Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Работал два года, мне нравилось, динамичная работа, иногда перекидывали с объекта на объект, это не очень для меня. Ну и переработки были, но оплачивали их. Полноценная фирма в которой можно строить карьеру, приветствуют и поддерживают молодежь, подсказывают, не кидают сразу на сложные объекты, есть своего рода наставники. Кому нужна работа идите сюда, хорошая зп Далее →

Я бы не сказал, что они есть, но недоразумения и конфликты, возможно, случаются, но разрешаются очень быстро, надо отдать должное руководству всех звеньев! Далее →

Работаю тут третий год. Нравится стабильность и нормальная зарплата, ну и клиентов интересных много. Если есть идеи — руководство всегда готово выслушать. Далее →

Нету. Далее →

Отличная команда «предыдущего созыва» Далее →

Все уже разбежались. Слышала, что старые сотрудники радуются, когда их знакомые увольняются из Bitobe. Люди хорошо общаются и дружат вне работы, а руководители это эксплуатируют. Если не убиваешься ночами и в выходные — подводишь коллектив. Если оцениваешь свой труд деньгами — слишком много о себе возомнил. Если смотришь по сторонам на рынке труда — изменяешь. Верно говорят, бегите с работы, где вам впаривают семью. Далее →

Хочу поделиться своим опытом работы в компании «Шиномонтажникоф» в Санкт-Петербурге, где я работал шиномонтажником в течение двух сезонов. С первого дня меня впечатлил профессиональный подход руководства к организации рабочего процесса и отношение к сотрудникам. Компания предоставляет все необходимое современное оборудование, которое регулярно обновляется и обслуживается. Работать на таком оборудовании — одно удовольствие. Особенно порадовали автоматические балансировочные стенды и качественные пневмоинструменты, которые значительно облегчают работу. Отдельно хочу отметить систему обучения новых сотрудников. Опытные мастера всегда готовы поделиться своими знаниями и помочь разобраться в нюансах работы. Благодаря этому я существенно повысил свою квалификацию и научился работать с разными типами дисков и шин, включая низкопрофильную резину и run-flat. Что касается оплаты труда — все честно и прозрачно. Зарплата всегда вовремя, есть система бонусов за качественную работу и положительные отзывы клиентов. Но также если косячишь — готовься на штрафы. У меня был всего один штраф… В сезон загруженность высокая, но это компенсируется достойной оплатой. Руководство также предоставляет возможность брать дополнительные смены, что позволяет хорошо заработать. График работы гибкий, есть возможность выбора смен. Коллектив дружный, всегда готов поддержать и помочь в сложных ситуациях. За время работы я не только... Далее →

Нет столовой рядом, только магазины. Далее →

Коллеги Далее →

Увольняют, потому что в прямом смысле лицом не вышел! Причем у меня нет тату, я не крашусь, просто, по их мнению, не подхожу под стандарты красоты. Все скрытые видео есть, так же документы, которые у меня с собой и о которых вы не в курсе, и на вас управа в трудовой инспекции найдётся! Директор гостиницы неадекватная вообще. Далее →

Интересные проекты. Твое мнение учитывается при принятии решений. Нет бюрократии. Нет проблем с выплатой зарплаты. Далее →

Не все процессы налажены. Не удаленка. Далее →

Зарплата полностью зависит от результатов — есть быстрый карьерный и финансовый рост, возможен переход на лидерскую позицию. Поддержка коллектива и хорошее обучение, взаимопомощь на высоком уровне. Корпоративы и командные мероприятия, молодой амбициозный коллектив. Гибкий график и выбор формата работы — в офисе или удалённо, главное оценивается результат. Далее →

Стресс, и это типично для рекрутинга. Далее →

Мне всё нравилось, пока работала там. Была удалёнка, зп выплачивали по kpi, за компанию не стыдно перед клиентами. Единственное, что хочется улучшить- сделать офис больше. Насколько я знаю, они хотят расширяться уже Очень проактивные управленцы, быстро реагируют на все чаты и обращения. могут напрямую пообщаться с клиентами- бюрократии нет, все всегда в офисе. Еще классно, что цех открыт без выходных, сомневаться в реальности и порядочности не приходится Далее →

Периодически меняются менеджеры, но тут одна причина — не тех подбирают, компании очень нужен опытный Х. Р. Еще посоветовала бы чаще устраивать обучающие тренинги и собрания для сплочения коллектива. Далее →

Трудно придумать преимущества компании, в которой постоянный обман. Далее →

Постоянные задержки зарплаты, если выплачивают, то частями мизерными. Вечные разговоры про мотивацию так и остаются только воображением руководителя. Обман клиентов, подрядных организаций и многих, кто связался с этой компанией, в виде неисполнения обязательств. Использование персональных данных клиентов в документах на тендерах. Единственный плюс в компании был — это коллектив, который не смог уже существовать на одних обещаниях. Далее →

В целом большую часть времени интересная, нескучная, несложная удаленная работа, рабочий день проходил быстро. Работа рутинная — общаешься с клиентами через мессенджер, напоминаешь об оплате, согласовываешь график с клиентами, обрабатываешь новые заявки, общаешься и согласовываешь график с преподами, заводишь всю инфу в CRM и т.д. Возможность небольшого карьерного роста, если ты угодил руководителю) Далее →

Низкая зп для этой работы была, по крайней мере на то время, когда я с 2-мя другими сотрудницами работала удаленно. Да, работа несложная, но её было более чем достаточно, 40 000 даже на 2022−2023 — более чем низко. Клюнула на то, что работодатель обещала хорошие проценты за новых клиентов, на деле — дай Бог 1−2, ну максимум 3к надбавки. Принуждение (добровольно-обязательно) командировки на 1−2 дня в Москву, абсолютно бесполезной и никак не влияющей на качество работы, «просто шоб школу увидела». 2−3 раза в неделю проводились по зуму 1,5-часовые планёрки, по большей части бесполезные, только время от основной работы тратилось. Смешные придирки под видом KPI — были сообщения от руководительницы, всеми правдами и неправдами шли бои за лишние 500 рублей от тех жалких процентов, которые мы таки получали. Странное деление отпуска — я понимаю, что уйти сразу на 28 дней в отпуск для такого рода работы проблематично, спасибо великодушно за 2 недели летом, но оставшиеся 2 недели можно было бы оставить второй половиной 2-недельного отпуска, а не делить по-крахоборски на недельку и потом когда-нибудь еще одну недельку. Но самое обидное было абсолютно... Далее →