на вакансию в другую компанию. Далее →
-
Все верно пишут, бардак, он и в Африке бардак. И эта контора не исключение. По поводу фемнобогинь, так сейчас все бабы такие, даже самые стремные. Уже практически два поколения выросло на постсоветском пространстве ОЖП с гипертрофированным ЧСВ. Мужики для них рабы, а они ж богини, ну да, правильно сказано ниже, вагины. Понасмотрелись всяких псевдопсихологов, да шкурологов, и погнали, все им должны, только они ничего не должны. Сами тупые, как валеники, ни мозгов, ни совести, ничего человеческого, только шкура прет со всех отверстий. По поводу этой бронич, и вправду странная она какая-то, как будто замороженная, смотрит на тебя пустым, бессмысленным взглядом, впечатление, что окончания зрительного нерва у нее упираются в голый череп, ввиду отсутствия мозга. А по поводу образования ее и других «кандидатов». Так сейчас легко в Москве продаются различные корки за копейки на официальных бланках Гознака. Так что любой диплом, и не только, сейчас купить вообще не проблема. Другое дело, что эта бронич с ним делать будет, если ни мозгов, ни знаний, только тупость. Остальные такие же, сейчас толковых днем с огнем не сыщешь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная работа, зп вовремя, удобный график. Далее →✗ НедостаткиКогда до власти добирается тот, кто не способен грамотно руководить и прислушиваться к своим сотрудникам, а использует маленькую власть для потешания своего эго и упивается этим — то работа с таким чудаком на букву «М» становится невыносимой. Раньше не писал отзывы о работодателях, т.к. считал это не совсем этично, но в данном случае не смог обойти стороной одного мерзкого и лживого начальничка ОТК под фамилией М. Это изворотливый подхалим, который целыми днями то и дело бегает в кабинет к высшему руководству с доносами на своих подчинённых — это его цель в компании, надзирать над всеми и неважно, что его работа при этом не выполнена или затягивается, главное накопать на других. Своими действиями он просто убивает желание там дальше работать, с ним остались лишь те, кого он сам привёл или привели чьи-то знакомые (кумавство процветает), если вы не чей-то знакомый, то сработаться с таким без постоянного стресса невозможно, он будет постоянно докапываться до всего и ставить палки в колёса. Любой адекватный сотрудник не сможет долго с ним сотрудничать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоровки милые, но грязные Далее →✗ НедостаткиМаксимально неадекватная директор? Позволяет себе [censored] людей, которых абсолютно не знает. Очень похожа на женщину, что выбралась из деревенской нищеты в какое-то более человеческое место, и ей снесло крышу. Ей абсолютно плевать на то, что говоришь, хочет слышать ровно то, что хочет, не дальше. Есть своя свора подхалимов мужского пола, которых она любит. Женщин рабочих ненавидит. За час, проведенный там, видно: — сотрудники боятся зайти к ней в кабинет, это ненормально. — сотрудники из соседнего кабинета забитые. — познакомившись с другими рабочими, узнала, что многие не видели выходных более двух месяцев. — заливают про любовь к животным, но у самих коровы в [censored] не видят дневного света абсолютно, а по территории ходит кошка с отрубленным кровоточащим пальцем. — говорят о том, что деньги у них не проблема, сразу видно, что у них кризис. — у этой странной женщины по набору персонала ужасные комплексы, которые она прикрывает агрессией, ей бы к психотерапевту. Далее →
-
Откликнулся на вакансию — прислали тестовое задание, я его сделал и переслал. Через неделю присылают второе тестовое, уже на их платформе турбо, с мануалом на 300+ страниц, как пользоваться платформой и языком. Такого кривого мануала я еще не видел, классы перепутаны, а в туториале куча ошибок. С горем пополам разобрался, потратив 4 дня, выполнил второе тестовое, считай с нуля все изучал. После второго тестового пригласили на собеседование, написав, что я тестовые прошел. Но Юрий, который мне тестовые присылал и, как я понял, проверял, на собеседование прийти не смог, и его заменил некий Павел. Уже на подходе к офису случилась странная вещь: Павел не смог мне объяснить, как их найти, говорит пройти под лестницей и по коридору прямо, а коридора прямо нет, там две двери, я зашел в одну, а там другой офис. Долго пытался понять, оказалось, что по коридору прямо — это во вторую дверь (просто дверь с №113), все это время Павел висел на телефоне и раздражался, что я не могу ему понять. Ну да, дверь и коридор ведь так похожи) На самом собесе Павел никак не представился, но подозреваю, что какой-то руководитель. Задавал чисто общие вопросы по предыдущим... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство, постоянная текучка кадров. Обманы, депремирования, унижение молодых специалистов. Грязь на производстве. Обман по зарплате в вакансии. Какие бы баснословные суммы ни писали в самой вакансии, на деле вы будете получать сильно меньше. Чтобы овощеводом вам зарабатывать хотя бы 60 тысяч рублей в месяц, вам нужно будет перерабатывать 6 дней в неделю. Это с условием, если вы выдержите учебный период, где зарплата 30 тысяч рублей в месяц. За время работы мне не оплатили ни одной переработки и ни одного выхода в допсмену. Постоянно пытаются подставить под штраф, урезать норму. В раздевалках воруют. Я свой шкафчик полгода ждал. Если вы ищете предприятие для развития карьеры в сельском хозяйстве, не выбирайте «Дары Природы». Они вам ничего не дадут. Несомненно, после руководства, постоянная текучка кадров… Там нечего улучшать, это предприятие не спасти.. Далее →