Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36168)
-
✓ ПреимуществаУволили Сан Саныча. Далее →✗ НедостаткиНачальником объектов в Пушкине «работал» Н.Н. откликался на Сан Саныча. Н.Н. сам пишет в интернете положительные отзывы про ОП Балтиец, видимо, от обиды и зависти, что нормальные охранники не хотели с ним работать. Н.Н. вел себя, как самодур, и искал любой повод для штрафа. На вопрос «почему» — отвечал «потому». Придирался к любой мелочи, чтобы прикрыть свой тыл. Ничего объяснить толком не мог, на русском языке говорил с акцентом. Пытался заставить обыскивать детей (рюкзаки и сумки) при входе в школу для выявления огнестрельного оружия, взрывчатки и других запрещённых предметов. В должностной инструкции такого пункта указано не было, но Н.Н. продолжал упрямо проводить свой обыск. После этого самоуправства в новом году школа-интернат №68 отказалась от услуг ЧОПа Балтиец. Н.Н. так же «трудился» ОП Арес и ОП Кордон-С, у него везде возникали конфликты с коллегами и клиентами, поэтому этот персонаж нигде долго не задерживается. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: удобное расположение производства, на котором работала, веселый коллектив, удобные выплаты. Наверное все. Далее →✗ НедостаткиИз минусов: зоны отдыха нет, покушать можно либо в кабинетике — где терминалы, либо в странной маленькой комнатке с 1 стулом и кучей коробок, но все кушают в своих машинах. Терминалов вечно не хватает, если нет сдачи — решайте сами (это не проблема управляющего). График — при трудоустройстве как самозанятый вам говорят, что график удобный для вас, по факту «он как бы удобный для вас, но ставить надо так, чтоб управляющему все понравилось». А главный минус — это управляющий. Если вам понравится работать в этом месте, но вы не понравитесь управляющему, то знайте — вы не будете тут работать, вообще, он даже перевестись вам не даст, потому что «я сказал все о вас другим управляющим». Но что он сказал, может знать только он, ведь вторую сторону никто не услышит, максимально предвзятое отношение. Я такого еще не встречала. Сломалась машина? А зачем её было ломать? Любой форс-мажор — придуман, опоздание наиграно и вообще нет причин, чтобы что-то случалось. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня было только одно достоинство, это почти рядом с домом, мин 15−20 и это достоинство было перечеркнуто всеми недостатками что описаны! Далее →✗ НедостаткиДля начала покатаетесь по этапам собеседования, раз 5, то к одному руководителю, то к другому, всем расскажите одно и то же, потратите время и деньги, итог отказ, учитывая большой опыт. Возьмут того, кто всем якобы доволен, лишь бы взяли на работу! С этого ЖК уже сбежали 3 управляющих! З.П. мала для объема работы, помощника нет, туалет не в офисе УК, а на территории МОП. Успеть закрыть офис, выбежать, столкнуться с жителями и ответить на их вопросы, конечно, можно не успеть добежать до туалета. Далее зачем-то спрашивают, где родился? Какая разница?! Текучесть огромная, уже 3−4 раза на ЖК ОКЛА за полгода ищут сотрудника. Не советую эту шарашкину контору! Берегите своё время и деньги. Далее →
-
Ага, все так, В. с П. два дол..ба, В. к тому же гнилой неимоверно, П. просто валенок. С. полуп..р в полукедах, весь тухляк и негатив от него и исходит. Банальный токсичный дешевый манипулятор и просто как человек полное г..но. Так что реально ничего хорошего. Контора в промзоне, никакой цивилизации вокруг, привозные обеды за счет компании в пластике, прям все чуть ли не кончают на них от радости. А чего кончать-то? Это ж от безнадеги, неужели эти обеды лучше нормальной столовки? Лучше денег заплатить и поесть нормально. Есть, впрочем, и хорошие люди, но в целом впечатление так себе.. Далее →
-
✓ Преимущества1. Изначально мне нравилась эта работа, потому что мне в целом интересна сфера фотографии. (Если бы не минусы, описанные дальше, я бы явно осталась работать в компании ещё на много лет). 2. У нас в магазине был замечательный коллектив и в целом в компании много хороших людей (именно среди консультантов). На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиМинусы: 1. Отношение руководства компании к сотрудникам абсолютно потребительское, для них сотрудники — это расходный материал. Мнения сотрудников никак не учитываются и для них абсолютно не важны. Единственным адекватным руководителем, с которым было максимально комфортно и приятно работать — это наш директор группы магазинов. Но директор группы магазинов находится непосредственно в магазинах и поэтому понимает и ценит своих подчинённых сотрудников в отличие от высшего руководства. 2. Всё руководство выше, находящееся в офисе, живёт в своём отдельном мире. Они постоянно вводят нововведения, не учитывая, как это будет работать в реальности, в магазинах. Практически всё, что они вводят, неудобно, усложняет работу и лишь позволяет им ещё больше загружать сотрудников различными отчётами и контролем, удобным только им. 3. Они экономят на всём. На оборудовании, на обустройстве или ремонте магазина, а ещё они экономят за счёт сотрудников (следующий пункт). 4. Если вы ошиблись с заказом и нужно сделать переделку, платить за неё вы будете из своего кармана. И это работает в том же случае, если производство отказывается по каким-то причинам делать переделку. Например, если вы ошиблись с ритуальной керамикой (или производство не хочет переделывать), вам придётся отдать минимум 4 тыс., а максимальную... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не будет! Далее →✗ НедостаткиЯ очень хочу написать всё в красках и с теми эмоциями, с которыми оттуда уходят толпы людей, уж поверьте! Но тогда это будет объем первого тома «Война и мир»… поэтому постараюсь сократить, как могу, да и те, у кого голова и мозги есть, надеюсь, сразу поймут, что тут к чему. 1. УК Арсенал Сервис — одно название, да и то похоже уже не надолго. МММ помните? Вот не далеко ушли. 2. Называют себя «компанией для людей», что якобы у них все такие дружные и друг друга любят и ценят. Ага, только не компания для людей, а компания свингеров! Кто угодно, с кем угодно, когда угодно… и при этом «супруги» работают в соседних кабинетах там же… это тихий ужас! Сначала глаза вылезают от удивления, а потом и мозги закипают, когда начинаешь осознавать всю мерзость происходящего вокруг. 3. Начальства стОлько, что должность в 6−7 слов это самый минимум, ну просто отдел один к примеру, а «начальников» сразу 3 или 4! Вот и записывают одно поверх другого — «начальник департамента развития отдела управления по работе с бла-бла-бла»)))) да и никого не удивит, полагаю, что абсолютно всё это «начальствующее начальство» только родственники... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив внутри магазина, больше плюсов нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное вышестоящее начальство, в лице директора дивизиона и директора региона, 2 подружки Шмарко и Красильнекова. Две надменные личности, смотрящие на своих подопечных сверху, не имея за собой ничего, кроме таких же подружек в начальстве, за счёт чего и остаются на должностях. Максимально змеиный коллектив, женщинам нельзя доверять такую работу. Особое внимание, если вы попадаете в подчинение к Шмарко. Человек безответственный, врет глядя в глаза, свои обязанности обучения перекладывает на других сотрудников и не желает обучать новых директоров. Даже если вы работаете первый месяц в компании — от вас будут требовать сразу все максимальные показатели, а если вы не справляетесь — искать вам замену, а не помочь и научить. О поиске замены вы тоже не узнаете сразу — это будет делаться за вашей спиной с поддержкой Красильнековой и действующего главного ХР М.М.. Вам могут предложить помощь, но в конечном итоге помогать не будут, а просто выживут из компании. Также большой вопрос к коммуникации между сотрудниками. Во-первых, это бесчисленные звонки, на работе вы заняты, болеете, на выходном — это никого не волнует, вы всегда должны отвечать, быть на связи, по 5−15 звонков в день — это нормально. Во-вторых, коммуникация в рабочих чатах, не считая того, что их там штук 20, с вас постоянно будут спрашивать обратную связь... Далее →
-
✓ ПреимуществаАтмосфера взаимопомощи и поддержки среди коллег была тем, что держало и скрашивало рабочие дни. К сожалению, все это полностью перечеркивается одним человеком — помощником генерального директора. Далее →✗ НедостаткиКрайне негативный опыт, который завершился вынужденным увольнением после 7 месяцев добросовестной работы. Надеюсь, мой отзыв убережет других от подобных проблем. Основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Целевой прессинг со стороны помощника генерального директора. Именно с её действий началась целенаправленная кампания по выдавливанию меня из компании. После 7 месяцев работы без нареканий в мой адрес начали выдвигаться абсурдные и юридически несостоятельные претензии. Стиль общения с её стороны характеризовался неуважением, постоянным давлением и угрозами дисциплинарного взыскания. 2. Полная некомпетентность в вопросах трудового законодательства. Упомянутый помощник директора систематически нарушала процедуры: инициировала дисциплинарные процедуры, не будучи моим прямым руководителем, выдвигала устные незаконные требования, а её письменные уведомления грубо нарушали правила делопроизводства и нормы ТК РФ. Её действия были не нацелены на выяснение истины, а представляли собой откровенное самоуправство и злоупотребление должностным положением. 3. Нарушение трудового законодательства на системном уровне. Мне, как и многим коллегам, не была предоставлена должностная инструкция, что нарушает ст. 68 ТК РФ. Это создавало почву для произвола со стороны руководства. Поручения формулировались расплывчато, без сроков, а за их «невыполнение» немедленно следовали санкции. 4. Создание искусственных оснований для увольнения.... Далее →
-
-
Всем желающим не советую. Неадекватное руководство, а именно директор О. кидает отверткой в помощника и т.д. Ее «рабочее» оборудование часто ломается, и все поломки она вешает на сотрудников. Официально не устроенных сотрудников может уволить в любой момент и не выплатить зарплату, сказать, что он сломал оборудование, и больше объяснять ничего не будет. Весь офис и кабинет девочек, чистящих вышивку, обсуждают все и всех, дойдут до вашей личной жизни, внешности и т.д. В лицо все ходят улыбаются, а как только выходят из вашего кабинета, то обсуждениям и сплетням нет предела. В лицо вы отличный сотрудник, который все делает правильно, а за спиной такие гадости говорят, прям грязь, узнав которую вы даже пересекаться с этими людьми не захотите. Директор специально стравливает сотрудников друг против друга, говоря каждому выдуманные сплетни. Никому не советую. За последние полгода уволилось более 8 сотрудников, и никто не дорабатывал положенные две недели, все одним днем либо сами, либо директор из-за своих психов. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать в сфере книгоиздания, официальное оформление с первого дня, выплата оговоренной зарплаты вовремя. Далее →✗ НедостаткиСовершеннейший бардак на всех уровнях, начиная с того, что трудовую книжку вам так и не оформят (отдел кадров долго доказывал мне, что это должна делать я, хотя даже в Пенсионном фонде утверждали обратное). Как прикреплять акты выполненных работ, мы не знаем, как проводить модерацию рукописей — тоже. Отдельная глава этой эпичной саги — передача авторов как знамени разным выпускающим редакторам (у одного автора я была четвёртой, а после меня была ещё и пятая). А всё почему? А всё потому, что текучка большая. Прямо интересно, почему же так. А давайте разбираться. Сначала всё выглядит очень даже неплохо — вам дают клиентов с их рукописями, вы общаетесь с писателями, помогаете им издать свои шедевры. Звучит отлично, не так ли? Однако это всё хорошо до поры до времени, пока вас не заваливают проектами настолько, что приличные слова плавно перетекают в неприличные. И никого не волнует, что вы только стажируетесь, что вам нужно освоиться… В итоге вас могут уволить за то, что организовали сами же — за чрезмерную нагрузку. Это и произошло со мной. Логика потрясающая просто, но с ней у «ДеЛибри» проблемы стабильно. Как сказала мне куратор, «мы работаем не на качество, а на количество». Сомнительная формулировка, конечно, причём... Далее →
-
✓ ПреимуществаСимпатичный небольшой магазин, относительная близость к метро, перспективная сфера (детские товары). Далее →✗ НедостаткиНикакого договора с первого дня испытательного срока, как должно быть по ТК РФ, с вами не подпишут. Как следствие, из оговоренной суммы вам могут заплатить половину (как мне) либо не заплатить вовсе. К слову, лично я продержалась на испытательном сроке месяц и неделю-две. То есть, оплату за месяц я заслужила в оговорённом объёме вне зависимости от того, взяли меня или нет по итогу (опять же, согласно ТК РФ). Но руководитель с таким странным набором букв, как ТК РФ, явно не знаком, а посему «щедро» выплатил аж половину. И то с таким видом, будто делает великое одолжение. Оклад тут тоже интересен — он не фиксирован. Начисляется по достаточно размытой формулировке. Далее поговорим о графике. Его нет. Точнее, есть, но задерживать вас будут каждый день на час-полтора. Как мне было вежливо сказано руководителем, вовремя никто не уходит, если ещё есть задачи. При том, кстати, что оплата почасовая и за эти внеурочные часы вам точно никто не доплатит. И в выходные вы должны быть обязательно на месте, потому об обещанном 2/2 смело можно забыть. Разве что формат 2/2 был бы возможен, если бы трудилось 4 сотрудника. Но… И тут самое интересное — но двух сотрудников не могут найти уже полгода, судя по назойливо висящей вакансии.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании проработал 4 года и 6 месяцев, с 2021 по 2025 год. Из достоинства можно отметить интересные задачи, которые я выполнял первые 3 года моей работы на позиции дизайнера. Также в компании царила довольно демократическая обстановка, все вопросы обсуждались без волокиты, напрямую быстро и по существу. Через 2 месяца работы в компании я перешел на удаленку, появляясь в офисе 1 раз в 1−2 недели, так как мог выполнять свои обязанности дома. Также стоит отметить неплохие корпоративы (был на 2х из них за все время). Обстановка в офисе была располагающей к работе, криков, ссор или конфликтов руководство не допускало, по крайней мере я этого не видел, в целом это был неплохой плюс. Коллектив тоже был вполне приятный. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, это серая зарплата. Заявленная на собеседовании мною сумма была поделена на официальную и премию в пропорции 60:40 и так и выплачивалась все время. Во-вторых, моя зарплата за 4.5 года не выросла ни на рубль. Вообще. Инфляция, падение курса, рост сотрудника как специалиста — никаких изменений. Обсуждайте это на собеседовании, требуйте гарантий. Руководство само по себе не будет идти на лишние траты. В-третий, компьютер, ноутбук, мониторы и все прочее для удаленной работы я покупал сам. Когда я временно уезжал в другую страну, мне нужен был ноутбук, С.Д. (директор) пообещал мне компенсировать часть его стоимости, но это осталось обещанием. Затем мне обещали помочь с апгрейдом настольного ПК, в феврале 2023 у меня начала приходить в негодность видеокарта, и я попросил помочь с ее заменой. Разговаривал по этому вопросу с А.Б., тот кормил бесконечными «завтраками», дескать директор в отпуске. На следующей неделе денежки вышлем, забыли скоро, все будет и так далее. На протяжении полугода. Плюнул, купил сам за свои, потом С.Д. как-то напомнил, потом напомнил еще, в конце концов собрал подборку моей переписки с А.Б. как образец клоунады, и 40 тыс. рублей были мне перечислены.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокие ожидания. Свободный график, хорошая зарплата без потолка Далее →✗ НедостаткиОтвратительное место. Даёт большие надежды по началу. Как обычно, обещают огромные денежные возможности, зп раз в 10 дней, свободный график, казалось бы, почему бы и нет, а по факту? Мой молодой человек пришёл к вам в компанию на собеседование, он «вроде как прошёл», потому что никакого отказа не поступило, скорее наоборот, пригласили на след. этап, сходить, мол, познакомиться с ребятами. Человек сходил, потратил на вас своё время, которое вы ему не вернёте. Он сходил, потом вы зовёте его на след. этап, он сходил, убил в вашей конторке полдня. Вы спросили его, когда он сможет выходить, мой молодой человек был готов выйти уже сразу. А на след. день, когда хотел узнать по поводу того, когда сможет, вы пишите «вы нам не подходите». Вы серьёзно??? А нельзя было сразу об этом сообщить ещё на этапе собеседования? Человек потерял из-за вас несколько дней ожиданий, когда мог работать уже в другом месте. Скажите, у вас вообще совесть есть, чтобы так поступать со своими же будущими работниками? Видимо, нет. А самое свинское было то, что вы даже не удосужились ответить на смс в ТГ по поводу прояснения ситуации, прочитав смс… Вы просто избавились от человека, не дав ему шанс. Позор. Желаю вам «всего хорошего».... Далее →
-
Очень странная производственная фирма. Все строят из себя воспитанных граждан, а факту это только видимость. Многие только сдерживают свои отрицательные эмоции, но это не говорит о положительных качествах человека. В конструкторской документации ошибок много, над которыми не хотят работать. Многие хотят показать свое превосходство за счет ущемления других. Большая текучка кадров. Командная работа отсутствует. Нормального обучения кадров на производстве нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРобота не требующая особого умственного труда. Главное занять все сроки, составы Далее →✗ НедостаткиИзначально, даже на собеседовании, говорила, что мне нужен гибкий график работы. Я не могу работать полную смену. Меня убедили, что всё равно работа мне подходит. В итоге попросилась в несамую проходимую точку (где оказывается из 3-х стажёров выберут одного) (и нужны сотрудники только на полный день) спросила на собеседовании, точно ли я им подойду? Точка же маленькая. Меня убедили, что да. В итоге, проработав месяц, сказали, что я им не подхожу из-за графика, и третий сотрудник на смене не очень нужен. Даже расчёт получить не просто! Мне назначили определённый день на неделе, так ещё и днём! И вариантов других нет. Далее →
-
✓ Преимуществанет и не будет Далее →✗ НедостаткиКатегорически не советую никому данную контору, работают сплошные студенты с регионов, которые вообще не понимают, что происходит. Платить за объявления будете вы, компания не платит ни за что и ничего не компенсирует. Я не удивлюсь, если и фото объектов вы будете делать за свой счет. Базы нет никакой, ищите клиентов хоть на улице, а учитывая, что сейчас у всех автоответчик, фиг вы сможете дозвониться. Хахах, так что не мечтайте там даже двадцатку заработать. Никакого соцпакета, ничего не будет вам оплачиваться, комиссию вы свою увидите минимум через год. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Далее →✗ НедостаткиРуководство гнилое, жадное и некомпетентное. Своих идей нет, клиентскую базу развивать не умеют, организовать работу площадки по утилизации (помойки по факту) не в состоянии. Сотрудники стучат, в каждом отделе по барабанщику. Зарплата серая, регулярные задержки от недели и более. Индексация, бонусы, персональная мотивация — это пережитки загнивающего запада. В этой компании такого бреда нет. Рассказать можно массу кейсов, характеризующих компанию. Никогда и никому не рекомендую эту гнилую конторку. Самый худший опыт за 11 лет трудового стажа. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиСравнивая эту больницу с другими больницами, организациями и коллективами, могу смело сказать, что это самое отвратительное место работы, которое мне довелось видеть. Начиная с странной HR и её вопросами, директором, который, как уже ниже написали, вызывает по колокольчику своих секретарш в кабинет и удивляется вопросу о зарплате: «Вы же юный врач и уже думаете о деньгах?!» Заканчивая серпентарием вместо коллектива (привет анестезиологической и реанимационной службе). Дедовщина, сплетни и хамство. Конечно, попадались и замечательные отзывчивые коллеги, но внутри отделения атмосфера ужасная. Рада, что больше туда никогда не вернусь. Не рекомендую никому.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх не было Далее →✗ НедостаткиНикому не советую эту контору! Во-первых, офис находится в спальном районе и от метро идти 20 минут. Во-вторых, это не 8, а 9 часовой график пятидневка! Рабский труд за копейки. 300 р за работу в офисе, и это ДО вычета налогов. Еду они не предоставляют. Но САМОЕ главное, имейте в виду, что ваши клиенты будут крайне грубые, и я их очень могу понять, потому что на авито не осталось честных продавцов и работодателей. В основном это схемы по обману, будет обман, невыплата зарплаты, много чего и авто не удаляет и пропускает все это.. Далее →