Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36326)
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНе советую соваться в это [censored]. Зарплату будете получать максимум 60к, если работать будете в проходимой точке. Работать будете не только менеджером, но и грузчиком, уборщиком, кассиром, кладовщиком. Хотя уверяют при приеме на работу, что только менеджером. Мотивацию постоянно меняют себе в выгоду, чтобы вы не зарабатывали вовсе своих 50-60к. Начальство наитупейшее, начиная с руководителей пвз, заканчивая московским. Проблемы вечные с клиентами по срокам поставки. На вас ежедневно будет литься [censored], почему не привезли деталь к указанному времени. Постоянно будете виноваты во всем. Руководство больше интересуют количество исходящих звонков, чем проблемы, которые существуют, такие как нарушение сроков поставки и т. д. Запчасти приходят все грязные, упаковка рваная, такое ощущение, что покупают на свалке за копейки, подделка — это нормальное явление, будете краснеть и объяснять клиенту, что это за паль ему пришла вместо оригинальной детали. В общем, не вздумайте туда соваться! За лето 2024 в СПБ ушло более 20 сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаКулер для воды, близость к метро, микроволновка для разогрева еды. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда Из положительного — наличие кулера для воды, но одноразовые стаканчики выдаются не всегда. Несмотря на работу в клинике, для линейных сотрудников нет скидок на услуги (скидки предоставляются только врачам). Рабочее место Рабочая обстановка оставляет желать лучшего: часто грязно, вокруг много коробок, места крайне мало, что делает рабочий процесс некомфортным. Рабочий процесс Объём работы часто оказывается больше, чем обозначено в обязанностях. Например, требуется следить за работой сотрудников в других городах и регулярно созваниваться с ними по видеосвязи. Работа иногда бывает грязной, а также требует физических усилий: руководство может попросить сотрудников выполнять обязанности грузчиков, если не были заранее заказаны услуги доставки. В основном это переноска тяжёлых коробок с медикаментами, расходными материалами или бутылками с водой. Часто просят отнести куда-либо коробки с бумагой, так как сотрудники клиники бывают заняты. Коллектив С коллегами следует быть осторожными — некоторые сотрудники отдела могут рассказывать ваши личные разговоры и переписки руководителю. Один человек этим занимается особенно активно, его можно легко узнать по специфическому запаху. Руководство В отделе есть «серая мышь», которая называет себя руководителем. У этого человека бывают резкие перепады... Далее →
-
✓ ПреимуществаГод работаю в кол-центре, в целом особых нареканий нет. Гибкий график, всегда можно договориться с коллегами и подстроиться друг под друга. Можно брать допсмены, чем больше смен, тем больше мотивация к зп. Зп по сравнению с другими кол-центрами Питера высокая, 220 в час+ мотивации, при этом у вас нет обязанности продавать, нет плана. Смена 10 часов, а не 12, как в большинстве кол-центров. Можно работать стандартные 2\2, 3\3, можно больше, можно как подработка, можно новичку, можно студенту. Есть кухня с микрой, можно есть и на рабочем месте. Время перерыва не регламентировано, никто за вами не следит. Если хорошо работаете, то к вам хорошо и относятся. Далее →✗ НедостаткиНе всегда отделы, с которыми взаимодействует кол-центр, оперативно реагируют, чаще всего это связано с большой загруженностью площадок. Ну, и фуд-корт, и гипер расположены далеко от офиса, за едой приходится через весь ТРК пилить. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства только снились!))))) Далее →✗ НедостаткиНачнём! В данную контору был приглашён в июне 2023. На тот момент было два менеджера: один из них руководитель отдела продаж — [К.] [И.], другой [Р.]. Также два типа владельца: [В.] [К.] и её — Абдурахман. Сие контора больше похожа на «Рога и копыта» из произведения «Золотой телёнок». Первые три дня у меня были испытательным сроком. [И.] как роп толком не вводил меня в курс компании и дел, на мои вопросы и расспросы отвечал общими фразами, уклонялся или переводил тему. Ему бы политику, где не отвечают на поставленные вопросы. Рассказывал какие-то сплетни про владельцев и что нужно держаться его и [Р.]. И вообще, [Р.] «шарит» в строительстве, он тебе расскажет — отвечал [И.]. Второй день был таким же: «одна вода и словесный понос». Третий день был увлекательным. [И.] и [Р.] встречались в офисе с клиентом по вопросам договора, где у последнего был ряд вопросов (забегу вперёд, данный договор был абсолютно сырым, не проработанным и имел ряд недопустимых пунктов или же абсурдных, где клиент по сути был бы беспомощным, я в течение нескольких месяцев исправлял и спорил с ребятами, чтобы довести до ума, но не помогло). Так вот, на этой встрече [И.] повёл себя абсолютно... Далее →
-
✓ Преимуществабесплатное питание Далее →✗ НедостаткиСписывают по 12 т. р. за реально дешевую форму, и не важно, что ты брал из этой формы, а что нет! Не полностью выплачивают зарплату, куча начальников на каждого сотрудника, которые постоянно недовольны работой. Нет условий для отдыха, люди, 50 человек, спят в складском помещении без вентиляции и окон, если честно, там невозможно заснуть, туалеты просто кошмар, в которые ходят все подряд, база находится в труднодоступном месте, на которой связи практически нет. Далее →
-
Другие названия: ФИБО-телеком, фиботех, Ф-ТРЕЙД Неадекваты! В объявлении размещают недостоверную информацию. Не дозвониться. На самом деле им и не нужны сотрудники, видимо, кадровику заняться нечем, вот и висят объявления для создания видимости своей работы. Кадровик — бескультурный, безответственный, безграмотный человек. Не рекомендую к сотрудничеству. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в компании «Диалет» оставила у меня в целом позитивное впечатление. Среди главных плюсов я бы отметил дружный коллектив и действительно комфортные условия труда. Коллеги всегда готовы помочь и поддержать, а руководство открыто для диалога и идей. Зарплата была конкурентоспособной, и выплаты всегда вовремя, что тоже является важным показателем. Отдельно хочется отметить возможности для профессионального роста: руководство поддерживает обучение и повышение квалификации сотрудников. Компания занимается интересными проектами, что позволяет развиваться в сфере и накапливать полезный опыт. Рекомендую компанию «Диалет» тем, кто ищет стабильную работу с хорошими условиями и возможностями для развития. Далее →✗ НедостаткиОднако, как и в любой организации, есть свои минусы. Иногда наблюдается некоторая перегруженность работой, особенно в периоды пиковых заказов. Бывают моменты, когда планы по рабочим задачам меняются слишком быстро, что создает дополнительный стресс. Но в целом эти минусы компенсируются атмосферой в коллективе и вниманием руководства к сотрудникам. Далее →
-
-
✓ Преимуществанеплохой офис на Петроградке, все объекты в СПБ и ЛО Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто собрался туда на строительные специальности, докладываю: работать надо будет по умолчанию 7 дней в неделю, но договор вы будете подписывать на пятидневку. Никакой второй оплаты при этом не ждите. От того, что выгружено в объявлении, половина будет официально за минусом налогов, остальное под большим вопросом — в конверте. И этим будут шантажировать и намекать на бесплатную работу на выходных. Нормальных субподрядчиков практически нет, в основном иностранцы без бригадиров, не читающие чертежи (учебный комбинат). Но вам предложат по убыточным расценкам найти других и наверстать отставание от графика. Поэтому не удивляйтесь на должности рук. проекта оказаться в котловане с крючком в выходной день. Директор — самодур, который просто транслирует слова и требования Заказчика. Обсуждать проблемы и пути их решения не будет. В общем, очередная дыра с пафосным руководством, полный хаос на объекте с документацией, качеством работ, распределением ресурсов, никчёмные договора с СП-организациями, не предполагающие мер воздействия на них. Бесплатный квест, не для слабонервных… Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества1. Нет задержек зарплаты 2. Если повезёт с коллегами, то будет хорошее настроение и хоть какая-то мотивация делать 100 500 задач (коллектив был самый лучший) 3. Быстрый карьерный рост 4. Скидка для сотрудников на весь ассортимент Далее →✗ НедостаткиСтавлю этому месту -100 баллов. Получила большое разочарование от данного бренда. Я столкнулась с несправедливым отношением со стороны руководства. После повышения на должность декоратора (визуальный мерчендайзер) поняла в полной мере, что это за адское место. В дальнейшем своим обучением я должна была заниматься сама и в целом училась на своих ошибках, т.к. региональный креативный тренер (РКТ) забивает на твоё обучение огромный болт, и ей важно только то, чтобы ты выполняла огромную кучу задач. Ей абсолютно плевать, что моя смена могла быть, допустим, с 7 утра до 15, я должна выполнять задачи, и плевать, что на часах может быть 19:30. В целом всему руководству плевать, что ты задерживаешься на несколько часов после окончания оплачиваемого времени. За спиной могут [censored], а в лицо мило улыбаться. Отдельная тема по поводу открытия магазина с утра. В утро должно открываться 2 человека, это мерч и директор, однако директор позволял себе приезжать к 12 часам дня. А это значит, что до 12 часов дня я не могла покинуть торговый зал, т.к. была практически всегда одна (не беру в счёт охранника). Региональному директору совершенно всё равно на то, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, есть возможность развиваться в компание. Рост вертикальный или горизонтальный. Корпоративные подарки на новый год и день рождения. ДМС. Далее →✗ НедостаткиУлучшить можно заработную плату, говорят, что средняя по рынку, но обязанностей больше. Вернуть обеды за счёт компании. Ну и главное, в компанию пришли новые сотрудники из «Билайн» и начали перетаскивать своих, увольняя сотрудников, работающих в компании давно. Могут уволить одним днём, угрожая или запирая в кабинете, пока не подпишешь заявление. Работая в отделе менеджером, появился новый руководитель из «Билайн», сработались, оказался отличным руководителем и специалистом. Но, как это часто и бывает, человек стал неудобен, и нужно было освободить место для друга руководства, и они так и сделали. И начался полный ужас. Новый руководитель не понимает ничего в работе отдела. Не «мы», а только «я» слышали, раньше мы были командой, а потом только возвышение себя над всеми и присвоение всех успехов. Не давали возможность высказывать своё мнение: делай так и никак иначе, и не важно, что неправильно это. С таким человеком было сложно работать, ведь это нарцисс, который не видел и не слышал никого, кроме себя. В компании процветают семейно-рыночные взаимоотношения. Неважно, какой ты специалист, важно только то, с кем ты дружишь. Далее →
-
✓ Преимуществаможно заниматься своими делами соковыжималка и апельсины Далее →✗ Недостатки- Высокая текучка — Нестабильное место работы — Полное отсутствие субординации — Действительно работают единицы, и они же «огребают» от тех, кто целыми днями болтает и делает вид, что много работает. Офис старый, даже офисом сложно назвать. Если вам что-то понадобится (чайник, канцелярия и т.д.), то вы выслушаете кучу негатива в свой адрес и претензий. Работа отдела кадров просто ужасна, большего лицемерия вы не встретите нигде. Из разных отделов за короткий период времени склонили к увольнению нескольких сотрудников, за что внятно отдел кадров объяснить не смог. Косячат, сказали, а в чем косяки? Самое интересное, что склоняют человека к увольнению очень мило, бьют себя в грудь, что так много для этого человека сделали… на это было противно смотреть и слушать. Все, что рассказывают в отделе кадров, высмеивается за спиной человека, хотя в лицо отдел кадров показывает 100% понимания. Планирование отсутствует. Получил задачу — выполняй, нужно наше содействие и какие-то рычаги в организации для построения процесса? Неа, сам как-нибудь, чтобы потом обвинить и склонить к увольнению. Вот это удивляет больше всего. Есть отдельные кадры, которые орут ежедневно на своих коллег, отдел кадров... Далее →
-
✓ Преимущества1Предсказуемая и хорошая зарплата 2Поддерживающие администраторы 3Частые корпоративные отчетники и мероприятия 4Удобный график 5Неплохое местоположение (недалеко от метро) 6интересная и творческая работа с учениками 7возможность вести и посещать дополнительные курсы от коллег Еще с собеседования меня тепло и радостно встретила управляющая филиалами, после чего я понял что место в котором я теперь буду работать станет для меня очень важным местом где я в последствии нашел стабильность в жизни, хороших друзей и интересную работу в которой всегда происходит что-то интересное. Да, на моей работе нужно иногда немало работать, однако этот недостаток с лихвой перекрывается тем что она интересная и меня в ней ценят. Далее →✗ Недостатки1 редкие, но все же возникающие проблемы с девайсами и аппаратурой (планшеты, микрофоны) 2 недостаток методичек и курсов для саморазвития. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохое место, чтобы потренироваться перед настоящей карьерой. Вы научитесь базовым навыкам внутри своей профессии в начале карьерного пути. Поработаете в большой компании и узнаете изнанку корпоративного мира. Из плюшек: есть корпоративная столовая с частичной компенсацией питания, отдел корпоративной культуры, разные активности для сотрудников. В целом, совсем неплохо, главное — не засиживаться. Далее →✗ Недостатки1. Развозка платная (бесплатная только если ехать от метро Парнас). Что? Вы строите офис за чертой города и вынуждаете сотрудников ездить за свой счет, чтобы работать на вас? Очень странно. 2. Зарплаты средние, сильно зависят от отдела. Серая оплата труда, получаете на карту минималку, отпускные оплачиваются по очень странной системе расчета, для федеральной компании такого уровня это как-то не очень. Вилку пересматривают неохотно, в целом нет такой практики, но исключения бывали. Если и поднимут — получите в три раза больше обязанностей по новым направлениям, которые для вашей карьеры не очень релевантны. Переработки — обычное дело. 3. Слабый HR-отдел. 4. Молодые специалисты набираются опыта и увольняются спустя 2 года, долго сидят только слабые спецы, из-за чего совсем теряют квалификацию, уровень компетенций у сотрудников часто страдает. Обучений для сотрудников нет. 5. Процветают личные связи, соответственно, в компании много лишних людей, которые не считают нужным приезжать на работу вовремя и качественно выполнять свою работу. Не жалею о том, что работала здесь, было и много хорошего. Рекомендую только в качестве первой большой компании в резюме и не более, чем на два года. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБыло понимание, что работа в HR в целом перспективная, но на личный карьерный рост, не имея соответствующего образования, сильно не рассчитывала. Тем не менее рост есть. Полтора года назад устроилась рекрутёром на удалёнке, сейчас уже полноценный специалист на подборе кадров, со своим рабочим местом в офисе. Доход, конечно, тоже увеличился. Понятное дело, что сама для этого немало сделала, но и руководству надо сказать спасибо. Хотя бы за то, что моё желание развиваться в HR-направлении не осталось без внимания. Мой первый непосредственный руководитель посодействовал в отправке меня на обучение и стажировку в головном офисе кадрового агентства. После этого была направлена трудиться в офис, где получила профессиональную поддержку ещё и от коллег. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты вовремя, на этом все Далее →✗ НедостаткиУстраиваясь в эту компанию, готовьтесь к тому, что вы будете работать как конь за 3-х человек на магазине, мыть все стеллажи, менять все планограммы, ходить ставить зал после своих двух выходных почти с нуля, потому что пересмен сидит весь день и ничего не делает. Вышестоящее руководство, в том числе и на магазине, считают, что если у них должность выше тебя, то ты автоматически становишься рабом, помогать что-то делать тебе не будут, ссылаясь на то, что это твоя работа, и ты знал, куда приходишь «зарабатывать». Переработки, это, конечно, и доп. деньги, и все такое, но не когда у тебя спрашивают, хочешь ли ты выходить, ты им отвечаешь «нет», а как потом оказывается, тебе уже поставили эти подработки, а если ты не выйдешь на них, тебе поставят прогул, а это уже депремирование или штраф, а в последующем увольнение по статье. Ты получаешь премию в виде грошей, потому что оказывается, ты работаешь плохо, но пересмен за свое сидение на заднице получает нормально, они у нас так «работают». Если ты выйдешь в отпуск заслуженный, тебе несколько месяцев будут напоминать о том, что ты, такая челядь, отдыхала, пока они бедные-несчастные работали. Обсуждать со всеми соседними точками твою работу — это в порядке... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании 3 года. У компании были планы на развитие, интересные проекты, сама сфера деятельности компании очень интересная. У меня были интересные и разносторонние задачи. Но в 2024 все изменилось и стало с точностью до наоборот. Далее →✗ НедостаткиКомпания живет на авансы от заказчиков, которые расходует не по назначению, а на хотелки руководителя. По итогу работы выполняют неквалифицированные рабочие, за которыми потом нужно переделывать. Переделывают работу за счет прорабов, на которых вешают вину за срыв сроков, несмотря на то, что работу им выполнять нечем и некем. Работодатель не обеспечивает элементарным инструментом и техникой. И даже спецодежду, возможно, получите через 3 месяца, если столько проработаете. Зарплату не платят в полном объеме ни рабочим, ни прорабам, из-за чего образуется большая текучесть кадров и… маленькая экономия на невыплаченной переменной части зарплаты. Да и вообще обещанную зарплату никто уже давно там не получает, потому что оклад тыс. 50, а премию всегда находят за что не выплатить. Придумывается всё, что угодно. Такого полета фантазии я не видела нигде. Хотя при приеме на работу оговаривается, сколько сотрудник будет получать ежемесячно, но не оговаривается, за что будут урезать зарплату. Ну и при увольнении, конечно, тоже можете забыть про переменную часть. Еще и выслушивать придется в свой адрес на совещаниях, какой плохой вы работник. А тех, кто не ходит на совещания, тоже обсуждают и унижают, только за их спинами. Собственно, для этого они и проводятся, чтобы полить всех грязью, а руководителю компании самоутвердиться. Сметы... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезет, то хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток, бедолаги. Сегодня речь пойдёт о моём дорогом зоопторге. Начну с того, как тут всё устроено: 1. Ваша зп складывается по среднему чеку и другим приблудам, средний чек — максимально древняя вещь, думаю, вы понимаете, что руководство такое же. Вы должны всеми силами набивать покупку покупателю, чтобы заработать хотя бы 2500 за смену. 2. Что же там с зп, тут самое интересное: в целом за 15 смен вы наскребёте 40к, остальное — всё переработки, рабочий день 13 с половиной часов, так как приходить нужно раньше и уходить чуть позже. За смену вам, естественно, нужно поддерживать средний чек, а на каждом магазине он разный, продавать товарные марки сети изо всех сил, так как вас будет «бить ногами» управляющий и много чего ещё, но об этом позже. 3. Скрипт. Вас будет тошнить от него после 3 месяцев работы, он длинный и нудный, не нравится ни сотрудникам, ни покупателям, но вы обязаны его проговорить, ибо вас будут прослушивать каждый месяц. Да-да, по магазину и даже в подсобке будут камеры, где будут периодически следить, что вы делаете, едите ли вы за кассой или курите электронки. 4. Коллектив — тут... Далее →